2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识笔试参考题库含答案

“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！（图片大小可任意调节）2024年社会人文社会文化知识竞赛-社交文化知识笔试参考题库含答案“人人文库”水印下载源文件后可一键去除，请放心下载！第1卷一.参考题库(共75题)1.在向上级提建议时，应该使用正式场合2.协调与上级关系的方法是（）。A、展其长，避其短B、及时汇报，反复疏通C、大事讲原则，小事讲风格D、投上级所好，歪曲事实，一味讨好3.在跟阿拉伯人谈判时，被打断后不应该顾忌的是（）A、重新创造机会B、自己的沟通能力C、阿拉伯人的情绪是很难点燃的D、谈判者在他们眼中是客人4.不属于因人而异的关键因素的是：（）A、性格B、固有心理C、价值观D、爱好5.协调对象包括（）A、组织B、环境C、组织内外的人员D、领导6.领导者要警惕的现象有（）A、承认和接受冲突B、粉饰严重的分歧以维持表面的和谐与合作C、一遇分歧就坚持要把它平息D、周围的人都有唯唯诺诺的倾向7.对于上级的命令，不能承担的时候要给予（）。A、理解B、拒绝C、支持D、执行8.协调手段是领导协调的中介和桥梁9.沟通基本问题探讨这一讲中举例毛泽东积极主动沟通成功案例，给我们的启示不包括（）。A、善于捕捉最佳的沟通时机B、刚柔相济，以刚为主C、巧妙地借权用力D、语言艺术不可忽视10.沟通中不看中结果的是（）A、表达型人士B、支配型人士C、和蔼型人士D、分析型人士11.一个人做到沟通与协调能力都很（）这一点并非易事。A、努力B、优秀C、合格D、并非12.跨部门沟通技巧中的改变从谁做起：（）A、上司B、下属C、第一负责人D、老板13.著作权的取得和期限为（）年。A、80B、15C、25D、5014.跨部门中的抱怨：（）A、40%的抱怨是小事，60%的抱怨是下属对你的提醒B、60%的抱怨是小事，40%的抱怨是下属对你的提醒C、80%的抱怨是小事，20%的抱怨是下属对你的提醒D、20%的抱怨是小事，80%的抱怨是下属对你的提醒15.在沟通过程中，信息的（）的地位不发生改变，即信息的发送者只发送信息，信息的接收者只接收信息，不反馈信息。A、视频沟通B、文字沟通C、非语言沟通D、语言沟通16.《潜在的劝说者》中提出频繁应用于产品销售中的迫切需要有（）种。A、五B、六C、七D、八17.积极的倾听技巧不包括（）A、表达对说话者感受的理解B、适当提问C、解释说话人的意思D、无条件包容接纳18.（）就是面对面交流的沟通交流方法，上下级之间布置、报告工作，同事之间沟通协调问题，一般都采用这种方法。A、公文沟通B、当面沟通C、电话沟通D、会议沟通19.怎样通过读书学习来增强自身的文化底蕴？（）A、要培养理论学习的兴趣和热情B、掌握正确的读书学习方法C、天天学习D、要做到不动笔墨不读书20.在向上级提建议时，一般要注意的方面有（）。A、多从正面阐发自己的观点B、注意维护上级的尊严C、要让上级的想法变成自己的想法D、拒绝上级要直接干脆21.（）又称发展研究，是把基础研究、应用研究应用于生产实践的研究，是科学转化为生产力的中心环节。A、基础研究B、应用研究C、开发研究D、综合研究22.围绕某个课题，SCI、SSCI数据库帮助科研人员获得（）。A、该课题的重要文献全文B、该领域高影响力的学者信息C、该领域的期刊、热点课题D、该领域重要的新闻E、试验相关的事实性数据23.根据沟通基本问题探讨，沟通的基本原则包括（）。A、积极主动原则B、及时有效原则C、开诚布公原则D、主体不平等原则E、交流充分原则24.下面哪些不是解决人际冲突的一般方法（）A、科学地进行思想政治工作B、正常性竞争C、满足劳动者的公平感D、提高团体成员的心理相容性25.对领导人描述正确的是（）A、是一种有着特定目标且始终如一的行为方式B、在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色C、追随者认为领导者施加影响是合法的D、领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为26.对突发性群体矛盾的解决，具体应把握的处理方针是（）。A、“快、稳、化”B、“活、公、清”C、“小、快、灵”D、“快、准、狠”27.关于冲突管理，下列选项表述错误的是：（）A、要正确看待和处理不同意见B、进行冲突管理可以从根本上避免冲突的发生C、要充分利用双向沟通D、冲突管理切忌过度人性化28.在批评老人的时候，语言要（）A、简明B、用商讨的语气C、富有哲理D、形象29.跨文化沟通的精髓是（）A、开展文化交流B、了解对方国情C、具体沟通对象具体分析D、向对方宣传本国文化30.怎样做比较容易使上级改变原来的观点（）A、委婉的提出自己的观点B、维护上级的面子C、让他觉得你说的很有理D、能够经常的表达自己的观点31.2012年3月21日下午，北京书生公司称（）下属多个电子图书网站长期大规模盗版书生公司拥有独家版权的电子图书用于盈利，并且屡禁不绝。A、起点文学B、盛大文学C、谷歌D、百度32.（）是指在较短时间内突然爆发的，群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的，以经济利益为主要内容的，采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。A、突发性事件B、群体事件C、突然性事件D、突发性群体事件33.哪些角色会产生角色冲突（）A、儿女B、上级C、朋友D、夫妻34.在组织系统内，（）是圆满完成组织工作任务的前提A、确立目标B、完善制度C、情感沟通D、各部门领导之间互相支持35.不符合聆听的原则的是（）A、要适应讲话者风格B、仅用耳朵听C、首先要理解对方D、鼓励对方36.对新理论、新原理的探讨，目的在于发现新的科学领域，为新的技术发明和创造提供理论前提，这属于开发研究。37.“半杯水实验”隐含的道理是（）A、自我调适，顺应环境B、发挥潜能，快乐是金C、修炼自我，超越自我D、全神贯注，自我夸奖38.倾听的好处包括（）A、学习知识B、建立关系C、影响他人D、以上各项39.思想协调包括（）A、思想政治工作学B、思想政治工作学心理学C、社会学D、舆论学40.领导协调能力内容的综合性，还表现在它总是（）的辩证统一。A、智力因素B、非智力因素C、外境因素D、个人因素41.在跨部门沟通中，是自己的能力重要还是对其他部门的了解重要：（）A、自己的能力B、对其他部门的了解C、两者都重要D、两者都不重要42.管理者对能力平平而纪律性甚好的员工最好的沟通方式是：（）A、以信任和放权为沟通的基础，激发其责任感，促使其在责任感的驱使下改善沟通B、及时肯定及期许性鼓励的沟通方式C、听之任之或公开惩罚D、主动指导，尤其是针对其薄弱之处，多作鼓励，适当批评，让其发现自身优缺点而主动43.期刊论文从投稿到发表需要有一个编辑评价的标准，但是它更需要有一个质量的监控体系、监控体制。44.处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。A、冲突程度B、合作程度C、激烈程度D、肯定程度45.不属于倾听的步骤的是（）A、关注接收B、破译理解C、记忆刷新D、评估判断46.（）是指事件刚发生，外界还不知道有关信息的时候，所发布的第一批信息，成为唯一的信息源或叫消息源而且尽量的把最主要的信息，立场提供给媒体，然后记者想把第一片稿子就是出自本组织发布的新闻稿。A、成立专门的新闻工作小组B、尽量为媒体的采访提供方便C、抢第一时间发布信息D、不断更新传播内容47.关于芯片设计的国家合作项目说法不正确的是（）。A、项目执行以来共发表论文87篇B、共申请国家发明专利17项C、在该领域最重要的国际学术刊物上发表16篇D、该项目于2006年年底通过了验收48.沟通可以看作是一门技能，但不能说它是一门艺术。49.组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）A、不予理会B、协调解决C、仲裁解决D、诉讼解决50.冲突产生的（）小时之外是处理冲突的最佳时机。A、6B、7C、8D、951.所谓（）是指在正式沟通渠道之外的信息传递与交流。A、口头沟通B、非正式沟通C、电话沟通D、公文沟通52.哪些是北欧人的沟通特点（）A、不易激动B、常常沉默寡言C、咄咄逼人D、在不该谈论的时候绝不主动表述自己的意见53.领导协调的根本目的不在于（）A、实现企业的快速发展B、高效率地实现领导目标C、最大限度利用员工价值D、提高组织的整体效能54.在沟通活动中，理想的倾听应当是（）A、设身处地的听B、专注的听C、假装的听D、有选择的听55.一个人在处世接物方面所表现的，如何对人对己对事物的基本心理特征的综合是指（）A、习惯B、气质C、个性D、性格56.在与老资格的同事交往时要（）A、把握好沟通和交流的尺度B、给他戴高帽子C、不理不睬D、尽量保持距离57.由沟通造成的冲突主要来自（）等。A、语言表达困难B、误解C、沟通渠道中的干扰D、以上都是58.论文一经发表，通常其版权属于（）。A、作者个人B、出版社C、国家D、作者所属机构59.引文数据库可以为科研人员选题调研，获取思路，激发思想。60.根据沟通基本问题探讨，四维理论中沟通的模式不包括（）。A、支配—敌意型B、顺从—敌意型C、顺从—温和型D、敌意—敌意型61.语言是（）的载体A、思想B、性格C、气质D、思维62.为了避免工作过程中的畸形发展，防止“单项突进”或滞后缓慢，领导者需要（）A、找出症结所在B、针对团队中的思想认识问题进行分析研究C、对工作中出现的各种问题予以积极的平衡D、使大家思想认识朝着既定组织目标趋于一致63.向领导请示汇报的基本态度（）A、事事请示B、尊重吹捧C、积极越权D、敢于直言64.下面关于赏罚的做法不合理的是（）A、不受私情左右B、赏罚及时C、只赏不罚D、赏罚适度65.独创作品完成后，作者应及时到版权部门进行著作权登记。所形成的电子文档，应当尽量运用电子数据认证、加盖时间戳等现代网络技术，作为完成作品时间的证据。66.（）就是领导者采取一定的措施和办法，使其所领导的组织同环境、组织内各个部分以及组织内外人员等协同一致，相互配合，以便高效率地实现领导目标的行为。A、领导艺术B、领导协调C、领导目标D、领导环境67.论文是知识、技术、思想等创新的主要表现形式，是科研成果的主要表现的唯一载体。68.决策排序时，要以（）为标准。A、个人偏好B、效益最大化C、价值取向D、难易程度69.语言是（）的载体A、思想B、性格C、气质D、思维70.根据实验在科研中所起作用不同，实验可分为（）。A、析因实验B、判决实验C、探索实验D、比较实验E、中间实验71.意志过程，就是人们有意识、有计划、顽强地为实现预定目标所表现的那种调节自我、克服困难的主观能动性作用72.（）是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效的。A、表态B、决策C、决定D、表明73.要妥善协调各方面的利益关系，正确处理人民内部矛盾，应该（）。A、坚持把最广大人民的根本利益作为制定政策、开展工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾不同方面群众的利益B、高度重视和维护人民群众最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正损害群众利益的行为C、健全正确处理人民内部矛盾的工作机制，综合运用政策、法律、经济、行政等手段，依法及时合理地处理群众反映的问题D、建立健全社会利益协调机制，引导群众以理性合法的形式表达利益要求、解决利益矛盾74.（）在商标注册中有重要的作用，在包括美国在内的普通法国家，不要求正式注册以行使商标权利。A、企业范围B、企业名称C、企业专利D、企业规划75.美国波士顿咨询集团知识产权战略专项组根据调查的结果认为，一个国家的企业在知识产权方面大体要经历（）阶段。A、认权模式B、认事模式C、认情模式D、认人模式E、认理模式第2卷一.参考题库(共75题)1.跨部门协作困难最关键的是：（）A、企业的组织方式不同B、没有协作标准C、缺乏沟通D、没有合作2.顺从——温和型沟通行为模式的无形需要主要包括（）。A、自我实现的需要B、独立的需要C、自尊的需要D、社会的需要E、安全的需要3.合作研究成果在呈现前应经过所有署名人的审阅并同意。4.受长期计划经济的影响，我们的领导干部比较习惯于（）沟通。A、个人式B、认权式C、群众式D、聆听式5.对于专业技术人员领导描述正确的是（）A、他既是领导者，又是被领导者B、包括对上级领导部门和领导人的关系C、包括对下属部门和工作人员的关系D、既要对他的下属实行“领导”，又要接受他的上级的“领导”6.根据沟通基本问题探讨，横向之间的沟通不包括（）。A、单位与单位B、部门与部门C、员工与员工D、管理层与员工7.大型会议的演讲者，如对全体公司职员发表动员讲话的总经理，需要与听众“拉开距离”，其距离一般在（）。A、4米以上B、6米以上C、10米以上D、8米以上8.人的个性不包括（）A、兴趣B、气质C、习惯D、价值观9.在工作中应该如何处理与上下级的关系？10.在组织内部，竞争（）A、是一种最活跃的因素和力量B、不存在C、必然使组织系统发生进步性变化D、不会使组织系统发生破坏性变化11.领导者（）是对全局进行调节的基础和前提。A、置身其外B、协调全局C、驾驭全局D、统观全局12.良好的沟通能力，并不是天生具备的，而是通过（）获得的。A、上级培养B、领导赋予C、学习D、后天移植13.前五次的中国公众科学素养普查结果均以（）的形式进行结果的公布。A、调查报告B、调研报告C、问卷D、工作总结14.下列不属于空间距离的分类是（）A、亲密距离B、私人距离C、社交距离D、社会距离15.语言沟通语速很重要。面谈沟通语速在（）。A、50-100字/每分钟B、80-100字/每分钟C、100-160字/每分钟D、160-250字/每分钟16.科研人员可以在国际学术（）任职。A、担任期刊编委B、期刊编辑C、同行评审D、国际会议程序委员E、期刊增刊和专刊主编17.关于相关文献是说法正确的是（）。A、越查越新B、越查越深C、越查越多D、越查越旧18.不同文化背景的人群沟通障碍的多少取决于沟通双方（）A、对另一方有多尊重B、自己文化与对方文化的融合程度C、对另一方信仰与行为的了解与接受程度D、地域差异的多少19.在什么情况下，个人和角色之间会发生冲突（）A、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及价值观等有所差异B、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及能力等有所差异C、当各种角色期望的压力和角色期望对象的态度以及价值观等有所差异D、当各种角色期望的压力和角色期望对象的需求以及能力等有所差异20.关于非语言信息的理解，错误的是（）A、非语言信息可以控制语言信息B、非语言信息补充着语言信息的容量C、非语言信息是无法替代语言信息的D、语言信息和非语言信息可以互相强调21.组织内部各子系统和各元素互相联系和作用的非可加性表现为（）A、组织整体功能等于各部分相加之和，但是整体功能等于零或出现负值B、组织整体功能小于各部分相加之和，甚至整体功能等于零或出现负值C、组织整体功能等于各部分相加之和，有一个附加量D、组织整体功能大于各部分相加之和，而没有附加量22.如果需要得到某一个人的帮助，提前与对方接触、磨合有助于避免冲突发生。23.借助媒体进行协调可以单独使用，也可以有机组合、综合并用。24.由信仰和行为习惯不同而导致的沟通障碍有（）A、饮食习俗B、宗教问题C、交往模式D、文化底蕴25.FAB原则的含义不包括（）A、属性B、利益C、作用D、互补26.西方的“方法”一词来源于英文。27.依据协调对象划分，协调分为对事的协调和对人的协调。28.领导者在处理下属人际冲突时不应（）A、冷静公正B、晓以大义C、坐山观虎斗D、折中调和29.对产生组织内部冲突的个人特征的研究主要集中在（）。A、个性B、价值观C、个人目标D、角色压力E、薪酬体系30.处理抱怨的方法：（）A、提炼出20%的进行处理B、提炼出80%的进行处理C、提炼出60%的进行处理D、提炼出70%的进行处理31.关于引力的说法错误的是（）A、引力是存在于领导关系中的无形力量B、引力的大小决定吸引人数的多少C、领导者自身的引力越大，与下属的距离也越大D、引力的大小决定人们关系的远近32.（）是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。A、领导协调素养B、领导协调能力C、领导协调素养与能力D、领导协调水平33.如将未完成的工作带回家中，可能会引起（）的冲突A、角色期望发出者内在B、角色之间C、个人和角色之间D、角色期望发出者之间34.人民内部矛盾是由于（）造成的A、觉悟程度B、文化水平C、思想观念D、利益冲突35.领导要关于当听众，是指（）A、不论对何种意见，都要“坐住板凳”B、对片面的批评可以不屑一顾C、不能挨骂D、即使错了也不能认错36.根据沟通基本问题探讨，人际沟通在减少的原因是人类社会已经步入信息化、网络化时代。37.论文写作基本程序包括（）。A、确定选题B、收集材料C、草拟提纲D、撰写成文（初稿）E、以上都是38.《圣经·马太福音》有句名言：“你希望别人怎样对待你，你就应该怎样对待别人。”说明（）A、给别人留面子，其实也是给自己挣面子B、每个人希望和别人一样C、这是属于信仰问题D、个人的人品的提高要求39.当员工诋毁、排斥企业文化活动时，管理者应该采取的策略是：（）A、发动全体员工排斥他B、如果只是一小部分员工，可以置之不理C、力争让他参加活动，即使是开场或结束前的几分钟D、组织一些此类员工喜欢的活动40.根据协调的主要策略考究，以下不是平衡协调要注意的问题的是（）。A、坦诚相见，友好往来B、分享信息，互通有无C、大度包容，弹性掌握D、相互支持，合作共赢41.一种是建立在公正、平等基础上的平衡艺术，一种是建立在强欺弱、大压小基础上的平衡艺术，这两种平衡艺术对我们来说同等重要42.人们的不同属性不是由于下面的（）造成的A、性格B、年龄C、身份D、发型43.员工跟上级多多沟通会（）A、有益于团队之间的团结合作B、通过沟通增加彼此之间的信任C、得到上级的认可和理解D、能避免因为冲突和误会被开除44.在实际中，企业最常采用的也是最有效的沟通技巧是：（）A、实行岗位轮换B、赞美对方C、用道具D、闲聊45.在交际中传递的所有信息其实都有一定程度的模糊性。46.下列哪一项不是李瑞概括的人际关系的行为模式（）A、反抗——攻击B、炫耀——自卑C、攻击——敌对D、害羞——控制47.论文是记录人类科技进步的历史性文件和研究成果的具体体现形式，是科技发展的重要信息源。48.与同事相处不应（）A、为别人保全面子B、友好协作C、表现自己的优越感D、做出让别人认可和敬佩的事情49.诺贝尔奖（NobelPrize）创立于（）。A、1901年B、1905年C、1910年D、1912年50.解决领导者与他人的冲突，领导者作为矛盾的一方，要（）。A、善于自我批评B、摆正自己的位置C、善于克制自己D、对人不能苛求51.下列哪些不是引文数据库对博士研究生的服务的是（）。A、开题B、完成学位论文C、找工作D、开展国际合作52.人际关系是互动的，需要（）。A、客随主便，尊重客人B、主随客便，尊重客人C、态度和蔼，缩小距离D、摆正位置，端正态度53.决策是否科学、正确，决策的实施是否（），与信息情报的收集、了解等有着密切的关系。A、畅通B、顺利C、有效D、落地54.下列有关处理下级关系的说法，正确的是（）。A、公正是领导者处理下级关系的基本原则之一，是领导者职业道德的核心。B、坚持平等原则处理下级关系，首先要求领导者在真理面前把自己摆在与下级同等的位置上，相互之间可以平等地商讨、争论和批评。C、处理下级关系除了必须坚持公正、平等原则，还需要坚持民主原则。D、掌握和运用建立在公正、平等基础上的平衡艺术处理下级关系，关键在于寻找下级之间的平衡点。55.2010年《自然》网站报道，德国波斯特研究中心的两位博士后因在6篇论文中（），而被认定存在学术不端行为。A、捏造数据B、篡改图表C、操纵图表D、图片重复56.领导者平衡关系的能力主要包括（）A、平衡各种利益关系的能力B、平衡各种人际关系的能力C、平衡与各个下属之间关系的能力D、平衡各种力之间关系的能力57.人民群众向政府表达意愿的制度不包括（）A、信息公开制度B、请愿制度C、信访制度D、申诉制度58.注意克服逆反心理带来的不利影响时哪项不正确（）A、思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“劝导”B、思想政治工作要坚持正面教育为主和科学的工作方法C、坚持正确的作风和实事求是的原则D、思想政治工作要旗帜鲜明，坚持“灌输”59.解决跨部门沟通问题非常有效的一种方式是：（）A、将变化做成计划B、建立有效的投诉机制C、给自己定规则D、树立共同的团队目标60.（）不能预防潜在冲突A、减少相处的时间B、进行思想政治工作C、明确工作职责D、公平合理61.根据沟通基本问题探讨，并不是所有的管理问题用金钱都能解决，比如信任危机。62.冲突源包括（）A、沟通B、结构C、方式D、个人因素63.解释对方说话的意思的时候，一般不要采用（）的方式表达。A、直接B、探寻C、反问D、委婉64.下列选项中，不属于冲突三要素的是：（）A、利益的冲突B、思维的冲突C、共识的冲突D、行为的冲突65.下列关于社会主义条件下的上下级关系表述不正确的是（）A、是一种同志式的平等关系B、没有权力就没有真理C、上级与下级在人格上的平等D、上级与下级在真理面前的平等66.根据（）的不同，实验可以分为定性实验、定量实验、结构分析实验。A、实验方式B、实验在科研中所起作用C、实验结果性质D、实验场所67.当某一问题比较复杂，需要阐述透彻，进行讲道理时，可以采用（）。A、纸质媒体采访B、电话采访C、电视采访D、广播采访68.人际沟通是交流信息的过程，沟通是一个循环的过程。69.沟通的基础是（）A、知识B、语言C、说明问题D、信任70.在社会冲突研究中，最重要也最容易被忽视的因素，就是个人价值体系的差异71.有的时候为了群众，要对群众负责，拒绝执行上级的指示72.在协调与上级关系的过程中，做法不正确的是（）A、“管理自己的上司”B、获得上级的信任和支持C、猥琐迎合、曲意奉承D、事关党和国家的根本利益问题，就不应一味地“协调”73.以下协调策略中哪种是我们应该选择的（）。A、回避拖延B、迁就纵容C、竞争强迫D、合作共赢74.作者投稿不需要根据内容的定位，只需要随意投给出版社就行。75.人的心理动力指标有（）A、强度B、反应性C、灵活性D、可塑性第1卷参考答案一.参考题库1.参考答案：错误2.参考答案：A,B,C3.参考答案：C4.参考答案：D5.参考答案：A,B,C6.参考答案：B,C,D7.参考答案：B8.参考答案：正确9.参考答案：B10.参考答案：C11.参考答案：B12.参考答案：C13.参考答案：D14.参考答案：C15.参考答案：A,C16.参考答案：D17.参考答案：D18.参考答案：B19.参考答案：A,B20.参考答