市卫生系统年终工作总结

第页共页市卫生系统年终工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间，又到了一年的尾声。在过去的一年中，市卫生系统经过全体工作人员的共同努力和奋斗，取得了较为突出的成绩。在此，我代表市卫生系统向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢，并作一份年终工作总结。一、回顾工作成果在过去的一年中，市卫生系统在市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实中央和省、市的决策部署，围绕全面建成小康社会和“健康中国”战略目标，始终坚持以人民为中心的发展思想，不断深化医改，推动基层卫生服务的提升，取得了以下主要成果：1.基层医疗卫生服务能力得到提升今年，市卫生系统坚持质量为中心，加强了基层卫生服务能力建设。通过加大对基层医疗卫生机构的扶持力度，提高了基层医生的技术水平和诊疗能力，同时加强了对基层医疗卫生机构的监督和管理，确保了基层医疗卫生服务的质量。通过这一系列的举措，患者获得感明显提高，基层医疗卫生服务能力得到了有效提升。2.医疗服务质量逐步提高市卫生系统在过去的一年中，进一步加强了医疗服务质量管理工作。通过加强医学质量评价和临床路径管理、推动医院信息化建设、加强对医疗安全的监管等举措，医疗服务质量逐步提高。同时，市卫生系统加强了对医疗纠纷的处理和调解工作，进一步改善了医患关系，提升了市民对医疗服务的满意度。3.公共卫生工作取得阶段性成果市卫生系统在公共卫生方面取得了阶段性成果。通过加强疾病预防控制和健康教育工作，有效防控了传染病的发生和流行，提高了市民的健康素养。同时，市卫生系统积极开展了健康扶贫工作，解决了部分贫困人口的健康问题，促进了脱贫攻坚工作的顺利进行。以上就是市卫生系统在过去一年中的主要工作成果，这些成绩的取得，充分展示了市卫生系统全体工作人员团结协作、积极进取的精神风貌。二、存在的问题虽然市卫生系统在过去一年中取得了一定的成绩，但也不能忽视存在的问题和不足之处。主要表现在以下几个方面：1.工作压力大市卫生系统面临着巨大的工作压力。由于医改的推进和健康扶贫工作的开展，各项工作任务逐渐增多，工作强度加大，给全体工作人员带来了较大的压力。同时，由于有些工作还存在一定的短板，导致工作进展不够顺利，进一步增加了工作压力。2.人才队伍建设亟待加强市卫生系统的人才队伍建设存在一定的不足。虽然我们加大了对人才的引进和培养力度，但还存在一些问题，如基层医生流失严重、医疗技术人员不足等。同时，市卫生系统面临着高龄化和员工流动性大的问题，需要加强对人才的吸引和留用工作。3.医疗资源分配不够均衡在市卫生系统中，医疗资源的分配不够均衡。一方面，医疗资源集中在大城市和发达地区，而农村地区和贫困地区医疗资源较为紧缺，导致了医疗服务的不平衡。另一方面，医疗资源之间的利益关系错综复杂，存在不合理的现象，需要进一步加强对医疗资源的合理配置和监管。以上是市卫生系统在过去一年中存在的主要问题和不足之处，这些问题的存在必然会影响到市卫生系统的工作效能和服务质量，需要我们进一步加强改进和完善。三、今后工作的思路和措施在新的一年中，市卫生系统将坚持以人民为中心的发展思想，围绕全面建成小康社会和“健康中国”战略目标，继续做好医改和基层卫生服务的工作。具体思路和措施如下：1.加强人才队伍建设市卫生系统将加强对人才的引进和培养，优化人才结构，增强人才队伍的凝聚力和战斗力。同时，通过建立健全的人才培养机制和激励机制，提高人才队伍的质量和能力，切实解决人才队伍建设中存在的问题。2.优化医疗资源配置市卫生系统将加大对医疗资源的配置力度，促进医疗资源的均衡发展。通过合理规划和布局，优化医疗资源的结构，提高医疗资源的利用率和效益。同时，加强对医疗资源分配的监管，确保医疗资源的合理配置和有效利用。3.加强医疗服务品质管理市卫生系统将加强对医疗服务品质的监管和管理，推动医疗服务质量的全面提升。通过加强对医疗机构的评估和监测、建立完善的质量管理体系、推动医院信息化建设等措施，进一步提高医疗服务的质量和效率。4.创新公共卫生工作模式市卫生系统将创新公共卫生工作模式，加强对传染病和慢性病的预防控制，提高市民的健康素养。通过建立健康档案管理系统、开展健康教育活动、强化社区卫生服务等举措，促进公共卫生工作的有效开展。以上是市卫生系统今后工作的思路和措施，我们将继续团结一致、积极进取，努力实现全面建设小康社会和“健康中国