劳动和社会保障局年度总结

劳动和社会保障局年度总结目录contents工作回顾与总结就业创业工作社会保险制度改革与进展劳动关系和谐稳定维护职业技能培训和鉴定体系建设下一步工作计划与目标工作回顾与总结01成功推进社会保险制度改革，提高保障水平，扩大覆盖范围。社会保障体系完善实施积极就业政策，降低失业率，加大创业扶持力度。促进就业创业加强劳动监察和仲裁工作，有效化解劳动纠纷，维护劳动者权益。劳动关系和谐稳定优化业务流程，提高服务效率，加强信息化建设。公共服务水平提升全年工作亮点城镇职工基本养老保险、医疗保险、失业保险参保率均达到95%以上。社会保险参保率就业率劳动监察和仲裁结案率公共服务满意度城镇登记失业率控制在4%以内，新增就业人数达到年度目标。劳动监察案件结案率达到90%以上，劳动仲裁案件结案率达到85%以上。通过调查问卷显示，公众对劳动和社会保障局服务满意度达到90%以上。各项业务指标完成情况

存在的问题与不足政策法规宣传不够部分企业和劳动者对劳动保障政策法规了解不足，需加大宣传力度。基层服务平台建设滞后基层劳动保障服务平台在人员配置、设施投入等方面存在不足，制约了服务质量的提升。部分业务领域存在短板如工伤保险、生育保险等业务领域在覆盖范围、待遇水平等方面仍有提升空间。就业创业工作02加大政策宣传力度，确保各项就业政策落到实处，提高政策受益率。落实就业优先政策扶持重点群体就业拓展就业渠道针对高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体，制定专项就业政策，提高就业率。鼓励企业吸纳就业，支持灵活就业和新就业形态发展，拓宽劳动者就业渠道。030201就业政策落实情况完善创业政策体系，降低创业门槛，提高创业成功率。创业政策支持开展创业培训、创业指导等服务，提升创业者创业能力。创业培训服务支持创业孵化基地、众创空间等建设，为创业者提供良好创业环境。创业孵化基地建设创业扶持措施及成效信息化服务平台建设推进公共就业服务信息化建设，打造线上线下相结合的信息化服务平台。招聘活动组织举办各类招聘活动，促进劳动者与用人单位对接，提高招聘成功率。公共就业服务机构建设加强公共就业服务机构建设，提高服务质量和效率。公共就业服务体系建设社会保险制度改革与进展0303延迟退休政策研究制定了渐进式延迟法定退休年龄政策，以应对人口老龄化挑战。01养老保险全国统筹实现了养老保险全国统筹，提高了基金调剂能力和抗风险能力。02个人账户养老金制度完善了个人账户养老金制度，明确了个人缴费和投资收益归属。养老保险制度改革情况基本医疗保障制度巩固完善基本医疗保障制度，提高城乡居民基本医疗保险筹资标准和待遇水平。大病保险和医疗救助完善大病保险和医疗救助制度，减轻重特大疾病患者医疗费用负担。医保支付方式改革深化医保支付方式改革，推广按病种付费、按人头付费等多元复合式支付方式。医疗保险制度完善举措失业保险稳岗返还政策实施失业保险稳岗返还政策，支持企业稳定就业岗位。工伤保险预防、补偿、康复“三位一体”制度完善工伤保险预防、补偿、康复“三位一体”制度，提高工伤职工待遇水平。生育保险和职工基本医疗保险合并实施推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施，简化参保登记和基金征缴流程。失业保险、工伤保险及生育保险工作进展劳动关系和谐稳定维护04加大劳动合同法的宣传力度，提高劳动者对签订劳动合同的认识和重视程度。宣传推广定期开展劳动合同签订情况专项检查，对未签订劳动合同的企业进行处罚，并督促其尽快完成签订。执法检查简化劳动合同签订流程，提供便捷高效的合同签订服务，鼓励企业积极与劳动者签订劳动合同。优化服务劳动合同签订率提升措施专项治理针对拖欠工资、低于最低工资标准支付工资等违法行为，开展专项治理行动，保障劳动者合法权益。完善制度建立健全工资支付保障制度，确保劳动者按时足额领取工资。信息公开定期公布企业工资支付情况，接受社会监督，提高企业守法意识。工资支付保障监管力度加大倡导劳动争议调解优先原则，降低仲裁和诉讼成本，促进劳动关系和谐稳定。调解优先加强劳动争议调解员和仲裁员队伍建设，提高调解仲裁工作的专业性和公正性。专业队伍优化调解仲裁程序，提高调解仲裁效率，确保劳动者及时获得合法权益保障。高效便捷劳动争议调解仲裁工作成效职业技能培训和鉴定体系建设05123成功推广10个职业技能培训项目，涵盖多个行业和领域。推广项目数量共计培训5000人次，提高劳动者技能水平，增强其就业竞争力。培训人数与20家企业建立合作关系，共同开展职业技能培训项目。合作企业职业技能培训项目推广情况评价方式创新引入企业和社会评价，实现多元化评价方式，提高评价的针对性和实效性。评价结果应用评价结果作为技能人才选拔、使用和激励的重要依据，推动技能人才队伍建设。评价标准完善修订和完善技能人才评价标准，更加注重实际操作能力和职业素养。技能人才评价制度改革进展证书体系完善建立和完善职业资格证书体系，涵盖多个职业和工种。考试管理规范加强职业资格证书考试管理，确保考试公平、公正、公开。证书互认机制推动职业资格证书与学历证书、职业技能等级证书等互认机制，拓宽技能人才发展通道。职业资格证书制度完善举措下一步工作计划与目标06根据国家和地方政策要求，结合实际情况，制定下一年度劳动保障工作详细计划。制定详细计划明确下一年度劳动保障工作的重点任务，如就业创业、社会保险、劳动关系等。确定重点任务对重点任务进行量化，设定具体的目标指标，以便于考核和评估。量化目标指标明确下一年度重点任务和目标完善组织机构优化调整劳动保障工作领导小组，明确各部门职责分工，形成工作合力。强化责任落实建立责任清单，明确各部门、各岗位的责任和任务，确保工作有序推进。加强沟通协调定期召开劳动保障工作联席会议，加强各部门之间的沟通协调，形成信息共享、协同推进的工作机制。加强组织领导和责任落实合理配置人力资源积极争取财政资金支持，加大对劳动保障工作的资