俱乐部管理制度范文(14篇)

俱乐部的管理制度篇一 1、工作概要：对本部门的员工进行管理和培训，完成健身俱乐部店长下达的部门销售任务。 2、工作职责： (1)负责带领销售团队进行市场拓展、提高销售业绩。 (2)协助店长严格执行价格制度及制定年、月度销售计划，并根据实际情况制订每个会籍顾问的销售指标。 (3)监督每个会籍顾问的岗位责任和销售流程的执行情况;跟进每个会籍顾问的有关技能方面的培训，并监控其是否准确无误地按照公司规定执行。 (4)负责安排会籍部每个会籍顾问的工作时间和休息时间。 (5)负责会籍部总结会，记录会籍顾问工作中遇到的情况，了解部门员工的心里素养，调节其心态并强调团队合作精神，激励工作热情。 (6)协助店长对会籍顾问进行评定，并对其表现提出表扬、离职等建议。 (7)参加会籍顾问的面试，招聘，并向人事部提供面试后的意见。 (8)负责抓好市场调查、分析和预测，做好市场信息的收集、整理和反馈;负责处理好售前、售后服务工作，及时处理客户投诉，提高企业信誉度。 (9)执行店长分配的其它工作。 (二)会籍顾问 1、工作概要：完成会员卡的销售任务，并为会员提高优质的服务。 2、工作职责： (1)外部市场拓展。包括直接拜访顾客;拓展过程中保持良好的形象和礼仪，能向顾客传播健康理念，能推广和维护公司品牌形象。 (2)邀约顾客和内场维护。能主动收集整理顾客资料并联系约访，接待来访顾客时能礼貌熟练的介绍俱乐部的情况;会籍顾问在接待客人时必须热情，详细的介绍本俱乐部的情况，不得使用夸张、虚构等的言语进行销售，以及盲目承诺客户，店长或销售经理有权监督和训导;如因此导致的客户投诉，会籍顾问负有主要责任。 (3)跟进顾客。邀约成功后能继续跟进，向顾客传输健身意识、公司品牌、优势等信息，为会员和潜在会员提供优质服务。 (4)签单。熟悉公司制度的各种卡价和销售制度，熟悉合同的填写规范。 (5)顾客维护。会员入会后，各会籍顾问必须做好维护工作，经常与会员沟通联系;如会员入会后且一个星期内未能来3次锻炼，会籍顾问有义务主动的关心会员，以电话联系的方式询问会员的个人情况(及时的督促会员来继续锻炼，)未曾使用会所锻炼的会员确认名单每周一由会籍部经理派发给会籍顾问，会籍顾问在联系时必须做好跟进联系的记录(会员未曾前来锻炼的原因等等);如：会籍顾问有变动或流失情况时，需会籍部经理重新将客源合理分配给其他的会籍顾问继续跟进和维护服务。因会籍顾问自身原因，未做好会员的维护和跟踪工作而导致的会员不满与投诉，则由该名会籍顾问负全部责任，视投诉情况而定行政处分(包括扣除总业绩的10%)。 (6)认真填写每一项工作记录和有关销售报表，遵守公司有关规章制度，服从管理，努力完成每月和每年的业绩目标。 (7)主动服务并保持办公室干净整洁，爱护公司的电脑、电话机其它设备。会籍顾问未经前台部门允许，不得擅自使用电脑查询客户资料;如需用电脑也必须告之前台，经允许后方可使用。 (8)销售部所有会籍顾问，与其他部门之间要相互尊重，不得与其他部门员工发生争执，如有此类问题，无论对错将交由店长或销售经理严肃处理。 (9)完成上级布置的其它临时性工作。 2、价格制度： (1)会籍顾问必须严格执行公司制定的'价格体系，不得随意降价(直接或间接)，如：私自变动价格所导致的客户投诉，差价部分将由该会籍顾问自行贴补。 (2)任何送月或送月的额度由店长或会籍部经理决定，会籍顾问需要对初次购买年卡和续卡的会员延长一个月或二个月的期限必须上报会籍部经理批准。如：未经店长或会籍部经理批准而私自行事，成交费用将不计算入其个人业绩之中。 (3)团购卡必须为相互熟识者(朋友或公司同事等)，会籍顾问不得以直接或变相间接进行凑合，一经查实将给予第一次书面警告处分并在团购卡总业绩中扣除5%的个人业绩。 (4)预付定金尽量接近会籍费(不得少于100元)，且预付定金只在30天内生效，如会员未在30天内付清余款，定金无效归公司所有;但特殊情况可由店长或销售经理批准。 (三)工作规定 1、上班时间须穿工作服和佩戴工牌，外展的会籍顾问可以是天气状 况外加衣服。 2、每天轮排人员为1―2人，周一至周五大家轮流，轮排在店内负责接待来店咨询的顾客和老会员，并负责办公室卫生，如果轮排人员迟到或空岗则取消当天轮排资格，不当值时(休息)，不得接待访客，不得扰乱正常的销售秩序影响他人正常工作。 3、会籍顾问在处理会员资料变更、转让、延续时，必须由店长或销售经理核实批准后方可办理;客户资料、销售手册、收据、收据等销售物品为公司重要机密，会籍顾问应日常进行整理，维护和保管，如疏忽造成的遗失、泄露应立即上报。 直接开除。 5、会籍顾问不得非法窃取公司或其他会籍顾问资料和业绩，要做好公司客户保密工作，不可将公司的客户机密传达给市场同行公司。 6、会籍顾问之间如果发生撞单事件时应主动报告会籍经理，双方须提供有效证据说明事情原委，如果提供证据不属实或有意隐瞒事实真相者罚款500元。 7、会籍顾问外展时不得有空岗，会籍顾问在办公区域内不许大声喧哗，以免影响他人;不许在当值时间看报或做任何与工作无关的事情，不得将宣传单页随地乱扔，一经发现罚款50元。 8、会籍顾问统一在公司餐厅就餐，就餐时间不超过20分钟，不可随意外出用餐，如有特殊情况报经理同意后方可外出，如有私自外出行为出现，按照旷工处理。 9、会籍部每周总结会(每周日15：00)不得迟到或无故不参加(特殊情况报告会籍经理)如有违反罚款50元。 10、会籍顾问每天外出须签外出登记表，如有不签到者罚款50元。 11、会籍顾问除了签单外其余时间不得在前台闲谈，违反者每次罚款50元。 12、上班期间不得用公司电话打私人电话，如有违反罚款50元并停止其使用公司电话权利一周。 13、会籍顾问填写合同需经部门经理和客服人员签字，部门经理不在可直接由客服签字出卡，如有特批条件必须有部门经理签字。 14、关于会籍顾问私自承诺问题，合同里没有体现或私自增加条款的，公司一概不予承认，所有后果由该会籍顾问个人承担，并且直接开除，当月剩余工资及提成全部扣除。造成重大损失的，公司保留追究其法律责任的权利。 15、会籍顾问上班期间不可以锻炼。上班时间由公司根据部门情况规定。如有违反者罚款50元。 16、会籍顾问填写合同不得有任何涂改，会员信息要填写清晰、完整，会员签字处需由会员本人亲自签字不可代替，如发现有会籍顾问代签字者罚款100元(特殊情况需会籍部经理审批)。 17、会籍顾问辞职或因工作岗位变动，原有所属客户资料及生产工具必须交由店长或销售经理。如会籍顾问在交接中有所隐瞒、藏匿个人的会员资料，一经查处将扣发所有提成和工资。店长或销售经理对上缴之客户资料委派专人负责，此后的会籍顾问应以最短的时间通知资料内客户，如发生资料内客户投诉又查无人处理，查核后将严厉追究会籍顾问责任。 会籍部：xxx 20xx年3月3日 俱乐部的管理制度篇二 恒华远通业余足球队成立于20xx年4月，成员来自全国各地。各成员因为共同的爱好走到一起，因为千里之缘的凝聚，汇成了强大的战斗力。我们以球会友，通过足球比赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，丰富了业余生活，而且增强了友谊，感受集体奋斗的欢乐。为了使球队健康、稳定的发展，增强球队的战斗力和凝聚力，特指定本制度。 第一条：以“共同参与、和谐健康、快乐足球”为核心理念，享受运动快乐，追求竞技成绩。 第二条：将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名贵州业余足球俱乐部。 第三条：球队设立队委会，名额分配为赞助商2人，球队成员3人。 第四条：赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选举，选举执行少数服从多数的决策机制。 第五条：队委会拟由五人组成，为球队最高管理机构，负责审批球队资金使用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务管理员的任免。队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决权。队委会每年召开两次固定会议，如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召开。 第六条：主教练负责球队队员筛选、训练安排、比赛阵容安排、球队技战术安排、比赛指挥等工作。 第七条：领队负责新球员招募、球队比赛安排、比赛场地协调、队员评价、考核球队队员和队员组成优化。 第八条：队长负责带领队员执行教练的技战术意图、在场上激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理。 第九条：副队长负责协助队长带领队员执行教练的技战术意图、激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理队长只能。 第十条：财务管理员负责管理球队经费、球队固定资产。 第十一条：球员承担积极参与，认真比赛职责，维护球队集体荣誉，禁止一切制造矛盾的行为，如发生矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。 第十一条：凡是能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请加入球队。 第十二条：经队委会审批同意的人员，成为球队队员。 第十三条：球队队员如有违反球队宗旨及管理制度行为的，队委会有权直接对队员处以警告、停赛、开除等措施。 第十三条：恒华远通业余足球俱乐部不向任何球员收取会员费。 第十四条：恒华远通业余足球俱乐部比赛分为aa制赛事（含训练赛）和赞助商赛事（含训练赛），aa制赛事费用由报名参赛队员按上场时间人和数平均分担，赞助商赛事不收取任何费用。 第十五条：恒华远通业余足球俱乐部采购物品分为俱乐部自主采购和赞助商采购，自主采购均采用自愿原则，谁购买谁拥有，不列为球队资产，队委会不得强制或干预队员进行采购；赞助商采购物品为俱乐部资产，由财务管理员进行分配、管理。 第十六条：球队每季度末公布季度财务情况，每季度结余资金又队委会审批使用于与球队相关事宜。 第十七条：队员必须在赛前24小时上论坛报名系统报名，才能上场参加比赛。如有特殊情况，需提前说明，并可以向领队、教练或队长补报。 第十八条：队员如果报名而未到场，作为旷赛处理，球队将进行警告。每次扣除球员积分3分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。队员如果已经报名，而赛前需要请假，应事先向队长、领队、副队长补假。补假后队员不纳入以上处理范围。 第十九条：参赛队员必须在比赛规定开始时间之前30分钟到场，迟到者扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。临时遇突发事件并赛前及时告知领队、教练或队长，可以免除处罚。 第二十条：队员不许无故早退，早退队员扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。确实需要提前离开，须向队长、领队、或副队长说明。 第二十一条：球队队员考评管理采用积分制，积分情况对应相应的奖处规则。每个球员基础分为6分，赞助商福利根据球员积分从高到低依次择取，每季度积分最后3名予以降入下一级队伍，最后一级队伍最后3名予以劝退。 第二十二条：球队每场比赛选出最佳队员1人，由所有到场队员推选，主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票表决，评选采取少数服从和多数机制，最佳球员获得5个积分。 第二十三条：球队每场比赛由主教练对出场队员进行评价，评价分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等级，此评价对应给予“3”、“1”、“0”积分奖励。 第二十四条：每年4月，积分排名前5的队员将作为年度足球先生的侯选人。由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度足球先生，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度足球先生由球队或赞助商予以一定奖励。 第二十五条：每年4月，球队对立射手榜和助攻榜进行统计，球队射手王和助攻王由球队或赞助商予以一定奖励。 第二十六条：每年4月，由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度最佳防守队员，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度最佳防守队员由球队或赞助商予以一定奖励。 第二十七条：积分管理细则。 积分明细积分措施责任人。 旷赛-3领队。 迟到-1领队。 早退-1领队。 内讧-5队委会。 责骂队友-5队委会。 歧视队友-5队委会。 参赛（每场）+1领队。 参赛连续5场+3领队。 单场最佳球员+3全队推选，教练组表决。 单场比赛评价+3/+1/+0主教练、领队。 第二十八条：球队比赛分为赛中类型；内部训练赛、友谊赛及第三方组织联赛或杯赛（如新浪微博草根足球赛，贵阳市业余联赛等）。 第二十九条：赛事通知见群论坛活动及公告。 俱乐部的管理制度篇三 第一条凡是热爱羽毛球运动、遵守俱乐部管理制度，服从俱乐部安排的职工均可入会。 第二条会员对俱乐部财务、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督;参加俱乐部组织的各项活动;入会自愿。 第三条会员外出打球时要维护公司和俱乐部的声誉;尊重成员的劳动;会员彼此尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导。 第四条俱乐部原则上组织每周六、周日进行羽毛球活动，若无特殊情况，会员应保证按时参加活动。每次活动的时间和地点会由专人提前通知，会员之间也应相互转告。 第五条凡自愿加入本俱乐部的职工，需一次性缴纳200元的俱乐部活动经费。俱乐部经费由两名同志负责记账和出纳，用于每次打球的场地费、羽毛球、购置费等。俱乐部账务每年公布一次，平时也欢迎各位会员随时核查。 第六条俱乐部活动时应遵循勤俭节约的原则。训练时请尽量使用尚能使用的旧球。 第七条活动注意事项： (1)所有人员参加活，动前应跟贴预约。 (2)在俱乐部活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。 (3)会员自觉遵守轮流上场的规定，比赛后请将场地让于等候人员。 (4)练习、训练时请尽量使用尚能使用的旧球，尽量做到节约用球。 (5)活动时，会员应加强环保意识，注意保持场地清洁，认真遵守活动场馆的管理规定。 (6)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。 (7)凡会员(含非会员)参加俱乐部组织的各项羽毛球活动、比赛等休闲娱乐活动,在活动中发生的意外伤害事故或个人财产损失,由相关责任人承担法律责任,俱乐部及活动组织者不承担相关责任。一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。 俱乐部的管理制度篇四 农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算(周三一块场地)和20元一小时计算(周日一块场地)，每次费用请在活动后一周内在群中共享中查看各自账户。 采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除(请新老队员注意查看每次活动后的.费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续费不少于20元)。 a、跟帖报名，报名网址: b、手机短信报名，管理员。 注:手机短信报名时请加注自己网名。 每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。 所有会员参加活动必须报名(报名方式参见条例四)，如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。 1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。 2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。 所有违约金将做为公共费用支出。 俱乐部的管理制度篇五 恒华远通业余足球队成立于20xx年4月，成员来自全国各地。各成员因为共同的爱好走到一起，因为千里之缘的凝聚，汇成了强大的战斗力。我们以球会友，通过足球比赛等其他活动，不仅提高了我们的足球技战术水平，丰富了业余生活，而且增强了友谊，感受集体奋斗的欢乐。为了使球队健康、稳定的发展，增强球队的战斗力和凝聚力，特指定本制度。 二、球队宗旨。 第一条：以“共同参与、和谐健康、快乐足球”为核心理念，享受运动快乐，追求竞技成绩。 第二条：将球队打造为具备良好形象和强大吸引力的知名贵州业余足球俱乐部。 三、组织机构。 第三条：球队设立队委会，名额分配为赞助商2人，球队成员3人。 第四条：赞助商队委会委员由赞助商推选，球队队委会委员由球员集体投票选举，选举执行少数服从多数的决策机制。 第五条：队委会拟由五人组成，为球队最高管理机构，负责审批球队资金使用、监督各岗位职能、主教练任免、领队任免、队长的任免、副队长的任免、财务管理员的任免。队委会执行少数服从多数的决策机制，每位队委均只有一票表决权。队委会每年召开两次固定会议，如遇重大事项，可以由任何一位队委提议召开。 四、岗位职能。 第六条：主教练负责球队队员筛选、训练安排、比赛阵容安排、球队技战术安排、比赛指挥等工作。 第七条：领队负责新球员招募、球队比赛安排、比赛场地协调、队员评价、考核球队队员和队员组成优化。 第八条：队长负责带领队员执行教练的技战术意图、在场上激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理。 第九条：副队长负责协助队长带领队员执行教练的技战术意图、激励队友比赛、负责协调处理场上的突发状况、负责协助教练提升球队的技战术水平。如队长请假，则由副队长代理队长只能。 第十条：财务管理员负责管理球队经费、球队固定资产。 第十一条：球员承担积极参与，认真比赛职责，维护球队集体荣誉，禁止一切制造矛盾的行为，如发生矛盾，所有队员有调解内外矛盾的责任和义务，即使在特殊情况下的个人矛盾，也不得影响球队的活动。球队队员之间一律平等，不得因球技水平、个人背景等因素歧视队友，指责队友，球队成员之间不得拉帮接派，打架斗殴。队员之间应互相关爱，友好相处。 五、球队队员资格管理。 第十一条：凡是能遵循球队宗旨的人员填写报名申请表以后均可申请加入球队。 第十二条：经队委会审批同意的人员，成为球队队员。 第十三条：球队队员如有违反球队宗旨及管理制度行为的，队委会有权直接对队员处以警告、停赛、开除等措施。 六、球队费用管理。 第十三条：恒华远通业余足球俱乐部不向任何球员收取会员费。 第十四条：恒华远通业余足球俱乐部比赛分为aa制赛事（含训练赛）和赞助商赛事（含训练赛），aa制赛事费用由报名参赛队员按上场时间人和数平均分担，赞助商赛事不收取任何费用。 第十五条：恒华远通业余足球俱乐部采购物品分为俱乐部自主采购和赞助商采购，自主采购均采用自愿原则，谁购买谁拥有，不列为球队资产，队委会不得强制或干预队员进行采购；赞助商采购物品为俱乐部资产，由财务管理员进行分配、管理。 第十六条：球队每季度末公布季度财务情况，每季度结余资金又队委会审批使用于与球队相关事宜。 七、球队出勤管理。 第十七条：队员必须在赛前24小时上论坛报名系统报名，才能上场参加比赛。如有特殊情况，需提前说明，并可以向领队、教练或队长补报。 第十八条：队员如果报名而未到场，作为旷赛处理，球队将进行警告。每次扣除球员积分3分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。队员如果已经报名，而赛前需要请假，应事先向队长、领队、副队长补假。补假后队员不纳入以上处理范围。 第十九条：参赛队员必须在比赛规定开始时间之前30分钟到场，迟到者扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。临时遇突发事件并赛前及时告知领队、教练或队长，可以免除处罚。 第二十条：队员不许无故早退，早退队员扣除球员积分1分并由教练决定是否停赛一场及如何执行停赛。确实需要提前离开，须向队长、领队、或副队长说明。 八、球队考评管理。 第二十一条：球队队员考评管理采用积分制，积分情况对应相应的奖处规则。每个球员基础分为6分，赞助商福利根据球员积分从高到低依次择取，每季度积分最后3名予以降入下一级队伍，最后一级队伍最后3名予以劝退。 第二十二条：球队每场比赛选出最佳队员1人，由所有到场队员推选，主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票表决，评选采取少数服从和多数机制，最佳球员获得5个积分。 第二十三条：球队每场比赛由主教练对出场队员进行评价，评价分为“优秀”、“良好”、“一般”三个等级，此评价对应给予“3”、“1”、“0”积分奖励。 第二十四条：每年4月，积分排名前5的队员将作为年度足球先生的侯选人。由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度足球先生，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度足球先生由球队或赞助商予以一定奖励。 第二十五条：每年4月，球队对立射手榜和助攻榜进行统计，球队射手王和助攻王由球队或赞助商予以一定奖励。 第二十六条：每年4月，由队委会、主教练、队长、副队长、领队及财务管理员投票产生球队年度最佳防守队员，评选评选采取少数服从和多数机制，球队年度最佳防守队员由球队或赞助商予以一定奖励。 第二十七条：积分管理细则。 积分明细积分措施责任人。 旷赛-3领队。 迟到-1领队。 早退-1领队。 内讧-5队委会。 责骂队友-5队委会。 歧视队友-5队委会。 参赛（每场）+1领队。 参赛连续5场+3领队。 单场最佳球员+3全队推选，教练组表决。 单场比赛评价+3/+1/+0主教练、领队。 九、球队赛事安排。 第二十八条：球队比赛分为赛中类型；内部训练赛、友谊赛及第三方组织联赛或杯赛（如新浪微博草根足球赛，贵阳市业余联赛等）。 第二十九条：赛事通知见群论坛活动及公告。 俱乐部的管理制度篇六 众奕羽毛球俱乐部成立于20__年6月，宗旨是以球会友，志在强身健体，锻炼交流，自强不息;本俱乐部为非营利性组织，不提供商业服务;本俱乐部组织活动，会员可自愿选择参加，但切记要注意安全!提高警惕，安全第一;本俱乐部不对活动造成的人身财产损失承担任何直接或间接的责任! 具体规则如下:。 1.入会方式：可现场办理入会，会员一次交纳260元(其中60元为六个月会费，200元为预付的活动费，每次活动费用从200元里扣)。 2.收费说明：活动费用： 周一：会员25/2小时，非会员30/2小时。 周四：会员25/2小时，非会员30/2小时。 3.任何人员不得在众奕羽毛球俱乐部msn群内部散布、拉拢会员从事赌博、色情等非法活动，一旦发现将立即停止该会员资格。 4.任何人员不得在羽毛球俱乐部内部散布和传播带有明显商业用途的广告宣传，一旦发现将立即停止该会员资格。 5.不得在社区中发放它群信息(q群号)，违者作删除该贴处理。 7.任何人员不得通过电脑qq、msn、手机短信等相关通信和信息工具骚扰会员，一旦发现将立即停止该会员资格，清除出本俱乐部。 8.活动规则： (1)、凡在众奕羽毛球俱乐部生活或工作人士，不论年龄、性别和球技高低，均欢迎加俱乐部。 (2)、凡有心脏病、高血压及其它不良疾病而不适合从事剧烈体育运动者，谢绝参与活动，否则后果自负。 (3)、每次活动前，活动组织者提前在众奕羽毛球俱乐部发布活动信息，包括时间、地点、联系方式等。 (4)已经报名要参加活动，但临时有事不能来的请再活动当日时间16:00前自觉取消报名，并通知相关管理员。 (5)于多次违规，或违规但不同意罚款的球友，本俱乐部将不再欢迎这类球友参加活动。 (6)参加者，请尽可能的按规定时间或提前到达活动地点。 (7)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未经允许的情况下使用他人的物品。 (8)严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。 (9)请大家轮流上场、互相谦让，并服从活动组织者的安排，不得有球霸之行为。活动中,如有发生纠纷,应该服从管理人员安排.不听劝阻的,我们将停止其主要责任者参加活动的资格. (10)毛球活动存在一定的风险性，且活动是自愿参与、非赢利性质，请大家在活动时注意保护自已，避免受伤和伤害他人，一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。 (11)活动开始时，请主动向活动组织者交纳活动费用，收费标准现为每次25，非会员30。 9.所有参与活动人员均可以对活动所收取的费用提出质疑，并与羽毛球俱乐部联系人联系。 10.所有参与活动的会员请保管好自身的随身贵重物品，本俱乐部对丢失的物品不负任何责任. 11.在论坛或群内自行组织活动，不能与本球会活动时间、活动场所相同(如当次球会活动人员已满除外)，非本俱乐部组织活动，本俱乐部特此声明不负任何责任! 12.所有会员必须遵守羽毛球馆的相关规章制度。 羽毛球俱乐部群负责人的权利和义务： 1.为大家联系相关的羽毛球场地. 2.提供羽毛球. 3.监督会员是否遵守相关规章制度. 4.对临时的突发情况或事件有处理和决策的权利. 5.负责与其他协会比赛，联谊及邀请教练指导的相关事项. 6.负责羽毛球俱乐部组队,冠名，广告等相关事项. 7.违反相关规章制度的人员当场开除或者劝退. 俱乐部的管理制度篇七 众奕羽毛球俱乐部成立于20xx年6月，宗旨是以球会友，志在强身健体，锻炼交流，自强不息;本俱乐部为非营利性组织，不提供商业服务;本俱乐部组织活动，会员可自愿选择参加，但切记要注意安全!提高警惕，安全第一;本俱乐部不对活动造成的人身财产损失承担任何直接或间接的责任! 具体规则如下:。 1.入会方式：可现场办理入会，会员一次交纳260元(其中60元为六个月会费，200元为预付的活动费，每次活动费用从200元里扣)。 2.收费说明：活动费用： 周一：会员25/2小时，非会员30/2小时。 周四：会员25/2小时，非会员30/2小时。 3.任何人员不得在众奕羽毛球俱乐部msn群内部散布、拉拢会员从事赌博、色情等非法活动，一旦发现将立即停止该会员资格。 4.任何人员不得在羽毛球俱乐部内部散布和传播带有明显商业用途的广告宣传，一旦发现将立即停止该会员资格。 5.不得在社区中发放它群信息(q群号)，违者作删除该贴处理。 7.任何人员不得通过电脑qq、msn、手机短信等相关通信和信息工具骚扰会员，一旦发现将立即停止该会员资格，清除出本俱乐部。 8.活动规则： (1)、凡在众奕羽毛球俱乐部生活或工作人士，不论年龄、性别和球技高低，均欢迎加俱乐部。 (2)、凡有心脏病、高血压及其它不良疾病而不适合从事剧烈体育运动者，谢绝参与活动，否则后果自负。 (3)、每次活动前，活动组织者提前在众奕羽毛球俱乐部发布活动信息，包括时间、地点、联系方式等。 (4)已经报名要参加活动，但临时有事不能来的请再活动当日时间16:00前自觉取消报名，并通知相关管理员。 (5)于多次违规，或违规但不同意罚款的球友，本俱乐部将不再欢迎这类球友参加活动。 (6)参加者，请尽可能的按规定时间或提前到达活动地点。 (7)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，更不得在未经允许的情况下使用他人的物品。 (8)严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。 (9)请大家轮流上场、互相谦让，并服从活动组织者的安排，不得有球霸之行为。活动中,如有发生纠纷,应该服从管理人员安排.不听劝阻的,我们将停止其主要责任者参加活动的资格. (10)毛球活动存在一定的风险性，且活动是自愿参与、非赢利性质，请大家在活动时注意保护自已，避免受伤和伤害他人，一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。 (11)活动开始时，请主动向活动组织者交纳活动费用，收费标准现为每次25，非会员30。 9.所有参与活动人员均可以对活动所收取的费用提出质疑，并与羽毛球俱乐部联系人联系。 10.所有参与活动的会员请保管好自身的随身贵重物品，本俱乐部对丢失的物品不负任何责任. 11.在论坛或群内自行组织活动，不能与本球会活动时间、活动场所相同(如当次球会活动人员已满除外)，非本俱乐部组织活动，本俱乐部特此声明不负任何责任! 12.所有会员必须遵守羽毛球馆的相关规章制度。 羽毛球俱乐部群负责人的权利和义务： 1.为大家联系相关的羽毛球场地. 2.提供羽毛球. 3.监督会员是否遵守相关规章制度. 4.对临时的突发情况或事件有处理和决策的权利. 5.负责与其他协会比赛，联谊及邀请教练指导的相关事项. 6.负责羽毛球俱乐部组队,冠名，广告等相关事项. 7.违反相关规章制度的人员当场开除或者劝退. 俱乐部的管理制度篇八 设备采用一次性出库，一次性退库制度。设备领用人为设备管理的第一责任人。 1．设备出库。 设备领用人根据相关信息填写《出队用品名细表》并签字确认。设备领用人应于设备出库前提交《出队用品名细表》。后勤部根据《出队用品名细表》作好设备准备工作。填写《出队用品名细表》应注意以下事项： （1）填写时应注意备用设备的准备。 （2）设备领用应尽量以整数为计算单位。 （3）背带电池应根据实际使用数量的100%外加20％计算领用数量。 （4）服装护具类设备和消耗品类设备应根据实际出队的时间，地点，天气，人员情况酌情领用。 （5）医药箱为必须领用设备。 （6）教官装具由教官个人妥善管理，离职时上缴后勤部。 2．设备退库。 出队结束当日必须设备退库。设备清点无误后由负责人签字确认。设备领用人有义务妥善管理设备的.使用。设备领用人有义务如实登记设备的丢失、故障、报损、报废。报废设备必须上缴报废品。设备丢失须追究相关责任人责任并由相关责任人按价赔偿。设备领用人须在规定的“设备退库地址”退回设备。 二．设备回收后检验制度。 出队结束后，由总教官负责协调和组织教官回收设备。设备回收后检验步骤如下： 1．根据《出队用品名细表》清点回收设备的数量。确认设备无丢失。 2．根据《出队用品名细表》检验回收设备的质量。确认设备无故障、无报损、无报废。如有以上情况，则在《出队用品名细表》上分类登记。 3．按以下类别要求对回收设备进行后处理： （1）首先检查设备被汗液浸湿情况，如设备被汗液浸湿需及时晾晒，以免汗液对设备联线造成腐蚀。 （2）接收器材类：背心恢复至标准状态，标准内容包括：设备与装备包也要对号入座，将装备叠放整齐后放入装备包底部，设备平放于包内显示窗面朝上，设备天线朝向应与包的拉头方向一致。目的是为避免设备天线折损而影响设备的使用效果。另外注意设备的连线不应有缠绕或打结，头盔／布帽应平扣在设备之上，头盔的帽沿应朝向设备的电池袋方向，这样可以防止头盔护耳挤压设备的背部接收器。 （3）发射器材类和会员发射器材类：将枪械按编号放入对应的装备袋内。 （4）配套器材类：关闭所有用电设备电源。对讲机要全部关闭电源。将配套器材类设备按编号放入对应的装备袋内或服装架上。 （5）服装护具类：将手套按双分类。将“需要清洁”和“不需要清洁”的服装护具类设备分类。将服装护具类设备捆扎整齐。 （6）其他类：医药箱中使用的药品进行登记。 （7）消耗品类：消耗品类设备在使用中应避免浪费。消耗品类设备在使用中未消耗的剩余设备应清点分类，全部退库，禁止个人挪用。 4．服装护具类： 上衣、裤子，每次退库后必须进行清洗。其他服装护具类设备根据实际使用情况酌情进行清洗。破损的服装护具类设备须用针线尽快修补。 5．其他类： 须保证医药箱中药品的数量、质量和使用期限。须保证维修工具箱中维修工具的数量。 1．库房内禁止吸烟。 2．库房内禁止私接电线或用电设备。 3．人员离开库房时必须切断库房内全部电源。 4．禁止人员将茶水、饮料等液体带进库房，以免设备进水受潮。 5．设备应分类整齐堆放，标示清楚，方便取用。设备堆放应避免挤压，以免设备损坏。设备堆放的原则为： 俱乐部的管理制度篇九 第1条凡加入济南篮球俱乐部的会员将被视为熟知俱乐部管理制度并承诺严格遵守。 第2条俱乐部以锻炼会员身体、提高会员篮球水平、更好的工作生活为宗旨。 第3条俱乐部会员要服从篮球俱乐部负责人的管理和安排，遵守篮球俱乐部的各项管理制度和规章制度，听从领队、教练的管理和指挥。 第4条俱乐部会员在俱乐部活动中要做到： 训练比赛不影响正常工作; 训练注意安全、团结队友; 比赛尊重对手、服从裁判; 遵从友谊第一，比赛第二;安全第一，成绩第二的原则。 第5条此制度之内容在会员参加俱乐部活动时有效。 第二章概念 第1条虎扑篮球俱乐部 是由全体提出书面申请并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者自愿报名加入的团体。 第2条会员 首批申请加入篮球俱乐部的篮球运动爱好者统称“vip会员”!通过试训的统称“试训会员”!临时加入没有通过的统称为“临时会员”。选拔队员由教练组和vip2/3会员通过时才可以成为正式会员! 第3条集体同意 指占俱乐部会员总人数2/3以上的会员同意。 第4条活动与集体活动 凡一切与俱乐部有关的行为称为“活动”。包括：提交入会申请，交纳会费，集体活动，联系场地，安排时间，约定对手，报名等。 训练、比赛、开会、年会等称为“集体活动”。 第5条年 制度中所涉及的“年”为农历年。第一“年”截至日期为俱乐部成立后超过12个月后的春节。 第三章会员、组织及职责、改选及制度修改 第1条会员 首批申请加入虎扑篮球俱乐部的篮球运动爱好者直接成为会员。 任何年满18周岁并承诺严格遵守俱乐部管理制度的篮球运动爱好者可递交书面申请并成为“试训会员”。“试训会员”在参加2次以上集体活动后，若没有超过全体会员1/3之人数提出反对，即通过试训转为会员。 由会员介绍，承诺严格遵守俱乐部管理制度、临时参加集体活动的`篮球爱好者称为“临时会员”。介绍其参加集体活动的会员必须向其详细介绍俱乐部管理制度。临时会员参加集体活动，需在集体活动前48小时与俱乐部经理或副经理进行确认后方可参加集体活动，其参加集体活动的费用由本人或介绍其参加集体活动的会员负担。 俱乐部会员不足10人时，俱乐部进入“非常时期”。俱乐部处于非常时期时，管理制度另议。 俱乐部及俱乐部活动不代表其他任何单位、组织或个人，也不对其他任何单位、组织或个人负责。如需代表，需俱乐部会员集体同意。 第2条组织及职责 篮球俱乐部内设经理、副经理、教练、教练组等组织。 教练组由教练、经理、副经理及队内骨干组成。教练组采取以教练意见为主的集体协商制。 教练组负责协商安排集体活动的时间、地点、内容，包括组织热身、安排上场阵容、布置战术、换人等。 教练组委托专人负责会员考勤。教练组有权对不遵守俱乐部管理制度的会员采取不首发、换下、不安排比赛、停止训练等措施。 若经理、副经理、教练、教练组中任何成员临时有事，必须临时指定其他会员代替其行使职责。 第3条改选、集体同意及俱乐部管理制度修改 超过全体会员1/3的人数书面申请提出改选或修改方案，教练组应于接到申请后7日内召开俱乐部全体会议。新管理制度需经过俱乐部会员集体同意，否则人选与管理制度维持不变。 俱乐部管理制度如违反国家法律，该条条款自行废止，其他条款依然有效。 第四章权利 除特殊约定外，全体会员享有同样的权利。 第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。 第2条会员有加入俱乐部的权利，也有退出俱乐部的权利。退出俱乐部管理制度需遵守俱乐部管理制度第六章第4条之规定。 第3条会员有参加集体活动的权利，也有建议活动的权利。 第4条会员有对俱乐部、教练组提意见直至提出改选的权利。 第5条会员有请假的权利，请假需遵守管理制度第五章第8条。 第6条会员有得到管理制度文本，得到全体会员通讯录的权利。 第7条会员有监督俱乐部经费及公共财产使用的权利。 第8条教练组成员仅在球场下行使职责，球场上没有其他权利。球场上，教练、经理仅享有篮球规则规定的权利。 第9条“试训会员”不享受第4、7条的权利。“临时会员”不享受权利。 第五章义务 除特殊约定外，全体会员必须同样履行以下义务。 第1条会员需平等对待自己的权利与义务。未履行义务者不能享受权利。 第2条会员有严格遵守俱乐部管理制度并对自己的一切行为及其后果负责的义务。 第3条会员有遵守国家法律法规、平时团结会员、比赛中尊重对手、服从裁判的义务。 第4条会员有按时交纳会费的义务。 第5条会员有按时参加集体活动、比赛，训练时提前15分钟到场、认真做准备活动的义务。 第6条会员有在集体活动时统一穿着队服及护具、保管好队服、穿着整洁的队服、爱护公共财产、保持场地环境卫生、节约饮用水、维护俱乐部形象的义务。 第7条会员有服从教练组安排的义务。 第8条会员有在接到集体活动通知后马上明确回复是否参加的义务。使用“知道”、“尽量参加”、“收到”等含糊词语将被视为同意参加。若当时不能确定，应立即说明原因并于集体活动前48小时明确答复。如遇特殊情况，需在集体活动前24小时及时通知。 第9条“试训队员”需履行第1、2、3、5、6、7、8条的义务，“临时队员”需履行第1、2、3、5、6、7条的义务。 第六章经费 第1条俱乐部经费以会员交纳会费为主。由教练组或教练组委托专人(两人或以上)负责统一保管。经费主要用于统一购买篮球服及印制号码，集体活动用球，年会召开，训练比赛费用的支出等。经费使用需俱乐部集体同意。经费账目随时受会员监督并定期公布。球鞋、护具由会员个人承担。 第2条试训会员入会需交纳会费100元，临时会员入会交纳会费30元。如该年需购买篮球或篮球服，另行收取200元。购买篮球或篮球服需俱乐部会员集体同意。会员会费剩余不足30元，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。 第3条俱乐部经费结余自动滚存至下一年。若教练组改选，原财务负责人需在7日内将全部财物移交给新教练组。 第4条会员退出俱乐部，若该年会费剩余不足30元，全部扣除;剩余多于30元，扣除30元。 第七章管理 第1条每次参加集体活动会员扣除会费30元，本人同意参加集体活动却无故缺席者每次扣除会费30元，在集体活动前24小时向教练组请假批准后扣除会费20元，在集体活动前48小时向教练组请假批准后扣除会费10元。 第2条“试训会员”每次参加集体活动需缴纳会费35元，“临时会员”每次参加集体活动需缴纳会费50元。 第3条违反管理制度第五章第6条者，第一次警告，第二次后每次扣除会费5元。 第4条会费全部扣除完者，需在下次参加集体活动时再次缴纳会费100元。 第5条全年集体活动出勤率不足30%者，由会员转为“临时会员”;出勤率不足50%者，由会员转为“试训会员”。 第6条俱乐部经费结余首先用于奖励经费，其次将用于年会费用。若俱乐部经费结余不够奖励经费及年会费用，则由参加年会的会员均摊。全年经费结算于召开年会时进行。 第7条原则上仅于农历年前召开一次年会，年会计入集体活动考勤。 第8条全年集体活动出勤率排名前三名的会员，将有领导和副领队请客不少于200元。 第9条教练组决定的其他奖励。 第10条全部奖励将于年会上颁发。 第八章财产 会员服装由个人妥善保管，遇遗失、损毁个人应及时购买同一款式或相似款式。篮球由教练组或教练组委托专人保管，集体活动时应带到场地或委托他人带到场地。 第九章其它 俱乐部管理制度最终解释权归教练组所有。 俱乐部的管理制度篇十 第一条凡是热爱羽毛球运动、遵守，服从俱乐部安排的职工均可入会。 第二条会员对俱乐部财务、外联、采购等一切工作提出建议、进行监督;参加俱乐部组织的各项活动;入会自愿。 第三条会员外出打球时要维护公司和俱乐部的声誉;尊重成员的劳动;会员彼此尊重、关心和帮助，技术水平较高的会员应对技术水平较低的会员进行指导。 第四条俱乐部原则上组织每周六、周日进行羽毛球活动，若无特殊情况，会员应保证按时参加活动。每次活动的时间和地点会由专人提前通知，会员之间也应相互转告。 第五条凡自愿加入本俱乐部的职工，需一次性缴纳200元的俱乐部活动经费。俱乐部经费由两名同志负责记账和出纳，用于每次打球的场地费、羽毛球、购置费等。俱乐部账务每年公布一次，平时也欢迎各位会员随时核查。 第六条俱乐部活动时应遵循勤俭节约的原则。训练时请尽量使用尚能使用的旧球。 第七条活动注意事项： (1)所有人员参加活，动前应跟贴预约。 (2)在俱乐部活动时注重个人着装和比赛中的礼貌。 (3)会员自觉遵守轮流上场的规定，比赛后请将场地让于等候人员。 (4)练习、训练时请尽量使用尚能使用的'旧球，尽量做到节约用球。 (5)活动时，会员应加强环保意识，注意保持场地清洁，认真遵守活动场馆的管理规定。 (6)请自备球鞋、球拍、毛巾等用品，最好不借用他人的物品，严禁在球馆内吸烟、声喧哗、赤膊、带小孩、带宠物等，并服从球场的管理。 (7)凡会员(含非会员)参加俱乐部组织的各项羽毛球活动、比赛等休闲娱乐活动,在活动中发生的意外伤害事故或个人财产损失,由相关责任人承担法律责任,俱乐部及活动组织者不承担相关责任。一旦发生受伤事件，由伤害者和被伤害者承担相应责任，与活动组织者无关，但活动组织者有及时救助之责任和义务。 俱乐部的管理制度篇十一 本俱乐部是为广大业余羽毛球爱好者提供切磋、交流球技，结识群友的良好平台，设置长兴羽毛球俱乐部为载体。为更好的发挥俱乐部及群的作用，营造自由、和谐、快乐的活动氛围和优良的交流环境，特制定本制度。 二、分则。 1、要以身作则，根据职责分工做好服务群友的各项工作。 2、充分、虚心听取群友意见，改进服务工作质量。 3、严格按照规章制度办事，对于违反制度者视情况分别给予劝告或请出俱乐部。各位球友要充分理解管理员工作，积极予以配合支持。 第一条活动详情。 1、活动地点：长兴体育馆。 2、活动时间：每隔一天活动一次，活动时间晚上7点半至9点。 3、活动器材：除羽毛球由俱乐部统一供应外，其他器材、服装、饮用水等由球友自行解决。 4、活动计费：每位俱乐部的会员需100元。参加打球活动的会员统一aa制收费(除管理员)。 第二条活动规则。 1、打球采用管理员以发送短信的形式通知要参加活动的球友，接到短信请立即回复是否参加或与主管人员联系。没有回复短信或没电话报名的球友，视为自动放弃当天活动。 2、场地安排：为保证活动质量，每个场地参加的总人数控制在6人以内，超过限定人数，视场地总体情况临时加场。为保证球友活动时间，提倡一个场地两对球友共用。 3、着装要求：为尊重体育运动和保证球友运动安全，提倡球友着运动装和运动鞋。 4、新进球友，请主动提供联系方式给管理员，以便联系。 第三条费用事项。 1、每位球友在活动前请预交100元费用，打一次球相应扣一次。请球友们及时查看固定电子邮箱里公布的个人费用与开支情况，并做到及时续交费用。 2、活动当日，球友打球不以时间长短计费，即上场打球即按照规定扣除费用。 3、俱乐部球友如带人来打球，报名程序和收费标准同俱乐部球友，打球费用由该球友支付。 4、为增进球友交流，俱乐部将不定期组织其他活动，并将根据活动开支情况，由参加活动的球友按照aa制另行交纳经费。该项费用与打球费用分帐列支。 第四条注意事项。 1、俱乐部球友应本着以球会友的姿态，服从管理员安排，不得影响他人的正常活动。无端违反规定，情节严重的球友将被请出俱乐部。 2、长时间无故不参加俱乐部活动或在正常活动日自行定场地进行活动的球友，请自行退出俱乐部。视情节程度，管理员有权对该类人员进行清退。 3、无故自动退出俱乐部的球友,多余的打球经费一概不予退还。因违反规章制度，被请出俱乐部的人员，其剩余费用一并退还。 4、活动日期间已报名参加活动的球友如因特殊原因不能到场，请在当日活动时间前1小时通知管理员。已报名参加活动却无故缺席且没有及时通知管理员者，当日费用照扣。 5、在球场上出现问题请及时与管理员联系，并配合做好协调工作。请勿擅自改变或增加活动场地及时间，否则所发生费用由当事人承担。 6、由于俱乐部活动多在晚上进行，请各位球友活动结束后回家时务必注意安全。 三附则。 2、本制度自20__年1月1日起执行。 3、本制度最终解释权归长兴羽毛球俱乐部。 浙江长兴羽毛球俱乐部。 20__年1月。 俱乐部的管理制度篇十二 一、活动时间及地点:。 二、活动费用:。 农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算(周三一块场地)和20元一小时计算(周日一块场地)，每次费用请在活动后一周内在群中共享中查看各自账户。 三、计费方式:。 采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除(请新老队员注意查看每次活动后的费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续费不少于20元)。 四、报名方式:。 a、跟帖报名，报名网址:。 b、手机短信报名，管理员__。 注:手机短信报名时请加注自己网名。 五、换球审核制:。 每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。 六、活动管理:。 所有会员参加活动必须报名(报名方式参见条例四)，如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。 1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。 2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。 七、违约金管理:。 所有违约金将做为公共费用支出。 俱乐部的管理制度篇十三 农大羽毛馆每次计算帐单按照15元一小时计算(周三一块场地)和20元一小时计算(周日一块场地)，每次费用请在活动后一周内在群享中查看各自账户。 采取预交费用形式，首次最低缴纳50元，活动后从中平摊扣除(请新老队员注意查看每次活动后的费用清单帖子，在余额不足10元时请主动缴纳费用，每次续费不少于20元)。 a、跟帖报名，报名网址:。 b、手机短信报名，管理员xx。 注:手机短信报名时请加注自己网名。 每次活动配备2-3筒羽毛球。采用换球审核制，拿旧球换新球。 所有会员参加活动必须报名(报名方式参见条例四)，如临时有变请在打球当天前半天短信或网上请假。 1、对未在打球当天前半天请假，放鸽子的会员，平摊当天活动费用。 2、对未报名和超额强行报名打球的会员，在当天活动费用的基础上加收5元的违约金。 所有违约金将做为公共费用支出。 俱乐部的管理制度篇十四 领队是俱乐部户外活动的执行者及组织者，在活动中起着至关重要的作用。为了加强对领队的管理，进一步规范领队的行为，维护客户的权益，特制定领队管理制度。本制度对本俱乐部所有活动中的领队和协作人员具有约束力。 第二章权利和义务。 第一条、俱乐部的权力和义务。 1、有权利对领队的能力进行评级和考核； 2、有权利检查领队的带队情况； 3、有权利队领队进行奖惩。 1、有义务为领队进行技能培训，提高个人能力； 2、有义务为领队购买保险； 3、有义务推广领队发起的活动。 第二条、领队的权利和义务。 一、领队的权利。 1、有权利对公司提出的不合理要求予以拒绝； 2、有权利根据活动风险对活动进行调整，但必须征得俱乐部同意； 3、有权利接受劳动报酬； 4、领队有权利对俱乐部提出合理化建议。 二、领队的义务。 1、有义务遵守俱乐部的各种规章制度和国家法律法规； 2、有义务不断的提高自身能力； 3、有义务接受俱乐部的评级和考核； 4、有义务接受俱乐部的检查和奖惩。 第三章领队评级。 第一条、领队分级。 第二条、新加入领队须有3个月的试用期。 一、领队致少组织2次aa活动； 二、领队致少参加2次俱乐部所组织的单位活动或商业活动； 三、试用期的领队作为协作对加俱乐部的活动的，俱乐部不付任何费用； 第三条、表现突出者，经过俱乐部审核后，可破格提前进级。 第四章领队守则。 第一条、遵纪守法，遵守社会公德和职业道德，遵守俱乐部的各项规章制度。 第二条、认同俱乐部的企业文化，恪守职业操守，遵守俱乐部的`服务的理念，为人诚信、守承诺。 第三条、熟悉了解**的风土人情、人文地理、自然文化、历史背景等，努力丰富自身的业务知识水平，以比较丰富的知识和阅历满足客户的需要。 第四条、具有良好