【详尽多应用版】工作餐配送服务合同范本

【详尽多应用版】工作餐配送服务合同范本-PAGE【详尽多应用版】工作餐配送服务合同范本-PAGE【详尽多应用版】工作餐配送服务合同范本合同编号：_______名称：________地质：________法定代表人：________联系方式：________名称：________地质：________法定代表人：________联系方式：________鉴于雇主希望服务商提供工作餐配送服务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条服务内容1.1服务商应按照雇主的要求，提供工作餐的配送服务，包括但不限于午餐和晚餐。1.2服务商应确保所提供的餐饮服务符合国家食品安全法律法规及相关标准，保证食品的质量和卫生安全。1.3服务商应提供多样化的餐饮选择，包括不同菜系、口味和营养成分的搭配，以满足雇主员工的饮食需求。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2在合同有效期内，如一方希望终止合同，应提前____个月书面通知对方，双方协商一致后可终止合同。第三条服务费用3.1雇主应按照双方协商确定的价格支付服务商提供的工作餐配送服务费用。3.2服务费用包括但不限于食材采购、加工、包装、配送等费用，具体费用标准由双方另行协商确定。3.3雇主应在每月规定的时间内支付服务商上一个月的服务费用，支付方式为银行转账。第四条服务质量保证4.1服务商应保证所提供的餐饮服务符合雇主的要求，并按照合同约定的标准进行配送。4.2服务商应建立完善的质量控制体系，确保食品的质量和卫生安全。4.3如雇主对服务商提供的服务质量有异议，有权要求服务商进行整改，并有权要求服务商承担相应的违约责任。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。5.2如服务商未能按照约定的时间、质量和标准提供工作餐配送服务，雇主有权要求服务商赔偿因此造成的损失。5.3如雇主未能按照约定的时间支付服务费用，应按照逾期支付的金额支付违约金，违约金计算方式为：逾期支付金额×逾期天数×0.05%。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________乙方（盖章）：________甲方代表（签字）：________乙方代表（签字）：________签订日期：________一、五种特殊的应用场合及注意事项1.办公室工作餐配送应用场合：公司、企事业单位等需要为员工提供工作餐的情况。注意事项：在合同中明确约定送餐时间、菜品口味、营养成分等，确保员工饮食健康。同时，要考虑员工人数变化、节假日等因素，与服务商协商好送餐量的调整。2.建筑工地工作餐配送应用场合：建筑工地等户外作业场所需要为工人提供工作餐的情况。注意事项：在合同中明确约定送餐时间、菜品口味、保温措施等，确保工人吃到热乎、可口的饭菜。同时，要考虑工地搬迁、天气等因素，与服务商协商好送餐地点的变更。3.学校工作餐配送应用场合：学校、培训机构等教育机构需要为学生提供工作餐的情况。注意事项：在合同中明确约定送餐时间、菜品口味、营养成分等，确保学生饮食健康。同时，要考虑学生放假、考试周等因素，与服务商协商好送餐量的调整。4.医院工作餐配送应用场合：医院等医疗机构需要为患者和医护人员提供工作餐的情况。注意事项：在合同中明确约定送餐时间、菜品口味、营养成分等，确保患者和医护人员饮食健康。同时，要考虑病房搬迁、突发事件等因素，与服务商协商好送餐地点的变更。5.商务会议工作餐配送应用场合：企业举办商务会议、培训等活动中，需要为参会人员提供工作餐的情况。注意事项：在合同中明确约定送餐时间、菜品口味、用餐环境等，确保参会人员用餐舒适。同时，要考虑参会人员人数变化、会议时间调整等因素，与服务商协商好送餐量的调整。二、实际操作过程中遇到的问题及解决办法1.餐品质量不稳定问题：服务商提供的餐品质量时好时坏，影响员工用餐体验。解决办法：与服务商沟通，要求其对厨师进行培训，提高烹饪水平。同时，雇主可定期对服务商进行评估，如质量持续不稳定，可考虑更换服务商。2.送餐时间不准时问题：服务商送餐时间不准时，影响员工用餐。解决办法：在合同中明确约定送餐时间，并要求服务商提供送餐时间表。如服务商未能按照约定时间送餐，雇主有权要求其承担违约责任。3.菜品口味单一问题：服务商提供的菜品口味单一，无法满足员工多样化需求。解决办法：与服务商沟通，要求其提供更多菜系、口味的选择。同时，雇主可定期收集员工意见，与服务商协商调整菜品口味。4.食品安全问题问题：服务商提供的餐品存在食品安全隐患。解决办法：要求服务商提供食品安全相关资质，并定期对其进行检查。如发现食品安全问题，立即要求服务商整改，并有权要求其承担相应的违约责任。5.服务商违约问题：服务商未能按照合同约定履行义务，如送餐量不足、服务质量下降等。解决办法：根据合同约定，要求服务商承担相应的违约责任。如违约情况严重，可考虑解除合同，并寻找其他合适的服务商。三、原始合同所需详细附件1.菜品清单：详细列出服务商提供的所有菜品名称、口味、营养成分等，以便雇主了解和选择。2.送餐时间表：明确服务商每天的送餐时间，确保雇主和员工知晓。3.服务商资质证明：包括营业执照、食品安全许可证等，证明服务商具备合法经营资格。4.食品安全检测报告：服务商提供的餐品需定期进行食品安全检测，并提供检测报告，以确保食品安全。5.合同解除协议：如双方在合同履行过程中出现违约情况，可依据此协议解除合同。6.补充协议：针对合同中未尽事宜，双方可签订补充协议，明确相关事项。在签订工作餐配送服务合同时，要充分考虑各种应用场合的特殊需求，明确约定双方的权利和义务，确保合同的有效执行。同时，在实际操作过程中，要注意解决可能出现的问题，确保员工用餐体验。送餐合同真方便，员工用餐不用愁。甲方乙方要签字，合同生效有保障。服务内容要记牢，午餐晚餐不能少。食品安全很重要，质量卫生要达标。服务期限要明确，合同到期可续签。提前通知解约事，双方协商才可停。费用支付要按时，转账支付别逾期。逾期支付要赔钱，违约金可不少哦。服务质量要保证，员工满意才最好。如有异议要