保卫科交接班管理制度模版（四篇）

第页共页保卫科交接班管理制度模版第一章总则第一条为了保证保卫科的日常工作顺利进行，做好交接班工作，确保职责的连续性和信息的传递，特制定本管理制度。第二条本制度适用于所有保卫科成员，包括保安人员、监控人员等。第三条交接班工作是保卫科工作的重要环节，对保卫工作的开展和事故的防控具有重要意义，所有人员必须严格按照本制度执行。第四条交接班时，保安人员负责通过书面形式将当班情况、工作任务、相关信息等进行传递；监控人员负责将监控设备操作的使用情况进行传递。第五章交接班记录第一条保安人员交接班记录应包括以下内容：1.交接时间：交接班开始和结束的时间；2.交接人员：交接班的保安人员姓名；3.工作任务：上一班次交代的任务，包括巡逻情况、特殊事件、工作重点等；4.重要信息：值班期间发生的重大事件、重要咨询、通知等；5.值班设备情况：巡逻器材、通讯设备、监控设备等的使用情况；6.其他：需要补充说明的事项。第二条监控人员交接班记录应包括以下内容：1.交接时间：交接班开始和结束的时间；2.交接人员：交接班的监控人员姓名；3.监控设备情况：监控设备的使用情况、异常情况的处理等；4.重要信息：值班期间发生的重大事件录像、重要影像、监控异常等；5.其他：需要补充说明的事项。第三条交接班记录应由当班保安人员或监控人员填写，并在下一班次的交接班时进行传递。第四条交接班记录应保留一定时间，以备后期查阅和备案。第六章交接班流程第一条交接班的时间一般设定为每班次工作开始和结束时。第二条保安人员交接班流程如下：1.上班时间前，交接人员应准备好交接班记录表，并按照规定填写相关内容；2.交接人员按时到岗位，进行口头问候，之后进行交接班记录的传递；3.交接人员应仔细阅读上一班次填写的交接班记录，了解前一班次的工作情况；4.详细核对和确认交接班记录的内容，如有问题或遗漏应及时与前一班次的交接人员沟通；5.传递工作任务和重要信息，保证对下一班次的工作有明确的要求；6.在完成交接班流程后，接班人员应及时确认，并签字；第三条监控人员交接班流程如下：1.上班时间前，交接人员应准备好交接班记录表，并按照规定填写相关内容；2.交接人员按时到岗位，进行口头问候，之后进行交接班记录的传递；3.交接人员应将监控设备情况进行传达，包括设备使用情况、异常情况的处理等；4.传达重要信息，如发生的重大事件录像、重要影像、监控异常等；5.在完成交接班流程后，接班人员应及时确认，并签字。第七章保密要求第一条保安人员和监控人员在交接班过程中应严守保密要求，保证交接的信息不被泄露。第二条保安人员和监控人员在书面记录中，不得出现涉及保安工作敏感信息的内容。第三条保安人员和监控人员在交接班过程中，不得出现未经授权的人员进行查看和传递信息的情况。第八章违纪处罚第一条若发现保安人员或监控人员在交接班过程中违反保密要求，经核实属实的，将按照保卫科相关管理制度予以相应处罚，包括但不限于警告、记过、降级等。第二条若发现保安人员或监控人员在交接班过程中故意隐瞒或篡改交接班记录的，属于违纪行为，将依据保卫科相关管理制度予以相应处罚，包括但不限于警告、记过、降级等。第九章附则第一条本制度的具体解释权归保卫科负责人所有。第二条本制度自发布之日起生效，如有违反合规情况，将进行追究责任。第三条本制度解释权属于保卫科，如有需要修改，保卫科应与有关方面协商一致，并经批准后方可生效。以上是保卫科交接班管理制度模板，仅供参考。实际制度的制定需根据公司的具体情况和要求进行调整和完善。保卫科交接班管理制度模版（二）第一章总则第一条为了加强保卫科交接班工作的管理，确保工作的连续性和高效性，提高保卫科工作效率，保障单位安全，制定本管理制度。第二条本制度适用于所有机关、团体、企事业单位中的保卫科交接班工作。第三条保卫科交接班负责人应严格执行本制度，保证交接班工作的规范有序进行。第四条本制度的内容包括交接班时间、内容、程序、责任等方面的规定。第五条保卫科交接班制度应与保卫科工作制度相衔接，任何情况下都不得违反国家法律、法规和单位保卫科工作制度。第六条保卫科交接班制度应根据单位具体情况进行调整，经相关部门批准后方可实施。第二章交接班时间第七条保卫科交接班实行24小时倒班制，每天交班时间为上午8时，接班时间为下午8时。第八条在特殊情况下，需要延长或提前交接班的，由保卫科负责人报请上级领导批准后执行。第三章交接班内容第九条交接班的内容包括工作情况、安全措施、异常情况、重点任务、人员变动等方面的交接。第十条交接班负责人应当详细了解上一班次的工作情况，包括出勤情况、巡逻情况、安全事件等，做好汇报。第十一条交接班负责人应当向接班负责人详细说明值班期间应该注意的事项、安全措施以及单位的最新变动情况。第十二条交接班负责人应当向接班负责人交代单位的重点任务和已发生或可能发生的特殊情况，以便接班负责人能够及时做出应对措施。第十三条交接班负责人应当向接班负责人介绍保卫科人员的变动情况，包括离职、请假等，以便接班负责人能够及时调整安排。第四章交接班程序第十四条交接班负责人应提前15分钟到交接班地点，做好班次交替的准备工作。第十五条交接班负责人应当准备好交接班记录表，并在交接班记录表上填写详细的交接内容。第十六条交接班负责人应当与接班负责人一起巡查各单位内部的安全措施是否完好、设备是否正常运转等情况。第十七条交接班负责人应当向接班负责人交代好本班次的重点工作，并对可能出现的安全隐患和突发事件进行提醒和告知。第十八条交接班负责人和接班负责人应当共同核对本班次的工作人员是否全员到位，交接过程中如出现问题应及时沟通解决。第十九条交接班过程中，交接班负责人应当仔细听取接班负责人对工作的安排和要求，并提出自己的建议。第二十条交接班记录表应当由交接班负责人和接班负责人共同签字确认，交接班负责人应妥善保存。第五章交接班责任第二十一条交接班负责人对本班次的交接工作负有直接责任，应全面、准确地向接班负责人交接。第二十二条接班负责人对交接班负责人交接的工作情况负有审核责任，应仔细核对交接内容，如发现问题应及时沟通解决。第二十三条交接班负责人和接班负责人如未按规定进行交接工作，对由此引发的工作问题和安全事故负有相应的责任。第二十四条受理接班时应认真检查交接班记录表，如发现交接班负责人在记录上有虚假内容，应当及时向上级领导汇报。第六章附则第二十五条本制度的解释权归单位保卫科负责人所有。第二十六条本制度自发布之日起生效。对已经发布的有关交接班的其他规章制度或规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十七条本制度由单位保卫科负责人进行动态管理，定期组织评估和修订。修订时应征求相关部门和人员的意见。第二十八条本制度的解释权最终归属于单位的最高管理层。以上是保卫科交接班管理制度的范本，具体的制度可根据单位实际情况进行调整和修改。保卫科交接班管理制度模版（三）第一章总则第一条为规范保卫科交接班工作，提高保卫科工作效率和工作质量，根据相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。第二条本管理制度适用于公司保卫科内所有交接班工作。第三条保卫科交接班是指上一班的保卫科人员向下一班的保卫科人员传达工作情况和重要事项，做好工作交接的过程。第四条保卫科交接班工作是重点工作，各班下班前后必须按照规定时间进行交接。第五条保卫科交接班工作要求交接班人员之间相互配合，及时、准确、详细地交流工作情况。第六条保卫科交接班工作要做到真实、准确、规范。第二章交接班内容第七条交接班时，上一班的保卫科人员必须向下一班的保卫科人员传达以下内容：（一）重要人员动向：包括公司高层、重要访客、特殊人员的来访动向，以及员工的离岗、迟到、早退等情况。（二）安全问题：包括监控设备工作情况、保卫巡查情况、员工遵守保卫纪律情况、保卫设施的完好情况等。（三）重要事件：包括当天发生的重要事件、突发事件处理情况、安全隐患情况等。第八条交接班时，下一班的保卫科人员必须记录并向上级报告交接班内容，并及时做好交接班记录。第九条交接班记录内容包括但不限于以下内容：（一）交接人员姓名及工号；（二）交接时间；（三）重要人员动向情况；（四）安全问题情况；（五）重要事件情况；（六）其他需要交接的工作。第十条交接班记录要求真实、准确、详细，记录时间要按照规定格式填写。第三章交接班要求第十一条交接班过程中，交接人员应当相互配合，积极合作，不得隐瞒、篡改、欺骗交接内容。第十二条交接班过程中，上一班保卫科人员应当主动向下一班保卫科人员传递工作情况和重要事项，解答下一班保卫科人员的疑问。第十三条交接班过程中，下一班保卫科人员应当认真听取上一班保卫科人员的传达，积极记录，及时向上级报告交接班内容。第十四条交接班过程中，如发现工作情况与记录不符或有重大事故及安全隐患发生，应当立即向上级报告并采取措施处理。第四章交接班记录管理第十五条保卫科交接班记录由安全保卫部门统一管理，每个交接班记录需在交班后的24小时内提交。第十六条保卫科交接班记录应当按照规定格式填写，保证记录的完整、准确。第十七条保卫科交接班记录要做到保密，不得随意泄露交接的工作情况和重要事项。第十八条保卫科交接班记录应当妥善保存，核实无误后可以归档，备查。第十九条交接班期间发现的问题和隐患应当及时报告上级，并及时整改，确保工作安全。第五章违纪处理第二十条对违反本制度的行为，按照有关纪律条例和规定予以严肃处理，涉嫌违法的行为，将移交司法机关处理。第六章附则第二十一条本管理制度由公司安全管理部门负责解释。第二十二条本管理制度自发布之日起施行。以上是保卫科交接班管理制度范文，希望对您有所帮助。保卫科交接班管理制度模版（四）是指保卫科员工在交接班过程中的规范和流程。以下是一个保卫科交接班管理制度的示例：1.交接班时间：每班交接班的时间为30分钟，分为上班前交接班和下班后交接班。2.交接人员：上一班负责人和下一班负责人需同时参与交接班，在交接时进行核对。3.交接内容：a.值班记录簿：上一班负责人需将当班的值班记录簿交接给下一班负责人，包括巡逻情况、突发事件等重要信息。b.巡逻情况报告：上一班负责人需向下一班负责人报告当班巡逻的情况，包括巡逻路线、巡逻时间、发现的问题等。c.警报系统：上一班负责人需向下一班负责人确认警报系统是否正常运行，如有异常需及时报修。d.重要事件：上一班负责人需向下一班负责人汇报重要事件的处理情况，包括突发事件、安全隐患等。e.交接班会议：在交接班过程中，上一班负责人和下一班负责人需进行简短的交