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医院员工培训协议书范本专业版
甲方:
地址:
乙方:
身份证号:
甲乙双方依据公平自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。
一、甲方的权利与义务
依据乙方自愿申请和医院有关部门的推举,甲方同意乙方参与____年____月____日至____年____月____日,培训主要内容包括:______。培训学习(专业进修、沟通沟通、实地参观学习等)。
二、培训期限
乙方参与完培训之后为甲方工作年限为半年,即从____年____月____日至____年____月____日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准
三、培训费用
本次培训甲方为乙方供应培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方供应办理参与培训的必要手续和条件。
四、工资及福利待遇
受训期间的工资视状况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资方法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。
五、服务期
1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开头起;
2、服务期的结束时间为下列第___种:
(1)至____年____月____日止;
(2)至劳动合同期满时止。
3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。
六、乙方的责任与义务
乙方自愿参与甲方组织的____________培训学习,情愿接受甲方所供应的条件与费用,并遵守本协议的全部内容和甲方的《员工培训管理制度》。
培训期间,乙方需努力把握培训的相关学问或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必把握技术要点,并做仔细具体的记录。培训期间,乙方必需听从培训组织领导的工作、学习支配,遵守医院、主办单位或托付培训单位的各项管理制度,乐观维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,假如由于自己不慎或有意行为导致自身或甲方利益受损的,全部赔偿均由乙方担当。
七、违约责任
1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;
2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:
(1)乙方严峻违反甲方的规章制度的;
(2)乙方严峻失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
八、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。
甲
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