质量管理部岗位说明书样本

岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：部门经理岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：总经理直接主管签字：任职条件最低教诲限度：粮食加工、食品科学与工程等专业本科学历。经验和年限规定：具备在本行业5年以上质量管理工作经验，具备3年以上部门管理工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解公司管理和制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具备较强文字和语言表达能力；具备外语阅读能力；具备较强管理能力和沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司发展战略、经营管理和客户需要，制定并组织实行本部门质量管理筹划和目的，组织下属开展原则化体系策划、建立、维持以及产品原则管理、知识产权管理、食品安全管理和产品质量异议解决等工作；组织下属开展原辅材料、成品和生产过程检查、检测等工作，保证检查成果公正性、精确性和及时性，控制检测费用，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部政府部门总经理政府部门总经理科研院校公司各部门部门经理科研院校公司各部门部门经理协作单位协作单位兄弟单位兄弟单位体系管理员文员饲料质控班长小包装质控班长原则化管理员中心实验室主管体系管理员文员饲料质控班长小包装质控班长原则化管理员中心实验室主管职责范畴1、体系管理依照公司经营管理和客户需要，组织开展公司各种体系策划、建立、维持、认证、内审和年审工作；组织开展内审员培训组织工作，拟订不合格报告并提出纠正办法，跟踪、验证纠正办法贯彻状况，以保证公司各项制度和办法满足体系管理规定，保证产品质量。2、原则化管理依照公司经营管理和客户需要，组织开展公司产品原则审定与备案管理、公司知识产权(商标、条码、专利)管理、产品创优管理、转基因食品安全管理等产品原则化管理工作；组织开展技术原则稽核和验证、对记录过程控制指引以及计量、测试工具维修、检定、抽检、周期校准和计量标记寻常管理，对计量过程可靠性和有效性进行验证，保证公司计量器具正常使用和计量精确性，以满足公司经营管理和客户需要。3、供应商管理依照公司发展战略、经营目的和公司质量体系原则，组织建立和维护供应商档案；随时理解重要供应商信誉、产品质量、价格和供应能力变化状况和发展动态；组织有关部门对供方进行评估并拟定或取消合格供方资格，维护和改进与重要供应商关系，建立稳定供应渠道；协助解决与供应商质量异议，以满足公司业务长远发展需要。4、产品品质检查与控制按照质量原则和操作规范，组织开展原辅料、成品和生产过程质量检查、检测与控制，出具检查报告，提出验收或解决意见，及时将检查成果送达有关部门，并指引各厂产品发运；组织开展外部送样检查和水解决、锅炉房水质检查以及原则溶液配制和标定工作，保证检查成果精确性和及时性，严格控制并不断提高产品质量，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。5、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项检测和质控任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；理解客户需求和产品使用意见，加强与客户沟通与交流；配合销售人员做好产品售前和售后技术服务工作，满足各部门业务需要；改进和提高工作效率、服务质量和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，以不断提高内外客户满意度。6、仪器设备管理、环境安全与现场管理依照公司体系原则和规章制度，组织制定并执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，检查仪器设备维修和保养完毕状况，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转；建立和维护仪器设备台帐、备品备件和易耗品库存台帐，审核物品申购筹划，完善设备管理；组织开展消防设施检查、员工消防操作培训，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。7、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制员工编制、仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，合理安排作业班次，不断减少检测费用，提高员工成本控制意识，以实现本部门绩效目的。8、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织建立和维护体系管理档案、产品管理和计量管理等各项台帐；做好公司合用产品质量等有关法律法规收集、跟踪与传达；组织做好体系文献起草、校审、审批、发布以及文献状态和发放范畴控制工作，保证文献版本有效性；组织收集、整顿和保管各项作业记录、检查检测报告等资料，并保证数据及时、精确和完整；对有关数据进行记录分析，针对分析成果提出并及时向总经理提供相应意见、建议和解决办法方案，以便进行采购、生产和销售决策，以提高产品质量和决策管理水平，全方位为各部门提供有关质量信息服务。9、内外关系管理依照公司发展和内部管理需要，负责与公司内部各部门、外部重要客户、供应商和政府部门协调、沟通工作，保持良好外部关系，以便为下属部门员工提供宽松和谐外部环境和工作氛围，以满足公司业务长远发展需要。10、部门管理依照公司经营方针、管理制度和本部门管理中存在问题，提出改进建议和实行方案，经批准后组织实行，不断完善部门内部管理制度，以提高整个部门管理水平。11、员工与团队管理依照公司长远发展需要和规章制度，组织对下属员工招聘、培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：体系管理员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教诲限度：粮食加工、食品科学与工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业3年以上质量管理工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解公司管理和制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具备较强文字和语言表达能力；具备外语阅读能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司发展战略、经营管理和客户需要以及本部门质量管理筹划和目的，开展体系策划、建立、维持、评审以及供应商评估、质量法律法规宣贯等工作，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户需要。下属员工总人数：0人直接报告：0人间接报告：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其她员工：0人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部技术监督局部门经理技术监督局部门经理协作单位公司各部门体系管理员协作单位公司各部门体系管理员农业局农业局小包装质控班长原则化管理员供应商小包装质控班长原则化管理员供应商饲料质控班长中心实验室主管饲料质控班长中心实验室主管文员文员职责范畴1、体系管理依照公司经营管理和客户需要，开展公司各种体系策划、建立、维持、认证、内审和年审工作；组织开展公司内审员培训工作，拟订不合格报告并提出纠正办法，跟踪、验证纠正办法贯彻状况，以保证公司各项制度和办法满足体系管理规定，保证产品质量。2、供应商管理依照公司发展战略、经营目的和公司质量体系原则，建立和维护供应商档案；随时理解重要供应商信誉、产品质量、价格和供应能力变化状况和发展动态；负责组织有关部门对供方进行评估并拟定或取消合格供方资格，维护和改进与重要供应商关系，建立稳定供应渠道；协助解决与供应商质量异议，以满足公司业务长远发展需要。3、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，建立和维护体系管理档案、供应商档案等各项台帐；负责做好公司合用产品质量等有关法律法规收集、跟踪与传达工作；做好体系文献起草、校审、审批、发布以及文献状态和发放范畴控制工作，保证文献版本有效性；全方位为各部门提供有关质量信息服务。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：原则化管理员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教诲限度：粮食加工、食品科学与工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业3年以上质量管理工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解公司管理和制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具备较强文字和语言表达能力；具备外语阅读能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司发展战略、经营管理和客户需要以及本部门质量管理筹划和目的，开展产品原则管理、知识产权管理、食品安全管理、技术原则管理等工作，提高工作效率和服务质量，以满足公司各部门业务和客户需要。下属员工总人数：0人直接报告：0人间接报告：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其她员工：0人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部技术监督局部门经理技术监督局部门经理协作单位公司各部门原则化管理员协作单位公司各部门原则化管理员农业局农业局小包装质控班长体系管理员供应商小包装质控班长体系管理员供应商饲料质控班长中心实验室主管饲料质控班长中心实验室主管文员文员职责范畴1、产品原则化管理依照公司经营管理和客户需要，负责公司出口经营允许证、卫生允许证、出口食品卫生注册证等各类证明和允许证申报、年审等工作，负责公司绿色食品、名牌产品、免检产品、龙头公司等证明和称号申报、年审等工作；负责公司产品原则收集、整顿、审核、报批、送审、备案以及存档和分发等管理工作；负责公司产品商标征集工作；负责公司产品商标和专利申报、查询、注册、维护和台帐管理工作；负责公司条形码编码、申报、取码、存档、分发和维护等管理工作；负责办理转基因进口证明，对转基因产品进货、加工及销售全过程实行监督管理工作，负责转基因标记、审查和申报等转基因管理工作；以满足公司经营管理和客户需要。2、技术原则化管理依照公司经营管理和客户需要，开展技术原则稽核和验证、对记录过程控制指引以及计量、测试工具维修、检定、抽检、周期校准和计量标记寻常管理，对计量过程可靠性和有效性进行验证，保证公司计量器具正常使用和计量精确性，以满足公司经营管理和客户需要。3、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，建立和维护产品管理和计量管理等各项台帐；收集、整顿和保管各项作业记录等资料，并保证数据及时、精确和完整；全方位为各部门提供原则化有关信息服务。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：中心实验室主管岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教诲限度：油脂工程、食品工程、粮食加工或粮食工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业3年以上质量管理工作经验，具备1年以上员工管理工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解公司管理和其他有关质量管理和改进有关知识，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析、邮件收发和互联网运用能力；具备较强文字和语言表达能力；具备外语阅读能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要，制定并组织实行本部门质量检查和检测工作筹划和目的，组织下属开展大宗农产品等原料、生产用辅料、包材、燃料、成品和副产品以及产品生产和包装过程质量检测和检查等工作，保证原辅料验收、成品和生产过程中产品质量符合国标和公司原则规定，以满足业务部门和客户需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部政府部门部门经理政府部门部门经理协作单位公司各部门中心实验室主管协作单位公司各部门中心实验室主管客户客户小包装质控班长体系管理员供应商小包装质控班长体系管理员供应商饲料质控班长原则化管理员饲料质控班长原则化管理员文员文员生产质检班长原料质检班长综合质检生产质检班长原料质检班长综合质检班长职责范畴1、产品质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，组织下属开展大宗农产品等原料、生产用辅料、包材、燃料、成品和副产品以及产品生产和包装过程质量检测和检查等工作，出具检测/检查报告，提出验收或解决意见，及时将检查成果送达有关部门，指引采购、生产和发运；组织完毕外部送样检查和水解决和锅炉房水质检查以及原则溶液配制和标定工作；保证原辅料验收、成品和生产过程中产品质量符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；提高工作效率和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度；定期拜访重点客户，理解客户需求和产品使用意见，加强与客户沟通与交流，配合销售人员做好产品售前和售后技术服务工作，满足各部门业务需要。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，制定并组织执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，检查仪器设备维修和保养完毕状况，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转；组织建立和维护仪器设备台帐，组织制定和审核物品申购筹划，完善设备管理；满足公司质量管理需要。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，组织下属员工定期对消防设施进行检查，对员工进行消防操作培训，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制员工编制、仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，合理安排作业班次，不断减少检测费用，提高员工成本控制意识，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织下属建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整；负责对有关数据进行综合分析，针对分析成果提出并及时向部门经理提供相应意见、建议和解决办法方案，以便进行采购、生产和销售决策，以提高产品质量和决策管理水平，全方位为各部门提供质量有关信息服务。7、部门管理依照公司经营方针、管理制度和质量管理中存在问题，提出改进建议和方案，不断完善部门内部管理制度，以提高整个部门管理水平。8、员工与团队管理依照公司长远发展需要和有关规章制度，组织对下属员工招聘、培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：原料质检班长岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：中心实验室主管直接主管签字：任职条件最低教诲限度：油脂工程、食品工程、粮食加工或粮食工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业2年以上质量检查检测工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门质量检查和检测工作筹划和目的，组织下属开展大宗农产品等原料质量检测和检查等工作，保证验收原料质量符合国标和公司原则规定，以满足业务部门需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部中心实验室主管中心实验室主管贸易部原料质检班长贸易部原料质检班长计量中心物流管理部计量中心物流管理部小包装质控班长体系管理员小包装质控班长体系管理员综合质检班长饲料质控班长原则化管理员综合质检班长饲料质控班长原则化管理员生产质检班长文员生产质检班长文员质检员质检员职责范畴1、原料质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，组织下属开展大宗农产品等原料质量检测和检查等工作，出具检测/检查报告，提出验收或解决意见，及时将检查成果送达有关部门，指引采购和生产；保证验收原料质量符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；提高工作效率和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，组织执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，检查仪器设备维修和保养完毕状况，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，组织下属定期对消防设施进行检查，对员工进行消防操作培训，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，不断减少检测费用，提高员工成本控制意识，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织下属建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。7、员工与团队管理依照公司长远发展需要和有关规章制度，组织对下属员工培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：质检员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：原料质检班长直接主管签字：任职条件最低教诲限度：高中或中专学历。经验和年限规定：具备在本行业1年以上质量检查检测工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门质量检查和检测工作筹划和目的，开展大宗农产品等原料质量检测和检查等工作，保证验收原料质量符合国标和公司原则规定，以满足业务部门需要。下属员工总人数：0人直接报告：0人间接报告：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其她员工：0人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部原料质检班长原料质检班长贸易部质检员贸易部质检员计量中心物流管理部计量中心物流管理部小包装质控班长体系管理员小包装质控班长体系管理员综合质检班长饲料质控班长原则化管理员综合质检班长饲料质控班长原则化管理员生产质检班长文员生产质检班长文员职责范畴1、原料质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，开展大宗农产品等原料质量检测和检查等工作，出具检测/检查报告，提出验收或解决意见，及时将检查成果送达有关部门，指引采购和生产；保证验收原料质量符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；改进和提高提高工作效率、工作质量和服务质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，以不断提高内外客户满意度。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，定期对消防设施进行检查，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，不断减少检测费用，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：综合质检班长岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：中心实验室主管直接主管签字：任职条件最低教诲限度：油脂工程、食品工程、粮食加工或粮食工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业2年以上质量检查检测工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门质量检查和检测工作筹划和目的，组织下属开展生产用辅料、包材、燃料、成品和副产品质量检测和检查等工作，保证验收辅料、包材、燃料以及成品和副产品质量符合国标和公司原则规定，以满足业务部门和客户需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部采购部工程技术部物流管理部中心实验室主管采购部工程技术部物流管理部中心实验室主管综合质检班长综合质检班长生产部小包装质控班长体系管理员生产部小包装质控班长体系管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员生产质检班长文员生产质检班长文员质检员质检员职责范畴1、质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，组织下属开展生产用辅料、包材、燃料、成品和副产品质量检测和检查以及样品管理等工作，出具检测/检查报告，提出验收或解决意见，及时将检查成果送达有关部门，指引采购、生产和发运；组织完毕外部送样检查以及原则溶液配制和标定工作；保证验收辅料、包材、燃料以及成品和副产品质量符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；提高工作效率和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度。理解客户需求和产品使用意见，加强与客户沟通与交流，配合销售人员做好产品售前和售后技术服务工作，及时解决客户质量异议和投诉，满足各部门业务需要。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，组织执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，检查仪器设备维修和保养完毕状况，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，组织下属定期对消防设施进行检查，对员工进行消防操作培训，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，不断减少检测费用，提高员工成本控制意识，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织下属建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。7、员工与团队管理依照公司长远发展需要和有关规章制度，组织对下属员工培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：质检员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：综合质检班长直接主管签字：任职条件最低教诲限度：高中或中专学历。经验和年限规定：具备在本行业1年以上质量检查检测工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门质量检查和检测工作筹划和目的，开展生产用辅料、包材、燃料、成品和副产品质量检测和检查等工作，保证验收辅料、包材、燃料以及成品和副产品质量符合国标和公司原则规定，以满足业务部门和客户需要。下属员工总人数：0人直接报告：0人间接报告：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其她员工：0人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部采购部工程技术部物流管理部综合质检班长采购部工程技术部物流管理部综合质检班长质检员质检员生产部小包装质控班长体系管理员生产部小包装质控班长体系管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员生产质检班长文员生产质检班长文员职责范畴1、质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，开展生产用辅料、包材、燃料、成品和副产品质量检测和检查以及样品管理等工作，出具检测/检查报告，提出验收或解决意见，及时将检查成果送达有关部门，指引采购、生产和发运；完毕外部送样检查以及原则溶液配制和标定工作；保证验收辅料、包材、燃料以及成品和副产品质量符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；提高工作效率和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度。理解客户需求和产品使用意见，加强与客户沟通与交流，配合销售人员做好产品售前和售后技术服务工作，及时解决客户质量异议和投诉，满足各部门业务需要。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，定期对消防设施进行检查，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，不断减少检测费用，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：生产质检班长岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：中心实验室主管直接主管签字：任职条件最低教诲限度：油脂工程、食品工程、粮食加工或粮食工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业2年以上质量检查检测工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门质量检查和检测工作筹划和目的，组织下属开展产品生产和包装过程质量检测和检查、污水车间和热力车间水质检测以及样品管理等工作，保证产品生产和包装过程质量以及污水车间和热力车间水质符合国标和公司原则规定，以满足业务部门和客户需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部中心实验室主管中心实验室主管工程技术部生产质检班长工程技术部生产质检班长生产部生产部小包装质控班长体系管理员小包装质控班长体系管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员综合质检班长文员综合质检班长文员质检员质检员职责范畴1、生产过程质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，组织下属开展产品生产和包装过程质量检测和检查、污水车间和热力车间水质检测以及样品管理等工作，对生产流程各控制点进行采样、分析，出具检测/检查报告，提出解决意见并及时将检查成果送达有关部门，随时评价生产波动，并对不合格品进行评审；组织完毕外部送样检查以及原则溶液配制和标定工作；保证产品生产和包装过程质量以及污水车间和热力车间水质符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；提高工作效率和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，组织执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，检查仪器设备维修和保养完毕状况，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，组织下属定期对消防设施进行检查，对员工进行消防操作培训，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，不断减少检测费用，提高员工成本控制意识，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织下属建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。7、员工与团队管理依照公司长远发展需要和有关规章制度，组织对下属员工培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：质检员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：生产质检班长直接主管签字：任职条件最低教诲限度：高中或中专学历。经验和年限规定：具备在本行业1年以上质量检查检测工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门质量检查和检测工作筹划和目的，开展产品生产和包装过程质量检测和检查、污水车间和热力车间水质检测以及样品管理等工作，保证产品生产和包装过程质量以及污水车间和热力车间水质符合国标和公司原则规定，以满足业务部门和客户需要。下属员工总人数：0人直接报告：0人间接报告：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其她员工：0人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部生产质检班长生产质检班长工程技术部质检员工程技术部质检员生产部生产部小包装质控班长体系管理员小包装质控班长体系管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员原料质检班长饲料质控班长原则化管理员综合质检班长文员综合质检班长文员职责范畴1、生产过程质量检查与检测依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，开展产品生产和包装过程质量检测和检查、污水车间和热力车间水质检测以及样品管理等工作，对生产流程各控制点进行采样、分析，出具检测/检查报告，提出解决意见并及时将检查成果送达有关部门，随时评价生产波动，并对不合格品进行评审；完毕外部送样检查以及原则溶液配制和标定工作；保证产品生产和包装过程质量以及污水车间和热力车间水质符合国标和公司原则规定，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范完毕各项检测和检查任务，保证检测和检查成果精确性、及时性和真实性；提高工作效率和工作质量，减少和杜绝外内部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度。3、仪器设备管理依照公司体系原则和规章制度，执行仪器设备维修和保养筹划；对仪器设备进行定期调试、修正、保养和维护，保持仪器设备整洁，以保证仪器设备正常运转。4、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，定期对消防设施进行检查，做好作业区域防火工作；对作业场地内物品和仪器等进行定置管理；加强劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。5、费用控制依照本部门绩效考核指标，严格控制仪器设备维修费和检测用化学用品、药剂消耗和挥霍，不断减少检测费用，以实现本部门绩效目的。6、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、检查/检测报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：饲料质控班长岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教诲限度：动物营养、饲料加工、畜牧或粮食加工等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业2年以上质量控制工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要，制定并组织实行本部门饲料质量控制工作筹划和目的，组织下属开展饲料生产过程、成品和包装过程质量控制等工作，保证饲料成品和过程中产品质量符合国标和公司原则规定，控制质控费用，提高工作效率和服务质量，以满足饲料业务和客户需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部部门经理部门经理饲料质控班长饲料质控班长饲料事业部饲料事业部原料质检班长中心实验室主管原料质检班长中心实验室主管生产质检班长综合质检班长体系管理员生产质检班长综合质检班长体系管理员小包装质控班长文员原则化管理员小包装质控班长文员原则化管理员质控员质控员职责范畴1、饲料质量控制依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，组织下属开展饲料生产前原辅料（药物）和样品取样、送样和外观质量检查与控制工作；组织下属做好生产中原料领用和配料、配方审核和收发、标签检查以及原料耗用确认工作和成品储存质量控制，对原料投料、粉碎、配料、制粒、冷却、包装和回制等生产过程进行质量检查和控制，检查液体蛋氨酸、加油系统和美酵素后喷系统使用状况，以保证原辅料、包装材料对的使用和成品生产过程质量监督和控制；组织下属做好饲料成品及其库存产品取样、送样和外观质量检查与控制工作；审核饲料原辅料、半成品和成品化验数据成果；指引原辅料使用、饲料生产、包装、储存和发运，针对浮现问题提出解决意见、方案和办法；严格控制并不断提高产品质量原则，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项质控任务，保证质控成果精确性、及时性和真实性，提高工作效率和工作质量；杜绝内外部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度；组织下属配合销售人员做好产品质量异议解决和投诉工作，满足饲料业务需要。3、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，组织下属对作业场地内物品等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。4、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织下属建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。5、员工与团队管理依照公司长远发展需要和有关规章制度，组织对下属员工培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：质控员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：饲料质控班长直接主管签字：任职条件最低教诲限度：高中或中专学历。经验和年限规定：具备在本行业1年以上质量控制工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要和本部门饲料质量控制工作筹划和目的，开展饲料生产过程、成品和包装过程质量控制等工作，保证饲料成品和过程中产品质量符合国标和公司原则规定，提高工作效率和服务质量，以满足饲料业务和客户需要。下属员工总人数：0人直接报告：0人间接报告：0人下属员工类别中间管理层：0人专业技术人员：0人其她员工：0人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部饲料质控班长饲料质控班长质控员质控员饲料事业部饲料事业部原料质检班长中心实验室主管原料质检班长中心实验室主管生产质检班长综合质检班长体系管理员生产质检班长综合质检班长体系管理员小包装质控班长文员原则化管理员小包装质控班长文员原则化管理员职责范畴1、饲料质量控制依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，开展饲料生产前原辅料（药物）和样品取样、送样和外观质量检查与控制工作；做好生产中原料领用和配料、配方审核和收发、标签检查以及原料耗用确认工作和成品储存质量控制，对原料投料、粉碎、配料、制粒、冷却、包装和回制等生产过程进行质量检查和控制，检查液体蛋氨酸、加油系统和美酵素后喷系统使用状况，以保证原辅料、包装材料对的使用和成品生产过程质量监督和控制；做好饲料成品及其库存产品取样、送样和外观质量检查与控制工作；审核饲料原辅料、半成品和成品化验数据成果；指引原辅料使用、饲料生产、包装、储存和发运，针对浮现问题提出解决意见、方案和办法；严格控制并不断提高产品质量原则，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范完毕各项质控任务，保证质控成果精确性、及时性和真实性，提高工作效率和工作质量；杜绝内外部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度；配合销售人员做好产品质量异议解决和投诉工作，满足饲料业务需要。3、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，对作业场地内物品等进行定置管理；加强劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。4、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：小包装质控班长岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：部门经理直接主管签字：任职条件最低教诲限度：油脂工程、食品工程、粮食加工或粮食工程等专业大专学历。经验和年限规定：具备在本行业2年以上质量控制工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强文字和语言表达能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要，制定并组织实行本部门小包装油质量控制工作筹划和目的，组织下属开展小包装油生产用原辅料和样品外观检查以及小包装油灌装、包装和发运过程中产品质量控制等工作，保证小包装油产品质量符合国标和公司原则规定，控制质控费用，提高工作效率和服务质量，以满足油脂业务和客户需要。下属员工总人数：人直接报告：人间接报告：人下属员工类别中间管理层：人专业技术人员：人其她员工：人沟通关系：公司外部部门内部公司内部公司外部部门内部公司内部部门经理部门经理小包装质控班长小包装质控班长生产部生产部原料质检班长中心实验室主管原料质检班长中心实验室主管生产质检班长综合质检班长体系管理员生产质检班长综合质检班长体系管理员饲料质控班长文员原则化管理员饲料质控班长文员原则化管理员质控员质控员职责范畴1、小包装油质量控制依照公司经营管理和客户需要，按照有关质量原则和操作规范，组织下属开展小包装油灌装前包材和样品取样、送样和外观质量检查与控制工作；组织下属做好小包装油灌装前包装物领用状况，在小包装油灌装过程中检查PET桶、瓶盖、标签和胶带等材料使用状况，对灌装过程中小包装油进行外观质量检查和控制，以保证包装材料对的使用和成品生产过程质量监督和控制；组织下属做好小包装油成品及其库存产品取样、送样和外观质量检查与控制工作；审核小包装油包材和成品化验数据成果；指引包装材料对的使用、灌装、包装、储存和发运，针对浮现问题提出解决意见、方案和办法；严格控制并不断提高产品质量原则，以符合产品安全和质量原则规定以及客户需求。2、服务质量保证按照有关管理制度和操作规范，组织下属完毕各项质控任务，保证质控成果精确性、及时性和真实性，提高工作效率和工作质量；杜绝内外部客户投诉发生，改进和提高服务质量，以不断提高内外客户满意度；组织下属配合销售人员做好产品质量异议解决和投诉工作，满足油脂业务需要。3、环境安全与现场管理依照公司实行运营体系原则和规章制度，组织下属对作业场地内物品等进行定置管理；加强员工劳动防护办法，保持作业环境安全和卫生，以符合环境安全、卫生和环保原则。4、文献资料和信息管理依照公司经营和管理需要，组织下属建立和维护各项台帐，收集、整顿和保管各项作业记录、报告和文献等资料，对有关数据进行记录，并保证数据及时、精确和完整，全方位为各部门提供质量有关信息服务。5、员工与团队管理依照公司长远发展需要和有关规章制度，组织对下属员工培训、培养、绩效管理和勉励，制定下属考核目的并指引下属工作，与下属及时沟通绩效评估成果和改进建议，协助下属员工提高工作业绩，增强部门凝聚力和团队合伙精神，加强公司文化建设，以提高公司综合竞争力。岗位阐明书订立日期：年月日岗位名称：质控员岗位编号：岗位类别：管理与服务单位：质量管理部任职人：任职人签字：部门：直接主管：小包装质控班长直接主管签字：任职条件最低教诲限度：高中或中专学历。经验和年限规定：具备在本行业1年以上质量控制工作经验。专业知识：熟悉ISO9000、ISO14000、HACCP及实验室管理，理解制造型公司经营和运作管理体系。技能规定：具备运用计算机进行文字解决、数据分析能力；具备较强沟通协调能力。岗位目（岗位存在理由、权限和目的）：依照公司业务和体系管理需要以及本部门小包装油质量控制工作筹划和目的，开展小包装油生产用原辅料和样品外观检查以及小包装油灌装、包装和发运过程中产品质量控制等工作，保