2024公司解聘员工协议书

2024年公司解聘员工协议书-PAGE2024年公司解聘员工协议书-PAGE公司解聘员工协议书合同编号：__________第一章雇员基本信息1.1雇员姓名、性别、年龄、住址、联系方式等个人信息。1.2雇员在雇主处担任的职务、岗位、工种等。1.3雇员在雇主处的入职时间、工作年限等。第二章解聘原因2.1雇主因业务调整、组织架构变化等原因，需对雇员进行解聘。2.2雇员因个人原因提出离职申请，经雇主同意后，双方达成解聘协议。2.3双方协商一致，同意解除劳动合同关系。第三章解聘期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2雇员应于解聘期限届满前办理完毕离职手续，包括但不限于工作交接、财务结算等。3.3解聘期限届满后，双方劳动合同关系自动终止。第四章解聘补偿4.1雇主应按照国家法律法规及相关政策规定，向雇员支付经济补偿。4.2经济补偿的计算方式、金额、支付时间等，双方协商确定。4.3雇主应在解聘协议生效后____个工作日内，一次性支付经济补偿给雇员。第五章保密与竞业限制5.1雇员在离职后，仍应遵守雇主的相关保密制度，保守雇主的商业秘密和客户信息。5.2雇员在离职后____个月内，不得在同行业从事与雇主业务相同或相似的岗位。5.3雇员违反保密与竞业限制的，应承担相应的违约责任。（后续章节待补充）甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________第六章争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。6.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。6.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。第七章违约责任7.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金；违约金不足以弥补守约方损失的，还应赔偿损失。7.2雇主未按约定支付经济补偿的，应按应付款项的____%向雇员支付违约金。7.3雇员违反保密与竞业限制的，应向雇主支付违约金，并赔偿由此给雇主造成的损失。第八章协议的变更与解除8.1本协议的变更、解除，须经双方协商一致并书面确认。8.2在解聘期限届满前，如双方达成一致，可书面解除本协议；解除协议后，双方劳动合同关系自动恢复。8.3雇主在解聘期限内依法解除劳动合同的，本协议自动终止。第九章其他约定9.1本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议；补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议的任何修改、补充，须经双方协商一致并书面确认。9.3本协议签订后，双方此前签订的与解聘事项相关的协议、声明等均视为失效。第十章通知与送达10.1本协议项下的通知、函件、文件等，应以书面形式送达对方。10.2通知、函件、文件等送达，应以快递、挂号信、专人递送等方式进行；以快递、挂号信送达的，以邮戳日期为准。10.3双方的通讯地址、联系方式等如发生变更，应在变更后____个工作日内通知对方；未通知的，仍以原通讯地址、联系方式为准。（后续章节待补充）甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________第十一章不可抗力11.1本协议的履行如因不可抗力事件导致无法履行或部分无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。11.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政治动荡、法律变更等，具体范围由双方协商确定。11.3发生不可抗力事件时，双方应立即协商，寻求公平合理的解决方案，以减轻不可抗力事件对双方的影响。第十二章权利与义务的转让12.1雇主有权将其在本协议项下的全部或部分权利和义务转让给第三方，但转让前应书面通知雇员。12.2雇员有权将其在本协议项下的全部或部分权利和义务转让给第三方，但转让前应书面通知雇主。12.3权利与义务的转让不得影响本协议的履行和双方的利益。第十三章协议的生效与终止13.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2本协议的有效期为____年，自生效之日起计算。13.3协议到期前，如双方同意续签，应签订书面续签协议。13.4协议到期或提前终止的，双方应履行完毕本协议项下的权利和义务。第十四章适用的法律与管辖14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用法律。14.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向雇主所在地人民法院提起诉讼。14.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他条款。第十五章一般条款15.1本协议的任何修改、补充，须经双方协商一致并书面确认。15.2本协议签订后，双方此前签订的与解聘事项相关的协议、声明等均视为失效。15.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.4本协议未尽事宜，可由