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第页共页劳动用工协议合同书甲方：（雇主）地址：联系电话：乙方：（劳动者）身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，达成如下劳动用工协议合同（以下使用“本合同”表示）：第一条工作条件1.乙方同意为甲方从事以下工作岗位：（详细描述工作内容）2.工作地点：（具体地址）3.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作小时数），每天工作时间（具体工作小时数），休息日为（具体休息日）。4.福利待遇：甲方按照国家和地方相关规定给予乙方享受正常的劳动保险、社会保险及其他福利待遇。第二条工资待遇1.乙方的工资标准为：（具体工资数字及单位）。2.工资支付方式及时间：甲方将在每月（具体日期）以（具体支付方式）向乙方支付当月工资。3.工资调整：根据甲方的工作表现和发展情况，甲方有权对乙方的工资进行调整，但应符合国家有关规定。第三条保密条款乙方必须对甲方商业秘密进行保密，不得将相关商业秘密泄露给第三方。如乙方违反保密条款，甲方有权进行相应的处理，并保留追究法律责任的权利。第四条培训1.乙方入职后，甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以适应工作需求。2.如乙方需要参加培训，甲方将负责培训费用的支付，并视情况向乙方支付培训期间的工资。第五条绩效考核与奖惩1.甲方将按照公司制定的绩效考核规则对乙方的工作进行评估与考核。2.对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励，奖励形式和方式将根据实际情况与乙方协商确定。3.对于工作表现不佳或违反合同约定的乙方，甲方有权采取相应的纪律处分，包括但不限于扣除奖励、终止合同等措施。第六条工作安全与责任1.甲方有责任为乙方提供安全、卫生的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和合法权益。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，注意劳动安全，并主动采取必要的措施避免工伤事故的发生。3.如乙方在工作中因违反安全规定或其他原因导致工伤事故，乙方应承担相应的法律责任。第七条解除合同1.若乙方因违反本合同约定，严重损害甲方的利益或严重违反工作纪律，甲方有权随时解除本合同。2.乙方如有提前解除本合同的意愿，需提前（提前解除期限）书面通知甲方，并得到甲方同意后方可解除。3.发生不可抗力因素导致本合同无法继续履行时，双方可以友好协商解除本合同，并互不承担违约责任。第八条争议解决1.因履行本合同所引起的争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商无法解决争议，应向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会

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