试论企业安全文化建设

试论企业安全文化建设［摘要］本文从企业平安管理的现实动身，论述了企业平安文化建设的重要意义及其在企业平安生产中的重要作用，并就企业平安文化建设应留意的几个问题作了一些探讨，以期提高企业平安生产管理效率，达到平安生产的目的。［关键词］平安文化平安管理建设意义作用“平安文化”是人类在生存、繁衍和进展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心平安并使其平安、舒适、高效地从事一切活动所制造的平安物质财宝和平安精神财宝的总和。“平安文化”扩展到企业的平安实践，就形成了“企业平安文化”。1993年末，时任劳动部部长的李伯勇在《平安生产报》试刊上发表了“把平安生产工作提高到平安文化高度来熟悉”的指导性文章，把企业平安文化建设提到了战略高度，提倡企业平安文化建设，对提高企业平安生产管理水平具有重要的现实意义和作用。一、建设企业平安文化是企业文化建设进展的需要企业平安文化是企业文化的重要组成部分，企业平安文化建设依靠于企业文化的进展，没有企业文化的兴盛与进展，企业平安文化也就没有了根基。因此，我们提倡平安文化建设，就必需融于企业文化建设之中，纳入企业文化的进展规划、决策，渗透到企业文化建设诸项内容中去。纵观一些企业平安文化建设时好时差，究其缘由主要是由于平安文化建设游离于企业文化建设之外，没有融于企业文化建设之中，没有融入企业进展规划，这样企业平安文化建设就不行能得到各级领导的真正认同，往往造成停滞不前的局面。甚至有的企业在面临着生产、经营、效益诸多因素不好、企业的平安管理工作机构设置、人员编制、经费支配等被精减、减弱的状况下，企业平安文化建设处于一种瘫焕状态。所以我们提倡企业平安文化一个重要前提就是要弄清企业平安文化与企业文化的关系，一方面企业平安文化融于企业文化建设之中，另一方面建设好了企业平安文化会进一步推动企业文化的蓬勃进展。二、加强企业平安文化建设是企业生存进展的需要在市场经济条件下，企业处于激烈竞争状态，扩大生产规模、完善产品结构、占据市场、取得好的经济效益是企业的共同追求，而这需要企业有一个平安稳定的环境。近几年来平安生产形势非常严峻，国家虽然三令五申，但是重特大事故仍旧屡禁不止，人的违章行为得不到有效掌握，重大隐患依旧存在，企业疲于应付对事故的处理。因此，加强企业平安文化建设，造成深厚的平安氛围、职工循规蹈矩，实行平安自主管理，良好的平安生产环境才能形成，企业才能细心组织生产，职工才能全身心投入到生产经营工作中去，才能生产出优质产品，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。三、加强企业平安文化建设是企业平安生产管理向深层次进展的需要企业平安文化建设是平安科学领域内提出的一项平安生产保障的新对策，是平安系统工程和现代平安管理的一种新思路、新策略，也是企业事故预防的重要基础工程。分析企业发生的事故，绝大部分是职工违章造成的，应当说企业通过加强管理，在制度建设上和物的隐患消退上做了大量的工作，但为什么还消失有章不循的问题呢，这里有企业管理不严的缘由，大量违章行为都不是职工有意，而是平安意识淡薄、平安素养不高而造成的。以往我们对于“人因”的熟悉还存在着深层次上的欠缺，“要他平安”没有转化到“我要平安”的轨迹上来，没有正视人的观念、态度、品德、道德、伦理、修养等更为基本和深层的人文因素和人文背景，而这些因素的全面归纳，就是人的文化、人的素养，没有形成客观的物态和环境的平安质量。因此，要保证人的行为，设施和设计等物态和生产环境的平安性，更好地预防事故的发生，达到平安生产的目的，就需要从人的基本素养动身，建立起以“人”为核心内容的企业平安文化新对策和手段，进行系统的平安文化建设，有了这个作保障，“我要平安”成为职工从事生产工作的动身点和归宿，企业的平安生产管理才能实现规范化、科学化，才能够有效掌握事故的发生，从而实现平安生产长周期良性循环进展。四、企业平安文化的建设随着社会的进步，科学技术的进展，转变老的平安管理方法和旧的传统平安观念，是企业平安进展的客观要求，企业平安文化的建设为企业加强平安生产管理，有效猜测防范事故，确保平安生产起到了极大的促进作用。1、企业平安文化建设应融合于社会大平安文化环境。企业的平安生产离不开社会这个大环境，要建设平安文化，特殊是要解决人的基本人文素养问题，必定要对全社会和全民的参加提出要求。一个人基本的平安素养需要从小培育，全民的平安素养需要全社会的努力，企业平安文化建设把企业的平安活动从生产扩展到生活，进展到学校、交通、消防等公共生产领域，从职工个人扩大到家属、居民、大众等，使得企业的平安生产从空间到对象扩伸到全社会、全民众的乐观参加。全民平安素养的提高、全民广泛的参加，这就为企业搞好平安生产供应了取之不竭的动力。2、企业平安文化建设要有系统性和科学性企业平安文化建设具有的内涵，既包涵平安科学、平安教育、平安管理、平安法制等精神领域，同时包含平安技术、生产设施、平安工程等物质领域，这就使得企业的平安管理对策和手段更具系统性；从传统“亡羊补牢”式的平安管理方法到企业平安文化所要求的本质平安化、超前预防型平安管理，使得企业的平安管理更具科学性。搞好企业平安文化建设，能使我们现在一些企业的平安管理模式尽快完成从传统平安管理到现代科学管理的过渡，为企业创建一个良好的平安条件，促进企业稳定快速进展。3、企业平安文化建设体现全员、全过程。平安生产是个系统工程，实行全员、全过程平安管理是企业搞好平安生产的重要途径，企业平安文化建设除了关注人的平安学问、技能、意识观念等内在素养外，更重视人的行为、平安装置、技术工艺、生产设施设备、工具材料、作业环境等外在因素和物态条件的平安化，要达到上述目的，不是靠少数人可以实现的，必需是企业全部职工的共同努力，以“人因工程”为主导，才能杜绝“三违”，毁灭隐患，掌握事故，因此，加强企业平安文化建设才能为企业全员、全过程平安管理作出重要的保障。4、企业平安文化的建设应体现“预防为主”的方针平安文化经受了由听天由命到亡羊补牢至系统平安的过程，随着高新技术的不断创造与应用，人们的平安熟悉进入了本质平安论阶段，这种高新技术领域的平安思想和方法论推动了传统产业和技术领域的平安手段和对策的进步，以本质平安化、超前预防型为主体特征的现代企业平安文化逐步形成。我国平安生产方针是“平安第一，预防为主”，这也是当前各企业平安管理期望达到的目标，预防型平安管理是现代科学平安管理的一个重要标志，企业平安文化建设作为企业预防事故的一个重要基础工程，必将促使企业平安管理工作在生产实践中不断强化、完善，实现由粗放型管理到集约型管理的转化，变“事故处理、事后防范”为“本质平安、超前预防”管理态势，从平安思想到平安方法实现质的飞跃，真正走上“预防为主”的轨道。五、企业平安文化建设的主要内容企业平安文化包括企业平安物质文化和企业平安精神文化，这主要分为四个方面即企业平安的物质文化、企业平安的制度文化、企业平安的观念文化和企业平安的行为文化。企业平安文化建设应与企业文化建设相结合，创建不同的富有企业自己特色的平安文化体系。1、建设稳定牢靠、标准规范的平安物质文化。2、建设健全完善、切实可行的平安制度文化。3、建设预防为主、我要平安的平安观念文化。4、建设规范有序、遵章守纪的平安行为文化。5、建设学校、社会的平安文化。由于上述各项中内容非常丰富，本文不作深化论述，但平安文化建设应是系统的、科学的循序渐进的过程，这是企业平安文化的必由之路。六、结语随着企业经营机制深化和现代企业制度的逐步实施，企业的平安生产