员工手册的范本守则_第1页
员工手册的范本守则_第2页
员工手册的范本守则_第3页
员工手册的范本守则_第4页
员工手册的范本守则_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页员工手册的范本守则第一章\t总则第一条规章制度的适用范围本守则适用于所有本企业员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工及实习生等。第二条守则的目的和意义本守则的目的是为了规范员工的行为，明确员工的权利和责任，维护企业的正常运营秩序，提升员工的工作效率，促进企业的发展。第三条守则的遵守和执行所有员工必须遵守本守则，并按照本守则的规定履行各项职责和义务。第四条守则的修订守则的修订应按照公司规定程序进行，修订后应及时通知所有员工。第五条补充规定未尽事宜，按照公司制度进行处理。第二章\t基本规定第六条诚信守法1.员工应该遵守国家法律和公司制度，严禁从事违法违纪的活动。2.员工在工作中应当表现出诚实守信的行为，不得私自泄露公司的机密信息。第七条尊重他人1.员工应当尊重他人的人格权利，不得侮辱、歧视他人。2.员工应当保持友好的工作关系，互相尊重并帮助同事。第八条保守商业机密1.员工应当保守公司的商业机密，不得泄露给外部的机构或个人。2.员工应当妥善使用及保护公司的资产，不得私自贪污或挪用。第九条守时守信1.员工应当准时上班，按时完成工作任务。2.员工应当按照公司的规定休假，不得擅自离职或外出。第十条工作责任1.员工应当尽职尽责，完成工作任务。2.员工应当积极主动地参与公司的培训和学习，提升自己的专业能力。第三章\t行为规范第十一条言行举止1.员工应当注意言行举止，不得使用粗话、脏话或侮辱性语言。2.员工应当遵守公司的礼仪规范，保持整洁的仪容仪表。第十二条工作纪律1.员工应当遵守工作纪律，不得迟到早退或旷工。2.员工应当遵守工作时常规，不得在工作时间内擅自离开工作岗位。第十三条保护环境1.员工应当保护工作环境，不得破坏公共设施或擅自搬动办公用品。2.员工应当节约资源，不得浪费公司的物质和财产。第十四条信息安全1.员工应当保护公司的信息安全，不得私自更改或删除公司的电子数据。2.员工应当妥善使用公司的电子设备，不得擅自下载非法或有害的内容。第四章\t奖惩制度第十五条奖励制度1.公司将根据员工的工作表现，进行奖励，如发放奖金、提升职位等。2.公司将根据员工的工作质量、纪律等，进行评优表彰。第十六条处罚制度1.对于违反本守则的员工，公司将进行相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过等。2.对于严重违反本守则的员工，公司将进行开除处理。第五章\t附则第十七条不文明行为处理对于不文明行为，公司将进行相应的处罚，如口头警告、书面警告等。第十八条守则的解释权本守则的解释权属于公司，如有争议，双方应友好协商解决。第十九条守则的生效与变更本守则自公布之日起生效，并随着公司的发展进行相应的调整和修订。第二十条附录员工手册中的相关附件和，如考勤制度、休假制度等，作为本守则的补充内容，与本守则具有同等效力。以上是员工手册范本守则，具体的内容和细则应根据公司的实际情况进行调整和修改。

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论