企业员工演讲稿励志文章（21篇）

企业员工演讲稿励志文章（优秀21篇）努力是胜利的基石，只有坚持不懈地努力，才能取得辉煌的成就。各行各业的胜利者总结了自己的心得，我们可以借鉴一下。

企业员工励志演讲稿

各位同仁：

大家好！！

从xxxx年到xxxx年，这些年我们公司得到了很大的发展，这是我们共同夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹们道一声：你们辛苦了！！我感谢你们为公司的发展做出的巨大贡献！！

一个企业的创立与发展，离不开主动勤奋、风雨同路的每位优秀员工，企业的长期发展，更须要新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和成为世界一流的磷化工制造商和供应商。

我们的企业似乎一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包涵了在场的每一位。你们家境、品德不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的傲慢，都是企业的主子翁！！

企业的发展壮大，须要资金的积累和不断的投入。或许，您们的付出并不总是得到自己所满足的回报；但是，我们要信任，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间；或许，你们从事的未必是自己最喜爱的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互协作的有机整体，企业须要你们的敬业爱岗、无私奉献！！为此，我再次向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心感谢和敬意！

作为企业的领导人，我没方法承诺让全部员工都能得到自己满足的职位，拿到自己满足的薪水，但至少可以保证赐予大家一个公开、公允、公正的竞争环境和一份相对稳定、合理的酬劳。我们既要让每一个员工感受到竞争，真正让那些德才兼备、群众公认，想干事、能干事、愿干事的员工脱颖而出，真正做到“揽有用之才、育可塑之才，用敬业之才”，今日，或许你还是一个静默无闻的员工，明天，或许你就成为企业的栋梁，华鑫的将来及一切可能，属于我们全部的员工。

同仁们，我们不难发觉我们的企业此时也同样面临着前所未有的困难。面对四周商圈日益激烈的竞争与全球金融危机的巨大影响。整个销售业都为之困惑，此时的我们就更加须要这种主动进取的工作看法和“专注、实干、服务、高效”的企业精神，在工作中不断充溢自己，永不懈怠。曾经有人把员工与企业的关系比着鱼和水的关系，鱼因为有水而得以生存。水，因为有鱼而更具活力，为了让我们的企业更具活力，我们肯定要共同努力，大家众志成城，我信任再大的困难都能迎刃而解。我们落实员工的薪酬福利，规划员工的职业发展，供应公允的竞争环境，确定员工的成果，实现员工的价值成长，这是为企业也是为员工；我们建立科学的管理制度，缩短管理链条、简化管理流程，明晰工作要求、优化考核标准，削减低效、无效劳动，提高舒适的办公环境、就餐环境，丰富员工的文化和精神生活，塑造和谐的人际关氛围，加强员工的情感关怀切实为员工办实事、办好事、解决员工的实际困难，让员工欢乐的工作，这是为企业也是为员工；我建立畅通的渠道，使一线员工也能够与企业中高层管理者亲密联系，保证员工的诉求得到刚好回应和合理的解决，这是为企业也是为员工；我们关切员工的心里动态，刚好舒缓员工的心里压力和惊慌心情，帮助员工塑造阳光心态，让他们身心和谐的健康成长，这是为企业也是为员工；这一切的一切都是为我们的企业，为我们的员工，我们甚至还可以做得更多、更细、更好。

作为领导，我想对你们说：公司的每一位员工都是公司最珍贵的财宝，你们的健康和平安，不仅维系着公司的兴衰还维系你们家庭的华蜜。我诚心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创建我们企业的辉煌，共同共享奋斗的成果，我们要接着以“务实、敬业、创新、高效”的风貌，同心同德，扎实工作，让我们的企业在超常规发展中作出更大的贡献！我们更要发扬新时期的华鑫精神，团结奋进、敢试敢闯、务实苦干、独立自强、把华鑫建设成中国磷化工企业的领头羊。

满意就不会发展，放弃就不能胜利，不信邪才能抵挡万难，不蛮干就会使工作忙中有序，时刻谨记没有解决不了的问题，我们的工作必定会披荆斩棘，百尺竿头，更进一步。求人不如求几，自己都不要求自己，别人又怎会要求你呢？凡事从我做起，信任当每个人都把我们的精神牢记时，我们华鑫肯定会更上一层楼！！！

我们的信念是：员工和企业都有着共同的利益和幻想、和老板一起干一番宏大的事业！！我希望全体员工都能带着这个信念与我一起，为把华鑫发展的更好而努力。

我诚心期盼全体同仁与我们企业共同成长，期盼全体同仁对我们企业接着以大力的支持和工作方面的协作。在此，愿每一位同仁在企业渡过激情的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利，成功的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！！

"华鑫人，！站起来吧！让我们手牵着手。肩并着肩，英勇的去迎接新的挑战！"

"华鑫人！站起来吧！让我们用满腔的热忱。用无悔的青春，去谱写新的传奇！"

最终，我诚心祝福全体同仁及员工家属工作顺当、生活开心、万事如意！！

我的演讲到此结束，感谢大家！

企业员工励志演讲稿

世界上任何事情都要有付出以后才能有回报，所以人肯定要勤奋。那么人应当怎样付出，付出在哪里?这一点很重要，勤奋的道理也一样。所谓走捷径或找机会就是讲这个道理。因为一个人的时间有限，精力有限，脑力也有限。老天爷是公允的，对每个人的时间也是一样的，你用在什么地方，或一段时间内在什么地方付出，回报就会出现在那里。

第一，要用心做一件事。由于人的时间、精力、脑力有限，老天对每一个人的时间是公允的，一天24小时大家都一样。所以当你在一生或一段时间内选择一、二个目标时，就应当把全部时间、精力、脑力用在这方面。社会上有一些专才或专家，他们连一般的生活常识也不清晰，但他们对某些专业方面比一般人都在行。这就是因为他节约了其他付出的时间，用心做一、二件事，他们在这一、二个方面花的时间比其他人多得多，所以胜利了，在这方面有了比人家更多的回报，这也是一种捷径。我看到一些人，当你在谈论或与他讲一些与他无关的话题时候，他的脸上没有一点反映，也不接一句话，好象根本没有听见，这种人很知道节约时间、精力和脑力，少与他人探讨没有意义的事情也是一种节约，这种人很能够成为胜利者。所以最好的方法就是在一阶段用心做一件事，其他不重要的事情放一放，完成以后再设定一个新目标。

其次，金字塔原理。在这个竞争激烈的社会中，最终结果是少数人赢了多数人，冠军只有一个，金字塔恒久是上面少下面多。股市也流行一句话，“一人赢，二人平，七人输”;做生意也是这样，少数人赚了多数人的钱。那么，在商场上就出现一个惊奇现象，当多数人做同一件事，或想同一件事的时候，他们往往成为输家，其实他们做的、想的都不错，错在他们成为金字塔的多数面，市场经济的规律就是物以稀为贵。当人们可以大量生产名牌汽车以后，你用手工生产一台1xx年前的老爷车确定比名牌汽车要卖得贵。发财致富是人人的幻想，不过只有那些不断制造新产品、设计新服务的人，才能成为新一代的富人,所以现在流行的“反向思维”、“众人皆醉我独醒”等等都是讲这个道理。运用金字塔原理也可能是一种捷径，当多数人做同一件事，哪怕他们是对的，你也反做;当多数人想同一件事，哪怕他们有道理，你也反想;当多数人举手赞成某一件事，哪怕他们符合常理，你应考虑反对。但是这种思维方式尽可能用在商场，因为假如在生活和社会中采纳，你会很苦痛，你会与大家不能相处。何必呢，人也应当放弃一些非原则的东西，随大流而生活，有得应当有失，关键你要什么。

第三，机会第一。带着中国走进富有的邓小平曾经不断地提出机遇理论，不断要求中国人抓住机遇，在他眼里，机遇比什么都重要。当我们不断与外国人交往以后，又发觉他们讲机会比讲钱讲得多，机会在他们眼里也比什么都重要。在我们生活工作环境中，有些人很有才能，但是就是没有给他们发挥的机会，没有给他们合适的岗位，有人称这是命运，又有人说这是机会。可见机会的确比什么都重要。首先机会比水平更重要。很多人一生都在学习，读了高校读探讨生，读了探讨生再读博士，这些人水平和专业素养的确很高，但是一生没有机会，没有一个发挥水平的机会。其实机会也很公允，人人都有过机会，但是很多人错过机会，没有抓住机会。就拿数数来说，一般人只会顺着数数，从一数到十。假如其中四和八短暂没有，他们就数不下去，只会等待，等出现四再数五，数出现八再数九，最终结果是数十。只有少数人会跳动数数，在没有四和八在状况下，接着数到九，等四和八出现后加进去，结果是十。这种思维方式的人很少，多数人会等待条件都具备以后再去做某件事情，去争取机会，这样往往会失去机会，因为机会不会等你，机会往往一闪而过，很多人就错过了机会。找机会和等机会。除了那些错过机会的人以外，好有二种人：一种是等待并且能够抓住机会的人，还有一种就是找机会、抢机会、创建机会的人。前一种人也是高手，他们懂得机会，擅长等待机会，以静制动。在动物世界中，就是狼和老鹰，这种动物不会冲冲杀杀，它们在高处观望，等待机会。特殊是狼，它与狗还不同，狼在高处不断在原地走动，熬炼筋骨、熬炼脑子、熬炼水平，一旦机会来了，他们就能够发挥。而狗不是这样。另外一种人是找机会、抢机会、创建机会的人，他们的机会往往比前一种人多，但是也可能错过好机会，同时付出的代价也大。权衡利弊，因人而言。假如你始终很幸运，也可以做等待机会者，但是不能出现失误，否则就成为第一种人，因为机会不会许多。你要想清晰，机会来了，你会不会因为那天身体不好、心情不好、其他不好等等，或者因为面子、环境等缘由错过机会?因为人的机会不是许多，特殊是大机会。否则，你还是用你自己的勤劳去找机会，用你的志气去抢机会，用你的才智去创建机会。其实在人的一生中，对一些大的事情，大的问题应当做找机会、抢机会、创建机会的人，特殊是关键时刻，其他事情可以做等机会者，如做生意、买卖股票等等，这种机会许多，不用每天去找机会。但是选择你的工作岗位、选择你的配偶、选择你的生活环境等大事情上，应当做一个找机会、抢机会、创建机会的人，因为这三件事都可能变更你的一生和命运。机会来时要用足。机会不行能总是给你一个人，所谓风水轮番转是有道理的。炒股票是这样、打牌也是这样、人的机会也是这样，高手会运用这个道理。牌运不好的时候就压小钱，牌运转好时候就压大钱，好运来时会连续一段时间。人的机会也是这样，机会来的时候会连续一段时间。这个时候你应当用足，不能休息奢侈，这就是抓住的道理。

第四，跟着胜利者走。跟着人家走要比自己探究更省力，这也叫走捷径。所以最好的方法就是跟着胜利者走，这样就少走弯路，这叫贵人指路。但是不同的人，优点和特长不一样，人的运气也不一样。有些人官运好，他的优势会做官。假如你想做官，那么你就跟着他，向他学习，你也会胜利。有些人财运好，很会赚钱，假如你想赚钱，那么你就跟着他，向他学习，你也会胜利。有些人读书好，你假如能够跟着他，你的成果也会好。依据这一条道理，你可以走捷径。你想抄股票，就跟着抄股票胜利者买卖股票，他虽然也会输，但是总体是赚钱的。你想做生意，你就跟着做生意胜利者。但是肯定要记住二条，先要视察谁是胜利者，不是一次二次的胜利，也不是样样东西都胜利。还有就是要坚持跟着胜利者，不是跟一段，假如跟一段有可能正好遇到他失败。当然假如你能够避开他的失败，你就是一个更胜利者。

第五，脚勤不如手勤，手勤不如口勤，口勤不如耳勤，耳勤不如眼勤，眼勤不如脑子勤，脑子勤最重要。在这世界上确有些看似不合理的地方，有些人一生拼搏、一生勤奋，就是回报很少;而有些人座座办公室，接接电话，吃吃饭能赚大钱，于是有人称它为命。“三分命，七分拼搏”命的确在，但同样拼搏，拼搏方式却不同。劳力者跑来跑去，白辛苦、白忙，我们说因为跑不到点子上。手勤的人能有一技之长，比白跑要好一点。会问会学的人，比盲目动手的更好，可以学人家一技之长。但是生活中有本领的人往往不愿把本领交给你，要付学费。有一句话叫听话听音。所以会听音比问更重要。在人类事物中，视察的功能又比听更广泛，习惯视察的人一般来讲，确定是一个胜利者，而且是胜利最低，效果最好的学习者。然而全部这一切都不如自己动脑子，脑子勤，比一般人脑。以前有一句话，讲劳心者治人，讲劳力者治于人，或许也是讲这个道理。其实劳心者比劳力者更辛苦，劳心者时时要付出，没有上班时间的限制，特殊在竞争压力很大的今日。而劳力者就是上班时间付出。同样拿踢足球来说，用脚踢足球的人与用眼睛踢足球的人不一样，要脑踢足球和专心踢足球的也不一样，当然结果也不一样。用眼睛看东西只能看到一面或二面，用脑子看东西就能够看到六面，上下左右前后。同样用脑子，有人只有想一步二步，有人能够想五步六步，而且能够成为习惯。所以一个胜利者的习惯就是在开口问的时候，先用自己的脑子想一想，自己有了答案以后再问，问人仅仅是与人家确定一下，头脑长在自己的肩膀上，而不是人家的肩膀上。

第六，挫折是财宝，失败是机会。懂得这个道理的人就更少，因为人人厌烦挫折和失败。在角斗场上，那些打不倒的人是真正的勇士，他们始终战到死，很厉害，使人看到胆怯 ，所以他们胜利的机会比人家多。同样在商场上那些打不倒的人也是最能够胜利，一次又一次经验失败和困难，但是还是打不倒，这种人很厉害，总有一天会胜利，老天很公允，总会给他们机会。美国人具有不屈不挠的精神，创业失败后还不断尝试，这是美国经济动力的源泉。在80年头，他们的学生---日本在经济上超过了美国，把美国很多大的楼房和公司全买下来，还有一种说法就是讲要把美国的自由女神披上日本人的合服，但是美国人没有讲什么卖国主义，抵制日货，而是舍命发展高科技，最终又把老大拿回来，再用更低的价格从日本人手里把那些楼房和公司全买回来。一个人，或者一个国家、企业文化假如在失败和挫折时候，不去讲理由、不讲人家的不是、不埋怨天和地，而是埋头去奋斗，那么这个人、国家和企业就是胜利者。在天地之间，没有人、没有做什么事情不会遇到失败和挫折。哪个宏大人物没有经过失败和挫折，几起几落?哪个富翁没有经过失败和挫折?所以胜利者把失败和挫折作为是汽车必需经过的车站，在达到终点站之前必需经过失败和挫折的车站。英勇者把挫折当成财宝，失败当作机会，他们认为要想胜利就肯定要有挫折和失败的经验，这些经验不是你想要有就有，所以早些、多些、大些经验挫折和失败，就可以早些、多些、大些获得胜利，不要到年纪大了、老了再经验挫折和失败，精力和实力就不够。所以胜利者应当常常要讲一句话：没有人能够战胜你，只有你自己，失败是短暂的，除非你放弃，否则你只要坚持下去，总有一天会胜利。

企业员工励志演讲稿

敬重的领导，同事们：

大家好！

上午好！我叫xxx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心！”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需接着努力；而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

我想作为一名青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到酷爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；

最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，驾驭有用的本事，才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华！

青年挚友们，行长曾经说过：“xx银行的改革须要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄予在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行将来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！

企业员工励志演讲稿

敬重的各位领导，各位评委嘉宾，敬爱的同事们：

大家晚上好!

今日我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。

青春是一个美妙而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最漂亮，最动人的!就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章!

很荣幸今日能站在这里参与这次演讲竞赛。在我没有进入移动公司前，印象里的中国移动就是信号好、服务好、办理业务便利快捷，是最好的通信运营公司。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满足，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着幻想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告知自己：我将努力成为优秀的一员。

作为一名新员工，对全部的一切都感到无比的簇新和新奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广阔的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战!在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我相识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。就是从那时起我才真正知道看似简洁的事情原来也不是那么简洁，就拿流淌询问岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户询问我们的每一件事情，我们要特别耐性，细心、精确的回答，得到客户的满足。因为全部的一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：做好一件事不难，难的是要坚持!就是这个信念，支持着我与同事们不断进取，不断完善、不断提高。

有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的工作是神圣的，我酷爱它。创建无限通信世界，供应崭新的生活方式，让全部人享受到欢乐，是中国移动恒久的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在平常的工作中，我本着企业“沟通从心起先”的服务理念，热忱的、真诚的接待每一位客户，让客户兴奋而来，满足而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

我没有震天动地的事迹，我只是一名一般的岐山移动公司的员工。在平凡的岗位上，从事平凡的服务工作，却能让客户时时感受到春天般的暖和，让客户感受到我们"润物细无声"的特性化服务。

这个行业，就该以饱满的热忱对待，要牢记"客户恒久是对的，客户就是上帝"的服务口号，要用同样真诚的微笑，同样耐性的说明，去化解客户的误会和怀疑。通过自己辛勤的工作以及对客户负责的工作看法，完成各项工作。

专心去服务，用爱去体验。

记得有一次，营业厅来了一位特别的客户。我热忱迎上前去："你好，先生，请问您须要办理什么业务?"我连续问了许多遍，可是这个让我感觉"高傲"的客户却对我不理不睬，东张西望走到营业窗口，并出示了手机，最终又依依呀呀地比划起来。我这才发觉是位聋哑人。由于这个缺陷，她听不见别人讲的话，也表达不清晰想要做什么，真是急死我了!我灵机一动找来纸和笔和她经过一番沟通，我得知了她的手机号码，经过前台查询号码是正常状态，但却不能正常通话也不能发送短信，此时我想手机短信是一个聋哑人和外界沟通的唯一方式，我肯定要帮她弄好。我细致检查了一下她的手机和卡，并进行了相关检测，原来是sim卡的芯片坏了，我给她重新补了张sim卡，装入机子内，立即出现中国移动四个字。我将她手机的时间调整好，双手递给了她，她感谢的对我竖起了大拇指。看着他脸上的笑容，我的心里美滋滋的，有一种说不出的感觉，他在临走时，还在便签上写了几个字“你的服务看法真好，希望你接着努力保持”。这句话，我始终牢牢记在心中，时刻提示自己，我要好好努力!

在营业厅工作的每一天，我专心为客户服务，客户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，在心与心的沟通中，我深深体会到了付出的欢乐。在营业前台这一平凡的岗位上，或许我将恒久静默无闻，但我，把对工作的情，对岗位的爱，奉献给移动，奉献给了客户，只要能使千千万万的客户笑颜永驻，我所做的一切都是值得的。坦诚地面对将来，大胆地融入社会，与时俱进，提高素养，完善自我，用丰富的学问证明自己的价值，用闪光的才智照亮自己的人生，充分展示移动人的风采和魅力。

我们有志向，所以我们骄傲;我们有奋斗，所以我们欢乐;我们有收获，所以我们华蜜。只要我们努力了，我们就是最棒的!所以，不管东西南北中，服务要在我们心中，不管春夏秋和冬，服务要在我们心中。让我们用青春的心声发出铮铮誓言吧，让笑容在工作中缩放，让青春在岗位上岗位上绽放异彩，敬爱的挚友们，让我们挽起双手不断提升服务水平，为创建省级精神文明单位增光添彩，贡献力气!最终，利用这个机会，预祝大家端午节欢乐!

我的演讲完毕，感谢大家!

企业员工励志演讲稿

各位领导、各位评委、各位工友们：

大家下午好！

说到这里，我想起了这样一句话：“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着。”生命的意义在于活着，那么活着的意义又是什么呢？当然不是为了活着而活着，答案只有两个字，奉献！我们可以设想一下，不付出、不创建、不追求，这样的青春必定在似水年华中慢慢老去，回首过往，没有痕迹，没有追忆，人生四处充满着叹息。我想，这肯定不是我们存在的意义。古往今来，有多数能人志士在自己的青春年华就已经成就了不朽的人生，在这里我来不及一一列举。

说实话，x年前，我刚来工作的时候也有过失落和茫然，因为工作环境恶劣，空气中到处充满着灰尘，感觉现实不尽如人意，感觉离曾经的幻想总是有一些距离，一度陷入困惑之中。可是，青春的我是一把刚刚铸好的刀，不容得你有片刻的等待和迟疑。我决不能眼睁睁看着这把刀渐渐氧化，失去光泽，随即斑驳、锈蚀、风化，最终成为一块废铁。我告知自己，“假如你是金子，到哪都能发光，只要你斗志昂扬的面对生活、面对工作，你就会有所获得”。青春是学习的季节，青春是奋斗的岁月，不要停止我们前进的步伐，因为青春的路正长。有空的时候静下心来好好看看书，回头想想自己走过的路，为自己的人生做好一个规划，把自己的志向铭刻在心中，做一个甘于孤独，敢于创新、干劲十足的年青人。

作为一名xx人，心中无不闪耀着幻想，那么现在就是我们努力实现幻想的时候了。我们要做的有许多许多。纵使艰难险阻，也要努力前行：追求卓越，真诚回报，释放青春能量，点燃创业幻想。或许我们成不了伟人，纵使我们平淡一生，但这都没关系，群星闪耀时我们同样绚丽，这样的平凡其实是一种宏大。因为只有我们自己清晰，平凡的岗位须要我们付出，火热的生活须要我们的付出，构建xx的雄伟蓝图须要我们大家一起付出。我们的青春是有限的，有限的青春因为我们的奉献变得充溢、久远。

我选择了xx，从某种意义上来说，就已经选择了奉献。青春不是人生的一段时期，而是心灵的一种状况。假如你的心灵很年青，你就会经常保持很多幻想。大家都知道我们企业的精神：务实、敬业、创新、高效，虽然我们工作在不同的岗位，但我们拥有一个共同的家，在这里，我们信守同样的精神，写下同样的奉献承诺，拥有同样的壮丽青春。这是一次演讲，更是一次告白。当我满带着青春的气息，怀揣着沉甸甸的幻想与信念站在这里的那刻，我的内心是如此的坦荡与激扬，那种难以形容的兴奋与惊慌，我真诚的邀请你们一同共享。

敬爱的挚友们，工作着是漂亮的`，靠着岁月赐与我们的年轻臂膀和满腔热忱，全身心地投入到我们所追求的工作吧，在奉献中完善自己的生命，在奉献中实现人生的价值，在奉献中获得真诚和坦荡。我愿把青春，无私的奉献给xx！

我的演讲到此结束，感谢大家！

企业员工励志演讲稿

敬爱的同事们大家晚上好！

今日我演讲的题目是《青春在岗位上闪光》。

青春是一个美妙而富有诗意的字眼，有人把它比作初升的太阳，有人把它喻为带露的鲜花，是啊，无论把青春比作什么，青春都是最漂亮，最动人的！就像那一抹绚烂的彩虹，逝去的是无情的岁月，留下的却是七彩的乐章！很荣幸今日能站在这里参与这次演讲竞赛。在我没有进入移动公司前，印象里的中国移动就是信号好、服务好、办理业务便利快捷，是最好的通信运营公司。自己也是多年的移动老用户，对移动的服务以及通话质量也是相当满足，几个月前一个很难得的机会我带着希望带着幻想来到了移动公司，当进入岐山移动公司的那天我就告知自己：我将努力成为优秀的一员。

作为一名新员工，对全部的一切都感到无比的簇新和新奇，以前当我走进移动办理业务，感受移动公司一流的服务，而现在我要作为服务者来面对广阔的客户，为他们服务，这对于我来说无疑是一种挑战！在加入移动公司之前我对个人形象几乎没有什么要求，什么自然啊、亲切啊、微笑啊，感觉并不是那么重要。现在我我相识到做为移动公司的一名前台营业人员形象是很重要的，所以我严格要求自己的言谈举止。就是从那时起我才真正知道看似简洁的事情原来也不是那么简洁，就拿流淌询问岗来说吧，要做到“来有迎声、问有答声、去有送声”，客户询问我们的每一件事情，我们要特别耐性，细心、精确的回答，得到客户的满足。因为全部的一切都代表着公司的形象。同时，我明白了一个道理：做好一件事不难，难的是要坚持！就是这个信念，支持着我与同事们不断进取，不断完善、不断提高。

有人说，营业员的工作是枯燥乏味的，但我说，营业员的.工作是神圣的，我酷爱它。创建无限通信世界，供应崭新的生活方式，让全部人享受到欢乐，是中国移动恒久的追求，而营业窗口是与客户沟通的桥梁和纽带。一声亲切的问候，一个甜甜的微笑，拉近了客户与我们之间的距离。在平常的工作中，我本着企业“沟通从心起先”的服务理念，热忱的、真诚的接待每一位客户，让客户兴奋而来，满足而归，让他们真正的、实实在在的享受我们优质、高效的服务。

我没有震天动地的事迹，我只是一名一般的岐山移动公司的员工。在平凡的岗位上，从事平凡的服务工作，却能让客户时时感受到春天般的暖和，让客户感受到我们"润物细无声"的特性化服务。

这个行业，就该以饱满的热忱对待，要牢记"客户恒久是对的，客户就是上帝"的服务口号，要用同样真诚的微笑，同样耐性的说明，去化解客户的误会和怀疑。通过自己辛勤的工作以及对客户负责的工作看法，完成各项工作。

专心去服务，用爱去体验。

记得有一次，营业厅来了一位特别的客户。我热忱迎上前去："你好，先生，请问您须要办理什么业务？"我连续问了许多遍，可是这个让我感觉"高傲"的客户却对我不理不睬，东张西望走到营业窗口，并出示了手机，最终又依依呀呀地比划起来。我这才发觉是位聋哑人。由于这个缺陷，她听不见别人讲的话，也表达不清晰想要做什么，真是急死我了！我灵机一动找来纸和笔和她经过一番沟通，我得知了她的手机号码，经过前台查询号码是正常状态，但却不能正常通话也不能发送短信，此时我想手机短信是一个聋哑人和外界沟通的唯一方式，我肯定要帮她弄好。我细致检查了一下她的手机和卡，并进行了相关检测，原来是sim卡的芯片坏了，我给她重新补了张sim卡，装入机子内，立即出现中国移动四个字。我将她手机的时间调整好，双手递给了她，她感谢的对我竖起了大拇指。看着他脸上的笑容，我的心里美滋滋的，有一种说不出的感觉，他在临走时，还在便签上写了几个字“你的服务看法真好，希望你接着努力保持”。这句话，我始终牢牢记在心中，时刻提示自己，我要好好努力！在营业厅工作的每一天，我专心为客户服务，客户也用真诚的笑容、朴实的话语感动着我，在心与心的沟通中，我深深体会到了付出的欢乐。在营业前台这一平凡的岗位上，或许我将恒久静默无闻，但我，把对工作的情，对岗位的爱，奉献给移动，奉献给了客户，只要能使千千万万的客户笑颜永驻，我所做的一切都是值得的。坦诚地面对将来，大胆地融入社会，与时俱进，提高素养，完善自我，用丰富的学问证明自己的价值，用闪光的才智照亮自己的人生，充分展示移动人的风采和魅力。

我们有志向，所以我们骄傲；我们有奋斗，所以我们欢乐；我们有收获，所以我们华蜜。只要我们努力了，我们就是最棒的！所以，不管东西南北中，服务要在我们心中，不管春夏秋和冬，服务要在我们心中。让我们用青春的心声发出铮铮誓言吧，让笑容在工作中缩放，让青春在岗位上岗位上绽放异彩，敬爱的挚友们，让我们挽起双手不断提升服务水平，为创建省级精神文明单位增光添彩，贡献力气！最终，利用这个机会，预祝大家端午节欢乐！我的演讲完毕，感谢大家！

企业员工励志演讲稿

敬重的领导，同事们：

大家好!

上午好!我叫xx，今日，我演讲的题目是“爱国、爱行、爱岗，奏响青春乐章”。我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话始终鼓舞我奋勉向上：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说得是国家的将来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，建设银行的将来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行党委审时度势、刚好推出了人事激励与约束机制改革。

这恰恰为我们青年员工在建行事业发展中实现自我价值、建功成才、有所作为供应了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为建行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生志向爱国爱企爱岗奋斗目标，如何实现个人价值与建行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。

这须要我们有志存高远、安静淡泊的心境，须要有不断进取、勇于竞争的干劲，须要有与时俱进、直面困难和挑战的志气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更爱岗敬业奉献青春心!”中国xx银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要遗忘，我们建行仍有许很多多地方有待完善和发展，要想国家富强，建行事业兴盛，就必需接着努力;而希望，就寄予在我们这一代年青人的身上。

我想作为一名xx行的青年只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身爱岗敬业献青春的投入，才能适应改革，推动改革。

首先要做到酷爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作;

最终是要有实力，通过不断的学爱岗敬业和实践，提高自身的素养，驾驭有用的本事，才能将“爱国”热忱化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，主动投身于建设银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在建行改革中得到充分发挥和老师爱岗敬业华!

青年挚友们，行长曾经说过：“xx银行的改革须要青年，银行新世纪发展目标的实现离不开青年，希望寄予在青老师爱岗敬业人身上，青年兴则建行兴，青年强则爱岗敬业的稿行强，青年有希望，奏响银行将来的发展就有希望”。让我们抓住改革的机遇，不负张行长寄予我们的殷切希望，行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用学问加汗水，去顺应新改革、拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬!

企业员工励志演讲稿

第一次发觉您，缘于那句经典的广告——“平日注入一滴水，难时拥有太平洋”！当时我就想：是个什么样的公司能有如此大的气魄与实力敢作如此的承诺呢？！

第一次感知您，是20xx年的5月，我有幸被您慧眼识得，加入太保寿险运城中支真正成为您的一份子，从今我们朝夕相处，喜忧相伴。不知从什么时候起先，我感到自己对您有一种莫名的依靠，一种难以释怀的挂念。我甚至不敢信任却不能不信任，我已经身不由己的将您融入我的骨髓，融进我的血液，再也无法分开！

从柜面出纳到业务会计，从业务会计到总账、税务会计，我在公司一干三个年头。三个年头，一千多个日日夜夜，我在成长中实践着对您的深化了解。多数次从元老们回忆往事般的阅历介绍中，从公司一份份报刊简讯中，从领导们鼓舞人心的大会总结及述职报告中，我对您的一点一滴都了如指掌。十年风雨坎坷，十年艰难苦涩，十年泪汗沟通，十年忘我拼搏，如今，当我们欣喜地举起这庆功酒杯，为十年辉煌干杯的时候，才真正体会到——十年，谈何简单！十年，的确辉煌！于是，我不得不高声赞美：太平洋，了不得的公司；太保人，不平凡的团队！

十年来，同心同德谋发展，披荆斩棘永向前，十年来，沧海横流显本色，励精图治不畏难！十年来，在上海总公司、山西分公司的期许与支持下，我们一代又一代的领导人求新求变求发展，我们这一支渐渐发展壮大的队伍追求卓越、勇于开拓。十年来，我们的内勤团队由最初的数十人发展到现在的118人；我们的营销员队伍由最初的百余人，发展到现在的2485人；我们的营销服务部遍及运城的13个县市；我们的盐湖支公司也于今年正式挂牌成立。

这一切的一切是我们运城中支的历届领导人高瞻远瞩、以人为本、抓住机遇、坚韧拼搏的成果；这一切的一切，是每一位优秀的太保寿险运城中支的同仁客户至上、服务至上、勤奋努力、踏实苦干的结果。

不曾遗忘，成立初期，为了打造一支优秀的团队，为了给运城中支奠定一个坚实的基础，为了给河东人民塑造一个良好的企业形象，为了给总公司交一份满足的答卷，一批百里挑一的骨干在分公司进行了长达一个月的封闭式训练，从服务到理念，从专业学问到职业素养，从体能训练到自我挑战……一支优秀的团队就这样被一步步打造出来，然后不断地传承、发展、壮大直至今日。

不曾遗忘，多少个日日夜夜，我们的领导班子废寝忘食，牺牲节假日，奋战在突破业绩发展的一线，探讨方案、制定政策，肩负使命、创新求变，全力挥洒着创业的激情与汗水，年迈的父母无暇探望，病中的妻子无暇顾及，孩子渴望团聚的眼神总是伴着悲观与叹息。

不曾遗忘，我们的员工兢兢业业，始终如一地坚守在自己平凡的岗位上，尽职尽责，安守本份，加班加点，无怨无悔。每逢月末季末，每逢老产品停售，新产品上市，每逢推动业绩业务集中之际，为了使保单刚好生效、为了使续期业绩达到预定目标，财务人员、出单人员经常在工作台前一坐就是七八个小时，水顾不上喝，饭顾不上吃，没时间活动活动僵硬的颈部腰部，甚至没时间去趟洗手间；我们的理赔人员，经常是晴天一身土，雨天一身泥，不分寒冷酷暑，无论刮风下雨第一时间赶赴出险现场，只为给客户刚好快捷理赔，核赔人员办公桌上一堆又一堆的业务总是亟待处理；我们的保费部人员不辞辛苦深化用户，宣导政策极尽耐性。忘不了同事蓉蓉幼小的孩子常常跟着妈妈加班的情形，忘不了五十多岁的业务员王春燕大姐催收保费遭受客户冷言冷语时那串串委屈的泪水，忘不了加班回家过迟时父母担忧的眼神，忘不了对孩子的许诺一次次落空时孩子噘起的小嘴……自古忠效难以两全，选择了保险这个行业，我们只能把客户放在第一位，把工作放在第一位。

十年来，我们就这样上下一心，携手并肩，打赢了一场又一场“开门红”、“五六联动”、“秋收起义”的硬仗；十年来，我们靠着服务一流、理赔刚好、财务稳健、管理规范的特点在业界、在系统内、在运城这座富有文化底韵的魅力城市赢得了一片赞誉。

十年来，我们历经风雨，化蛹成蝶，在发展中规范，在规范中成熟；十年来，我们重细微环节、强管理、高标准、创一流；十年来，天道酬勤，太保人自强不息，我们胜利实现了保费零现金的转型跨越；20xx年9月总公司新开发的p10系统在运城顺当上线，运城中支胜利进行了新旧系统的更替；十年来运城中支包括各个部门、条线在总公司、山西分公司取得了可喜的成果与骄人的荣誉，更为可喜的是20xx年运城中支的业绩与规模达到了甲a标准。

十年磨一剑，这把集运城中支全部领导员工心血的“剑”，最终可以在当今市场竞争的商战中，在公司系统内激烈的角逐中，敢于英勇“亮剑”！

时间是一把尺子，它在度量与打包着我们走过的一段又一段的岁月，时间又是一枝无形的笔，在书写着我们走过的每一步踪迹。风雨也罢，荣耀也好，这个十年即将成为历史，还有下一个十年在等着我们，我们没有时间躺在过去的成果簿上闲情逸致、沾沾自喜，我们只有在这个辉煌的时刻，端起庆功酒，许下希望与承诺，迈开我们矫捷的步伐，在宋文光总经理的带领下，朝着新的目标接着阔步前进！

企业员工励志演讲稿

敬重的各位领导，员工挚友们：

大家好！我是一名来自基层的一般盐业职工，今日我为大家演讲的题目是《生命因奉献而精彩》。

今日，在座的百分之九十以上都是年轻的员工。我想问大家一个总是你为盐业的发展壮大作好打算了吗？或许你会说，我，一个平常老百姓，我们能做什么？那些都是领导的事情。在这里，我要大声地说：你错了！在盐业的生产发展过程中，你我虽然只是沧海一粟，但是，我们爱岗敬业的实际行动必将成为盐业事业发展、壮大的坚实基础。

人的一生，谁不渴望事业有成，谁不渴望创建生命的辉煌？以前，我总认为全部壮烈的言辞和举动，都要有轰轰烈烈的理由，“奉献”、“牺牲”这些被弘扬的旋律，被高唱的凯歌，离我们这些一般人太遥远。可是，回过头来看看我们身边的同志，看看与我们朝夕相处却视而不见的“平凡人”，我，深深的震撼了，没有惊天地的壮举，也没有辉煌的业绩，只有一批为盐业事业，兢兢业业、静默奉献的盐业人。

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。我们，既然把盐业作为终身职业，就要把自己的志向、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄重的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业、奉献。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗，这就是奉献！

如何才算爱岗，如何才算敬业，如何才算奉献呢？

什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？惦念很多人在思索，很多人在追求，也有很多人感到困惑迷茫。有句广告语说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向确定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我人价值观其实很简洁：诚意诚意，尽职尽责，干好每一件份内份外之事，假如付出的努力能得到同事和领导的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。或许有人会讥笑：真是胸无大志，鼠目寸光。我不想反对，但也不会变更初衷。因为一个人的价值，靠自己追求实现。我想，假如我们每个人都在平凡的岗位上实现好一般的价值，那么，多数个平凡就成了宏大，多数个一般就成了特别，就能实现盐业事业的兴盛发达，就能实现中华民族的绚丽辉煌！

企业员工励志演讲稿

各位同仁：

大家好！从x月x日以来到目前一年了，我们销售业绩突增，这是我们全体从业人负，夜以继日、共同奋斗的结果，在此，我首先向各位兄弟姐妹和各企业的老总和全体员工，道一声：你们辛苦了！我感谢你们为金玉普惠公司业展做出了贡献！

一个企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的每位企业优秀员工；跟企业的发展，更是须要簇新血液的不断加盟。不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃、资源的整合，以及市场的冲击碰撞、相互激励，才能使我们的销售思维领先。业绩更上一层楼。

我们的企业似乎一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包涵了在场的每一位。你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的傲慢，都是企业的主子公！

我深深的知道，正是你们的主子翁精神，支持着你们为我们的企业静默的奉献着！时常萦绕在我脑海的是为了上海分部业不分昼夜辛勤工作的全部同仁——这里没有职位凹凸之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、静默奉献的一般同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会遗忘！

企业的发展壮大，须要资金的积累和不断的投入。或许，你们的付出并不总是得到自己所满足的回报；但是，我们应信任，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。或许，你们从事的未必是自己最喜爱的工作；但是，我们要知道，企业是一个相互协作的有机整体。企业须要你们的敬业爱岗、无私奉献！为此，我再一次向为企业辛勤工作的全体同仁表示诚心的'感谢和敬意！正是您们在幕后的静默支持，使我们无后顾之忧，努力工作、勇往直前！通过大家的不断努力和良好的工作生活环境，我们预料今年的全年销售量要比去年翻10倍，销售量过亿，服务质量做到精益求精并确保客户平安，因为服务客户是销售持续企业的生命。

我诚心期盼全体同仁与我们企业共同成长，期盼全体同仁对我们企业接着予以大力支持，和工作方面的协作。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最珍贵的财宝，你们的健康和平安，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的华蜜。我诚心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创建我们企业明日的辉煌，共同共享奋斗的成果！

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利！

成功的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁！

最终，我诚心祝福全体同仁及家属工作顺当、生活开心、万事如意！

企业员工励志演讲稿

企业员工励志演讲稿，取长补短是每个人都要学习的，下面是我带来的企业员工励志演讲稿，欢迎阅读!

各位领导，同志们，大家好：

今日我演讲的题目是，我以诚信为荣，努力做好本职工作。

我所以选择这个题目，因为我是商业战线上的一名员工，我的岗位和职责是负责食品的质量和平安。

商业是社会经济的一个细胞，它联系着千家万户的利益，关系着国计和民生。

作为商业企业的一名员工，以诚信为信条，以货真价实为准则，人才能立，事才能成，业才能旺，国才能强。

胡锦涛总书记提倡的“八荣八耻”把“以诚恳守信为荣，以见利忘义为耻”列入其中之一，可见“诚信”二字的重要。

中华民族自古以来就有着讲“诚信”的传统美德。

两千多年前，孔子就提出了“无信不立”的思想。

强调无信不能立身，立家，立国，立业，国可以无兵，人可以无食，但不行以无信。

唐代宰相魏徽把诚信称作“国之大纲”,因此，我国自古以来就把“诚信”作为人的正身之本，国家的运行之规。

当年晋商，徽商走遍大江南北，一时称雄天下，不就靠的是诚信的力气吗山西商人乔志庸走到哪里，诚信就在哪里，市场就能闯到哪里。

诚信就是闯进市场的通行证。

香港首富李嘉诚，他的胜利和他的名字紧紧联在一起。

他带给世界的最大财宝，并不是他那上百亿的身价，而是他的商业思想，以诚信为价值的人格力气。

李嘉诚曾经这样总结自己的胜利：我创业初期，几乎百分之百不靠运气，是靠才智，靠辛苦，靠工作实力而赚钱的。

才智，辛苦，实力，这就是李嘉诚的经商之道，胜利之道。

我们山西糖酒副食有限责任公司成立半个多世纪以来，从小到大，从安排经济到商品经济，有顺当也有挫折，有辉煌也有艰难，风风雨雨几十年，它之所以在激烈的市场竞争中站得住，冲得上，不断发展。

除了几代“盛唐”人的才智与勤奋，团结与合作，更珍贵的是它的“诚信为本，服务天下”的商业理念，有诚信才有发展，信用了是生产力。

中国共产党是最讲诚信的政党。

我们党的宗旨是一心一意为人民服务，一切从人民的利益动身。

任何弄虚作假，欺瞒诈骗言行，都是与我们党的宗旨所不容。

正因为实事求是，求真务实，讲诚信，中国共产党才赢得了最广阔人民的信任，支持和拥护，从而使社会主义革命和建设不断从成功走向成功。

我作为山西糖酒副食有限责任公司年轻的一代，一名一般的共产党员，要时刻牢记党的宗旨，不仅要学习老一辈“盛唐”人勤奋敬业，团结奋斗的精神，更要继承他们诚信经商的优秀品行。

公司领导常常讲：“严格把好质量关，责任重于泰山”.我深知，食品平安关系着千万人的健康，关系着社会的和谐与稳定。

为此，我对自己的工作约法三章，即未经国家qs认证的产品绝不出厂上市，超时过期食品绝不出厂上市，包装不合格，缺斤短两的食品绝不出厂上市。

弄虚作假，见利忘义，图一时之利益，这是做人的耻辱，是企业的耻辱。

“盛唐”人绝不做损害人民利益的耻辱之事。

就个人而言，诚信是高尚的人格力气;就企业而言，诚信是珍贵的无形资产;就社会而言，诚信是正常的生产生活秩序;就国家而言，诚信是良好的国家形象。

靠诚信和才智使山西糖酒公司有过辉煌的昨天，靠诚信和才智我们山西糖酒公司也肯定会迎来更绚丽的明天!

各位领导、各位同事大家好：

从异样繁忙的工作中，来到今日的公司年会，顾不上去留意新的春天的脚步渐近，但是，这年会的喜庆提示着我，新的春天的确已经到来。

此时此刻，与各位一起共同总结过去望将来，这种共聚一堂的喜悦与感慨，在繁忙的工作中，显得如此宝贵。

我们的年会，或许对外人来讲不算什么，但对我们在座的每一个人，都有着沉甸甸的重量，因为，这是我们全部人都感到欢乐的年终大会。

特别感谢公司，给我这样的平台与发言机会，让我作为员工的代表，与各位共享我在过去一年的理解与思索。

我想以“一个成熟员工的心态”为主题，来谈谈我的想法。

作为团队的一份子，我见证了公司这几年的发展，比较深刻地理解公司的理念。

但从未像这几天这样的心情，百般味道揉一体，万千感慨。

不同于几年前，今日公司已经成长为一个较大的公司，公司的规模与实力都在快速增长。

我的心情如大家一样，深感心潮澎湃、深感我心激荡。

身处这大变局之中，我们的.企业充溢了无限的可能，而我们每一个人，充溢了无限的机遇。

回望刚刚过去的一年，我们的产业，得到快速发展，尽管这过程中有许多的磨砺与曲折。

回望过去的一年，在我们身上有着胜利的喜悦也有创业的艰苦，这一年，我深深感谢公司的成长，让我在公司发展的大潮中得到成长的机遇与宝贵的磨砺。

在过去的一年，由于经济的下滑，我们承受了太多太沉重的压力与委屈，因为力之不所及，只是在靠一种责任心在支撑，那种累，愿睡它三千年不醒。

但正是这样的高压，让我无可奈何却又无比幸运地意识到自己须要成长的地方，不成长不行，因为不成长总是要受指责，不成长不行，因为不成长总会耽搁项目的进展。

摸爬滚打、踉跄前行??这一年的辛苦与劳累、挫败与哀痛、拼搏与泪水，此时此刻，都化作成长的喜悦，这是发至内心的喜悦，历经千锤百炼，走向坦荡从容。

我有许多许多的体会，在这里，迫不及待与你们共享，你们愿不情愿听?

首先，是关于成长。

成长理论与成长心态是我几年得以快速成长的力气源泉。

我恒久也不会遗忘，三年前我有一次在出差途中听到的李总关于成长的一段话，我今日把它精炼地总结为：每个人，在每个阶段，都须要成长，成长是人生的常态。

这些年，我对成长心态的理解与运用，帮助我在人生、在工作中的每一个关口取得进步，这是受用一生的哲理。

在前两年，我常常性地会体会这句话，并且不断地发觉每个阶段的成长都那么惊人。

这句话直到今日依旧在影响我，我信任李总自己也在用他的行动不断地把这个哲理传递给他所接触到的团队，影响一批人，并通过这一批人，影响越来越多的鸿与智人。

就在我为这次发言做打算时，又有机会深刻体会到，成长，尤如一颗种子，必需经验过狂风暴雨，干枯的土地，其他种子成长的竞争，才可拥有强大的生命。

各位同仁：

大家好!

一个企业的创立，离不开主动勤奋、风雨同路的每位优秀员工;企业的发展，更须要簇新血液的不断加盟。

不同背景、不同经验、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互激励，才能使我们的创新思维领先、科学管理领先、诚信经营领先和做全球第一汽车标准件的目标。

我们的企业似乎一个大家庭，以它广博的胸怀，接纳、包涵了在场的每一位。

你们家境、品性不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，但在企业中却扮演着不同的角色，你们都是企业的傲慢，都是企业的主子公!

我深深的知道，正是你们的主子翁精神，支持着你们为我们的企业静默的奉献着!时常萦绕在我脑海的是为了健康城顺当开业不分昼夜辛勤工作的全部同仁——这里没有职位凹凸之别，不分是指挥若定的高管、现场管理的中层还是勤勤恳恳、静默奉献的一般同仁，只要为我们企业作出过贡献，我们同样不会遗忘!

企业的发展壮大，须要资金的积累和不断的投入。

或许，你们的付出并不总是得到自己所满足的回报;但是，我们要信任，只要企业发展了，我们个人才能得到发展的空间。

或许，你们从事的未必是自己最喜爱的工作;但是，我们要知道，企业是一个相互协作的有机整体。

企业须要你们的敬业爱岗、无私奉献!

我诚心期盼全体同仁与我们企业共同成长，期盼全体同仁对我们企业接着予以大力支持，和工作方面的协作。

作为大家庭中的一员，我想对你们说：公司的每一位同仁都是公司最珍贵的财宝，你们的健康和平安，不仅维系着公司的兴衰，更关系到你们家庭的华蜜。

我诚心希望每位同仁在为企业努力工作的同时，都能关注健康，珍爱生命，一同创建我们企业明日的辉煌，共同共享奋斗的成果!

愿每一位同仁在企业度过激情燃烧的岁月，在健康欢乐中建功立业，与企业一道走向胜利!

成功的荣耀属于我们企业，属于企业的全体同仁!

最终，我诚心祝福全体同仁及家属工作顺当、生活开心、万事如意!

企业演讲稿精彩开场白企业演讲稿励志文章

“挚友们，有些人真是经营有道，投机有方啊!有一首《诀窍铭》这一告知我们：位不在高，头尖则灵;官不在大，手长则行;斯是诀窍，唯吾钻营;对上捧粗腿，对下用私人;吹牛走鸿运，拍马不碰针，可以开后门，讲交情。

无正义之细胞，无原则之准绳，烟酒来开道，金钱能通神。

孔子曰：“‘何鄙之有’?”

我姓胡，所以我接下来说的是胡言，各位不行当真(非正式场合发言前声明)我姓古，今日是晚上，天上有那么一点月光，与我和在一起就成了胡了，所以我说的可能是胡言乱语，各位不行计较呀!

企业员工励志文章

人生如战场，假如遇到困难遇到挫折就气馁、打退堂鼓，怎能成就大事。很多人最终没有胜利，不是因为他们实力不够、诚意不足或者没有对胜利的热望，而是缺乏足够的耐性。这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做起事来也是东拼西凑、草草了事。他们总是对自己目前的行为产生怀疑，恒久都在迟疑不决之中。世界上没有一个遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够真正胜利的。坚忍者能以倔强之品性抵抗住人生之逆境，人、如没有坚忍之性，则难以求成也。一个人要摆脱逆境，成就一番大事，必需靠坚忍的品行和超人的意志来支撑自己。

《易经》云：阳极必生阴，阴极必生阳。在人生最困难的时候，在事业低谷的时候，预示着成功美妙的时刻就要到来。因此一个人成事大小的关键，肯定要靠“坚忍”，做任何事要始终努力做好，一切向前看，在坚忍之途上矢志不移。坚韧与坚韧，是行动的基础，是一个人走向胜利特别重要的心理素养。一个人只有心里充溢必胜的信念，对自己所从事的事业确信无疑，并且有坚忍不拔的意志力，他才可能迈出坚决的步伐，产生克服困难的力气与才智，想出解决问题的方法和对策，赢得他人的信任和支持，最终达到目标。另外自胜之力就是人的忍耐力，是能够克服困难摆脱逆境，承受压力的基本素养;是坚忍品行不行或少的要件。人都有承受压力和困难的潜力，能否承受大的压力和困难，是能否成大器的关键。故而我们应当在各种逆境中擅长磨砺自己的意志，常常提示自己要坚忍、要矢志不移。有志者断然不愿居下流，坚忍就没有做不成的事情;坚忍到达的地方金石也会为之所开。

要生存，就要进取;要胜利，就要坚韧，大部分的胜利都是凭借这种自强不息、向挫折、困难挑战的不屈毅力，才取得事业上的胜利。宏大的音乐家贝多芬曾经说：“卓越的人有一大优点：在不利和艰难的遭受里百折不挠。”诗人但丁也曾经说：“我推崇志气、坚韧和信念，因为它们始终帮助我，应付我在人世生活中所遭受的困难。”或许我们算不上卓越的人，但只要有了坚韧和坚韧的精神，我们就可以像狼一样英勇地面对全部的困难和挫折，并且去战胜它。即使我们没有取得世俗意义上的胜利，那也不是我们自身的缘由，至少在精神上我们是卓越的。很多人都缺乏一种持之以恒、不达目的誓不罢休的精神，有些人虽然有一种一时冲动的激情，但却缺乏面对挫折的坚韧毅力，因此胜利往往与他们擦肩而过。具有钢铁般坚毅毅力的人，他们从不会想自己能否胜利，他们唯一考虑的就是如何向前，如何接近胜利。

许多伟人们都认为意志坚韧是人们取得胜利的重要保障。马克思认为，“生活就像海洋，只有意志坚毅的人，才能到达彼岸”。狄更斯则指出，“坚韧的毅力，可以折服世界上任何一座高峰。”毛泽东带领中国共产党、领导中国工农红军，正是靠着坚忍的意志，矢志不移，勇往直前，克服了多少困难，战胜了多少艰难险阻;爬雪山过草地，突破敌人的重重围追堵截，一步步走到了成功，创建了宏大的中华人民共和国。对于青年人来说，我们经常要坚韧，尤其是在当下的环境中，“拼”各种天生资源的时代里。坚毅人物前行的步伐肯定不会被任何东西所阻挡。俗语说：“刀靠石磨，人要事磨。”的确，唯有经过一番寒心彻骨的历练后，才能够在“山穷水复疑无路”之际，明智地把握住机会，寻得“柳暗花明又一村”的景象，将事业危机化为转机，进而开启良机，成就精彩的事业。

坚是一种特性，坚不行摧就是此意。老子说：“兵强则灭，木强则折。”因此只有坚是不行的，还得有韧，韧是坚韧的意志力和坚韧的忍耐力。一个人的胜利，智力因素当然重要，但坚毅的毅力对于他们的胜利则更为重要，毅力能创建奇迹，能化平凡为奇妙。有没有坚韧的毅力，是能否登上胜利之巅“天梯”的确定性因素。摘取奋斗之果的佼佼者是最令人钦敬的，而多数人却在毅力的试金石面前败下阵来。具有坚韧性格的人是无敌的，这种人做事专一，永不会放弃，不屈不挠，不达目的誓不罢休。这种性格的人无论从事什么职业都会胜利，因为他们绝不轻言放弃。永不屈服、百折不回的精神是获得胜利的基础。

富兰克林说：“有耐性的人，无往而不利。”耐性须要特殊的志气，对志向和目标全然地投入，须要不屈不挠，坚持究竟的精神。这里所谓耐性是动态而非静态的，主动而不是被动的，是一种主导命运的主动力气。这种力气在我们的内心源源不尽，但必需严密地限制和引导，以一种几乎是不行思议的执着，投入到既定的目标中，才具有人生价值。坚韧是一种刚毅，坚韧是一种体现生命弹性的品行，坚韧是一种性格的魅力，坚韧是在坚持中体现出的一种韧性，它显得更理性，更富有张力。具有坚韧性格的人是明知不行为而为之、是夹缝里求生存、是明知山有虎偏向虎山行的人。

有了坚韧的毅力和百折不挠的韧性，能给一般人带来奇迹，让他由平凡走向宏大。同样，拥有坚韧的毅力，残疾之躯的人也能创建出人们不可思议的奇迹。人常说，我们缺乏的是阅历，拥有的是时间，用最合理的时间换得最珍贵的阅历，就是迈向达成志向的坚实基础。其实，这些话的背后，还是有些含义的。通达幻想彼岸的过程经常是艰辛的，所以我们许多时候，更须要的是坚韧。

失败是一根绳子，有的人用来接着攀爬更高更陡的山峰，有的人把它当作了自缢的工具。

面对失败这根绳子，许多人都明白，该把它当作攀爬的工具，事实上许多人也做到了，所以就有了“失败是胜利之母”的劝慰;可是也有那么一些人，硬是把失败当作了离开这个世界的通道——“不是我不想活，是我已经没有了退路”。

说实在的，当生命和胜利或者失败联系在一起的时候，这个生命已经失去了生命该有的意义。

因此，把失败当作结束生命的理由的人除了证明白他的软弱和愚蠢之外还能证明什么?

当然了，不是全部的自杀者都是因为失败。比如屈原之类的。看起来，他是死于他的失败。他没能阻挡楚国被并吞的命运。他未能实现自己的志向。

但是，作为我个人的理解，他是死于对前景的恐慌。国破了，山河易主了，屈大夫就要沦为阶下囚了。他一个人的荣誉倒不是最重要的，重要的是他赖于呼吸的空气被抽干了——除了为楚国效力，他好像已经找不到别的生存的理由。

找不到活着的理由比找到死的理由要难得多。

找死可以有许多借口，可是要让人活着有一个理由就太难了。所以，许多人选择了死。

那么，假如你还想活，还有活的理由的话，不管是怎样的失败都是不能打垮你的。

所以，你该拿那根绳子去接着攀爬，直到你认为可以达到的高度……。

励志文章3：人生没有假如，命运不信任假设。

人生没有假如，命运不信任假设。

“因为有了因为，所以有了所以，既然已成既然，何必再说何必?”遗忘你所失去的，珍惜你所拥有的，将来的命运会怎样，全在于今日的努力。谁都不能苛责一个努力的生命。不管是怎样的人生，只要自己尽了最大的努力，就该无怨无悔，就无需“假如”。

污泥可以长出莲花，寒门可以培育孝子，洪炉可以炼成钢铁。逆境可以成就伟人。苦涩可以酝酿甘甜，苦恼可以转为菩提。生活如波浪，有波谷，也有波峰。在高峰的时候，且慢高歌。在波谷的时候，不必落泪。一浪翻一浪，一波过一波，便是人生的彼岸。

每个人都要记住，我们都要听从一个规律，没有人例外，叫做自作自受。每一个人，都要替自己的行为负全部的责任，你推给别人没有用，你也推不掉，谁也不会替你扛。没有人害得了你，没有人救得了你，赏识你也没有用，打击你也无济于事，一切就是自作自受。这是我们须要了解的人生规律。

做人的八字方针：信仰、因果、良心、道德。做事的八字方针：感恩、包涵、共享、结缘。

在人生的大舞台中，无论是谁，都不行能恒久是鲜花坦途，总会有荆棘坎坷，身处顺境时，我们居安思危，路才许久。身处逆境时，我们坚守希望，才能走出逆境。无论怎样，我们都是自己生命电影中的主角。命运的支配，成为我们修炼的助缘。心怀善念，坚持信仰，发扬正能量，感恩身边人，收获清净和喜悦。假如爱里没有责任，爱就变得自私。假如爱里没有节制，爱就简单放纵。假如爱里没有同等，爱就变成一种施舍。假如爱里没有敬重，爱就变成一种专制。假如爱里没有喜乐，爱就不能成为真爱。假如爱不能光明正大，爱就是罪恶的化身。

拥有，只需足够就好。手表，只有一块你能推断现在几点钟;有两块反而很难确定。爱人，只有一个就能一心一意相爱，多了反而纠缠不清，到头来竹篮子打水一场空。食物，能吃好则可养身，吃多了反而伤胃。华蜜不需多，心里欢乐就好，追求过多的华蜜，累了身体累了心，再多的华蜜也是累赘。

我们有时会错误地以为，得不到的，才是宝贵的，已经拥有的，都是廉价的。得不到的，因为缺少深化的了解，它只是一种美妙的假象，展示给我们一个绚丽的外表。假如有那么一天，你距离它近了，知道了它的真相，你才发觉，它和我们拥有的，竟是那么的相像。别把眼光停留在想象中，你拥有的，都是你的华蜜。

最使人乏累的往往不是道路的遥远，而是你心中的郁闷;最使人颓废的往往不是前途的坎坷，而是你自信的丢失;最使人苦痛的往往不是生活的不幸，而是你希望的破灭;最使人无望的往往不是挫折的打击，而是你心灵的死亡;所以我们凡事要看淡些，心放开一点，一切都会渐渐变好的。

我们日常生活中的心情起伏，都会不行避开地影响四周的人;喜怒无常，也注定会破坏别人对自己的信任。所以，懂得做人，有时候比懂得做事更重要。即使你不懂怎么为人处世，至少也要学会限制心情，而不要让心情限制自己。

励志文章4：目标由己不由人。

大部分人一生中都会有目标。有时，目标由我们自己设定，有时由别人设定，如父母、祖父母或老师。有目标当然是好事，这使我们始终保持航向，每迈出一步都为下一步带来激励。可除此之外，你还须要有些别的意识。

当你设定了某个目标时，要留意留给它一个发展的空间。因为年轻的你可能会不断变更想法。你的环境也在不停改变，那些在今日看来很不错的专业可能以后就不那么吃香了。需求量大、薪酬优厚的职业吸引着大量毕业生，可到下一年的人才聘请会上，这些职业的人才可能已供过于求了。因此设定目标时，最好不要随大流，而是选你最渴望做的事。

一台机器可被拆分，复制每个零件后，再组装在一起。但人的生活方式却不能如此，即使那些胜利人士的故事告知了我们许多，我们依旧不能、也不该复制别人的脚步。

闻名体育用品公司耐克公司的创始人菲尔?奈特，最初的生意是以车后备箱为柜台来出售跑鞋，小起先却得到了大收获。这看上去不难复制，但假如你不具备菲尔?奈特之所以能成为菲尔?奈特所必需的那些要素——对体育的巨大热忱、以及用装备全力支持运动员的奉献精神，你就很难胜利。

若干年前，我们访问了耐克的华盛顿总部。当我和奈特及其核心管理团队共进午餐时，我意识到，他们的心是在为运动而跳。奈特是个仔细的奔跑者，他的妻子在奔跑，他的管理团队也在奔跑，全部的谈话都围围着奔跑与运动。这就是他们的动力：对运动的酷爱与激情。可并非每个人都如此。

再让我们看看另一模式。鲁本?马特斯和妻子罗丝的创业方式与菲尔?奈特有几分相像。从波兰移民美国后，他们先在一辆马车上出售自家制造的冰激凌，大部分是卖给学生的。鲁本负责开发不同口味，妻子负责销售。与那些运用非自然配料制作简洁冰激凌的竞争对手不同，他们运用的是奶油和自然香料。为了别出心裁，鲁本给他的冰激凌起了个欧洲名字——哈根达斯，虽然对美国人来说，这名字不易发音。后，哈根达斯的销量达到7000万美元;今日，它成为一个全球性品牌。

这些胜利故事带给我们的，其实不在于他们做了什么，而在于他们为什么这么做。“为什么”才是关键词，而答案来自你自己。

所以在设定目标前，先问问自己：为什么我要做这个?或许你现在并不喜爱自己所在的学校，但这并不影响你“为什么”学习。学习是为了你自己的利益，而非为了别人。学会如何去学习，特别重要。如今的世界瞬息万变，要安排一个毕生从事的职业，几乎不行能。因此，你不行能完全跟从一个在昨日世界中奏效、由别人因为他的那个“为什么”而创建的模式。

百合花恒久不会成为玫瑰，紫罗兰也恒久不会是菊花。我们各不相同，有着各自的潜力。我们仰视的这些榜样的一个共同特点是，他们都最大限度地发挥了自己的潜能。不管他们做什么，他们都知道自己为什么做。我家旁边的一家肉店老板因为信奉“顾客应享用最高质量的健康肉类”而把选购 目标设定为“从小农庄干脆选购 母牛、小羊和鸡”，他的目标与他的信念相连，菲尔?奈特们也是如此。

所以，有一个清晰明白的“为什么做”，才是你迈向胜利的真正动力，它会像对你的榜样们起作用那样，也对你起作用。

假如有一个问题这样问你：“那些失败的经验对你有什么启示?”可能人们会习惯性撇清与失败的关系，而强调客观缘由，比如被坏老板炒鱿鱼，比如受到同事排挤，比如竞争对手太强大，比如遇见了不行能完成的任务等等。

这