企业员工劳动合同的范本（2篇）

第页共页企业员工劳动合同的范本劳动合同甲方：企业名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同目的1.本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进企业的稳定发展。2.双方特别强调保护员工的合法权益，确保员工享有公平、合理的劳动条件和待遇。第二条工作内容1.乙方根据甲方的安排和要求，承担以下工作职责：（根据实际情况列出详细职责）2.乙方应保证完成工作任务，提高工作效率，并且在工作任务需要调整时，积极配合甲方的安排。第三条劳动时间和工作地点1.乙方实行标准工时制度，每周工作时间为40小时，每天工作8小时，休息1天。2.甲方有权根据工作需要，合理安排乙方的工作时间，包括但不限于加班、轮班、节假日工作等。3.工作地点为甲方的办公场所，根据工作需要，甲方有权调整工作地点。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬由甲方按照国家相关规定和企业内部管理规定支付。2.乙方的工资构成、计算方式及支付日期等详细工资条款，双方另行签订的薪酬制度和工资条款为准。第五条保险和福利1.甲方将依法缴纳职工社会保险、住房公积金等法定福利，保障乙方的合法权益。2.甲方还将提供企业内部的其他福利待遇，具体内容另行约定。第六条保密约定1.在工作期间，乙方有义务保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，仍对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。第七条完整协议1.本合同包括本页面以及其他甲乙双方签订的附加协议，是双方劳动关系的完整表达。2.未尽事宜，双方可另行协商补充或签订附加协议。第八条违约责任1.乙方如违反本合同约定，甲方有权要求乙方进行补救，并根据情况给予相应的纪律处分。2.如因乙方的违约行为给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。第九条合同解除1.本合同有效期自____年____月____日起，至____年____月____日止。2.在合同期满前，如双方协商一致，可以终止本合同；如有一方提出解除本合同的，需提前30天书面通知对方。3.出现以下情况之一，甲乙双方协商一致，可以解除本合同：a)乙方患重大疾病，无法继续工作；b)乙方履行职责出现严重失职行为；c)甲方遭遇重大变故，无法继续经营；d)其他甲乙双方共同认可的合理情况。第十条争议解决1.本合同的解释、履行及争议解决，适用中华人民共和国的法律，并按照中华人民共和国法律予以解决。2.如发生本合同的争议，双方应首先友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的法院提起诉讼。第十一条其他1.双方如有违反本合同的行为，严重影响雇佣关系的，应承担相应的法律责任。2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，合同生效后即为有效。甲方（企业名称）：乙方（员工姓名）：日期：日期：企业员工劳动合同的范本（二）合同编号：________甲方：（企业名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）住址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟聘雇乙方担任________职位，经甲乙双方协商一致，特订立本合同。第一条合同期限：本劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。期满后，本合同终止。第二条工作内容和岗位职责：乙方应按照甲方的规章制度和业务要求，完成甲方安排的工作任务。双方就具体工作内容和岗位职责另行签订相关协议。第三条工作地点：乙方工作地点为甲方所在地或甲方指定的工作场所。第四条工作时间：乙方每日工作8小时，每周工作5天，周休2天。具体上班时间和休息时间另行协商确定。第五条薪酬待遇：甲方按照国家有关劳动法规定支付乙方工资。工资的计算方式、支付时间和支付方式另行约定。第六条试用期：乙方的试用期为________个月。试用期期间，甲方有权解除劳动合同，乙方也可以提出解除劳动合同。试用期期满，未经乙方书面提出解除劳动合同，视为该劳动合同继续有效。第七条休假和带薪年假：乙方享受国家法定的休假和带薪年假待遇，具体按照甲方规定执行。第八条社会保险和福利：甲方为乙方办理社会保险，并按照国家规定缴纳相关的社会保险费。具体的社会保险种类和缴纳比例按照国家和地方政府规定执行。第九条保密条款：乙方在履行工作职责的过程中，有权接触到甲方的商业机密和保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度和规定，保护甲方的商业机密和保密信息。第十条工作纪律和奖惩：乙方应遵守甲方的工作纪律和规程，不得违反职业道德和行为规范。如乙方违反相关规定，甲方有权做出相应的处理和纪律处分。第十一条结束和解除劳动合同：以下任一情况发生时，本合同终止：1.合同期满；2.经双方协商一致解除；3.甲方依法终止劳动合同；4.乙方提前自愿解除劳动合同。第十二条其他约定事项：除本合同规定外，双方还有以下约定事项：1.乙方在工作期间应认真履行职责，不参与竞业限制行为；2.双方对工作表现、晋升机会等事项，可根据实际情况另行约定；3.双方就合同履行出现争议时，应通过友好协商解决；4.本合同一式两份，甲方和乙方各