职务说明指导书

*********职务说明书文件编号:制订部门:行政部制订日期:6月10日版本版次:A/0页数:共13页制定:批准:职务说明书单位名称：经理职务名称：副总经理文件编号：SR-WI-026直接上级：总经理直接下属：各部门主管版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：全厂人员职务编码：001职责权限说明：主导负责生产、品质、物料及行政部门相关工作宏观调控；接收用户订单并对订单进行评审;生产计划及生产进度审批和跟踪；生产成本控制；重大品质、生产异常处理和决议；职员离职审批，和人员进厂确定；全厂产品质量总体监控；和用户及关键供给商联络,异常情况跟踪处理；定时组织生产、品质例会；10.制订绩效考评制度对企业职员绩效进行考评；11.监督检验各部门主管工作实施情况，并提出改善提议；12.全厂5S活动推行和定时稽查指导；13.定时向总经理汇报工作。资格要求：1.五年以上相关行业同职员作经验；2.有较强管理决议和协调能力；3.由总经理直接任命。制订核准职务说明书单位名称：品质部职务名称：主管文件编号：SR-WI-026直接上级：经理直接下属：QC版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：全部QC职务编码：003职责权限说明：1.建立并维持企业质量管理体系及产品品质之控制；2.QC技能培训和检验过程及结果审核监督3.质量方针、质量目标实施严格品质控制；4.部分检验计划和检验标准制订、审核；5.负责品质异常检讨、改善及责任追踪；6.不合格产品控制；7.统计品质异常并做矫正和预防方案跟进；8.负责管理QC日常工作；9.制订培训品质部运作。资格要求：1.高中以上学历，3年以上相关工作经历；2.含有良好沟通能力和品质判定能力。制订核准职务说明书单位名称：品质部职务名称：OQC文件编号：SR-WI-026直接上级：品质主管直接下属：---版本版次：A/0工作性质：检验辖员人数：---职务编码：009职责权限说明：1.按文件要求/国际标准对产品进行检验/测试。对产品生产过程/最终成品检验。检验后，依据实际检验情况出具汇报，并对不良品贴上品质状态标识。于当日送检验/测试汇报给主管审批、确定。出现不合格立即反馈至主管及相关部门，并跟踪处理结果。资格要求：1.初中以上学历，2年以上相关工作经历；2.含有良好沟通能力和品质判定能力。制订核准职务说明书单位名称：品质部职务名称：IQC文件编号：SR-WI-026直接上级：品质主管直接下属：---版本版次：A/0工作性质：品质检验辖员人数：---职务编码：010职责权限说明：1.按文件要求对来料(胶件)实施检验；2.严格按检验标准，样办及相关资料实施进料检验，并将检验结果统计于“入仓检验统计”。3.检验后，贴品质状态标识于对应物料上，并知会仓管。于当日送检验汇报给主管审批，确定。出现不合格及立即反馈至主管及相关部门并跟踪处理结果。帮助物控部对供货商进行定时评鉴督促其改善品质不良情况。企业客供品、托外加工产品、外购和平用具等入库检测、判定、确保企业利益、质量不受影响；进料程度样品签发；如遇重大品质异常享受直接向经理汇报权利；资格要求：1.高中以上学历，2年以上相关工作经历；；2.含有良好沟通能力和品质判定能力。制订核准职务说明书单位名称：品质部职务名称：PQC文件编号：SR-WI-026直接上级：品质主管直接下属：---版本版次：A/0工作性质：品质检验辖员人数：---职务编码：011职责权限说明：按文件要求、企业要求、上司要求对产品进行巡检。严格按检验标准，样办及相关资料进行检验，并将结果分别统计于对应检验汇报上。检验后，依据检验结果贴上对应标识加予区分，并对不合格品跟进改良情况。制程异常立即知会生产部门及品质主管并跟踪处理；PQC人员填写作业汇报均需提交上司审批。巡检报表和工作交接统计作成、品质异常单立即填写；利用本身工作经验对职员工作品质方面技术指导，教会职员怎样看货，品质要求等。对加工位置要求提供标准，让职员做好自主检验。对返工产品向生产部门提供指导，对重工后产品作重新检测、判定，并作好相关统计。资格要求：1.初中以上学历，2年以上相关工作经历；2.有良好沟通能力和品质判定能力。制订核准职务说明书单位名称：装配部职务名称：主管文件编号：SR-WI-026直接上级：经理直接下属：组长、职员版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：本部全部些人员职务编码：005职责权限说明：PMC之生产通知安排生产，作人员、物料及设备筹备工作；主责新进人员培训和考评；按工程资料安排工序加工步骤，并督促作业员严格按加工要求作业；装配部现场计划和产品合理摆放和标识；制程异常排除和再发预防；工作纠律维护和监督；生产用料跟踪和物料按计划合理使用；组织产前会议和按时参与相关会议；生产进度跟踪并填写生产日报表报PPMC及经理；定时向经理汇报工作。资格要求：1.高中以上学历，3年以上相关工作经历；2.含有良好沟通能力和现场管理能力。制订核准职务说明书单位名称：PMC部职务名称：采购文件编号：SR-WI-026直接上级：主管直接下属：---版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：---职务编码：006职责权限说明：开发和搜集供给商资料，选择适宜合作伙伴；建立合格供给商名册，送董事同意；按同意后申购单进行物料采购，并跟踪按时按量按质回厂；依据主管安排，进行外发加工管理，下外发加工单，建立外发加工产品进出跟踪账目；定时对外发加工商及合作供给商进行评鉴，促进供给商改善；对采购资料、统计进行规范化存档；接收经理其它工作安排；定时或不定时地向主管汇报工作进展情况。资格要求：1.高中以上学历，2年以上相关工作经历；2.含有良好沟通能力和管理能力。制订核准职务说明书单位名称：PMC部职务名称：主管文件编号：SR-WI-026直接上级：经理直接下属：跟单员、仓管版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：职务编码：004职责权限说明：制订出货和物料计划；组织跟催物料返货；组织货仓收货、备料、发料等工作；监控物料库存成本；组织仓管每个月对库存产品进行盘点，确保账物一致；做好仓库安全防护工作，包含防火、防盗方法落实实施；仓库不合格品物料明确标识、隔离、并申报处理；严格按5S管理要求，做好仓库现场管理；定时或不定时地向经理汇报工作。资格要求：1.高中以上学历，2年以上相关工作经历；2．含有良好沟通能力和现管理能力,责任心强。制订核准职务说明书单位名称：行政部职务名称：主管文件编号：SR-WI-026直接上级：经理直接下属：人事、后勤、保安版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：本班职员职务编码：002职责权限说明：1.主责全厂人力资源开发和培训;人员招聘、任用及职责分配；制订人员培训计划，并跟踪落实实施；对培训效果进行确定、检讨；工厂行政管理制度制订、宣导、实施及奖惩落实；建立内外部通畅沟通渠道，确保沟通有效性；人员请假、辞工审批；工厂工作纠律稽查和维护；保安工作安排和监督；全厂5S工作实施情况监督；定时向经理汇报工作实施情况。资格要求：1．高中以上学历，3年以上相关工作经历；2．含有良好沟通技巧和人事管理能力。制订核准职务说明书单位名称：系统办职务名称：文控文件编号：SR-WI-026直接上级：管理代表直接下属：---版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：---职务编码：012职责权限说明：质量体系文件文字输入、打印及送批；严格按《文件和资料管制程序》对文件进行收发控制；外来文件统一编号和受控发放；按管理者代表同意之文件申请表实施文件修订并送批，并保留文件收发统计；定时查对各部门文件，避免文件损坏或丢失；建立质量统计管制清单，对质量统计进行识别管制；稽查各部门质量体系运作情况；全厂5S监督实施和定时检验，并对不良项责令相关人员限期整改；作废文件合理管制，预防作废文件非预期使用。定时向管理者代表汇报工作进展情况。资格要求：1.高中以上学历，1年以上文件管理经验；2.熟悉ISO9000质量管理体系。制订核准职务说明书单位名称：装配部职务名称：组长文件编号：SR-WI-026直接上级：主管直接下属：作业员版本版次：A/0工作性质：管理辖员人数：本部人员职务编码：008职责权限说明：本权负责装配部全部管理工作;按生产通知及生产计划安排本部生产;按样板及生产单要求生产;培训作业员按要求作业;新产品投产按生产工艺要求制作作业指导书并督导作业;对生产设备等进行有效管制；控制生产用料及产品质量监控；依据每日生产进度填写生产日报表；生产异常之改善跟踪；按5S要求进行工场现场管理；定时或不定时向经理汇报工作进展情况。资格要求：1.中专以上学历，3年以上相关工作经验；2.熟悉玩具组装及排拉等工作。制订核准职务说明书单位名称：PMC职务名称：仓管文件编号：SR-WI-026直接上级：主管直接下属：----版本版次：A/0工作性质：物料管理辖员人数：----职务编码：007职责权限说明：全权负责仓库日常事务工作；按产品防护管理要求对材料进行安全防护作业；物料定位摆放和明确标识；建立物料进出仓明细账；定时对仓存物料进行盘点并建立月度盘点表；对材料库存情况提出物料采购申请；入仓物料验收；办好物料进出仓手续并当面交接；定时向上级汇报工作进展情况；做好仓库安全防护工作，包含防火、防盗方法落实实施。资格要求：1、高中以上学历，1年以上相关工作经验；2、责任心强。制订核准职务说明书单位名称：生产部职务名称：作业员文件编号：SR-WI-0