人力资源外包协议

PAGEPAGE1人力资源外包协议本协议由以下双方于____年__月__日签订：甲方（委托方）：____________________地质：______________________________法定代表人：______________________乙方（受托方）：____________________地质：______________________________法定代表人：______________________鉴于甲方拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方愿意接受甲方的委托，提供相应的人力资源服务，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）劳动法律法规咨询；（6）其他双方协商确定的服务内容。1.2乙方应根据甲方的要求和本协议的约定，制定详细的服务计划，并严格按照服务计划提供服务。第二条服务期限2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。2.2双方同意，在协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。第三条服务费用3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。3.2固定费用为人民币____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。3.3变动费用根据实际服务内容和工作量确定，具体收费标准如下：（1）员工招聘与选拔：人民币____元/人次；（2）员工培训与发展：人民币____元/人次；（3）薪酬福利管理：人民币____元/人次；（4）员工关系管理：人民币____元/人次；（5）劳动法律法规咨询：人民币____元/小时；（6）其他服务内容：根据实际工作量协商确定。3.4乙方应在每月结束后____个工作日内，向甲方提供上月的服务费用明细，甲方核对无误后，按照本协议的约定支付服务费用。第四条甲方的权利和义务4.1甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，确保乙方按照约定提供服务。4.2甲方应向乙方提供与外包服务相关的资料和信息，包括但不限于员工名单、薪酬福利政策、劳动法律法规等。4.3甲方应确保乙方的合法权益，不得无故拖欠服务费用。第五条乙方的权利和义务5.1乙方应按照本协议的约定，为甲方提供人力资源外包服务，确保服务质量。5.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。5.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务费用明细，并接受甲方的监督和检查。第六条违约责任6.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的服务费用的____%。6.2乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________签订日期：______________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________签订日期：______________________2024带目录带附件详细版人力资源外包协议目录一、协议背景与目的二、定义与术语三、服务内容四、服务期限五、服务费用六、甲方的权利与义务七、乙方的权利与义务八、保密条款九、违约责任十、争议解决十一、其他条款十二、附件一、协议背景与目的鉴于甲方拟将部分人力资源管理工作外包给乙方，以提高甲方的人力资源管理效率，降低运营成本，乙方愿意接受甲方的委托，提供专业的人力资源外包服务。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：二、定义与术语2.1"甲方"：指本协议中提供人力资源外包服务的需求方，即____________________。2.2"乙方"：指本协议中提供人力资源外包服务的供应方，即____________________。2.3"服务内容"：指甲方委托乙方提供的人力资源外包服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.4"服务期限"：指甲乙双方约定的本协议有效期限，自协议生效之日起计算。2.5"服务费用"：指甲方根据本协议的约定向乙方支付的费用，包括固定费用和变动费用。三、服务内容3.1乙方应根据甲方的要求，制定详细的服务计划，并严格按照服务计划提供服务。3.2乙方应提供的服务内容包括但不限于员工招聘与选拔、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理、劳动法律法规咨询等。四、服务期限4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。4.2双方同意，在协议有效期内，如一方需提前终止本协议，应提前____个月书面通知对方。五、服务费用5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付服务费用。服务费用包括固定费用和变动费用两部分。5.2固定费用为人民币____元/月，甲方应于每月____日前支付给乙方。5.3变动费用根据实际服务内容和工作量确定，具体收费标准如下：（1）员工招聘与选拔：人民币____元/人次；（2）员工培训与发展：人民币____元/人次；（3）薪酬福利管理：人民币____元/人次；（4）员工关系管理：人民币____元/人次；（5）劳动法律法规咨询：人民币____元/小时；（6）其他服务内容：根据实际工作量协商确定。六、甲方的权利与义务6.1甲方有权对乙方的服务进行监督和检查，确保乙方按照约定提供服务。6.2甲方应向乙方提供与外包服务相关的资料和信息，包括但不限于员工名单、薪酬福利政策、劳动法律法规等。6.3甲方应确保乙方的合法权益，不得无故拖欠服务费用。七、乙方的权利与义务7.1乙方应按照本协议的约定，为甲方提供人力资源外包服务，确保服务质量。7.2乙方应保守甲方的商业秘密和员工个人信息，未经甲方同意，不得泄露给第三方。7.3乙方应按照甲方的要求，及时提供相关服务费用明细，并接受甲方的监督和检查。八、保密条款8.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和员工个人信息，未经对方同意，不得泄露给第三方。九、违约责任9.1双方应严格履行本协议的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本协议约定的服务费用的____%。9.2乙方在提供服务过程中，如因故意或重大过失导致甲方损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决10.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他条款11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________签订日期：______________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________签订日期：______________________附件：附件一：服务计划附件二：服务费用明细附件三：商业秘密和员工个人信息保密协议附件列表：1.附件一：服务计划2.附件二：服务费用明细3.附件三：商业秘密和员工个人信息保密协议法律名词及解释：1.人力资源外包：指企业将其人力资源管理中的部分或全部职能委托给专业服务机构进行管理的一种方式。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.劳动法律法规：指国家关于调整劳动关系的法律、行政法规、地方性法规、规章等规范性文件的总称。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.服务质量不符合约定：双方应在合同中明确服务标准和质量要求，乙方应严格按照服务计划提供服务，甲方有权对乙方的服务进行监督和检查。2.服务费用争议：双方应在合同中明确服务费用的计算方式和支付时间，乙方应按照约定提供费用明细，甲方应按时支付服务费用。3.商业秘密和员工个人信息泄露：双方应签订保密协议，明确保密义务和违约责任，乙方应采取必要的保密措施，防止信息泄露。4.劳动关系管理：甲方应确保乙方在提供服务过程中遵守劳动法律法规，避免劳动争议的发生。解决办法：1.加强沟通与协调，确保双方对服务内容和质量的要求达成共识。2.明确服务费用的计算方式和支付时间，乙方按时提供费用明细，甲方按时支付服务费用。3.签订保密协议，明确保密义务和违