2024劳动合同法20条

2024年劳动合同法20条-PAGE2024年劳动合同法20条-PAGE劳动合同法20条合同编号：__________第一章雇主与员工基本信息1.1雇主基本信息雇主名称：__________住所地：__________法定代表人（或负责人）：__________1.2员工基本信息员工姓名：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第二章合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期满前一个月，双方如无异议，可续签合同。第三章工作内容与工作地点3.1甲方安排乙方从事__________工作。3.2乙方的工作地点为__________。3.3雇主有权根据业务需要调整员工的工作内容和工作地点，员工应予以配合。第四章工作时间与休息休假4.1乙方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长工作时间，延长工作时间不得超过法定标准。4.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休息休假权利。第五章劳动报酬5.1甲方根据乙方的岗位、工作业绩及公司薪酬制度，按月支付乙方工资。5.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体金额为人民币__________元。5.3甲方应按时足额支付乙方工资，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。5.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。5.5乙方在合同期内因病或非因工负伤，甲方应按照国家规定支付病假工资。5.6乙方在合同期内因工负伤，甲方应按照国家规定支付工伤待遇。5.7乙方在合同期内生育，甲方应按照国家规定支付产假工资。5.8乙方在合同期内享有带薪年假，具体天数按照国家规定执行。5.9乙方在合同期内享有法定节假日加班工资，具体标准按照国家规定执行。5.10乙方在合同期内享有婚假、丧假等休息休假工资，具体标准按照国家规定执行。第六章劳动保护与职业培训6.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。6.3乙方在培训期间，甲方应支付乙方工资。6.4甲方应建立和完善职业健康安全管理体系，预防职业病的发生。第七章保密与竞业限制7.1乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务。7.2乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行或与他人合作开设与甲方相同的业务。7.3甲方有权对乙方违反保密义务和竞业限制的行为进行追究，并要求乙方承担相应的法律责任。第八章违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。8.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或提供劳动保护设施的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。8.3乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金。第九章争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十章合同的变更、解除与终止10.1双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署并经双方确认。10.2在合同期限内，如一方需变更、解除或终止合同，应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第十一章通知与送达11.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方，并注明日期。11.2通知、要求等送达对方的方式，可以采用邮寄、电子邮件、等方式。第十二章其他约定12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12六、甲方应提供乙方符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的职业技能和业务水平。在培训期间，甲方应支付乙方工资。甲方应建立和完善职业健康安全管理体系，预防职业病的发生。七、乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息负有保密义务。乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行或与他人合作开设与甲方相同的业务。甲方有权对乙方违反保密义务和竞业限制的行为进行追究，并要求乙方承担相应的法律责任。八、任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资或提供劳动保护设施的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密或违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金。九、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、双方同意，合同的变更、解除或终止，应书面签署并经双方确认。在合同期限内，如一方需变更、解除或终止合同，应提前通知对方，并按照国家规定办理相关手续。十一、本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方，并注明日期。通知、要求等送达对方的方式，可以采用邮寄、电子邮件、等方式。邮寄的，以挂号信寄出的邮戳日为送达日；电子邮件的，以邮件发送成功的日期为送达日；的，以发送成功的日期为送达日。十二、在合同履行期间，如甲方经营状况发生重大变化，影响劳动合同的正常履行时，甲方应提前三十日通知乙方，并依法向乙方支付经济补偿。在合同履行期间，如乙方因个人原因需提前解除劳动合同的，应提前三十日通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。十三、在合同履行期间，如乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同，并向乙方支付经济补偿。在合同履行期间，如乙方因工负伤，甲方应按照国家规定支付工伤待遇，并依法承担相应的责任。十四、在合同履行期间，如甲方依法破产或被吊销营业执照，本合同自行