【多应用附件版】协商一致解除劳动合同模板

协商一致解除劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，一致同意解除劳动合同，并达成如下协议：一、双方确认，自本协议签订之日起，甲方与乙方的劳动合同关系正式解除。二、甲方同意支付乙方经济补偿。经济补偿的计算方式按照《劳动合同法》的相关规定执行。具体金额为：__________（大写：__________元整）。三、甲方应在解除劳动合同关系后__________个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。支付方式为：__________。四、乙方同意放弃对甲方的一切追索权利，包括但不限于工资、加班费、福利、社会保险、经济补偿等。双方确认，除本协议约定的经济补偿外，甲方无需向乙方支付任何其他费用。五、双方同意，在解除劳动合同关系后，双方互不干涉对方的正常工作和生活，互不损害对方的名誉和利益。六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字（或盖章）之日起生效。七、本协议的签订地为：__________，适用的法律。八、本协议的签订，不代表甲方放弃对乙方的其他权利，也不代表乙方放弃对甲方的其他权利。九、本协议的附件包括：1.甲方与乙方的劳动合同；2.甲方支付乙方经济补偿的支付凭证。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、特殊应用场景一：协商解除劳动合同后，乙方再次入职甲方公司在这种情况下，甲方与乙方应在本合同中增加一条关于再次入职的条款。例如：“双方同意，在本次劳动合同解除后，乙方再次入职甲方公司的，本次解除劳动合同的经济补偿不予退还，且再次入职的劳动合同期限累计计算。”二、特殊应用场景二：甲方为外资企业，乙方为外籍员工在这种情况下，本合同应增加关于外籍员工解除劳动合同的特殊规定。例如：“根据《外国人入境出境管理法》等相关法律法规，甲方应在外籍员工解除劳动合同后，协助乙方办理工作许可注销手续。”三、特殊应用场景三：甲方与乙方在解除劳动合同过程中存在争议在这种情况下，本合同应增加关于争议解决的条款。例如：“如甲方与乙方在解除劳动合同过程中发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”四、特殊应用场景四：甲方为国有企业，乙方为国有企业员工在这种情况下，本合同应增加关于国有企业员工解除劳动合同的特殊规定。例如：“根据《国有企业法》等相关法律法规，甲方在解除乙方劳动合同后，应按照国家有关规定为乙方办理失业保险待遇手续。”五、特殊应用场景五：甲方与乙方在解除劳动合同过程中涉及商业秘密在这种情况下，本合同应增加关于商业秘密保护的条款。例如：“双方同意，在解除劳动合同后，乙方应继续遵守甲方的商业秘密保护规定，不得泄露甲方的商业秘密。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。”1.确保双方在签订解除劳动合同协议时，具备完全民事行为能力，避免因一方无权签订协议而导致协议无效。2.注意合同中关于经济补偿的计算方式，确保符合《劳动合同法》的相关规定。3.确保在合同中明确约定支付经济补偿的时间和方式，避免因支付问题产生纠纷。4.双方在签订解除劳动合同协议时，应充分了解自己的权益和责任，必要时可寻求专业律师的帮助。5.注意合同中关于争议解决的条款，确保在发生争议时，双方有明确的解决途径。6.在特殊应用场景中，根据实际情况调整合同条款，以确保合同的合法性和有效性。7.注意合同中关于商业秘密保护的条款，确保双方的商业秘密得到妥善保护。原始合同所需详细附件如下：1.甲方与乙方的劳动合同：用于证明双方存在劳动合同关系，以及明确双方在合同解除过程中的权利和义务。2.甲方支付乙方经济补偿的支付凭证：用于证明甲方已按照合同约定向乙方支付经济补偿。3.双方签订的解除劳动合同协议：用于证明双方已就解除劳动合同达成一致，并明确双方在合同解除过程中的权利和义务。4.相关法律法规：包括《劳动合同法》、《外国人入境出境管理法》、《国有企业法》等，用于指导双方在签订解除劳动合同协议时的合法行为。5.双方联系件：用于证明双方的主体资格，确保签订解除劳动合同协议的有效性。6.其他可能涉及的文件：如商业秘密保护协议、离职证明等，根据实际情况提供。多方为主导时的，附件条款及说明：一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方有权在合同解除过程中制定解除方案，并要求乙方按照方案执行。例如：“甲方有权制定解除劳动合同的方案，包括但不限于经济补偿的计算方式、支付时间等，乙方应按照甲方制定的方案执行。”2.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，履行一定的竞业限制义务。例如：“乙方同意，在解除劳动合同后，履行竞业限制义务，不得到与甲方有竞争关系的公司工作，竞业限制期限为__________个月。”3.甲方有权要求乙方在解除劳动合同后，不进行损害甲方声誉和利益的行为。例如：“乙方同意，在解除劳动合同后，不进行损害甲方声誉和利益的行为，包括但不限于散布虚假信息、恶意诽谤等。”二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方有权要求甲方按照《劳动合同法》的规定，支付经济补偿。例如：“甲方应按照《劳动合同法》的相关规定，支付乙方经济补偿，计算方式为__________。”2.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，提供相应的离职证明。例如：“甲方应在解除劳动合同后__________个工作日内，为乙方提供离职证明，以便乙方办理相关手续。”3.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，及时办理相关手续，如社会保险、公积金等。例如：“甲方应在解除劳动合同后__________个工作日内，为乙方办理社会保险、公积金等手续。”三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介有权参与甲方与乙方的协商过程，提供专业的法律意见。例如：“第三方中介应参与甲方与乙方的协商过程，提供专业的法律意见，协助双方达成一致。”2.第三方中介有权要求甲方与乙方提供与协商过程相关的资料和文件。例如：“甲方与乙方应向第三方中介提供与协商过程相关的资料和文件，包括但不限于劳动合同、支付凭证等。”3.第三方中介有权要求甲方与乙方在协商过程中保持诚信，不得隐瞒重要事实。例如：“甲方与乙方在协商过程中应保持诚信，如实向第三方中介陈述事实，不得隐瞒重要事实。”4.第三方中介有权要求甲方与乙方在协商过程中遵守法律法规，不得进行违法行为。例