人事助理及人事专员岗位职责规章制度_第1页
人事助理及人事专员岗位职责规章制度_第2页
人事助理及人事专员岗位职责规章制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

人事助理及人事专员岗位职责规章制度第一条人事助理岗位职责帮助人事部门完成招聘计划，负责发布招聘信息、筛选简历、布置面试等工作。组织新员工的入职手续，包含合同签订、档案管理、社保公积金等相关手续。帮助人事部门进行员工培训计划的订立和实施，包含培训需求调研、培训计划布置、培训料子准备等工作。参加员工绩效考核工作，包含收集绩效数据、填写绩效评估表、汇总绩效结果等。帮助人事部门进行劳动关系管理，包含劳动合同的签订、解除、更改等事项的处理。开展员工福利管理工作，包含假期管理、员工关怀活动的组织等。帮助人事部门进行员工关系维护工作，包含处理员工的困难与问题、协调员工之间的矛盾与纠纷等。参加公司文化建设和企业文化活动的组织，提高员工凝集力和归属感。第二条人事专员岗位职责负责公司招聘流程的管理，包含订立招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、布置面试等工作。参加公司员工的入职手续，包含合同签订、档案管理、社保公积金等相关手续。帮助人事部门进行员工培训计划的订立和实施，包含培训需求调研、培训计划布置、培训料子准备等工作。参加员工绩效考核工作，包含收集绩效数据、填写绩效评估表、汇总绩效结果等。帮助人事部门进行劳动关系管理，包含劳动合同的签订、解除、更改等事项的处理。参加员工福利管理工作，包含假期管理、员工关怀活动的组织等。帮助人事部门进行员工关系维护工作，包含处理员工的困难与问题、协调员工之间的矛盾与纠纷等。参加公司文化建设和企业文化活动的组织，提高员工凝集力和归属感。第三条责任与义务人事助理和人事专员在工作中必需遵守公司的各项规章制度和工作流程，保守公司的商业机密，维护公司的声誉和利益。人事助理和人事专员必需具备良好的沟通本领和团队合作精神，能够与各部门进行有效的协作和沟通。人事助理和人事专员应具备肯定的人事管理知识和技巧，能够娴熟运用各类人事管理工具和软件。人事助理和人事专员应不绝学习和提升本身的专业本领，保持学习的热诚和进取心。人事助理和人事专员应严格遵守公司的工作纪律和考勤制度，定时完成各项工作任务。人事助理和人事专员应保持工作乐观、自动、认真，能够适应工作压力和快速变动的工作环境。人事助理和人事专员应严守职业道德，保持良好的职业操守和个人形象。人事助理和人事专员应及时向上级汇报工作进展和问题，并乐观争取上级的支持和帮忙。第四条惩罚与嘉奖人事助理和人事专员在工作中，如有违反公司规章制度或工作流程的行为，将依据公司相关制度进行相应惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、降职、解聘等。人事助理和人事专员在工作中表现出色，完成工作任务优秀，将获得公司相应的嘉奖，包含奖金、晋升、嘉奖等。第五条其他事项本规章制度自颁布之日起正式生效，并适用于公司全部的人事助理和人事专员。凡涉及本规章制度未尽事宜，将由公司人事部门进行解释和处理。本规章制度的解释权归公司全部。以上

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论