【复杂版】退休后签的劳务合同有补偿吗

退休后签的劳务合同有补偿吗本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：_______签订日期：_______鉴于雇员在退休后愿意继续为雇主提供劳务，并鉴于雇主愿意继续聘请雇员提供劳务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵照执行。第一条合同目的本合同旨在明确双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，确保合同的顺利履行。第二条合同期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第三条劳务内容雇员同意在退休后继续为雇主提供_______（具体劳务内容）等劳务，具体工作内容、工作地点、工作时间等由双方协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。第四条劳务报酬雇主应按照双方约定的标准向雇员支付劳务报酬，支付方式和时间由双方协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。第五条补偿1.雇员在退休后提供劳务期间，如因工作原因导致身体受伤或患病的，雇主应按照国家相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。2.雇员在退休后提供劳务期间，如因工作原因导致死亡的，雇主应按照国家相关法律法规的规定承担相应的赔偿责任。第六条保密条款双方同意，在合同履行期间及合同终止后，对涉及对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露、传播或使用。第七条违约责任1.双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.雇员在履行合同过程中，如违反工作纪律、规章制度，给雇主造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署并经双方确认。2.在合同履行期间，如遇不可抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行的，双方可协商变更或解除合同。第十条附加条款1.双方同意，根据工作需要，雇员在退休后提供劳务的时间、地点、内容等可以适当调整，具体调整事项由双方协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。2.雇员在退休后提供劳务期间，享有与其他在职员工同等的福利待遇，具体福利待遇由双方协商确定，并以书面形式作为本合同的附件。第十一条合同附件1.劳务内容附件2.劳务报酬附件3.福利待遇附件第十二条合同效力本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。雇主（甲方）：_______代表人（签名）：_______联系方式：_______雇员（乙方）：_______联系号码：_______联系方式：_______附件：_______特殊应用场景说明：本合同适用于退休后继续提供劳务的雇员与雇主之间的劳务关系。根据我国相关法律法规，退休人员与用人单位签订的劳务合同，双方的权利、义务和责任应参照劳动合同的有关规定执行。本合同在明确劳务内容、劳务报酬、补偿、保密、违约责任等方面的基础上，加入了特殊应用场景下的附加条款，以保障双方的合法权益。多方为主导下的附加条款：本合同在签订过程中，如涉及多方利益相关者，如工会、行业协会等，各方应共同参与协商，并在合同中明确各方的权利、义务和责任。附加条款中，可以根据多方利益相关者的需求，对劳务内容、劳务报酬、福利待遇等进行适当调整，以实现多方共赢。这个合同主要适用于退休人员继续工作的场合，有几种情况比较常见：1.退休返聘：比如说，张大爷退休了，但是单位还需要他的技术或者经验，就返聘他回来继续工作。这时候，合同里关于工作内容、时间、报酬这些，就要根据张大爷和单位的具体商量来定了。2.临时帮忙：李大妈退休后，有时候原来的单位忙不过来，会请她回去临时帮帮忙。这时候，合同里就要注意明确帮忙的时间、工作内容和报酬，免得后面有纠纷。3.顾问角色：王师傅退休了，但是单位想保留他的智慧，请他当个顾问。这种情况下，合同里关于保密、提供咨询服务的具体形式和报酬等，就要说清楚。4.特殊技能：赵阿姨退休了，但是她会的一项特殊技能单位还需要，比如某种手艺或者特殊知识。这时候，合同里就要特别强调技能的使用范围和报酬。5.弹性工作：刘大爷退休后，想要有个灵活的工作时间，单位和他也都能接受。这时候，合同里就要有关于工作时间灵活调整的条款。在实际操作过程中，可能会遇到的问题和注意事项有：工作时间和报酬要谈好：退休再工作，很多人是为了有点事做，同时也能赚点钱。所以，工作时间和报酬一定要提前商量好，避免后面有不必要的误会。身体状况要考虑：退休人员年纪大了，身体状况可能不像年轻人。合同里要有关于如果因为工作影响健康，单位应该怎么负责的内容。保密问题：退休人员可能知道单位的一些商业秘密，合同里要有保密条款，保护单位的利益。合同终止要明确：如果因为各种原因，不能再工作了，合同怎么终止，也要提前说好。至于合同需要的附件，主要是这些：工作内容附件：具体做什么工作，要做到什么程度，要有详细的说明。报酬附件：每个月或者每次工作给多少钱，怎么给，给的时间，都要写清楚。福利待遇附件：退休人员的工作福利，比如节假日休息、加班费等，也要有明确的规定。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据业务需求调整乙方的具体工作内容和工作地点，但应提前通知乙方，并在调整后书面确认。b.甲方应根据乙方的表现和贡献，给予相应的奖励和晋升机会，具体奖励和晋升标准由甲方制定并通知乙方。c.甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作，包括提供必要的工具、设备、培训等。d.甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，并根据评估结果对乙方的报酬和福利进行调整。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据自己的意愿和能力，选择接受或拒绝甲方提供的工作机会，但应提前通知甲方。b.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，包括提供必要的工具、设备、培训等，以保障乙方能够顺利开展工作。c.乙方有权要求甲方按时支付劳务报酬，并要求甲方提供与工作相关的福利待遇，如节假日休息、加班费等。d.乙方有权要求甲方在合同终止时，按照合同约定进行相应的补偿和赔偿，并要求甲方提供必要的离职证明和支持。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.第三方中介应负责协助甲乙双方进行合同的签订和履行，并承担相应的法律责