【特殊场景附录】最简单的劳动用工合同

【特殊场景附录】最简单的劳动用工合同【特殊场景附录】最简单的劳动用工合同【特殊场景附录】最简单的劳动用工合同最简单的劳动用工合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________鉴于甲方愿意雇佣乙方，且乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内协商签订新的劳动合同。二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任____职位，从事____工作。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.3甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的作息时间执行。3.2甲方应保障乙方享有国家规定的休息日、法定节假日等休假待遇。四、劳动报酬4.1甲方应根据乙方的岗位和工作业绩，按照甲方制定的薪酬制度，按时足额支付乙方的工资。4.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按规定为乙方办理其他福利待遇。五、保密与知识产权5.1乙方在合同期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，乙方应予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或使用。5.2乙方在合同期间所创作的与工作相关的作品、发明等知识产权，归甲方所有。甲方有权对乙方的工作成果进行使用、发表和申请专利等。六、合同的解除和终止6.1双方同意在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。6.2双方同意在合同期限内，如发生不可抗力等特殊情况，致使合同无法履行，本合同可予以终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日附件：1.乙方联系复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方离职证明或无业证明4.甲方营业执照复印件5.甲方制定的薪酬制度复印件一、特殊应用场景一：临时用工1.1在临时用工情况下，合同期限应明确为临时性质，并在合同中注明具体的用工期限。1.2工作内容与职责部分，应明确乙方在临时用工期间的具体工作内容和职责，以及工作完成的标准和要求。1.3劳动报酬部分，应明确乙方的薪资待遇，以及支付方式和时间。二、特殊应用场景二：项目制用工2.1在项目制用工情况下，合同期限应与项目的实施周期相一致，明确项目的开始和结束时间。2.2工作内容与职责部分，应明确乙方在项目中扮演的角色和职责，以及项目的具体目标和要求。2.3劳动报酬部分，应明确乙方的薪资待遇，以及项目完成后的奖金或提成等激励措施。三、特殊应用场景三：试用期用工3.1在试用期用工情况下，合同期限应明确为试用期，注明试用期的具体期限。3.2工作内容与职责部分，应明确乙方在试用期内的具体工作内容和职责，以及试用期结束后的考核标准和转正程序。3.3劳动报酬部分，应明确乙方在试用期内的薪资待遇，以及试用期结束后的薪资调整情况。四、特殊应用场景四：实习用工4.1在实习用工情况下，合同期限应明确为实习期，注明实习期的具体期限。4.2工作内容与职责部分，应明确乙方在实习期内的具体工作内容和职责，以及实习期结束后的评估和转正机会。4.3劳动报酬部分，应明确乙方在实习期内的薪资待遇，以及实习期结束后的薪资调整情况。五、特殊应用场景五：自由职业者用工5.1在自由职业者用工情况下，合同期限应明确为自由职业者合作的期限，注明合作的具体期限。5.2工作内容与职责部分，应明确乙方作为自由职业者的工作内容和职责，以及工作完成的标准和要求。5.3劳动报酬部分，应明确乙方的薪资待遇，以及支付方式和时间。1.合同条款的明确性和完整性：确保合同中的条款清晰明确，避免歧义和遗漏，以减少合同纠纷的发生。2.劳动报酬的合法性和公平性：确保劳动报酬符合法律法规的规定，并且与乙方的实际工作贡献相匹配，避免不公平待遇。3.保密与知识产权的保护：确保合同中明确约定保密和知识产权的相关条款，以保护甲方的商业秘密和技术成果。4.合同的解除和终止：确保合同中明确约定解除和终止合同的条件和程序，以保护双方的合法权益。5.争议解决的途径和方式：确保合同中明确约定争议解决的途径和方式，以便在发生争议时能够及时解决。原始合同所需要的所有详细的附件如下：1.乙方联系复印件：用于核实乙方的身份信息。2.乙方学历证明复印件：用于核实乙方的学历背景。3.乙方离职证明或无业证明：用于核实乙方的工作经历和就业状况。4.甲方营业执照复印件：用于核实甲方的合法经营资格。5.甲方制定的薪酬制度复印件：用于明确乙方的薪资待遇和支付方式。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整，乙方应予以配合。1.2甲方有权对乙方进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作进行调整或给予相应的奖励。1.3甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。1.4甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方有权根据自己的意愿和能力，选择适合自己的工作岗位和工作内容。2.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，保障自己的人身安全和健康。2.3乙方有权要求甲方按时足额支付自己的工资和福利待遇。2.4乙方有权要求甲方提供职业培训和晋升机会，提升自己的职业能力和发展空间。三、当有第三方中介时，增加的多项条款