【多应用详尽版】签订劳动合同的原则有哪些

签订劳动合同的原则有哪些本范文包含合同主体+特殊应用场景说明+多方为主导下的附加条款合同编号：____合同签订日期：____合同各方：名称：____地质：____法定代表人：____联系方式：____姓名：____联系号码：____住质：____联系方式：____鉴于：1.雇主是一家合法成立并有效存续的企业，有权招聘员工并签订劳动合同；2.员工具备合法就业资格，愿意为雇主提供劳动；3.雇主与员工双方均有意愿建立劳动关系，并共同遵守国家法律法规及本合同约定的各项条款；一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.雇主聘请员工担任____职位，其主要工作职责为：____。2.员工应按照雇主的要求，认真履行工作职责，并遵守雇主的各项规章制度。三、工作地点员工的主要工作地点为____。四、工作时间与休息休假1.员工的工作时间按照国家规定执行，具体为：____。2.雇主应保证员工依法享有休息日、法定节假日及带薪年假等休假待遇。五、劳动报酬1.雇主应按照国家规定及双方的约定，按时足额支付员工工资，不得拖欠。2.员工的工资构成为：基本工资+岗位工资+绩效工资+奖金+补贴等，具体数额为：____。六、社会保险1.雇主应依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.员工应配合雇主办理社会保险的参保手续。七、保密与知识产权1.员工在合同期间接触到的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。2.员工在合同期间所创造的知识产权，归雇主所有。八、合同的变更、解除与终止1.双方同意，合同的变更、解除与终止，应遵循国家法律法规的规定，并尊重双方的真实意愿。2.任何一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。附件：1.员工联系复印件2.员工学历证明复印件3.员工健康证明复印件雇主（甲方）：____员工（乙方）：____咱们得知道，劳动合同这东西，是保障咱们劳动者权益的重要文件，所以签订的时候得格外注意。合同里头写的清清楚楚，明明白白，但实际工作中总会遇到一些特殊情况，这就需要咱们具体情况具体分析。第一种特殊应用场合，比如说，公司要调动你的工作岗位。这种情况下，你就得看看合同里关于工作内容和职责的条款，确保公司的新岗位要求和你的能力匹配，同时也要注意，公司不能随意降低你的工资待遇。第二种情况，可能是公司要搬迁，你得跟着换个工作地点。这时候，你就得看看合同里关于工作地点的条款，如果新地点离你家太远，影响了你的生活，你得和公司协商，看看能不能得到一些补偿或者调整。第三种情况，可能是你生病了，需要请假。这时候，你就要关注合同里关于休息休假的条款，确保你的权益不受损害，比如病假期间工资怎么发，医保怎么报等等。第四种情况，可能是你想要跳槽，得看看合同里关于解除终止合同的条款，避免违反合同造成经济损失。第五种情况，可能是你对公司的某些规定或者待遇不满意，想要提出异议。这时候，你就要看看合同里有没有相关的争议解决条款，按照规定来维护自己的权益。在实际操作过程中，还可能会遇到一些其他问题。比如说，合同里头的工资结构可能比较复杂，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金、补贴等等，你得弄清楚每一项是怎么计算的，避免以后因为工资问题产生纠纷。再比如说，合同里头可能有一些保密条款，规定你在离职后不能泄露公司的商业秘密，这个你也要特别注意，避免不小心违反了规定。至于合同需要的附件，主要有这么几样：你的联系复印件，这个是证明你身份的；你的学历证明复印件，这个是证明你能力的；还有你的健康证明复印件，这个是证明你身体健康的。这些附件都是用来证明你的基本情况的，一定要准备齐全。我想说的是，签订劳动合同是一件严肃的事情，一定要认真对待。在签订之前，最好找专业的律师咨询一下，确保合同的合法性和有效性。如果合同里头有什么地方你看不懂或者不满意，一定要提出来，和公司协商解决。毕竟，合同是保障咱们权益的重要依据，可不能马虎。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：a.甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整，但应提前通知乙方，并在调整前与乙方进行充分沟通。b.甲方应按照国家规定及合同约定，按时足额支付乙方工资，不得拖欠。如有特殊情况导致工资支付延迟，甲方应提前通知乙方，并说明原因。c.甲方有权对乙方的绩效进行评估，并根据评估结果对乙方的工资、奖金等进行调整。评估标准应公平合理，并提前告知乙方。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：a.乙方有权根据自身发展规划，向甲方提出岗位调整或晋升的申请。甲方应根据乙方的表现和能力，合理考虑并作出回应。b.乙方有权享受国家规定的休息日、法定节假日及带薪年假等休假待遇。如因工作需要乙方加班，甲方应按照国家规定支付加班费或给予调休。c.乙方有权要求甲方提供必要的培训和学习机会，以提升自身能力和职业素养。甲方应根据公司发展需要，合理安排乙方参加培训和学习。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：a.本合同经甲乙双方签订后，由第三方中介机构进行备案。中介机构应确保合同的合法性和有效性，并监督甲乙双方履行合同义务。b.中介机构有权对甲乙双方的履行情况进行监督和检