院劳动防护用品管理详细规定

劳动防护用具管理要求第一章总则第一条为加强劳动防护用具采购、验收、保管、发放、使用管理，保障职员安全和健康，依据《劳动防护用具监督管理要求》（国家安监总局令第1号）、《劳动防护用具配置标准（试行）》（国家经贸委）等相关法规、标准，结合院实际情况，制订本制度。第二条本制度所称劳动防护用具，是指职员在生产劳动过程中，为免遭或减轻事故伤害及职业危害而配置个人防护装备。劳动防护用具分为通常劳动防护用具和特种劳动防护用具。第三条本制度适适用于院各部室、生产及辅助单位。各下属企业应参考本制度建立健全劳动防护用具采购、验收、保管、发放、使用等管理制度，并接收院监督。第二章职责分工第四条安全保卫部是院劳动防护用具管理主管部门，关键职责：1、制订劳动防护用具管理制度；2、审核劳动防护用具生产企业或经营部门准入资质；3、确定劳动防护用具品种、选型及配置标准；4、制订院年度劳动防护用具费用计划和需求计划；5、审批劳动防护用具季度（月度）需求计划，监督劳动防护用具采购供给；6、提出劳动防护用具招标意见，参与组织劳动防护用具招标及验收工作；7、对各部室、生产及辅助单位劳动防护用具费用、发放和使用情况实施检验、考评。第五条供销企业是院劳动防护用具采购供给主管部门，关键职责：1、依据相关部门提出劳动防护用具需求按摄影关要求组织招标工作；2、根据相关部门同意劳动防护用具需求计划、价格、招标结果或相关要求采购供给劳动防护用具；3、做好劳动防护用具验收、保管并立即供给；4、上报年（季、月）劳动防护用具采购完成情况。第六条监察审计室、工会等相关部门负责对劳动防护用具招标实施监督，查处劳动防护用具招标、采购、验收、发放工作中存在违规违纪行为。第七条各部室、生产及辅助单位责任人是本部门（单位）劳动防护用具管理主管部门，关键职责：1、配置本部门（单位）专（兼）职劳动防护用具管理人员，制订劳动防护用具管理细则；2、制订本部门（单位）年度劳动防护用具费用计划；3、制订本部门（单位）年（季、月）度劳动防护用具需求计划；4、参与劳动防护用具入库前核验工作；5、负责劳动防护用具发放工作，建立健全《劳动防护用具发放卡》；6、对本部门（单位）劳动防护用具使用情况进行检验、考评。第三章劳动防护用具配置标准制订和修订第八条院成立劳动防护用具配置标准审核小组，负责劳动防护用具配置标准制订、修订审核工作。审核小组由安全保卫部、财务管理部、人力资源部组成。第九条劳动防护用具配置标准依据国家相关劳动防护用具配置法规、标准、职业健康防护要求及院生产劳动作业环境和条件等制订。第十条各部门（单位）生产劳动作业环境和条件发生改变、职业健康防护提出新要求，需调整劳动防护用具配置标按时，需立即提出申请，报审核小组审核，经院长同意后实施。第十一条各部门（单位）新增工种、作业方法时，依据危险、危害原因识别结果提出配置申请，报审核小组审核，经院长同意后实施。第十二条已经确定企业劳动防护用具配置标准要依据国家相关劳动防护用具配置法规、标准、职业健康防护要求及基层部门或单位申请等情况定时修订。第四章准入资质审核第十三条安全保卫部对劳动防护用具生产企业或经营部门准入资质进行审核，审核合格，核发准入资质证书。第十四条劳动防护用具生产企业准入条件（一）劳动防护用具生产企业应该含有基础条件：1、有工商行政管理部门核发营业执照；2、有满足生产需要生产场所和技术人员；3、有确保产品安全防护性能生产设备；4、有满足产品安全防护性能要求检验和测试手段；5、有完善质量确保体系；6、有产品标准和相关技术文件；7、产品符合国家标准或行业标准要求；8、法律、法规要求其它条件。（二）劳动防护用具生产企业应该根据其产品所依据国家标准或行业标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品安全防护性能负责。（三）劳动防护用具生产企业生产特种劳动防护用具，必需取得国家要求特种劳动防护用具安全标志（LA标志），并提供政府安全生产监督管理部门认可检测检验机构出具检测检验合格汇报。第十五条劳动防护用具经营部门应该含有下列条件：1、有工商行政管理部门核发营业执照；2、有政府安全生产监督管理部门核发劳动防护用具经营部门立案证；3、需提供所经营产品合格证、LA标志、检测检验合格汇报及生产厂家相关资料；4、其关键责任人和经营管理人员要了解熟悉国家劳动防护用含相关标准和各项要求；5、为用户提供良好售后服务。第十六条安全保卫部依据准入条件对劳动防护用具生产企业或经营部门进行审核，审核合格后核发院劳动防护用具准入资质证书（见附件1）。同时将有资质供货方名目抄送供销企业。第十七条院劳动防护用具准入资质证书使用期1年，每十二个月12月份进行年审，到期不审或年审不合格取消其准入资质。供货方出现违约或产品质量问题，取消其准入资质。第五章劳动防护用具计划第十八条各部门（单位）劳动防护用具年度费用计划（见附件2）应于上十二个月10月底前报安全保卫部，安全保卫部审核汇总后报财务管理部。第十九条安全保卫部依据院安全生产专题费用提取、节余情况和年度资金计划批复各部门劳动防护用具年度费用计划。第二十条各部门（单位）依据批复后劳动防护用具年度费用计划，制订季（月）度劳动防护用具需求计划（见附件3），并于每季（月）最终1月20日前将下季（月）计划报安全保卫部审批。同时报上季（月）劳动防护用具发放统计表，最少写明劳动防护用具名称和数量，及部门责任人签字。第二十一条各部门（单位）依据审批后季（月）度劳动防护用具需求计划向供销企业申请采购。第六章劳动防护用具采购、验收、保管第二十二条供销企业依据安全保卫部审批季（月）度劳动防护用具需求计划采购供给劳动防护用具。第二十三条采购劳动防护用具必需到取得院劳动防护用具准入资质证书劳动防护用具生产企业或经营部门采购。采购劳动防护用具必需有产品合格证，特种劳动防护用具必需有LA标志、检测检验合格汇报。第二十四条劳动防护用具供货价格变动需要调整采购价格时，必需认真遵守相关要求，严格把关，并取得安全保卫部同意。第二十五条安全保卫部、供销企业应妥善保管封存样品，确保采购劳动防护用具和样品一致。在每批次劳动防护用具入库前，要依据协议要求和封存样品进行验收，验收合格并推行验收手续后方可入库。招标采购劳动防护用具必需由招标领导小组验收。第二十六条劳动防护用具要妥善保管，有时效要求过期劳动防护用具必需立即做出报废处理。各部门（单位）要对入库劳动防护用具进行核验。第二十七条供销企业每季（月）最终1月8日前要将上季（月）劳动防护用具采购供给统计表报安全保卫部。统计表应包含序号、品名、数量和部分责任人署名。第七章劳动防护用具发放和使用第二十八条各部门（单位）要有专员负责劳动防护用具发放管理，建立健全《劳动防护用具登记卡》，关键记载职员基础情况（姓名、性别、部门、工种）和劳动防护用具发放情况（品名、数量、发放日期、领取人签字、备注）。职员在企业内部调动时，其《劳动防护用具登记卡》随之转移继续使用。第二十九条各部门（单位）要严格实施劳动防护用具配置标准，在劳动条件改变或新增工种时，应依据实际劳动条件和危险、危害识别结果提出配置标准申请，经院劳动防护用具配置标准审核小组审核同意，安全保卫部组织实施。第三十条对从事多工种作业职员，应按人力资源部确定审批关键工种配发劳动防护用具，同时备用其它工种必需劳动防护用具。第三十一条对特种劳动防护用具到期必需更换，严禁超期使用。特种劳动防护用具发放实施以旧换新，各部门生产部门负责统一回收并作报废处理。第三十二条对事故抢险和救援用劳动防护用具、公用劳动防护用具，各部门应有专员保管和维护，确保其处于良好待用状态。第三十三条职员休假、学习、工伤等离岗超出6个月停发劳动防护用具，并顺延劳动防护用具配置期限。职员因个人原因有意损坏、遗失或违规使用造成失去防护功效劳动防护用具，能够申请补发，但费用自理。第三十四条职员调出企业，劳动防护用具未到期，须交折价款。折价金额=原采购价-原采购价/使用年限ⅹ已使用年限。使用年限以月计算。第三十五条职员未按要求佩戴和使用劳动防护用具，不得上岗作业；严禁佩戴和使用过期或报废劳动防护用具。第三十六条各部门（单位）必需依据配置标准按期、足额为职员配置劳动防护用具，并监督、教育职员正确佩戴和使用。不得以货币或其它物品替换劳动防护用具。第三十七条职员有权向本部门（单位）提出配置所需劳动防护用具要求，有权对违反劳动防护用具管理制度行为提出批评、检举。第八章检验考评第三十八条院每十二个月由安全保卫部组织，对各部门（单位）劳动防护用具经费使用和计划实施情况进行专题检验，并将现场使用情况列入安全考评。第三十九条安全保卫部对下列行为之一有权实施考评、处罚：1、向没有取得准入资质劳动防护用具生产企业或经营部门采购；2、采购、配发不合格劳动防护用具；3、劳动防护用具未推行验收、核验手续；4、不按相关要求或标准配发劳动防护用具；5、采购、配发无安全标志特种劳动防护用具；6、采购、配发超出期限劳动防护用具；7、不佩戴或不正确佩戴劳动防护用具作业；8、其它违反本制度行为。第九章附则第四十条本制度和国家相关法律、法规及上级相关要求不一致时，按国家法律、法规或上级要求实施。第四十一条各部门（单位）要依据本制度制订实施细则。第四十二条本制度由安全保卫部负责解释和修改，自公布之日起施行。院劳动防护用具准入资质证书企业名称：地址：经济性质：法人代表：联络电话：联络人：联络电话：有效时间：年月日起至年月日止劳动防护用具准入范围：院安全保卫部（章）年月日XX年度劳动防护用具费用计划审批表部门：（盖章）序号劳动防护用具名称估计价格工种费用预算计划数量累计123456789审核部门责任人：编制部门责任人：制表人：日期：年月日季度（月度）劳动防护用具需求计划表部门：（盖章）序号工种人数劳动防护用具名称123456789合计审批部门责任人：编制部门责任人：制表人：日期：年月日劳动防护用具配置标准（初稿）名称单位发放周期数量岗位备注管理操作工电气有限空间高空通常劳动防护用具衬衣（长袖）件每十二个月1●首发3件衬衣（短袖）件每十二个月1●首发3件职业工作服套每四年1●首发2套单工作服套每十二个月1●●●●●首发2套单工作鞋双每十二个月1●●●●棉工作服件每三年1●●●●●棉绒裤件每三年1●●●●●雨衣套每三年1●●●●●雨鞋双每三年1●●●●●防护眼镜副每三年1●●●●●特殊劳动防护用具安全带条需要时1○○○○●各部门集中保管连体工作服套需要时1●防酸碱服套需要时1●防毒