美容美发劳务合同范本

PAGEPAGE1美容美发劳务合同范本合同编号：_______本合同由以下双方于_______年_______月_______日在中华人民共和国_______省_______市_______区签订。甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________鉴于甲方是一家专业从事美容美发业务的机构，乙方是一位具备专业美容美发技能的个体，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方为甲方提供美容美发劳务服务事宜达成如下合同：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______个月。1.2合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续约一年。第二条工作内容2.1乙方负责为甲方提供以下美容美发服务：（1）洗发、护发、染发、烫发等头发护理服务；（2）面部护理、美容、美甲等服务；（3）其他双方约定的美容美发相关服务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天，具体工作时间由双方协商确定。3.2甲方应确保乙方的合法权益，不得安排乙方加班，如确需加班，应支付加班费。第四条劳务报酬4.1甲方按月支付乙方劳务报酬，每月_______元人民币，支付时间为次月_______日前。4.2甲方根据乙方的工作业绩，给予乙方一定的提成奖励，具体比例由双方协商确定。第五条保密条款5.1乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除6.1双方同意，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前解除本合同。6.2合同解除后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________2024带目录带附件详细版-美容美发劳务合同范本目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容四、工作时间五、劳务报酬六、保密条款七、合同解除八、争议解决九、其他约定十、附件一、合同双方基本信息甲方（雇主）：________________乙方（雇员）：________________二、合同期限1.本合同自2024年_______月_______日起至2024年_______月_______日止，共计_______年_______个月。2.合同期满前一个月，如双方无异议，本合同自动续约一年。三、工作内容1.乙方负责为甲方提供以下美容美发服务：（1）洗发、护发、染发、烫发等头发护理服务；（2）面部护理、美容、美甲等服务；（3）其他双方约定的美容美发相关服务。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天，具体工作时间由双方协商确定。2.甲方应确保乙方的合法权益，不得安排乙方加班，如确需加班，应支付加班费。五、劳务报酬1.甲方按月支付乙方劳务报酬，每月_______元人民币，支付时间为次月_______日前。2.甲方根据乙方的工作业绩，给予乙方一定的提成奖励，具体比例由双方协商确定。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同终止后，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、合同解除1.双方同意，如一方严重违反合同约定，另一方有权提前解除本合同。2.合同解除后，双方应按照国家有关法律法规办理相关手续。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________十、附件（此处为合同附件，包括但不限于乙方的工作业绩考核标准、提成奖励办法等，具体内容双方可根据实际情况协商确定。）注：本合同范本仅供参考，具体合同内容请根据双方实际情况进行修改和补充。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.乙方的工作业绩考核标准2.提成奖励办法3.保密协议4.劳动时间安排表5.劳务报酬支付表违约行为罗列及认定：1.甲方未按时支付乙方劳务报酬2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息3.甲方安排乙方加班未支付加班费4.乙方未按照约定完成工作任务5.双方违反合同解除条款法律名词及解释：1.劳务合同：指劳动者与用人单位之间，劳动者提供一定的劳动，用人单位支付劳务报酬的协议。2.保密条款：指合同中规定的当事人对合同内容、商业秘密等保密信息的保密义务。3.违约责任：指当事人违反合同约定应当承担的法律责任。4.争议解决：指合同中约定的双方在履行合同过程中发生争议时的解决方式。5.续约：指合同到期后，双方同意继续按照原合同条款履行合同。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.乙方工作业绩考核标准不明确，可能导致提成奖励发放争议。解决方法：明确考核标准，制定详细的提成奖励办法。2.甲方未按时支付劳务报酬，可能引发乙方不满。解决方法：严格按照合同约定的时间支付劳务报酬，如有特殊情况提前通知乙方。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息，可能对甲方造成损失。解决方法：签订保密协议，明确保密义务和违约责任。4.甲方安排乙方加班未支付加班费，可能违反劳动法规定。解决方法：按照劳动法规定支付加班费，避免安排非必要的加班。5.双方违反合同解除条款，可能导致合同纠纷。解决方法：严格按照合同约定解除合同，如有异议