农民个人工作总结

本文格式为Word版下载后可任意编辑和复制第第页农民个人工作总结本文是农夫个人工作总结的范本，针对农夫个人工作总结做了肯定整理修编，该申请书内容完整，正规严谨，可直接套用。

辛苦的工作已经告一段落了，这段时间里，信任大家面临着很多挑战，也收获了很多成长，让我们好好总结下，并记录在工作总结里。怎样写工作总结才更能吸引眼球呢?以下我在这给大家整理了一些农夫个人工作总结，盼望对大家有关心!

农夫个人工作总结1

伴随着我国改革开放的深化进展和工业化、城镇化进程的加快，农夫工子女群体日益增大，农夫工子女问题已然成为重大的经济和社会问题。特殊是作为人口第一大县、农业大县的临泉县，问题尤为突出。为全面履行共青团关爱农夫工子女的职责和任务，深化和拓展亲民爱民活动形式，乐观发挥共青团组织化动员和社会化动员的优势，临泉团县委高度重视、统筹规划、乐观行动，以亲情、关爱和服务为切入点，通过形式多样的结对帮扶，分散农夫工子女，进一步扩大结对规模，深化结对内容，规范结对要求，力求形成受益面广、持续性强而又深化人心的品牌活动，在全县营造关爱农夫工子女的深厚氛围。

一、高度重视，健全机构，推动关爱农夫工子女工作有序开展

近年来，农村外出打工的农夫工日益增多，随父母进城或留在农村的农夫工子女群体较为浩大。临泉团县委紧紧围绕县委县政府重视改善农夫工子女的学习、教育和生活条件，为他们的成长进展制造良好的环境的详细要求，仔细部署，增加责任感，实行有效措施，切实做好关爱农夫工子女工作。

二、以五四、六一、暑假等节庆假日为契机，组织开展形式多样的活动

通过广泛开展亲情陪伴、学业辅导、自护教育、爱心帮扶等内容的志愿服务活动，让农夫工子女欢乐的度过了每个节庆假日。

三、上下联动，关爱工作形式多样，异彩纷呈。

关爱行动以来，全县各志愿者组织快速行动、乐观响应，分别以不同的形式和途径在全县全面铺开。

根据“项目+活动+阵地+团建”工作模式，以各乡镇农夫工子女志愿服务活动室为依托，组织青年志愿者在课余时间开展学业和爱好辅导讲授平安、自护和健康、卫生学问等。乐观开展农夫工子女调查、问卷、走访等工作，以留守儿童比例大、存在实际困难多为摸底重点，确立农夫工子女志愿服务基地。并以服务基地创建带动全县开展志愿帮扶活动。

四、扩大宣扬，营造关爱农夫工子女的深厚氛围

临泉团县委关爱农夫工子女志愿服务行动启动以来，乐观争取各级媒体的支持，加强与新闻媒体的合作，加大对各项活动的宣扬报道力度，扩大活动的影响面。同时，借助志愿者日等活动契机，制作专题报道，进行广泛深化的宣扬，形成鼓舞全社会关爱农夫工子女的深厚氛围。

五、创新关爱机制，对农夫工子女实施全面关爱。

一是针对当前农夫工子女缺乏课外阅读书籍，我们将重点乐观整合社会资源，建立志愿者书屋，开展读书活动，引导农夫工子女学会读书，乐于读书，以书为友，健康成长。

二是开展志愿课堂进校内、进社区、进农村活动，向社会广泛征集有体育、音乐、美术、舞蹈、科技等专业特长的志愿者，到农夫工子女较为集中的学校、社区开办爱好班，为广阔农夫工子女供应免费培训;利用高校生暑期“三下乡”活动等契机，组织开展志愿课堂进千村活动，为留守农村的农夫工子女供应服务。

三是开展手拉手志愿帮扶活动，组织城市同学与农夫工子女开展手拉手结对互助活动，在学习上相互沟通沟通，在生活上相互关心;同时，总结“爱心家教”、“亲情家教”的胜利做法，组织志愿者开展农夫工子女爱心家教活动，为农夫工子女供应课外辅导。

四是开展农夫工子女家庭教育志愿讲座，聘请多名志愿者、专家为广阔农夫工子女家长举办专题讲座，引导广阔家长学会科学教育引导孩子，学会与孩子进行沟通，与学校加强协作，为孩子的健康成长制造良好的家庭环境。

农夫个人工作总结2

根据团区委、教育局学校少先队工作要求，在我校内全面开展了“关爱农夫工子女、贫困生”结对帮扶活动，关心农夫工子女解决学习生活中遇到的实际困难和问题，促进农夫工子女健康成长。现将此项服务活动各项工作总结如下：

一、基本状况

开展活动以来，我校老师纷纷行动起来，与农夫工子女、贫困生结对数达到20多对，关心同学解决很多实际困难。

二、主要做法

(一)全面范围动员，广泛发动组织。接到团区委的通知后，我们准时向校领导做了汇报，校领导要求结合本校实际仔细贯彻落实。充公发动了我校老师，依据实际状况参加一系列关爱农夫工子女活动中来，进一步推动工作的进程。

(二)仔细开展调研，确定实施方案。为了切实开展好此项活动，我校对农夫工及子女状况进行了仔细调研。对农夫工子女的学习、生活、心理、平安、健康状况进行调查登记，全面了解农夫工子女的生存状况和成长需求。在深化调查讨论，把握第一手资料的基础上，立足实际，讨论制定切实可行的应对措施，增加工作的针对性和实效性。最终形成活动方案，明确了活动的服务对象、服务内容、工作机制和工作要求。与农夫工子女进行“1+_”结对服务。通过“爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育”等方式为农夫工子女供应切实有效的志愿服务。

(三)加大宣扬力度，营造良好氛围。我们通过广播等形式大力宣扬扶贫助学方面的先进人物和先进事迹，发挥典型引导作用，通过卓有成效的宣扬，把关爱农夫工子女志愿服务行动逐步推向高潮。与贫困生建立结对帮扶对象，实行一对一的帮扶。在班级内对留守同学及农夫工子女充分关注，对他们的学习、生活赐予关怀，在看似简洁的“问一问”、“拉一拉”中营造了爱的氛围，敬重留守同学及农夫工子女的人格，滋润了他们渴望爱的心灵。

(四)组织丰富多彩的关爱活动。

我校老师乐观响应“关爱农夫工子女”结对帮扶活动号召，组织开展多次关爱农夫工子女志愿服务活动。结合学校供应的贫困生名单，经过实地走访，学校老师为同学捐赠了一些学习生活用品，激励广阔留守儿童和农夫工子女乐观进取、奋勉向上。

工作中还有很多不足，在以后的工作中我们将连续努力，使这次活动在同学的心中留下暖和的记忆。

农夫个人工作总结3

建筑行业的蓬勃进展，聚集了大量的农夫工，农夫工直接和间接地影响着多个行业的进展。农夫工作为城市建设的一支重要力气。他们的淳朴实干、吃苦耐劳的优良品德不行过量，也有很多家乡的风俗习惯陈规陋俗。文化素养低，造成道德意识和法制意识不强，对科学现代化的建设跟不上新世纪的进展技能水准。劳动时间长，生活居住条件差，培训教育缺乏，在施工操作中事故频发。因此，要从根本上解决这些问题，全面提高民工队伍的整体素养，最有效的措施就是在工地开设民工学校，加强民工培训教育的管理是一个重要关键问题。

我们在加强工程施工技术力气、平安生产、文明施工的同时，为提升公司整体管理水平，利用民工学校的载体来加强民工综合素养的教育培训，建立起一支具有较高素养的民工队伍，从而保证工程质量、平安生产、文明施工的顺当进展，实现既定的目标。

为贯彻落实《中华人民共和国平安生产法》、《建设工程平安生产管理条例》，提高建筑业职工平安生产意识，公司建设各级民工学校为载体，组织开展了丰富的平安教育培训活动。

公司领导对平安教育培训工作高度重视，成立了以董事长为校长的领导小组，制定了公司平安教育培训活动方案，明确了机构和人员设置，并要求各部门尽早落实，注意实效，在人力、物力上做出相应的支配。为此公司设置了浙江百昌建设工程有限公司民工学校总校，由公司董事长出任总校校长，生产副总经理担当副校长，配备了阅历丰富的人员担当专兼职老师。同时要求各分公司、项目部设立浙江百昌建设工程有限公司民工学校分校，由分公司或项目部主要负责人担当校长和副校长，切实抓好管理人员和生产工人的平安教育培训工作。

依据公司部署，公司、分公司、项目部按各自职责仔细组织开展教育培训工作，做好职工的三级教育。公司制定了民工学校实施的相关制度，包括民工学校设置标准、民工学校教学大纲、民工学校教学台帐等。公司要求各项目部依据工程规模设立民工学校开展平安教育培训工作，重点做好项目管理人员和操作工人的平安教育培训。公司现有项目部2个，为虹桥财宝中心大厦商住楼工程项目部及乐清农房集聚工程(虹桥仙垟陈村)项目部，分别设立了虹桥财宝中心大厦工程项目部民工学校及乐清农房集聚工程(虹桥仙垟陈村)项目部民工学校，各个项目部有专用场所作为分校教室，做好校匾、学校管理机构人员及老师、管理制度、学员守则、民工学校章程上墙。我们还投入了适当的资金配置了电视机、投影设备、黑板，桌椅等硬件设施。

公司今年开展项目，总校共组织各种教育培训4期，民工学校分校共组织教育培训70期，圆满完成了项目管理人员、新进场工人、转岗工人、特别操作人员的平安教育培训任务。公司按规定赐予职工缴纳社会保险及工伤保险。实践证明，这些讲课内容使民工学员们都很感爱好，他们从内心深处自发说出“过去只要我们干活，不管我们怎样干活，其实，我们不仅要干活，也很想学点东西把活干好;现在给我们上课，我们做得牢，听得进，记得住，用得上，不仅学到了干活学问，而且懂得了做人道理。以前我们从来没有在建筑工地上课，更不用说像这次这样教育干活的学问和卫生学问。

在平安方面我们施工中所要留意的平安事项及必需做到的事项。在劳动权益中，我们清晰的知道了我们就业中所要留意的事项，劳动合同中要留意的事项，工资支付的要求及投诉的程序等”。

经过教育，民工的技能操作和整体素养得到了很大的提高，民工平安生产和自我爱护意识增加了，进入施工现场都能自觉规范佩戴平安帽，高处作业能自觉系好平安带，确保了生产平安。民工个人素养普遍提高，把更多的精力和时间集中在学习学问、学技能、讲文明上，充实了精神生活，提高了精神境界。使过去工地司空见惯的吵架斗殴、打牌赌博歪风邪气明显削减，民工的维权意识、法制、政策观念增加，遇事不再像以往那样急躁鲁莽，而是以沟通协商处事，以相互理解增进民工之间与项目部之间团结和友情。

在今后的工作中，我们仍将连续努力，汲取兄弟单位先进的办学阅历，取长补短，在上级部门的领导下，在自身的努力下，为构建和谐企业、和谐社会、维护社会稳定作出乐观的`贡献。

农夫个人工作总结4

一、督促企业贯彻落实农夫工工作，促进农夫工就业

督促各市管企业贯彻落实各项农夫工工作，协作市有关部门开展实施“南粤春暖行动”、“春风行动”、企业春季用工需求调查等系列活动，深化实施“农夫工救济行动”，加大对农夫工就业的帮扶力度，为农夫工免费供应政策询问、就业指导和职业介绍等就业服务，促进农夫工充分、稳定就业，并推行农夫工同岗同酬。20__年上半年，仅格力集团就吸纳农夫工22234人。

二、统筹规划，大力开展农夫工职业技能培训

为提高农夫工的职业技能，国资系统各市管企业开展形式多样的职业技能培训。在农夫工相对集中的市管企业，如格力电器公司在员工培训中心特地开拓农夫工培训专区。格力电器公司还鼓舞员工利用业余时间进行学历提升，公司开设了成人高考大专班、本科班及硕士班，农夫工可自行选择报考，凭学历证书及发票到可到公司报销学费。公司内部还设有多种免费培训班，鼓舞员工进行专业学问及特别工种培训，组织员工进行特别工种考证，考证费用也可凭证书及发票进行报销。

三、切实关心农夫工解决实际困难

各市管企业，特殊是农夫工集中的格力电器公司等公司，不但乐观维护农夫工的合法权益，还切实有效地实行了一些措施，关怀关心解决农夫工的实际困难。主要有：一是乐观响应珠海市政府的号召，组织和关心员工开展积分入户及积分入学活动;二是关心农夫工春节返乡。20__年度农历春节期间，大多数企业与公交集团签订了市管企业农夫工返乡的优待汽车票协议，包括专车来回、上门售票，便利购票等;企业还开展为员工团订火车票及高铁票，20__年春运期间，依据不完全统计，关心2多农夫工买到火车票;1多人买到武广高铁票。三是开展男女联谊活动，解决农夫工单身问题。上半年国资系统先后组织了3次内外联谊活动，通过活动近3多对农夫工青年男女牵手胜利。四是部分企业主动联系房地产商谈团购房，供农夫工选择购买。

四、办实事，送暖和，慰问帮扶农夫工

市管企业在提高及完善农夫工福利待遇方面的措施基本实行全掩盖，主要是施全员住房公积金、全员工龄津贴、全员高温补贴等。在各大节假日来临之际，为庆祝节日的到来，也为表达市管企业对全体农夫工的关怀及慰问，组织发放了节日慰问金。

上半年，国资系统还在5家企业试点建立了“困难职工帮扶中心”，以格力电器阳光互助基金为例，在20__年上半年救助11名农夫工及家属，救助金额达12.7万元。同时要求各市管企业建立了慰问生病住院员工及产妇的制度，联合基层工会购买慰问品探望因伤、病住员工，此举充份体现了企业对农夫工的关怀，也为远在他乡因病住院的农夫工送上了一份劝慰。

五、农夫工工作中存在的困难问题

20__年上半年，政府准时出台了一些新的惠民政策，深受农夫工拥护，但同时也消失了农夫工工作的新难题，主要反映在以下几个方面：

1、外来工子女入学问题。虽然教育局推出了积分入学的方法，但由于有在珠年限等限制，导致大部分农夫工子女无法入公办学校。另外积分入学只针对初入学校一班级及初一生效，盼望开通插级生入学方法。

2、农夫工积分入户问题。大部分农夫工反馈积分入户相关程序太简单，盼望相关政策向大企业倾斜减化程序。

3、农夫工素养教育经费问题。在提高农夫工素养教育方面，公司做了许多工作，为了加大鼓舞企业在此方面的投入，建议相关单位下拨肯定的经费给企业。

4、购房还贷问题。珠海市内房价高涨，一般农夫工无法承受，某市管企业今年为农夫工在坦洲某花园商谈了团购房事宜，因优待折头较多，得大了广阔农夫工的认可。购房中发觉，因珠海公积金中心规定，在坦洲买房人员无法使用珠海公积金用户还贷，全部房款均为商业贷款，无形中增加了农夫工一大笔费用。该类农夫工盼望政府能出面解决。

5、廉租房。珠海房价日趋增长，租房房租也随之增长，农夫工全家在珠生活的根本租不起二房一厅的房间。建议珠海增加廉租房，解决农夫工实际困难。

农夫个人工作总结5

在中国，农夫工子女是一个备受关注的群体，需要大家无私的奉献自己的一份力，关心他们成长成人，而钦州学院“爱