体育部的工作计划与展望大全（20篇）

专业体育部的工作计划与展望大全（20篇）在新的工作任务即将绽开之际，编写一份具体的工作安排书可以事半功倍。以下是我为大家搜集整理的一些工作安排书范文，希望能对大家的工作供应一些指导和帮助。

体育部工作安排展望

我在体育部已经工作了一年半多，干了半年的部长，我的感受真的许多，现在我想对体育部在过去一学期的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，并且展望下学期工作，为下学期更好的组织院体育活动做好打算。

运动！点燃激情！创新学院体育部本着学院中“知行卓越”的精神，在过去半年中不仅胜利组织并参与了一系列院内体育活动，而且还参加了我院实行的其他活动，并在活动中发挥了不行代替的重要作用。我们部中各个成员都以“有一颗负责任的心，有一种严谨的看法，才是最为关键和重要的”为宗旨，仔细服务于同学创建出了辉煌的成果。

首先对上学期的工作做以下总结：

一、“迎新杯篮球赛”

在10级新生刚开学的时候，我们体育部组织了“迎新生”杯篮球联赛，在这次联赛中，各个班级的篮球队表现的都非常精彩。通过竞赛，熬炼了我们部的工作实力，丰富了新生的高校生活，使创新学院更加的团结，促进了同学之间的感情，让彼此更为熟识。同时也充分体现了我们创新学院体育部的优秀组织实力。

二、院系间篮球竞赛

为了备战此次的竞赛，我们从选人到赛前的组织训练，体育部的全部人员都付出自己的汗水。通过这次竞赛，我们从中相识到自己的不足，这其中存在了许多的问题，须要我们去总结阅历的同时，去想方法解决这些问题。最为严峻的问题就是在10届男篮这一块篮球人才不足，须要我们进一步发觉和培育新队员，从而在下学期的院系间篮球赛中取得优异成果。

三、第一届“聚力杯”拔河竞赛

为了进一步增加创新学院的团结实力，我们部举办了“聚力杯”拔河竞赛，在本次竞赛中，各个班级和学生会主席团尽选“大力士”，经过三天的激烈角逐，选出了前三名、组织奖和优胜奖。通过这次竞赛，同学们参与体育竞赛的热忱大大提高，并且相互之间建立了深厚的友情，让同学们更见了解了体育部。

四、三院联谊秋季运动会

为了展示我们学院的体育风采，也为了下一学期的校运动会选拔人才，我们院和农学院、植保学院联谊实行了新生运动会。经过精密布置，仔细组织和训练，磨练了运动员的意志，熬炼他们的体魄，在训练场上发扬了“勤奋、刻苦、仔细”的精神，“仔细负责”与“严谨努力”始终贯穿于每日的训练之中。最终在运动会中我们院取得了优异的成果，拿到多项单项第一和总分第一的战果，增加了同学们的集体荣誉感和骄傲感。

院学会生会的学生干部，我要顶住压力，以饱满的热忱主动的看法投入到工作中去，充分发挥艰苦创业精神，在工作中不断学习、总结并主动汇报工作，基于以上因素，我对下学期工作有如下支配与安排：

1、本学期第一件学院的大事也是同学们的喜事就是校运会。我部会主动协作学院相关要求和老师的工作，争取获得优异成果的同时获得“精神文明集体”称号。为了这个目标我们要从现在起先着手，努力去组织学院运动员训练和打算好校运动会的组织和服务工作。

2、组织好本学期的.院系间篮球竞赛。这一学期我们会总结上学期篮球赛的阅历和教训，从大一新生中选择出水平较高的运动员与院篮球队一起进行训练，为院篮球队增加新的血液。在竞赛中打出水平、打出风格。呈现创新学院的精神风貌。

3、为协作学校进行广播体操竞赛，我们会主动协作学院，组织学生参加到其中，丰富同学们的课余体育活动。

4、与此同时，我们部也会着重进行部委的培育工作。为学院培育出水平高、素养好、管理实力强的学生会干部。从而更好的服务于创新学院的同学们。

5、院学生会的各个部门，大家也都有自己的活动，我会在其他部门有活动的时候带领我部干事主动协作，让院学生会大家庭的概念在部委的脑子里扎根，从而为我们体育部创建出良好的声誉。

院学生会体育部在今后将接着推动推广“知行卓越”的精神，细心设计和组织开展内容丰富、形式新奇、吸引力强的文娱体育类活动，并与其他部门合作，把德育、智育、体育、美育有机结合起来；不断丰富校内文化体育活动的内容，使广阔同学能够在学院文化体育活动中不断提高身体素养与体育素养。展望明天，我们将仔细实行教化部对当代高校生提出的身体素养要求，信念百倍地去挑战新的困难，努力将院学生会体育部打造成最具影响力与号召力的部门。

创新学院学生会体育部

新的一学年即将起先，对于我们学生会体育部的工作又是新的起先；新起先就得有新的形象，做出新的成果。回顾上学年，我们体育部工作仔细.成果可佳；展望新学年，我们必定再接再厉努力把体育部的工作做得更好。

体育部职责：体育部要正确了解艺术学院状况，结合我院的实际状况一切从实际动身，组织全院学生开展体育活动仔细完成院团委领导所布置的任务，虚心接受院团委领导的考核、检查和指责，加强部门与部门之间的合作，充分开展我院的各项体育活动。

在协调部门内部关系是做到：公正.公允，以正确科学的方法协调，尽力杜绝冲突出现，我们的目标是建立一个欢乐，和谐，主动向上的团队，在这个集体中大家都能活跃.团结.有自己的主见有自己的思想，主动开展指责与自我指责使我们体育部不断进取。

在协调部与部之间的关系时做到：加强部门与部门之间的合作，相互体谅，相互学习，有事相互商议处理，共同进步共同发展。

在协调部门与主席团关系时做到：仔细听从主席团的指挥，全力完成主席团所布置的任务，主动开展工作，有事向主席团汇报。

在新的学年里，我们体育部的工作也将会有新的面貌，我们体育部将会从以下几个方面开展工作：

一、首先，就是我们体育部的内部改造，在开学初我们部要对刚刚加入体育部的大一新生进行一些关于本部的培训与指导，争取让他们尽早的能够全力的投入到学生会的工作中来。

二、在11月份前后，我们体育部拟组织进行院里的迎新篮球竞赛，接着举办这项活动的意义在于篮球竞赛是一项协作性很强的运动。因为现在基本是独生子女，所以我们希望通过这项竞赛能加强同学间友情，更能增加大家的团体合作和集体荣誉感，这就是我们坚持将这项活动持续下去的意义所在。今年我们希望新老生都能够踊跃报名，输赢是次要的，参加比取胜更重要。有句话说生活中重要的不是凯旋而是奋斗。这将是我们举办活动的意义。同时这并不会只是一句空话我们会大力的宣扬举办竞赛的意义和宗旨，以希望更多的同学能够参加，希望老师能够赐予大力的支持。我们体育部会依据以往的阅历加于总结尽我们全力办好此活动；通过这次活动融合了学习气氛以及提高同学之间的团队合作精神；到时候也须要各部门的鼎力相助。

三、再次，还要组织进行好学校级别的足球、篮球、乒乓球等体育竞赛，仔细听从校级领导、学生会竞赛章程，仔细进行运动员选拔，仔细宣扬竞赛项目，争取做到人人参加，全民健身的目的，呈现出艺术学院的面貌与特色。

四、最终，全力为四月末的运动会做打算，前期做好运动员选拔、方队训练、运动员训练等工作。备战学校运动会，这是每年体育部的工作重点也是工作难点，不过我信任我们大家不会在困难面前低头，我们要提高运动员的激情、观众的热忱。我们有信念也有实力精彩的完成运动员的训练以及保障后勤工作，为我院能取得好成果而奋战究竟！

以上是体育部2024-2024年的初步的工作安排，在将来的工作中，我们体育部将以高涨的热忱和严谨的看法去做好每一件事，努力完成上级交给我们的每一个任务，我们体育部在以后的工作会努力做到以下几点：首先在赛前都会对参与竞赛的运动员做好动员工作，不仅要赛出成果也应赛出风格。其次，将“文明竞赛”的精神传达给每个参赛球员，保持我们艺术学院道德风尚突出的优良传统。再次，我们还将在每次活动之前开展前期宣扬工作，使尽可能多的同学参加进来。最终，在活动结束后，体育部内还会进行总结，为下次活动积累阅历。我们真诚希望体育部能够真正起到活跃学院体育文化活动的作用，为同学们撑起一片欢乐的蓝天。

艺术学院学生会体育部

2024.10.16

作为新一届院学生会，我们对自己的将来布满着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届院学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去、展望将来。我们体育部会本着以上的中心为学生会发展尽微薄之力。

首先，我们体育部会以“分工责任制”为原则来进行工作安排。在分工负责的同时，加强团结，加强部内部外各成员之间的协作协作，做到分工不分家。

在思想方面，我们体育部会以原有思想教化工作安排为基础，百尺竿头、更进一步。主动协作学院的思想政治工作安排，使我院学生干部起到表率作用。

在学风建设方面，我们体育部会主动协作各部门的学风建设活动，使广阔同学以良好的精神风貌取得优异的成果，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风。

在文体活动方面，我们体育部会以“丰富同学的课余文化生活，满意同学的精神文化要求，不断增加学院的凝合力，提高全院师生的身体素养”为中心，为同学们举办了具有传统特色的篮球竞赛。在我院的体育运动会上，体育部也主动激励同学们参加并组织他们训练。

在生活方面，我们体育部会全力协作生活部组织的各项活动以提高我院全体同学的住宿，饮食等各项后勤条件，真正让同学们感觉到“以校为家”。

在精神文明建设方面，我们体育部将会主动协作各部门开展的精神文明建设活动。从而提高全院同学的整体素养，加强我院的学风建设工作。

最终希望全校的老师和学生能给我们学生会以支持和激励，同时我们学生会也希望全校的老师和学生给我们多提珍贵的看法和建议，我们肯定会努力的去做，去改正。只有改正了错误和不足，我们才能会进步，会得到成长。

作为新一届学生会，我们对自己的将来布满着美妙的向往，同时也肩负着历史的使命。我们将沿袭上届学生会的优良传统，并在此基础上进行突破和创新，这对我们不仅是一种压力，更是一种动力。总结过去，展望将来，我们新一届学生会体育部将以“团结、求实、进取、创新”为宗旨，以“打造有战斗力。有凝合力的集体”为目标，制定围绕“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”为主的2024—2024年第一学期工作安排。

工作安排如下：

持运动员在场上正常发挥的重要条件，所以，体育部确定对各支球队的体能进行培训，训练主要以跑步，爆发力，弹跳，反应实力，协调实力等进行培。训对体质弱的队员进行减量或者多休息等方法。

五月下旬，运动会的球类竞赛预赛将起先进行，由院、体育老师做为裁判员，秉着“公允”“公正”的原则。竞赛时间将由体育组确定，分组将由各学院出任抽签确定。我们将为每个队员调整好心态，冷静对待竞赛，竞赛期间备好外伤药品，将做好一切打算体育部全部干事必需到场为队员服务。进入决赛的队伍应调整好心态，做好决赛的打算，决赛时间将在运动会期间进行。

六月初，我部将会同校体育部主动联系，获得参与校运动会的详细具体要求，并依据学校学院所下达的批示和文件，主动支配、组织相应工作。并时刻关注运动员的训练状况。最终确定参赛运动员名单，刚好精确的将名单上报学校体育部。

六月中旬，体育部本学期活动都基本已经结束，各位部长及副部长写好本学期总结和材料等上交团总支。

电信工程学院团总支

学生会体育部2024年4月02日

展望工作安排

秋风送爽，转瞬两年已经过去，孩子们无论行为习惯还是学习方法上都有了明显的提高，也正是有了两年的严格训练才让孩子们有了进入三年级学习的基础和信念，在新的学期里打算从以下方面绽开工作：

本班学生在这学期是人，男生人，女人，其中新生人。通过两学年的学习，每一位学生都有很大的进步。班里大多数孩子已养成良好的习惯，还有一些学生须要更加努力，加强新转来的学生的行为习惯，学习习惯的养成教化，让新生生酷爱学习，团结友爱，做个文明的孩子。

1、学会找自己的优点与不足，虚心接受别人的建议或看法，在今后的成长中学会发扬优点，克服不足。

2、学会体谅父母的辛苦，做好自己的事，努力分担力所能及的家务事。

3、做好自己承包的班级自治工作，在集体活动中学会与同学合作，共同争取班级荣誉。

4、向成果好的学生请教学习方法，找找自己的差距，改正自己的缺点。

5、学会合理支配学习时间，课前自觉预习，课堂用心听讲，动手动脑，主动发言，按时独立完成作业。

6敬重学校全部的教职工。

7、简洁了解老年人需求和各类残疾人的生活不便，为身边的老年人和残疾人供应一些力所能及的帮助。

8、说说校内里要留意哪些平安事项。

1、常规教化方面

充分利用班队会及夕会的时间学习《石林育才教化集团的学生五会二年级目标》,《育才一日常规》,新《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中抓住身边的典型事例，让学生在夕会上探讨什么行为是对的,什么是不对的,应当怎样做。用放大镜的眼睛发觉学生的点滴进步，刚好表扬，刚好激励，树立学习的榜样，比如学习标兵、书写标兵、守纪标兵、劳动标兵、发言主动标兵等，使学生养成良好的学习和生活习惯在班上结合每周与孩子们的沟通谈话、队班会加强班级管理，树立班干部的威性，在班级中树立榜样。

2、培育小组内合作学习，小组之间擂台赛，学会兵教兵，一对红，制定嘉奖制度，(如：教室的五会评比栏),让家长、学生、老师都能望见学生的进步，提高他们的学习主动性，增进学习的效果。

3、本学期协作学校组织丰富多彩的班队活动，在活动中对学生进行思想教化。通过丰富多彩的活动，提高学生的综合素养、实践实力、创新实力，以及心中有他人的意识。

4、制订小干部培训安排，接着培育得力助手，帮助班主任做好班级工作。在开展工作的同时，培育小干部的工作实力，让他们各自发挥自己的特长。

5、加强学校与学生家长之间的多方联系，通过互校通、面访、电访、家长会等形式，和家长刚好取得联系，使班级工作得到家长的支持协作，并刚好告知家长学生在校状况和应留意的事项，沟通学校、家庭、社会三者之间的关系，形成教化合力，共同促进学生的全面发展。

6、主动评价学生，讲究指责的艺术，多与学生进行心与心的沟通。

九月份：

1、组建班委。

2、班级事务承包。

3、迎三节---老师节、中秋节、国庆节的黑板报。

4、庆祝老师节“”的活动。

5、庆祝中秋节的活动。

6、国庆节长假平安教化。

十月份

1、庆祝国庆节

2、月考及月考分析。

3、班级月电访。

4、九九重阳节尊老活动。

5、内务竞赛。

6、科任老师协调会。

十一月份

1、期中考试及考试分析。

2、学生书法竞赛。

3、校内平安教化主题班队会

十二月份

1、好方法好阅历学习沟通会

2、集团联考及分析。

3、家长会。

4、收预交费。

一月份

1、学校是我的家

2、班级巩固。

3、财产清理。

4、期末考试、主题队会。

展望工作安排

你在追寻，我在追寻，做忠良人，让民族激昂，这是你的梦，这是我的梦，这是我们的中国梦！展翅翱翔，和雄鹰一般那是自由的幻想；沼肥推广，走生态农业是我的幻想。

我幸运，我骄傲，我为重塑自然、我为信仰穿上了中粮的服装！在新的一年里，我要为幻想而奋斗，待到满院雪花飘，不能两手事事空。

我的工作安排是：在公司领导的带领下，结合当地实际状况，指导农夫实现无公害韭菜种植，对“沼肥本着先试验，后推广”的原则，指导农夫生产优质韭菜。对一些生活困难的菜农，免费送沼肥。俗话说，“送人玫瑰，手留余香”，让他感悟中粮的博爱。

在新的一年里，要做好以下几件事：

1.依据季节做好沼肥试验，试验过程中，重视数据，如气温、湿度、沼肥用量、运用方法，是追施还是基肥？能增产多少？能代替多少化肥？用沼肥的瓜果，有什么品质改变？用事实、用数据说话。

2.我们的沼肥没有品牌，从做好服务起先，发扬爱心，有爱者生和气，有和气生愉色，对菜农要真诚。

4.深化学习价值观，思索和指导自己的优、劣势。用价值观来提高沼肥推广的核心竞争力，时刻把握市场前沿。

5.通过对沼肥推广，时刻维护、提升中粮形象，不断地扩大沼肥施用面积。

6.刚好招商合作生产有机肥，争取有自己的品牌。刚好带领菜农参观小菜园，引导农夫运用。

7.做好安排，像松鼠一样，为明天做准备。像安排推广的地点、路途，蔬菜试验、季节等等。

8．结合定位、创意、文化的各种方法推广沼肥，用数据说话，避开发生各种争议和索赔。

综上所述，还要重视农夫体验，重点看农夫的满足度，农夫的满足度关系到沼肥推广的成败。在试验示范的基础上，结合专家的看法，刚好把沼肥推向农场和农村专业合作社。

金马啼鸣奔腾过，三羊开泰春日来。

拂面微风铺锦绣，河柳串串蕊芽开。

3月10日星期二

展望工作安排

团结、带领、教化少年儿童在党的领导，在少先队组织的带领下，围绕中心，服务大局，沿着正确的方向前进；始终把少年儿童思想道德教化和民族团结教化摆在首位，不断增加吸引力和凝合力，以体验教化和实践育人为基本途径，牢牢把握少年儿童的特点和需求，把服务少年儿童全面发展作为少先队工作的根本目标，不断加强少先队自身建设，坚持全团带队和团教协作，把志向信念教化贯穿于少年儿童思想政治教化的全过程，引导少年儿童增加爱国情感，树立远大志向，自觉维护民族团结和祖国统一。切实加强少先队自身建设，不断拓宽少先队的组织覆盖、工作覆盖和活动覆盖，努力建设一支思想政治素养好、业务素养高、心理素养强的少先队工作队伍，不断增加少先队组织的凝合力、创建力和影响力，更加有效地服务少年儿童。

1、仔细学习贯彻xx贺信精神，深化开展争当“四个好少年”活动。组织争当“四个好少年”学习探讨，让少先队员原原本本知道争当“四个好少年”的详细内容，了解党、团、队的特别关系；制订争当“四个好少年”详细安排。围绕争当“四个好少年”的目标，制订符合实际、有针对性的个人安排和少先队集体安排；围绕争当“四个好少年”的标准，开展争当“四个好少年”主题实践活动，踊跃开展主题实践活动；进行争当“四个好少年”大力宣扬。全市各级少先队组织要宣扬争当“四个好少年”的要求，使全队都动起来；树立争当“四个好少年”先进典型。各少先队组织要分级开展找寻身边的榜样评比活动，结合开展阜康市“十佳少先队员”、“十佳少先队辅导员”、“十佳少先队志愿辅导员”、少先队突出贡献奖和少先队红旗大、中、小队以及红领巾小社团评比表彰，动员少先队员、少先队工作者和社会各界广泛参加，树立争当“四个好少年”活动中涌现出来的先进典型，充分发挥榜样的示范和带动作用。

2、全面推动青少年民族团结教化工程，在体验教化的过程中强化少年儿童的民族团结意识。深化开展民族团结感恩教化。各少先大队要以“三个不忘”（不忘党的恩情，不忘祖国的暖和，不忘各族人民团结奋斗的历程）为主要内容，开展各种主题显明，形式多样的活动。让各族少年儿童在活动中学会知恩、感恩，从小树立不忘党的恩情、不忘祖国的暖和、不忘各族人民团结奋斗的坚决思想。主动开展民族团结教化实践活动。各少先大队要深化实行xx贺信精神，结合争当“四好少年”活动，主动开展民族团结教化竞赛活动，并于“六一”期间举办“庆六一民族团结”系列活动。在活动中培育各族少年儿童从小树立拥护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂的意识，为党和人民的事业培育合格建设者和牢靠接班人。

3、深化开展“红领巾心向党”和“祖国发展我成长”主题教化实践活动。广泛征集并展示60年来一代代少先队员、少先队工作者的故事，征集并展示党政领导和社会各界人士关切少先队事业的故事和老照片。动员社会各界人士和单位更加关切少年儿童的.健康成长，为基层少先队组织做好事、办实事，特殊是以多种形式支持“手拉手红领巾书屋”建设，唤起全社会的“红领巾情结”，优化少先队的工作环境。以“红领巾心向党”和“祖国发展我成长”为主题，以中国特色社会主义理论体系为引领，紧紧抓住纪念“五四”运动和庆祝建党89周年、建队节等等重大节庆日为契机，通过歌咏竞赛、读书竞赛、红色之旅、传唱红色经典歌曲等内容丰富、形式多样的体验教化活动，用少年儿童能够理解的语言、喜闻乐见的方式宣扬社会主义核心价值体系，培育少先队员的光荣感、使命感和责任感，增进对党和社会主义祖国的朴实感情。

4、主动参加“昌吉州少先队辅导员培训讲师团”，依据自治区团队一体化培训工作安排和昌吉州基层少先队培训工作的须要，举荐一批酷爱少年儿童、酷爱少先队工作、有思想、实力强、阅历丰富的优秀辅导员老师加入首届“昌吉州少先队辅导员培训讲师团”，以加强各级少先队辅导员的政治素养和业务素养培育。

5、加强对少先队辅导员的分级培训，制定培训安排，力争在5月底前完成培训工作，实行多种方式加大对基层辅导员和少先队工作者的培训力度，为辅导员和创建良好的进修学习条件。今年市少工委将进一步扩大辅导员培训的覆盖面，在主动组织参与全国、自治区、自治州培训的同时，安排于5月份举办“少先队辅导员培训班”。

6、要接着做好少先队志愿辅导员的聘任工作，发觉和选拔社会各个层面的优秀代表和热心少先队、校外教化工作的优秀志愿者充溢到志愿辅导员岗位上来，不断巩固和发展志愿辅导员队伍。

7、要组织各级少先队开展少先队辅导员技能比武和阅历沟通活动，提升辅导员的技能水平要根据《关于加强少先队辅导员队伍建设的看法》要求，做好辅导员的管理工作，明确责任，落实待遇。

8、做好推优入团工作。接着做好举荐优秀少先队员作团的发展对象的工作，巩固少年团校，加强团前教化，切实加强团队连接。

展望工作安排

要实现和推动现代化教化目标，要实施二期课改，提高教学质量，关键在于老师，老师的基本师德和素养，老师的思想境界上记录；力争变更以教材内容为主题的备课方式，把课改的新观念也纳入到备课活动中去；各备课组接着加强同教材同课异构的实践和探讨，以达到探讨探讨、形成优化的学术氛围；充分利用上海市“862”资源库的相关内容的学习；高三地理、历史高考学科要探讨教学策略，探讨增效减负，提高学生学习效率。

（3）、在老师个人层面上：由于史地学科在中学整个教学中不占重要地位，学生不重视，再是现在我校学生生源又较差，大大增加了教学的难度。因此我们组室每位老师都相识到，要怎样寻求新的教学策略，采纳最适合学生的又适合自己的教学手段，扬长避短，发挥优势，并且常常反思自己的教学行为，找寻差距，分析是否坚持以学生发展为本。老、中、青全部老师在业务上还要寻求自己发展的方向，力争上一个层次。

（4）、正视现实、严格教学，为使教学的正常行使，我们每位任课老师应仔细负责做到对学生、对老师本人在教学过程中应做到的全部规范要求。面对学生厌学，不重视史地小学科，教学困难，怎样找寻突破口，提高管理水平，强化课堂纪律，同心同德深化教学。

做好常规工作：

1、重视组室文明建设，注意自身师德修养，不断提高自身素养。

2、遵守校教工工作守则和各项规章制度，常常用岗位责任制比照，相互督促，做到全组无任何责任事故。

3、按时完成每星期课堂教学网上记录，完成备课组活动网上记录。

3、全组老师相互关切，互帮互学，团结协作，形成良好的组室氛围。

总之，在新学期中，我组将接着以主动姿态投入到教化和教学工作中去。

展望工作安排

转瞬间已跨入20xx年，为了仔细实行学校的工作安排，使本学期的各方面工作能够更好的开展，本人结合自身的实际状况，特制定以下工作安排。

1.加强政治理论学习，提高自身素养

仔细学习党的路途、方针和政策，保持正确的思想政治方向。关切国家大事，常常和老师们共同探讨学习体会，提高自己的思想政治觉悟。酷爱自己的事业，关切爱惜每一个学生，让学生把学校看成一个暖和的大家庭，把老师看成妈妈一样。对学生一视同仁，一切从学生的实际动身，让每一个学生在学校中都能健康欢乐的成长。

2.加强学习沟通，提高师德修养

本学期，我将通过网络、刊物等渠道，搜集名师的事迹材料，仔细学习体会他人优秀的教化阅历，在名师的引领下，进一步用爱心、耐性去呵护每一颗幼小的心灵。在班级工作中如有不懂的地方，刚好虚心的向四周的老师请教。时刻留意自己的言谈举止，严格要求自己，做到言传身教、为人师表。

1.仔细学习教化教学理论

二十一世纪是信息时代，科技学问不断更新，新的理念不断涌现，学习成为我们现代社会生活的重要方式之一。老师从事着教书育人的重要工作，更须要不断学习。在工作中，我会接着仔细学习教化教学理论，仔细探讨课程标准，探讨学法和教法，探讨教材重点与难点，做到理论指导实践，实践充溢理论，把一些好的教化教学理论方法运用到详细实践中。仔细贯彻国家基础教化工作会议的精神，以基础教化课程改革为契机，全面推动素养教化，深化教化改革。以培育学生的创新意识和实践实力为重点，深化课堂教学改革。

2.努力提高学生成果

要提高学习成果，学困生是关键，我打算依据详细状况，有针对性地实行多种方式帮助、提高学困生的学习成果。

3.充分发挥家长的作用

多与家长沟通，与家长建立良好的关系，仔细听取家长的看法或建议，满意家长的合理需求，努力缩短家长和老师之间的距离。充分调动家长的主动性，使他们成为学校教化的坚实后盾。建立“家校联系册”，使家、校双方随时了解孩子的表现，以利于对学生进行刚好教化。

4.常规业务方面

力争按时完成各项任务，坚持出满勤。仔细备课，为40分钟的课堂教学做充分打算。仔细上好每一堂课，课后刚好仔细反思教学中的得与失，以便在今后的教学中扬长避短。

5.自主学习，开阔视野。

主动参与学校组织的各项培训、学习，并做好学习记录。课余时间多阅读些教化教学刊物，摘录些对自身工作、学习等有好处的篇章段落，主动参与学校组织的教化教研活动。平常多读书，多看报，不断充溢自我，提高自身素养和水平。利用网络媒体、报刊杂志、业务专著等，加强学习、探讨，刚好驾驭所教学科教学发展的动态和趋势。

6.专业发展，提高自我练习“三笔一话”基本功，学习驾驭课程标准和教材，进一步提高驾驭、运用现代教化信息技术的实力。坚持每天写老师工作日记，刚好的记录自己在教化教学方面的点滴收获与想法，借以促进提高。

班集体是学校工作最基本、最重要的组织，是培育学生良好行为习惯的主阵地。要加强班集体建设，因此肯定要提高班级的凝合力和荣誉感。

1.养成教化

要求并引导学生时刻以《小学生守则》和《小学生行为规范》的内容为行动准则，严格约束自己的言行;常常提示学生不要在教室里、走廊内大声喧哗、跑跳、打闹;自制力较强的同学负责监管、带动;规范学生的书写、作业等，培育学生养成良好的学习习惯。

2.思想教化

主动带领学生参与学校组织的各项竞赛和活动，坚持和学生一起参与大课间活动。同时，充分利用升旗、重大节日、班队会等活动，对学生进行爱国、感恩等多方面思想教化。

3.平安教化警钟长鸣，平安第一。

每周至少对学生进行一次交通、嬉戏、劳动、饮食等方面的平安教化。

4.卫生教化

值日仔细彻底，不留死角。本学期，我依旧帮、带、指导学生打扫卫生，使他们驾驭劳动的技能与方法，还教室一片干净，给学生供应一个良好的学习空间。作为一名阅历尚浅的老师，我在教化阅历，组织管理等各方面，还有太多的欠缺和不足，须要进一步的完善自己，以更快的速融入到集体当中。总之，我要到处严格要求自己，努力提高自己，为学校的发展尽自己的一份力气，愿我们的学校会越来越好!

体育部长工作展望

我在体育部已经工作了一年半多，干了半年的部长，我的感受真的许多，现在我想对体育部在过去一学期的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，并且展望下学期工作，为下学期更好的组织院体育活动做好打算。

运动！点燃激情！创新学院体育部本着学院中“知行卓越”的精神，在过去半年中不仅胜利组织并参与了一系列院内体育活动，而且还参加了我院实行的其他活动，并在活动中发挥了不行代替的重要作用。我们部中各个成员都以“有一颗负责任的心，有一种严谨的看法，才是最为关键和重要的”为宗旨，仔细服务于同学创建出了辉煌的成果。

首先对上学期的工作做以下总结：

一、“迎新杯篮球赛”

在10级新生刚开学的时候，我们体育部组织了“迎新生”杯篮球联赛，在这次联赛中，各个班级的篮球队表现的都非常精彩。通过竞赛，熬炼了我们部的工作实力，丰富了新生的高校生活，使创新学院更加的团结，促进了同学之间的感情，让彼此更为熟识。同时也充分体现了我们创新学院体育部的优秀组织实力。

二、院系间篮球竞赛

为了备战此次的竞赛，我们从选人到赛前的组织训练，体育部的全部人员都付出自己的汗水。通过这次竞赛，我们从中相识到自己的不足，这其中存在了许多的问题，须要我们去总结阅历的同时，去想方法解决这些问题。最为严峻的问题就是在10届男篮这一块篮球人才不足，须要我们进一步发觉和培育新队员，从而在下学期的院系间篮球赛中取得优异成果。

三、第一届“聚力杯”拔河竞赛

为了进一步增加创新学院的团结实力，我们部举办了“聚力杯”拔河竞赛，在本次竞赛中，各个班级和学生会主席团尽选“大力士”，经过三天的激烈角逐，选出了前三名、组织奖和优胜奖。通过这次竞赛，同学们参与体育竞赛的热忱大大提高，并且相互之间建立了深厚的友情，让同学们更见了解了体育部。

四、三院联谊秋季运动会

为了展示我们学院的体育风采，也为了下一学期的校运动会选拔人才，我们院和农学院、植保学院联谊实行了新生运动会。经过精密布置，仔细组织和训练，磨练了运动员的意志，熬炼他们的体魄，在训练场上发扬了“勤奋、刻苦、仔细”的精神，“仔细负责”与“严谨努力”始终贯穿于每日的训练之中。最终在运动会中我们院取得了优异的成果，拿到多项单项第一和总分第一的战果，增加了同学们的集体荣誉感和骄傲感。

院学会生会的学生干部，我要顶住压力，以饱满的热忱主动的看法投入到工作中去，充分发挥艰苦创业精神，在工作中不断学习、总结并主动汇报工作，基于以上因素，我对下学期工作有如下支配与安排：

1、本学期第一件学院的大事也是同学们的喜事就是校运会。我部会主动协作学院相关要求和老师的工作，争取获得优异成果的同时获得“精神文明集体”称号。为了这个目标我们要从现在起先着手，努力去组织学院运动员训练和打算好校运动会的组织和服务工作。

2、组织好本学期的院系间篮球竞赛。这一学期我们会总结上学期篮球赛的阅历和教训，从大一新生中选择出水平较高的运动员与院篮球队一起进行训练，为院篮球队增加新的血液。在竞赛中打出水平、打出风格。呈现创新学院的精神风貌。

3、为协作学校进行广播体操竞赛，我们会主动协作学院，组织学生参加到其中，丰富同学们的课余体育活动。

4、与此同时，我们部也会着重进行部委的培育工作。为学院培育出水平高、素养好、管理实力强的学生会干部。从而更好的服务于创新学院的同学们。

5、院学生会的'各个部门，大家也都有自己的活动，我会在其他部门有活动的时候带领我部干事主动协作，让院学生会大家庭的概念在部委的脑子里扎根，从而为我们体育部创建出良好的声誉。

院学生会体育部在今后将接着推动推广“知行卓越”的精神，细心设计和组织开展内容丰富、形式新奇、吸引力强的文娱体育类活动，并与其他部门合作，把德育、智育、体育、美育有机结合起来；不断丰富校内文化体育活动的内容，使广阔同学能够在学院文化体育活动中不断提高身体素养与体育素养。展望明天，我们将仔细实行教化部对当代高校生提出的身体素养要求，信念百倍地去挑战新的困难，努力将院学生会体育部打造成最具影响力与号召力的部门。

创新学院学生会体育部

我在体育部已经工作了两年，干了一年的部长，我的感受真的许多，现在我想对体育部在过去一年的工作进行一番总结，希望可以总结出我们工作中的优点和弊端，为今后的工作供应一些参考。

从我加入体育部的那一刻起先，我始终信任“有一颗负责任的心，有一种严谨的看法，才是最为关键和重要的”。

一、“迎新杯篮球赛”

在过去的一年里，我们体育部组织了不少活动。在08级新生刚开学的时候，我们体育部组织了“迎新生”杯篮球联赛，在这次联赛中，各个班级的篮球队表现的都非常精彩。这次的篮球赛，熬炼了我们，丰富了新生的高校生活，使软件学院和计算机学院更加的团结，促进了新生和老生之间的感情，让彼此更为熟识。篮球联赛结束以后，我们体育部起先招新工作。这次的招新有许多的大一新生报名，通过演讲和面试，选出6位工作实力强、仔细负责的新干事，为体育部汲取了簇新的血液，更有利于体育部的发展。

二、10月下旬学校的篮球竞赛

为了备战此次的竞赛，我们从选人到赛前的组织训练，体育部的全部人员都付出自己的汗水，但是男子没进复赛，结果很不尽如意；女子拿了第六名，成果也很不志向。我们从中也相识到自己的不足，这其中存在了许多的问题，须要我们去总结阅历的同时，去想方法解决这些问题，我们应当更加去强调体育部的工作职责。最为严峻的问题就是在06届这一块篮球人才出现了断层，大一和大二的打竞赛缺少阅历。所以我想在下次的竞赛之前，我们应当找几个系打几场热身赛，感受一下竞赛的气氛。

三、11月份学校的足球竞赛

训练前经过严格的选拔，选出了新一届的足球队员，大四老队员的带领下，队员们经过艰苦训练，主动相互协作，在竞赛中取得了第五名的好成果，但其中也有一些不足之处，例如队员们的技术不够精湛，没有全部做到发扬团队精神，新队员缺少阅历，在以后的工作中应留意这一点。

四、四月下旬安阳师范学院第九届田径运动会

距，很缺憾我们没能进入前三甲。当时过高估计了大三、大四他们几个接力选手的成果，由于他们学习任务紧，没能够好好的训练，导致接力这个很重要的环节出现了问题；还有一个问题就是完全的成果太依靠于那两个优秀的运动员，他们毕业了，我们将面临一个很严峻的问题，下一届的运动会上我们将如何去取得令人满足的成果？我们不仅要相识到这些问题，我想我们体育部接下来的工作重心要放到解决这些问题的基础上，更大的去发掘学生的运动实力，组织他们提前训练，只有比别人付出了，我们才能取得好的成果。

五、五月份学校的排球竞赛

刚好选择和培育下一届的排球人员，才是接下来我们应当做的。排球联赛是历年体育部的重要工作，在搞好运动会的同时，体育部要抓紧排球的训练，争取为院系争得荣誉。并分派干事抓紧排球训练。特殊是运动会后，坚持每天集训。竞赛期间，体育部全权担负起后勤保障和组织竞赛的工作，克服天气等不利因素，保证了竞赛的正常进行。

六、另外在学校组织的乒乓球、羽毛球、跳绳竞赛中，体育部的工作人员都主动组织我们系的学生广泛参加并获得了肯定的成果，我想接下来我们应当多组织一些小球类的活动，丰富大家的课余生活，熬炼大家的身体素养。让同学们更加的去了解体育部。

针对体育部一年的工作，我想还有以下几点的总结：

2、在活动前期应当与主席团、宣扬部达成共识，设计一个完备的宣扬方案；

3、通过上一年的活动，我们从足球、篮球、排球等竞赛中发觉，我们平常组织的活动还是不够，不能满意一部分同学的需求，同时也简单埋没一些优秀的运动员，并且这也是我们竞赛中不能取得好成果的缘由。

我建议在体育部内部常常开展总结和反省的活动，总结出近期的收获和不足，在指责和自我指责中不断地进步，在以后的活动和工作中越办越好。

生命在于运动！体育部就犹如一只恒久跳动的音符，丰富你、我、他高校生活。新学期已经起先，在管理信息系学生会主席团的带领下，以增加同学们的强身健体意识为目标，推动我系各项体育运动发展。

一、工作设想与思路

工作时应做到打算充分、安排明确、分工细致、工作落实、统筹兼顾。因而实行“安排—工作—总结”工作制非常必要，从而做到各个击破、步步为营；在日常工作中，应加强与各班之间的沟通，充分发挥体育委员的作用，使工作进一步落实；在举办系内体育竞赛中应进一步调动学生参赛热忱，提高竞赛组织水平，建立竞赛信用机制。

二、工作目标

本学期工作主要围绕：院运动会、其次届拔河竞赛、系足球竞赛等大型活动。

1、系拔河竞赛的顺当开展，调动大一新生的活动主动性，提升班级凝合力，培育他们团队精神。

三、主要工作任务

（1）体育部组建

主要调动大一新生的活动主动性，提升班级凝合力，培育他们团队精神。

四、创新措施

（1）“安排—工作—总结”工作制

目的：通过各项工作的科学打算与安排，做到各个击破。同时做到行之有据，事后总结，为今后工作开展积累阅历和教训。

详细措施：在进行各项工作前书面安排，工作结束后书面总结，使体育部工作更加明确，更加有条理。

（2）充分发挥体育委员作用

目的：扩充体育部工作队伍，与各班体育委员建立互信团队关系，使体育部工作开展更畅通，更落实。

详细措施：定期召开体育委员会议，加强联系，集思广益。制定通讯录，并仿照系宿管委员会的形式，使体育部工作层次化。

（3）工作方法与工作决心

体育部工作的困难度和透亮化要求体育部内部分工明确，思想统一，对此应刚好与内部成员刚好沟通、沟通，同时虚心接受看法和建议，向上届成员和外系部门学习，提高自身应变实力、沟通水平及组织协调实力。刚好总结工作阅历和教训。

信任在细心的工作安排指导下，加上切实有效的工作实践，体育部上下同心协力，定能

使我系良好的体育风貌得到充分呈现，对我系学生工作的全面开展起到推动作用，让我系体

育运动更上一层楼。

部长：沈胜凡

2024.9.19

展望工作安排

个人思想：通过在学社联一学年的熬炼，我对学社联有了很深刻的了解，我被这个团结而富有亲和力的集体深深感动。我爱这个集体，所以我情愿付出我接下来一年的精力，为她的成长，为她的蜕变而努力。为此，我会努力提高自我素养与修养，端正自己的看法，做一名合格的部长。

工作实践：对于工作方面，首先要有安排性的与副部进行分工，新闻方面，做到发新闻纪实，写内容详细，在后期对新闻刚好保存截图。海报方面，做到形式新奇，内容简介大方。

社交方面：多喝干事进行沟通，多多培育和干事的做事实力，和干事打好关系，做一名亲和的领导者。同时，加大和校、院各媒体的沟通，在沟通过程中，多多实践上学期校选课社交礼仪与技巧的内容，保持乐观，戒骄戒躁。

招干：军训期间，多发掘绘画与写作人才，和11级同学打好关系，让学弟学妹了解学社联的性质与内容。对协会做好宣扬，呈现五大协会魅力（宣扬期间利用海报、新闻的形式对军训过程进行小结）。招收的干事一女生为主，人数在5人以内，原则上男生不超过两名。

培训：三会宣扬部主动合作，做好散会宣扬干事培训，增加三会宣扬实力，自己也需亲自对干事的海报、新闻进行指导。

活动宣扬：活动分为社联活动与社团活动。社联活动宣扬由宣扬部干事负责，利用海报、新闻形式做宣扬。在活动开展最迟一天前出好海报，并张贴公布。社团宣扬以社团内负责宣扬的理事为主，必要时宣扬部干事可供应宣扬帮助。宣扬分为前期宣扬、中期宣扬与后期宣扬。在活动前期，要对所办活动进行通告（海报），活动开展期间刚好对活动过程进行那个记录（拍照、摄像、会议记录），活动开展完后，还需刚好对活动进行总结（新闻）。宣扬经费：每月刚好将宣扬开支进行报账，要做到每花出去的一分钱都要有具体记录，以避开不必要的损失，对此，我认为可在发票后写上活动名称，以削减财务部的工作量。

工作时间：干事的工作时间为除晚11点-早8点的课余时间，部长工作时间可随工作性质自定。

活动记录：要对每一个宣扬部干事经手的活动做到有记录可循，包括照片、新闻截图、海报截图。

无论安排写的再好，对将来向往的再美，也抵不过一个真情实意的行动。所以，我能做的就是尽量将我所写到的安排都一一实现，用101%的信念做好社联与社团的宣扬工作，为我们资环院学社联的绚丽明天奉献一丝微薄之力。也希望我们第八届学社联能在我们各位舍联同仁的努力下蒸蒸日上，再创佳绩。

展望工作安排

转瞬间又要进入新的一年了，新的一年是一个充溢挑战、机遇与压力起先的一年，也是我特别重要的一年。出来工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和仔细学习。在此，我订立了新一年工作安排，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。

公司在不断改革，订立了新的规定，特殊在诉讼业务方面支配了专业法律事务人员帮助。作为公司一名老业务人员，必需以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务员工作安排。

1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达8万元以上。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。

2、在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参与专业展销会、上网、电话、生疏人探望等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以达到4。8万元以上代理费。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等客户交办业务的进展状况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有带来的商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合实力的相对提高，对规模较大的企业符合《中国驰名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈，争取签订一件《xx省闻名商标》，承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与闻名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持常常性联系，刚好报告该等交办业务的进展状况。

4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱护做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。

学习，对于业务人员来说至关重要，因为它干脆关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据须要调整我的学习方一直补充新的能量。专业学问、综合实力、都是我要驾驭的内容。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。

主动主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的实力减轻领导的压力。

以上，是我新的'一年工作安排，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望新的一年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

展望工作安排

20xx年的日历已翻过，现在已迎来崭新的20xx年，回顾过去一年的.工作经验，餐厅从营业的调整磨合到现在的稳固运营，这一切都源于餐饮部领导的支持和信任，新的一年到来之际，透视过去的一年，工作中的风风雨雨历历在目，用最直白的语言陈述一年中的工作阅历。

餐饮服务品质的建设，是一个浩大的系统工程，是餐饮管理实力的综合体现，xx年度，在对各运作部门的日常管理及服务品质建设方面开展以下工作：

1、编写操作规程，提升服务质量

依据餐饮部各个部门的实际运作状况，编写《宴会服务操作规范》、《青叶庭服务操作规范》、《西餐厅服务操作规范》、《酒吧服务操作规范》、《管事部服务操作规范》等。统一各部门的服务标准，为各部门培训、检查、监督、考核确立标准和依据，规范员工服务操作。同时依据贵宾房的服务要求，编写贵宾房服务接待流程，从咨客接待、语言要求、席间服务、酒水推销、卫生标准、物品打算、环境布置、视听效果、能源节约等方面作明确具体的规定，促进贵宾房的服务质量。

2、加强现场监督，强化走动管理

现场监督和走动管理是餐饮管理的重要形式，本人坚持在当班期间按二八原则进行管理时间安排(百分之八十的时间在管理现场，百分之二十的时间在做管理总结)，并干脆参加现场服务，对现场出现的问题赐予刚好的订正和提示，对典型问题进行记录，并向各部门负责人反映，分析问题根源，制定培训安排，堵塞管理漏洞。

3、编写婚宴整体实操方案，提升婚宴服务质量

宴会服务部是酒店的品牌项目，为进一部的提升婚宴服务的质量，编写《婚宴服务整体实操方案》，进一步规范婚宴服务的操作流程和服务标准，突显婚礼现场的气氛，并邀请人力资源部对婚礼司仪进行专场培训，使司仪主持更具特色，促进婚宴市场的口碑。

4、定期召开服务专题会议，探讨服务中存在的问题

良好的服务品质是餐饮竞争力的核心，为保证服务质量，提高服务管理水平，提高顾客满足度，将每月最终一天定为服务质量专题研讨会日，由各餐厅4-5级管理人员参与，分析各餐厅当月服务状况，检讨服务质量，共享管理阅历，对典型案例进行剖析，找寻问题根源，研讨管理方法。在研讨会上，各餐厅相互学习和借鉴，与会人员主动参加，各抒己见，敢于面对问题，敢于担当责任，避开同样的服务质量问题在管理过程中再次出现。这种形式的研讨，为餐厅管理人员供应一个沟通沟通管理阅历的平台，对保证和提升服务质量起到主动的作用。

5、建立餐厅案例收集制度，削减顾客投诉几率

本年度餐饮部在各餐厅实施餐饮案例收集制度，收集各餐厅顾客对服务质量、出品质量等方面的投诉，作为改善管理和评估各部门管理人员管理水平的重要依据，各餐厅管理人员对收集的案例进行分析总结，针对问题拿出解决方案，使管理更具针对性，削减顾客的投诉几率。

为协作酒店15周年庆典，餐饮部8月份组织各餐厅实行首届餐饮服务技能暨餐饮学问竞赛，编写竞赛实操方案，经过一个多月的打算和预赛，在人力资源部、行政部的大力支持下，取得胜利，得到上级领导的确定，充分展示餐饮部娴熟的服务技能和过硬的基本功，增加团队的凝合力，鼓舞员工士气，达到预期的目的。

本年度共开展15场培训，其中服务技能培训3场，新人入职培训3场，专题培训9场，课程设置构想和主要内容如下：

1、拓展管理思路，开阔行业视野

各餐厅中层管理人员大部分是由低层员工逐步晋升(有些管理人员在同一岗位工作已有四、五年时间，管理视野相对狭窄，为加强他们的管理意识、拓展行业视野及专业学问，本年度为中层管理人员设置7场餐饮专业学问培训，主要内容有《顾客满足经营》、《餐饮营销学问一》、《餐饮营销学问二》、《餐饮管理基础学问》、《餐饮美学》、《高效沟通技巧》、《如何有效的管理员工》等。这些课程的设置，在拓展中层管理人员的管理思想、餐饮专业学问及行业视野等方面都有主动作用，同时缓解在管理过程中的各种冲突冲突，增进员工与员工之间，员工与顾客之间的感情。

2、培育员工服务意识，提高员工综合素养

为培育员工的服务意识，提高他们的综合素养，本年度开展《餐饮服务意识培训》、《员工心态训练》、《服务人员的五项修炼》、《员工礼仪礼貌》、《酒水学问》等培训，这些培训课程，使基层服务人员在服务意识，服务心态、专业服务形象及餐饮专业学问等方面都有所增加，自今年四月份以来，在历次的人力资源组织的大检查中没有出现员工违纪现象。

3、开展服务技能培训，提名贵宾房服务水平

为提名贵宾房的服务接待实力，开展《贵宾房服务接待技能培训》、《餐厅点菜技巧培训》，以案例分析、演示的形式对服务接待中出现的问题进行分析说明，并对标准化服务、推销技巧和人性化服务进行实操演示，提升贵宾房的服务质量。

4、调整学员转型心态，快速容入餐饮团队

实习生作为餐饮部人员的重要组成部分，能否快速的融入团队、调整好转型心态将干脆影响餐饮服务质量及团队建设。依据实习生特点及入职状况，本年度共开展三场《如何由校内人转化为企业人》的专题培训，其目的是调整学员的心态，正视角色转化，相识餐饮行业特点。该课程的设置，使学员在心理上作好充分的思想打算，缓解因角色转变的不适应而造成的不满心情，加快融入餐饮团队的步伐。

5、结合工作实际，开发好用课程

培训的目的是为提高工作效率，使管理更加规范有效。7月份，依据各餐厅管理层执行不到位的现象开发《执行力》课程，使管理人员从根本上相识到好的制度，要有好的执行力，并结合各餐厅执行力不够的详细表现以及同行业先进企业对执行力的贯彻，以案例分析的形式进行剖析，使管理者相识到没有执行力，就没有竞争力的重要道理，各级管理人员对执行力有全新的相识和理解，在管理思想上形成一样。

本年度的工作虽然按安排完成，但在完成的质量上还做得不够，就部门运作和培训工作来看，主要表现在以下几方面：

1、管理力度不够，用力不均，部分环节薄弱

在管理过程中对部分敏感问题管理力度较弱，对多次出现的服务质量问题不能一语道破的向管理人员提出，使部分管理问题长期存在，不能从根本上得到解决。同时将主要精力放在楼面服务质量方面，减弱对管事部、酒水部的管理。

2、培训互动环节不够

在培训过程中互动环节不多，员工参加的机会较少，削减课堂的生气和活力。

3、课程容量太大，授课进度太快，语速太快

餐饮专业学问课程设置容量太大，在培训过程中进度太快，语速太快，使受训人员对培训内容不能深化理睬，减弱这部分课程的培训效果。

20xx年是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分打算，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。

1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质

将对20xx年婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。

2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台

在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的内容，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参与)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，共享管理阅历，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。

3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况

20xx年将依据xxx质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、平安管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等内容进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的惩罚，形成质量检查每天有，质量效果月月评的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。

4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口

将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细微环节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提名贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。

5、帮助餐饮部经理，共同促进出品质量

出品是餐饮管理的核心，20xx年度将帮助餐饮部经理在顾客看法收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。

6、调整培训方向，创建学习型团队

20xx年将对培训方向进行调整，削减培训密度，注意培训效果，供应行业学习相关信息，引导员工学习专业学问，激励员工主动参加餐饮服务技能考核、调酒师职业资格认证和餐饮专业学问方面的学习，在餐饮部掀起学习专业学问的热潮，对取得国家承认的各种行业资格证书的员工进行嘉奖，培育学问型管理人才，为酒店星级升级作好优秀管理人员的储备工作，把餐饮部打造成为一支学习型的团队。

7、优化培训课程，提升管理水平

20xx年的部门培训主要课程设置构想是：把20xx年的部分课程进行调整、优化，使课程更具针对性、实效性。

8、协作人力资源部，培育员工企业认同感，提高员工职业道德修养

主动协作人力资源部的各项培训工作，弘扬企业文化，培育员工对企业的认同感，提高员工的职业道德修养，增加员工的凝合力。20xx年度工作的顺当开展，全赖于领导的悉心指导和关怀，也离不开人力资源部和行政部的帮助，更得力于餐饮部各分部门对我工作的大力支持。新年新希望，希望来年在工作中能得到领导更多的指导和指正，能得到同事们在工作上更加友好、主动的协作和支持。新年新起点，希望在来年能将餐饮管理工作推上一个新台阶，使管理更加完善、更加合理、更加科学。总结过去，展望将来，在新历开篇之际，我将接着发扬优点，改正不足，进一步提升管理水平，为打造一支学习型的、优秀的餐饮服务团队而努力!

展望工作安排

1.负责本学期的学生会各部举办活动以及全部的其它学生工作的详细时间、地点、内容的通知。

2.重大节日的宣扬工作。在确定详细日期后，依据须要做好文化节的对外宣扬

3.在网上做好历史系重大事务的宣扬工作。和网络信息部合作，刚好，完整地把历史系各重要活动粘贴到网上，使同学们能了解活动的详细内容和进展过程。

4.协作主席做好对外联系工作，举办一系列的题宣扬活动。

5.对本学期的各项宣扬工作进行备案。尽量具体、完整地把宣扬工作记录保存下来做好重大事务的宣扬工作，和各部.院播站以及院报亲密合作，全方位多层次的开展宣扬工作。

6.做好重大事务的宣扬工作，和各部.院播站以及院报亲密合作，全方位多层次的开展宣扬工作。

7.提高自身的工作实力和素养，在提高工作质量的同时提高工作效率，使宣扬部的工作开展的更加顺当。

8.协作全部其他兄弟部门的不行预见的活动的宣扬，确保我院每项学生活动的顺当开展。由于我院本学期的工作多难免会有我们宣扬的冲突，所以为使宣扬工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。

9.适时开展书法.板报.绘画等形式敏捷的竞赛，充分挖掘同学们的宣扬才华，加强校内文化氛围，开发出一片新的宣扬阵地。如：

金秋书画展。金秋收画展是由院团委主办，院宣扬部承，全校学生均可参加的文化活动。它以发掘艺术人才，丰富同学们的课外生活为宗旨，极大地调动了同学们参与活动的主动性。

征集各类优秀贺卡。这不仅可以提高同学们的创新意识，还可以调起同学们对父母和老师们的感谢之情，让他们自己敬一份孝心。

10.爱护我院宣扬阵地，监督其它一些广告和其它海报的张贴

展望工作安排

今年上半年，我镇信访工作在区信访办的关怀指导下，在镇党委、政府的正确领导下，仔细学习新修订的《xx市信访条例》，全面落实贯彻党的十八大精神，坚固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的观念，坚持从改革、发展、稳定的大局动身，高度重视和加强信访工作，扎实开展冲突纠纷排查化解工作，刚好解决各类突出冲突，进一步畅通信访渠道，规范信访秩序，不断创新信访工作机制，建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序，为全镇经济社会发展创建了良好的社会环境。

（一）基本状况

今年1月至5月，我镇信访总量为368件。其中由信访接待窗口即时协调、处理的信访事项有257件，进入信访流程并录入业务网的有35件，市长信箱及区级转、交办的有76件。录入业务网信访件主要包括：受理群众来信5件，同比下降89.8%，目前已办结4件，办结率为80%；处理群众来电6件，同比削减33.3%，目前已办结6件，办结率为101%；接待群众来访24批50人次，同比下降56.4%批次，削减48.5%人次，其中：集访2批23人次，同比削减50.0%批次，削减25.8%人次，目前已办结20件，办结率为83.3%。

从受理数量分析，今年1-5月的信访总量较去年同期下降了24.1%。究其缘由，主要呈现以下特点：一是主要领导刚好牵头，职能部门主动参加协调，免去了信访流转的流程（主要为涉及xx高架建设的“xx市场”、“xx建材市场”等大型集访事项）。二是通过加强信访接待窗口调解力度，结合每周二领导接待制度，提高了信访事项的即时调处效率。三是部分信访人渐渐趋于理智，从原来的“凡事只找信访办”转变为先向信访办询问，再找职能部门干脆反映相关事项。

（二）反映的主要问题

1、物业管理类冲突占据重要比例

随着我镇社区生活的不断完善，越来越多的关于物业管理不善、物业选聘不透亮、业委会选举不公等问题正渐渐成为社区冲突的焦点。尤其在推崇社区自治管理的今日，业主们主动投身于小区日常事务，帮助并协作政府一同做好社区管理工作。但是，由于不少业主对参加决策的主动性不高、业主大会看法较难统一等缘由，使得业委会往往未能发挥更好的作用。加上业委会系自筹组织的特别性，政府部门只作必要的指导和监督，肯定程度上缺乏强有力的监管政策。1-5月，物业管理类信访事项达76件，占信访总量的20.7%。

2、城市管理类冲突有上升趋势

由于城市管理涵盖面较广，且与居民的生活休戚相关，社区环境的良好程度干脆确定了居民对城市化进程的认可程度，在城市建设日新月异的今日，社区居民对城市管理的要求和期望也在不断提高。今年上半年的城市管理类冲突主要集中在：无证无照经营、道路环境卫生、违章搭建、乱设摊等。1-5月，城市管理类信访事项共计57件，占信访总量的15.5%。

3、市政重大工程前期冲突较为集中

去年年末至今，因xx高架工程建设须要，我镇对工程沿线xx村、xx水产批发市场、xx建材市场及周边企业按安排、分时段开展了协议动迁工作。由于动迁难度大、涉及户数多、时间跨度长等缘由，今年关于反映动拆迁的个访、集访冲突较之去年同期有了肯定程度的增加。其中，xx水产批发市场、xx建材市场已发生7次集访、越级访事务，后经多方协调、沟通及多次书面答复，目前协商工作正有序开展，形势基本处于可控状态。

4、历史积案、疑难信访冲突亟待解决

针对信访老户赵燕芬等5人反映对原莘西南路245号商铺被拆不满的信访事项，已于xx年由市信访办批准核查终结。但鉴于赵燕芬等人仍坚持上访，要求政府帮助协调的诉求，我镇接着本着“为群众排忧解难”的宗旨，于xx年6月6日邀请开发商西秋房产与另3名信访人进行了协调，具体告知了补偿方案的内容和详细细微环节，并建议信访人从大局考虑，权衡利弊，争取尽早达成一样看法，最终化解冲突。另关于沪杭客专沿线严汉同等人反映高铁扰民的问题，目前我镇一方面定期约访信访人进行沟通，稳定其心情，另一方面正主动与上级部门协调，争取尽早落实维稳方案，化解冲突。

（一）坚持预防为主，深化开展冲突排查化解工作

开展冲突纠纷排查化解工作，是有效化解社会不稳定因素的一项重要措施，是维护社会稳定的基础性工作。因此，今年我们接着坚持以人为本，主动开展冲突纠纷排查化解工作，切实解决关系群众切身利益的冲突和问题。一是定期组织力气摸排、驾驭一些可能引发集访的人和事，以及一些苗头性、动态性的问题，做到未访先知、接访有备。二是对排查出的冲突，坚持“案结事了”的原则，综合运用人民调解、司法调解等手段，依据详细问题详细分析原则处理各类冲突，维护社会稳定。

（二）健全各项制度，建立信访工作长效运行机制

一是坚持镇三套班子领导的“周二领导接待日”制度，为群众反映问题供应“绿色通道”，削减新增、重复信访事项，提高一次性解决率。二是对集中排查出的重大、疑难信访冲突，以案件性质、信访人所在地等为主要依据，实行领导包案责任制，由包案领导依据每一个信访冲突的内容，明确责任单位、责任部门和责任人，督促落实化解、缓解和稳控措施。另外，针对这几年反响较大的八个村（改制村）反映的动迁政策、宅基地补偿等问题，我镇主要领导更是常常以定期、不定期的形式约访群众代表开展信访沟通会，与群众一起就近年来的热点问题进行深化探讨、沟通，为进一步亲密群众，了解民情、民意供应了坚实保障，也为政府决策村民长效增收机制供应了牢靠依据。

（三）秉持依法依规，形成良好的信访工作秩序

一是依法按政策解决信访问题。对法律和政策有明确规定，有条件能够解决的，限期解决到位。对暂不具备解决条件，需逐步赐予解决的，一直访人说明说明政策状况，尽快按政策规定逐步予以解决。二是依法维护信访秩序。对行为过激、无理取闹、扰乱信访秩序的上访群众，刚好通知公安机关介入，实行必要措施，依法予以处置，维护正常的信访秩序。三是妥当处理涉法涉诉信访问题。对涉法涉诉信访案件，由司法所赐予法律询问和法律救济，引导群众通过仲裁、诉讼和行政复议等途径依法公正解决问题，维护信访人的合法权益。

（四）重视初信初访，源头削减重复信访发生率

一是规范初信初访受理工作。注意从办信、接访的起始点抓起，明确工作职责，规范操作流程，做到“件件有回音，事事有着落”，使每一件信访事项都能够按期办结。二是明确初信初访责任分工。对一些比较困难的初信初访问题，要依据事务的性质和涉及的范围，刚好向分管领导汇报，组织牵头职能部门和相关单位联合开展协调工作，制定化解方案。三是确保初信初访的办结质量。对于领导批示、转办的重要初信初访信件，随时跟进处置进展状况，刚好解决跟进中发觉的新问题，提高初信初访工作质量。

（五）学习贯彻《信访条例》，开创信访工作新局面

为进一步深化今年4月新修订的《xx市信访条例》，我办全体人员于xx年4月17日参与了由区信访办组织的“闵行区信访培训会议”，仔细解读了新增加的条款内容，深化强化了相关业务操作技能。新的《信访条例》与旧条例相比，增加了畅通信访渠道、创新信访工作机制，以及强化信访工作责任的内容，并完善了维护信访秩序的内容。通过这一次的集中学习，使我办人员更加深刻领悟、精确把握了条例的内容，坚固树立了以人为本、履职为民的理念，了解了加强信访受理和交办督办、综合分析和信息报送群众工作的重要性，提高了进一步做好信访工作的实力和主动性。

（一）群众思想观念上存在误区

一些上访群众不管反映什么样的问题，都坚持一个观念，就是：不找信访办，不找详细部门，只有找书记、镇长才能解决问题。另一些群众认为不论什么事，只要参加信访的人越多，问题就能解决得越快。还有一些信“访”不信“法”的群众，心里清晰自己反映的事情属于涉法涉诉，但往往因为诉讼费用等问题，加上信访的门槛又低，第一个想到的就是来上访，寻求政府帮助。这些现象，在我们日常处理的信访事项中已经占了较大比重。

（二）因政策法规限定，违规现象处置缺乏有效抓手

一些缠访、闹访事务之所以有禁无止，与对违规上访者惩处不力有很大的关系。究其缘由，一是由于目前还没有将《信访条例》和《治安惩罚法》的相关规定相结合。二是对一些严峻影响政府正常办公秩序的缠访行为没有制止的有力措施，导致上访人屡次缠访、闹访。还有一些无证无照的餐饮店铺（如水清路、报春路无证餐饮店，名都路步行街无证餐饮店等），都因前期监管不力、制度不全及相关行政法规的限定，使得职能单位