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文档简介
1.任务来源及工作过程
本标准根据中国电力企业联合会“2019年第一批中国电力企业联合会标准
制修订计划[2019]86号”的安排进行编制起草。
2019年5月,成立了以云南电网有限责任公司为牵头起草单位的标准编制
工作组,参加单位有北京市电力公司检修公司、冀北电力有限公司电力科学研究
院、浙江省电力公司带电作业培训中心、河北省电力公司职业技术培训中心、山
西省电力公司检修公司、福建厦门供电公司、中国南方电网公司超高压分公司、
内蒙古电力(集团)有限责任公司、浙江衢州供电公司、冀北电力有限公司技能
培训中心、新疆乌鲁木齐供电公司、广州南方电力电安科技有限公司、国网福建
泉州供电公司、宁夏银川供电公司、福建省电力有限公司莆田供电公司、国网技
术学院、三峡大学等单位。2019年5月30日工作组在大理召开了该标准的编写
启动会,讨论该标准的编写大纲及进度安排;2019年7月17日,在河北秦皇岛
召开该标准的框架审核会议,形成标准初稿;2019年11月28日,召开了线上
审稿会议,审议该标准初稿;2020年1月-11月经过工作组专家多次内部修编,
形成征求意见稿;2021年2月,该标准征求意见稿送中电联培训技术标准化委
员会征求意见。
2.编制原则和主要内容
2.1编制原则
该标准的编写遵循与相关标准协调一致的原则,与设计规范和运行规程没有
矛盾。本标准充分吸收了国家电网有限公司、南方电网公司、内蒙古电力集团在
带电作业人员培训考核方面的经验及总结,并结合我国电力行业带电作业的工作
实际,在此基础上制定该标准。
编制工作组首先了解了北京市电力公司检修公司、云南电网有限责任公司、
冀北电力有限公司电力科学研究院、浙江省电力公司等电力公司带电作业培训中
心、基地在带电作业培训考核方面的工作开展情况。此后,对国内部分具有带电
作业从业人员单位的培训情况和反馈意见进行了搜集整理,并结合相关国家标准
和行业标准,明确了标准编制的内容大纲及章节安排。在此基础上,工作组编制
了标准的各项内容,形成标准初稿,对带电作业人员培训考核提供了可靠依据和
技术支撑,能够保障带电作业安全有效开展。
2.2主要内容
本标准共设6章及6个规范性附录,即:1适用范围;2规范性引用文件;3
术语与定义;4能力分级及要求;5能力考核评价;6证书及有效期;附录A1输
电带电作业人员应具备的知识和技能模块;附录A2输电带电作业人员能力考核
方法及评价标准;附录B1变电带电作业人员应具备的知识和技能模块;附录B2
变电带电作业人员能力考核方法及评价内容;附录C1配电带电作业人员应具备
的知识和技能模块;附录C2配电带电作业人员能力考核方法及评价标准;涵盖
了带电作业人员培训考核的全部内容。
3.目的及意义
3.1目的
随着经济社会和电网建设的快速发展,用户对于供电可靠性提出了越来越高
的要求。当前,带电作业已成为保证供电设备安全可靠运行、提高供电可靠性、
提高电网经济效益和服务质量的一个重要检修手段。中共中央、国务院关于进一
步深化电力体制改革若干意见(中发[2015]9号文)提出,要进一步强化电力安
全高效运行和可靠供应,各供电单位都建立起带电中心,带电作业专业发展迎来
新高潮。为了更好、更加安全的开展带电作业,增强带电作业人员的安全意识,
急需对带电作业人员培训考核进一步规范化,以保障带电作业安全有效开展。。
3.2意义
目前,带电作业领域尚无行业级别的培训考核规范,只有国家电网公司建立
了企业内部的带电作业培训及考核要求,但由于是企业内部评价对于其他企业的
从业人员考核存在诸多不便,而随着带电作业社会化程度越来越高,更多工程服
务公司的带电作业从业人员需要进行专业化的培训和考核,才能利于带电作业专
业队伍壮大发展。
为了更好、更加安全的开展带电作业,增强带电作业人员的安全意识,急需
对带电作业人员培训考核进一步规范化,以保障带电作业安全有效开展。《电力
行业带电作业人员培训考核规范》按照作业特点将作业技能模块化,然后进行培
训资源模块化提升,通过对其不同的考核方式、考核内容、带电作业级别分类等
方面的研究,提出一套通用性的考核规范。
4.与相关标准的协调性
本标准参考引用了
GB/T2900.55电工术语带电作业
GB/T14286带电作业工具设备术语
GB/T18857配电线路带电作业技术导则
GB26859电力安全工作规程(电力线路部分)
GB26860电力安全工作规程(发电厂和变电站电气部分)
GB/T34577配电线路旁路作业技术导则
DL/T966送电线路带电作业技术导则
DL/T976带电作业工具、装置和设备预防性试验规程等
相
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