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文档简介

医药学检验岗位职责1.岗位背景及职责概述本制度旨在规范医药学检验岗位人员的工作职责,并明确相关要求,以确保医药产品的检验工作能够依照标准化程序进行,保证产品的质量和安全性。2.医药学检验岗位职责2.1样本的采样和接收负责依据采样计划,准备所需的采样器材和耗材。依据相应的采样规范和标准操作程序,对样本进行正确的采样。确保接收到的样本符合要求,正确标识并妥当保管。2.2样本的处理和分析依据样本的性质和检验要求,选择适当的分析方法和仪器设备。依照检验计划和标准操作程序,对样本进行预处理和分析。严格掌控试验条件,确保分析结果的准确性和可靠性。2.3结果的判读和报告对分析结果进行评价和判读,确保结果与标准要求全都。依据结果编制测试报告,准确记录试验数据和结果。及时向相关部门或人员提交报告,并在规定时间内完成报告的审核和归档。2.4仪器设备的维护和校准负责对仪器设备进行定期的维护和保养,确保其正常工作。定期进行仪器设备的校准,确保测试结果的可靠性和准确性。及时处理仪器设备故障,并与维护和修理人员搭配完成维护和修理工作。2.5质量掌控和质量改进建立和实施适当的质量掌控措施,确保分析过程的稳定性和可重复性。参加质量管理体系的建设和改进工作,提出相关建议和改进建议。及时处理质量突发事件,采取相应的矫正和防备措施。2.6安全生产和环境保护遵守安全操作规程,确保工作场合的安全和无环境污染。参加安全生产培训,提高安全意识和应急处理本领。乐观参加环境保护工作,提倡节能减排和资源回收利用。3.岗位要求具有医药学或相关专业的本科及以上学历。具备坚固结实的医药学和化学分析知识,熟识相关法律法规和标准。娴熟操作分析仪器和设备,具备肯定的机械和电子维护和修理知识。具有良好的沟通和团队合作本领,能够承当肯定的工作压力。具备责任心和敬业精神,能够快速适应和理解新技术和方法。4.岗位培训新员工入职前,应进行岗位培训,包含相关法律法规、岗位职责和工作流程等内容。定期组织培训和考核,提升员工的专业知识和技能水平。鼓舞员工参加行业培训和学术沟通,提高个人综合素养。5.岗位考核与绩效评估对医药学检验岗位人员进行定期考核和绩效评估。考核内容包含岗位职责的履行情况、工作质量和效率等指标。依据考核结果,订立相应的奖惩措施,激励乐观进取的员工。6.岗位责任医药学检验岗位人员必需遵守本制度的规定,并履行岗位职责。对于工作中的疏漏和错误,及时进行矫正和改进,并自动报告上级。对于违反规定和影响工作质量和安全的行为,将受到相应的惩罚和纪律处理。结束语本规章制度旨在明确医药学检验岗位人员的职责和要求,提高工作效率和质量。岗位人员必需严格遵守规定,加强学习和

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