陶瓷制造临时用工安全协议书

PAGEPAGE1合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______鉴于甲方是一家专业的陶瓷制造企业，乙方为甲方提供临时用工服务，为了确保乙方在用工期间的人身安全，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的安全事项达成如下协议：一、甲方责任1.1提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在用工期间的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和培训。1.2遵守法律法规：甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，严格执行安全操作规程，确保乙方的人身安全。1.3事故处理：如乙方在用工期间发生安全事故，甲方应立即采取紧急救援措施，并及时向有关部门报告，同时承担相应的法律责任。二、乙方责任2.1遵守安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章操作。2.2参加安全培训：乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。2.3事故报告：如乙方在用工期间发生安全事故，应立即向甲方报告，并配合甲方进行事故调查和处理。三、协议的解除和终止3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。3.2在协议有效期内，如乙方提前终止服务，应提前_______天书面通知甲方。3.3在协议有效期内，如甲方提前终止服务，应提前_______天书面通知乙方，并按照国家有关法律法规支付乙方相应的经济补偿。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________协议书编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（临时用工）：_______签订日期：_______目录一、引言二、甲方责任三、乙方责任四、协议的解除和终止五、争议解决六、其他约定七、附件引言鉴于甲方是一家专业的陶瓷制造企业，乙方为甲方提供临时用工服务，为了确保乙方在用工期间的人身安全，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方工作期间的安全事项达成如下协议：一、甲方责任1.1提供安全的工作环境：甲方应确保乙方在用工期间的工作环境符合国家安全生产法律法规的要求，提供必要的劳动保护用品，并对乙方进行安全教育和培训。1.2遵守法律法规：甲方应遵守国家有关劳动安全卫生的法律法规，严格执行安全操作规程，确保乙方的人身安全。1.3事故处理：如乙方在用工期间发生安全事故，甲方应立即采取紧急救援措施，并及时向有关部门报告，同时承担相应的法律责任。二、乙方责任2.1遵守安全规定：乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动保护用品，不得违章操作。2.2参加安全培训：乙方应积极参加甲方组织的安全教育和培训，提高自身的安全意识和操作技能。2.3事故报告：如乙方在用工期间发生安全事故，应立即向甲方报告，并配合甲方进行事故调查和处理。三、协议的解除和终止3.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_______个月。3.2在协议有效期内，如乙方提前终止服务，应提前_______天书面通知甲方。3.3在协议有效期内，如甲方提前终止服务，应提前_______天书面通知乙方，并按照国家有关法律法规支付乙方相应的经济补偿。四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。五、其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。六、附件附件1：安全生产规章制度和操作规程附件2：劳动保护用品清单甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________附件列表：1.安全生产规章制度和操作规程2.劳动保护用品清单法律名词及解释：1.安全生产：指在生产经营活动中，通过采取一系列措施，防止发生人身伤亡和财产损失的事故，保障人身安全与健康，设备、设施免受损坏，环境免遭破坏的活动。2.劳动保护用品：指为了防止劳动者在生产过程中受到伤害，采取的物理、化学、生物等防护措施的用品。3.劳动争议仲裁委员会：指依法成立的处理劳动争议的专门机构，负责调解和处理劳动争议。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方不遵守安全规定：甲方应加强对乙方的安全教育和培训，确保乙方充分了解和掌握安全操作规程。同时，甲方应建立健全安全生产奖惩制度，对违反安全规定的乙方进行相应处罚。2.事故处理不当：甲方应制定完善的事故处理预案，确保在发生安全事故时，能够迅速采取有效措施进行救援和处理。同时，甲方应定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事故的能力。3.劳动争议：甲乙双方在履行协议过程中，如发生劳动争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在解决劳动争议过程中，甲乙双方应保持沟通，积极寻求解决方案。适用场景：本合同适用于陶瓷制造企业在使用临时用工过程中，为确保临时用工人员的人身安全，明确双方权利义务的场合。包括但不限于：1.陶瓷生产线的操作工、包装工等岗位的临时用工。2.设备维修、保养等临时性工作的临时用工。3.生产高峰期、节假日等特殊时期的临时用工。总结：本合