企业职业卫生管理制度模版（二篇）

第页共页企业职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了保护职工的身体健康，改善工作环境，营造良好的工作氛围，提高企业的经济效益，根据国家有关法律、法规和标准的要求，制定本制度。第二条本制度适用于本企业的全体职工。第三条本制度的目标是确保企业的生产经营和职工的身体健康，提高工作环境的质量，减少职业病的发生和工伤的发生率，促进企业的可持续发展。第二章职业卫生管理的组织和职责第四条企业应建立健全职业卫生管理机构，明确各级职责。第五条企业职业卫生管理机构由企业主要负责人、职业卫生管理委员会和职业卫生管理部门组成。企业主要负责人为职业卫生管理的第一责任人，负责制定职业卫生管理的方针和策略，组织实施职业卫生管理工作。第六条职业卫生管理委员会是企业职业卫生管理机构的决策机构，负责制定职业卫生管理目标和计划，协调职业卫生管理工作的开展。第七条职业卫生管理部门是企业职业卫生管理机构的执行机构，负责具体的职业卫生管理工作的组织和实施。第三章职业病防护第八条企业应制定和实施职业病防护措施，包括职业病危害评估和监测、职业病预防和控制、职工健康监护等方面的具体措施。第九条企业应定期对工作岗位进行职业病危害评估和监测，制定相应的防护措施，并监督落实。第十条企业应加强对职工的职业病预防和控制知识的培训，提高职工的职业健康意识和自我保护能力。第十一条企业应建立职工健康监护制度，对职工进行定期健康检查，发现职业病的早期征兆和危害，及时采取措施进行防护和治疗。第四章工作环境的保护第十二条企业应建立健全工作环境保护措施，包括空气质量、噪声、震动、有害物质等方面的措施。第十三条企业应定期对工作场所的空气质量、噪声、震动等进行监测，并采取相应的控制措施，确保工作环境符合国家标准。第十四条企业应采取措施控制和防止有害物质的产生和泄漏，对有害物质进行正确存储和处理，确保职工的身体健康。第五章工伤防护第十五条企业应建立健全工伤防护制度，包括安全生产管理、事故预防、事故应急救援等方面的措施。第十六条企业应加强安全生产管理，制定安全操作规程、安全操作指导书等，并进行培训和考核，提高职工的安全意识和安全技能。第十七条企业应建立健全事故预防和应急救援机制，制定事故预防和应急救援计划，并组织演练和培训，提高职工在事故发生时的应急处理能力。第十八条企业应做好工伤报告和赔偿工作，及时处理工伤事故的赔偿和理赔事宜，确保职工合法权益的保护。第六章监督检查和奖惩措施第十九条职业卫生管理部门应定期组织职业卫生管理的监督检查，对发现的问题进行整改，并报告上级职业卫生管理机构。第二十条对于违反职业卫生管理制度的行为，职业卫生管理部门应及时进行处理，依法给予相应的处罚。第二十一条对于在职业卫生管理工作中表现突出的个人和单位，职业卫生管理部门应给予表彰和奖励，鼓励并激励职工和企业积极参与职业卫生管理工作。第七章附则第二十二条本制度由职业卫生管理部门负责解释和修订。第二十三条本制度自发布之日起正式生效，之前的相关制度和规定相应废止。第二十四条本制度所称的职业卫生包括职业病危害防护和工伤防护。第二十五条本制度的解释权归企业职业卫生管理部门。企业职业卫生管理制度模版（二）是指企业内部建立的一套规范和管理职业卫生工作的制度和措施。其主要目的是保护职工的身体健康，防止职业病的发生和职业危害的产生。企业职业卫生管理制度通常包括以下内容：1.职业卫生责任：明确企业对职业卫生工作的重要性和责任，确定相关职责和义务。2.职业卫生组织：设立职业卫生管理机构，明确职责和权限，确保职业卫生工作的有效开展。3.职业卫生培训：制定职业卫生培训计划，为职工提供必要的职业卫生知识和技能培训。4.职业卫生监测：建立职业卫生监测体系，定期监测和评估职业病危害及职业卫生状况。5.职业病防护：制定职业病防护措施，包括职业危害评估、防护设施设备、作业规范等。6.职业卫生宣传：组织职业卫生宣传活动，提高职工对职业卫生的认识和重视程度。7.职业