劳动合同范本咋写

劳动合同范本咋写劳动合同范本第一章：总则第一条合同目的甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，签订本劳动合同，明确双方的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。第二条适用法律本合同的签订、履行、变更、解除或终止及争议的解决，均适用中华人民共和国劳动法律法规。第二章：合同期限第三条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三章：工作内容第四条工作内容乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责和要求执行。第四章：劳动报酬第五条劳动报酬甲方按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。第六条奖金及福利乙方按照甲方的规定，享有奖金及各项福利。第五章：工作时间和休息休假第七条工作时间甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第八条休息休假乙方享有国家规定的休息休假权利。第六章：双方的权利和义务第九条甲方的权利和义务按照合同约定提供乙方工作条件和环境。按时足额支付乙方工资和福利。依法为乙方缴纳社会保险费。保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权。第十条乙方的权利和义务按照合同约定，认真履行工作职责，完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。不得违反法律法规和甲方规定，不得从事有损甲方利益的活动。第七章：违约责任第十一条违约责任甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，赔偿对方造成的损失。第八章：争议解决第十二条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九章：其他约定第十三条合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的约定。第十四条合同的解除和终止甲乙双方提前解除或终止本合同的，应当书面通知对方。甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照法律法规和合同约定办理相关手续。第十五条合同的生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：______________________乙方（签名）：______________________签订日期：______________________###特殊应用场合及增加条款国际劳动合同第十六条签证和工作许可：明确乙方必须获得有效签证和工作许可才能在中国工作，以及甲方协助办理相关手续的责任和时间限制。第十七条国际旅行保险：要求甲方为乙方提供国际旅行保险，保障乙方在出差期间的人身安全和健康。高管劳动合同第十八条股权激励：详细说明乙方可能获得的股权激励计划，包括条件、数量、归属时间表和业绩指标。第十九条保密协议：增加保密协议条款，规定乙方在合同期间和解除合同后一定期限内对甲方商业秘密的保护义务。销售代表劳动合同第二十条销售目标和奖励：明确乙方的销售目标、奖励机制以及业绩提成的计算方法和支付时间。第二十一条市场费用报销：规定乙方向客户支付的费用报销流程和标准。兼职劳动合同第二十二条工作时间安排：详细制定乙方的工作时间安排，包括每周的工作天数和具体工作时间。第二十三条兼职福利：明确乙方作为兼职员工所享有的福利，例如医疗、年假等。实习劳动合同第二十四条实习目标和学习计划：设定乙方的实习目标和学习计划，以及甲方对乙方实习表现的评价标准。第二十五条实习报酬：如果提供实习报酬，详细说明报酬的金额、发放时间和方式。附件列表及要求附件一：岗位说明书要求详细描述乙方的工作职责、岗位要求、绩效评估标准等。附件二：工作场所安全指南提供有关工作场所安全的规定和指南，包括紧急疏散计划、个人防护装备的使用说明等。附件三：工资结构表详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、奖金、提成、扣除项等。附件四：社会保险和公积金参缴指南说明甲方应缴纳的社会保险和住房公积金的种类、比例、缴纳流程等。附件五：保密协议范本提供保密协议的范本，明确保密信息的定义、保密期限、违约责任等。实际操作问题和解决办法合同履行过程中的纠纷遇到纠纷时，应查阅合同条款，按照约定解决。如果协商无果，可寻求第三方调解或仲裁。乙方工作绩效不达标根据合同中关于绩效评估的条款，给予乙方改进的机会，并在必要时根据合同规定采取相应的纪律措施。合同条款不明确导致的争议定期审核合同条款，确保与现行法律法规和公司政策保持一致。如有必要，及时修改不明确的条款。劳动仲裁或诉讼若发生劳动仲裁或诉讼，确保按照法律程序进行，积极准备相关证据，必要时聘请专业法律顾问。员工离职手续明确离职手续的流程和时间限制，确保乙方的个人物品和工资结算及时完成。###特殊应用场合及增加条款（续）高科技企业劳动合同第二十六条知识产权归属：明确乙方在合同期间创造的研发成果和知识产权的归属问题。第二十七条技术资料保密：增加对技术资料和源代码的保护条款，规定乙方在合同期间和解除合同后对技术资料的保护义务。艺术家或创意行业劳动合同第二十八条创作成果权益：详细说明乙方创作的作品的版权归属和使用权限。第二十九条作品展示和推广：规定甲方在使用乙方作品时的限制条件，包括是否需要支付额外报酬。试用期劳动合同第三十条试用期考核：明确试用期的考核标准和方法，以及乙方未通过考核的后果。第三十一条试用期工资：规定试用期内乙方的工资待遇，通常为正式工资的80%。远程工作劳动合同第三十二条远程工作准则：制定远程工作的沟通、报告和协作机制。第三十三条网络安全和隐私保护：强调乙方在远程工作时对数据安全和隐私保护的责任。多重雇佣关系劳动合同第三十四条工作时间和冲突解决：如果乙方同时与其他公司有雇佣关系，需明确工作时间安排和冲突解决机制。第三十五条兼职工作的限制：规定乙方在甲方工作期间，从事其他兼职工作的限制条件。附件列表及要求（续）附件六：知识产权归属协议要求明确指出乙方在合同期间创造的作品、发明、设计等成果的知识产权归属问题。附件七：技术保密协议提供技术保密协议的范本，详细说明保密信息的范围、保密期限和违约责任。附件八：创意作品授权使用协议要求明确甲方在使用乙方创作的作品时的权限、范围和支付条件。附件九：试用期评估表包含试用期内乙方工作表现的评估标准和反馈机制。附件十：远程工作指南详细说明远程工作的技术要求、沟通机制、数据安全和隐私保护措施。实际操作问题和解决办法（续）高科技企业知识产权保护定期对员工进行知识产权保护的培训，确保员工了解相关法律法规和公司政策。艺术家或创意行业作品权益签订合同时，可以附带作品授权使用协议，明确双方对于作品的使