个人提出解除劳动合同协议书范本

第页共页个人提出解除劳动合同协议书范本解除劳动合同协议书甲方（雇主）单位名称：法定代表人：联系地址：联系电话：统一社会信用代码：乙方（雇员）姓名：身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于甲、乙双方在劳动关系上存在不可调和的矛盾和争议，经双方友好协商一致，决定解除劳动合同，特此达成解除劳动合同协议，协商各自的权益分配如下：一、解除原因1.突发身体状况：乙方于xxxx年xx月xx日因疾病原因无法继续履行劳动合同。2.无法胜任工作：乙方在工作岗位上表现出明显的无法胜任的情况。3.经济状况：甲方由于经济情况不佳，需要减少人力成本，决定解除劳动合同。二、解除日期及偿付标准1.解除日期：本协议自双方签字之日起生效。2.终止待遇：根据相关法律法规和劳动合同的约定，甲方向乙方支付相应的经济补偿和待遇。(1)经济补偿金：甲方将向乙方支付xxxx元作为经济补偿金，作为乙方解除劳动合同的赔偿。(2)未休年休假的补偿：根据相关劳动法规定，在解除劳动合同时，甲方需要向乙方支付相应的未休年休假的经济补偿。根据乙方的年假余额和乙方每日工资的计算，甲方将向乙方支付xxxx元。(3)工资结算：甲方将于解除劳动合同的次月15日前将乙方的全部工资结清。三、其他约定1.乙方承诺于劳动合同终止之日起xxx天内交还甲方的公司财产，并清理交接相关工作。2.双方对本协议的解释、履行和纠纷解决均适用中华人民共和国相关法律法规的规定。3.如因解除劳动合同产生的争议，由双方协商解决。若协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。本协议一式两份，甲方、乙方各持一份，自双方签字之日起生效。甲方（盖章）：单位名称：法定代表人：签字日期：乙方：姓名：签字日期：个人提出解除劳动合同协议书范本（二）尊敬的XXX公司劳动关系部门：我是XXX公司的一名员工，就目前的工作情况和个人发展考虑，我通过此信向公司提出解除劳动合同的申请。首先，我要感谢公司在过去的时间里给予我的机会和成长空间。在公司的这段时间里，我学到了很多专业知识和技能，也结识了一些很好的同事和朋友。对于公司过去的培养和支持，我深感感激。然而，经过深思熟虑和权衡利弊，我认为现在是时候解除劳动合同了。以下是我解除劳动合同申请的理由：第一，工作职责和个人发展不匹配。在我加入公司时，我对工作职责和职位的期望有一定的了解。然而，随着工作的深入，我发现我的工作职责与我所期待的发展方向存在较大差距。我希望在职业生涯中能够有更多的挑战和提升空间，但在目前的岗位上，我感觉自己的工作已经达到了瓶颈，无法继续发展。第二，工作环境和氛围不适应。我一直认为一个良好的工作环境和氛围是一个公司吸引和留住人才的重要因素。然而，我在这段时间里发现，公司的工作环境和氛围与我所期待的有较大差异。我希望能够在一个积极向上、团结协作的团队中工作，而在现在的环境下，我感到沟通交流困难，工作气氛不活跃，缺乏团队精神。第三，薪酬待遇不合理。薪酬是一个员工对公司贡献的直接体现，也是一个公司吸引和留住人才的重要手段之一。尽管我在工作中尽力提高绩效，但是我发现公司在薪酬方面的政策和实施与市场平均水平相比存在明显差距。我认为我的工作价值和贡献应得到合理的回报，而目前的薪酬待遇无法满足我的期望。总结而言，我深感对公司发展的担忧，并且认为与其在目前的状态下继续工作下去，不如解除劳动合同，为双方争取更好的发展机会和前景。在此我再次感谢公司在我职业生涯中给予的机会和培养，也衷心希望公司能够理解我的决定。我愿意遵守劳动合同所规定的解除程序，尽快与公司进行解除合同的相关手续。同时，我也愿意在合理的范围内，提供一切必要的协助和交接工作。再次感谢公司对我的关心和支持，祝愿公司业务蒸蒸日上，员工也能够实现更好的个人发展。此致XXXXXX（您的姓名）个人提出解除劳动合同协议书范本（三）解除劳动合同协议书甲方：（个人的姓名、住址、联系方式）乙方：（公司的名称、法定代表人姓名、住址、联系方式）根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的约定，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议解除劳动合同的原因：（在此处填写解除劳动合同的具体原因，例如个人原因、公司经营状况等）二、协议解除劳动合同的时间：（在此处填写解除劳动合同的具体时间，例如年月日）三、解除劳动合同的权益安排：1.甲方在解除劳动合同后，应当完成剩余的工作任务，并按照公司规定的结算周期办理工资结算。2.甲方在解除劳动合同后，享有按照法律规定的享受的相应权益，如年终奖、福利待遇等。四、解除劳动合同的违约责任：1.甲方如有未按合同约定提前通知或未完成剩余工作任务的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于向乙方支付违约金等。2.乙方如有未按合同约定支付工资、福利待遇等的行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于向甲方支付违约金等。五、解除劳动合同的其他事项：（在此处填写解除劳动合同的其他约定事项，如尽快办理离职手续等）六、争议解决：双方在履行本协议过程中如发生争议，应协商解决。如协商无果，任何一方可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。七、协议生效：本协议经甲方和乙方双方签