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文档简介

安卓岗位职责1.规章制度目的本规章制度的目的是明确安卓岗位的职责范围，规范岗位人员的工作行为和工作标准，提高安卓软件开发工作的效率和质量，确保项目的顺利进行。2.职责范围a）软件需求分析和设计负责参加和帮助软件项目的需求收集、分析与整理；依据需求编写安卓应用软件的技术设计文档，确保软件架构和功能设计的合理性；负责与其他部门沟通，对软件需求进行评审和澄清，并依据实际情况提出相应的改进建议。b）软件开发和调试负责依据技术设计文档编写安卓应用软件的源代码；负责安卓应用软件的模块开发、集成和调试，确保软件的功能和性能满足项目需求；自动参加代码评审，负责解决代码缺陷和优化提升代码质量；负责应对软件的异常情况，快速修复软件中显现的问题并进行连续优化。c）软件测试与质量掌控负责订立软件测试计划和测试方案，确保软件的可靠性和稳定性；进行安卓应用软件的功能测试、性能测试和安全测试，并编写测试报告；帮助测试团队解决软件问题，跟踪和验证问题的修复；参加连续集成和连续交付流程，确保软件的质量和发布流程的顺利进行。d）技术支持和文档编写为客户、合作伙伴供应技术支持，解答相关问题；帮助编写安卓应用软件的用户手册、操作指南等技术文档；跟进软件的使用情况和用户反馈，及时修复问题并改进软件的易用性。e）团队合作与学习乐观参加团队会议和讨论，与团队成员共同解决问题；连续学习新的安卓开发技术和工具，与团队共享并应用于实际项目中；与测试、前端、后端等团队成员紧密合作，推动项目的整体进展；建立良好的沟通和协作机制，促进团队的合作效率和工作质量。3.工作要求a）专业技能要求掌握安卓开发语言（Java、Kotlin）和相关开发框架（如AndroidSDK）；熟识常用的设计模式和软件开发流程，并能敏捷运用于实际开发；熟识移动应用开发中常用的开发工具和技术（如AndroidStudio、Git等）；具备较强的问题解决本领和学习本领，能够快速适应新技术和工具。b）工作态度要求具备良好的团队合作精神和沟通本领，能够乐观自动地与他人合作；认真细致，有耐性，对软件质量和用户体验有高度的责任心；具备良好的抗压本领和自我管理本领，能够定时高效完成工作任务；连续关注行业技术发展和趋势，不绝提升自身的专业技术水平。4.职责执行和考核a）职责执行岗位人员应依照规章制度的要求，认真执行本身的工作职责；岗位人员应及时汇报工作进展和问题，协调解决工作过程中的困难和矛盾；岗位人员应与其他部门紧密搭配，确保工作的顺利进行。b）职责考核岗位人员的绩效考核将依据其职责范围和实际工作表现进行评估；工作表现包含但不限于工作成绩、工作进展、工作质量等方面的评估；绩效考核结果将作为晋升、薪酬调整等决策的紧要依据。5.附则本规章制度自发布之日起生效，并适用于公

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