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第页共页分公司工会工作总结及明年工会工作计划分公司工会工作总结一、工作概况在过去一年中，分公司工会积极履行职责，致力于维护员工权益，促进员工的团结和成长。我们坚持以员工利益为导向，争取员工的合法权益，提供良好的工作环境和福利待遇。同时，我们也积极组织各类活动，加强员工之间的交流与沟通，提升工作生活质量。二、维护员工权益1.积极参与集体协商，争取员工权益。分公司工会组织与公司管理层进行磋商，确保员工的劳动权益得到充分保障。工会与公司就员工工资待遇、福利待遇等方面展开协商，并与公司共同制定完善的制度和政策。2.关注员工的职业发展。工会积极组织培训课程，提供职业发展的指导和帮助。通过举办职业规划讲座、技能培训等活动，帮助员工提升自身能力和竞争力。3.加强员工的安全保障和劳动保护。工会定期开展安全培训和消防演习，提高员工的安全意识和应急能力。并与企业建立起紧密的合作关系，共同维护员工的劳动权益。三、促进员工团结和成长1.组织团队建设活动。工会定期组织员工参加集体活动，如郊游、团队拓展训练、篮球比赛等，加强员工之间的交流和团队合作意识，增进员工之间的感情。2.举办技能比赛和文化交流活动。工会组织各类技能比赛，如唱歌比赛、舞蹈比赛等，鼓励员工展示自己的才能。同时，工会还举办文化交流活动，如书法展览、摄影展等，提供一个展现员工个性和才华的平台。3.建立员工互助平台。工会在分公司内部建立了员工互助平台，鼓励员工相互帮助和支持。通过捐款、捐物等形式，帮助有困难的员工渡过难关，共同温暖每一个员工的心。明年工会工作计划一、进一步完善员工权益保护体系。加强与公司管理层的沟通和协商，积极争取员工的合理权益。通过制定相关政策和制度，确保员工的工资待遇、福利待遇等方面得到进一步提升。二、加强员工职业发展的指导和培训。组织更多的职业规划讲座和技能培训课程，帮助员工提升自身能力和竞争力。同时，加强与外部专业机构的合作，提供更多的培训资源和机会。三、扩大团队建设活动的范围和深度。不仅仅是常规的郊游和拓展训练，还可以组织员工参加更多的体育比赛和文化交流活动，让员工展示自己的才能和风采。四、加强社会责任感的宣传和培养。通过举办公益活动、捐款捐物等方式，鼓励员工参与到社会公益事业中，提高员工的社会责任感和使命感。五、加强工会组织自身建设。加强工会组织的宣传力度，提高员工对工会工作的认识和参与度。同时，加强工会组织干部的培训和能力建设，提高工会工作的质量和水平。六、建立员工意见反馈机制。建立员工意见反馈平台，鼓励员工积极表达意见和建议，促进工会工作的改进和完善。总结起来，分公司工会在过去一年中的工作中充分发挥了自身的作用，维护和促进了员工的权益和成长。未来一年，我们将继续加强工作，争取员工的更多利益

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