如何加强电力企业的安全文化建设

如何加强电力企业的安全文化建设1引言

平安文化是企业文化的重要组成部分，是生产力和生产手段达到较高的文明程度的产物，它以关注和保障员工在生产经营活动中的生存权、生存质量和身体健康为动身点和中心。是保证企业生产经营活动正常进行和员工在无损害的环境中劳动，并猎取酬劳的客观需要，是企业制度和员工自身平安的需求，是平安意识、平安措施和平安行为习惯的相互统一，是保障员工个人和家庭幸福生活从而推动和谐社会建设的重要手段。简言之，可理解为企业和员工的平安意识，平安行为习惯。?

有些企业始终把平安生产工作放在突出的位置，逐年加大平安生产的投入，虽然在平安管理方面取得了肯定的成效，然而事故隐患依旧不能杜绝。各级领导和职工一谈到平安生产，依旧有种“如履薄冰”的感觉。

当前，很多电力企业的生产，仍旧处于“发生事故→整改→检查→再发生事故→再整改→再检查”非本质化平安生产的不良循环中。总结以往的教训使我们糊涂地熟悉到：技术手段只能实现低层次的平安监管，要保障更高层次的平安监管，最终的出路还在于平安文化的建设。实践证明，我们只有超越传统平安监督管理的局限，用平安文化去影响每一个企业、每一位员工，从更深的文化层面激发员工“关注平安、关爱生命”的意识，才能确立平安生产的长效机制，实现电力平安生产的长期稳定。

下面结合自身工作，本文从领导重视是关键、建设平安文化的途径等九个方面浅谈一下如何加强企业的平安文化建设。

2领导重视是加强企业的平安文化建设关键

要想抓好企业的平安生产，全面落实企业平安文化理念，就必需有一支强有力的平安监察队伍。这支队伍必需是在公司领导高度重视的基础之上来开展工作，领导不重视平安生产，搞好企业的平安管理，全面落实企业平安文化理念也就无从谈起。

3明确建设企业平安文化的途径?

（1）培育全员平安意识。?

对全体员工开展平安思想教育。广泛深化开展平安学问教育。营造平安文化氛围。建立严格科学的制度和强有力的企业平安管理机制。建立健全各项规章制度，用制度规范员工的行为，使平安生产“有章可循、有法可依、执法有据”。切实执行平安生产责任制，逐级落实责任。建立起掩盖各单位、各班级、各工种的平安管理网络，有效地掌握生产过程，监督员工的生产行为，起到有效的防范作用。建立有效的约束与激励机制，作到赏罚分明，通过硬性手段提高员工的平安责任感。依靠科学技术和先进的设备等物质手段来预防事故，保证平安。建立起平安事故紧急处理预案。?

2）充分发挥平安标识、平安用语的警示作用。?

在形象建设过程中，肯定要将平安文化建设作为一项重要内容规划好，切实抓好。?

3）充分发挥各级党组织和全体党、团员在平安生产中的骨干带头作用。

3以人为本，营造深厚的平安文化氛围

以往的阅历表明，在平安生产过程中，人的素养是最突出的问题。提高人的素养既是平安文化建设的目的，也是平安文化建设的关键。为此要大力加强平安学问、规章意识和法制观念的宣扬，达到启发人、教育人、约束人、造就人的目的。这样才能使“严守规程”成为企业员工的基本素养。此外，还要通过多种形式向社会、消费者宣扬平安学问，使社会公众了解平安的重要意义，理解我们为保障平安所实行的一系列措施，从而在全社会构筑起一道“群防群治”的结实防线。

监管部门平常应当非常留意实行多种宣扬形式和手段，提倡和宣扬平安文化理念，在潜移默化中强化平安意识，逐步形成“人人讲平安，事事讲平安，时时讲平安”的氛围，使广阔职工逐步实现从“要我平安”到“我要平安”的思想跨跃，进一步升华到“我会平安”的境界。如通过宣扬板报、宣扬橱窗、报刊杂志、内部网络、平安生产例会、行政公办会议等各种途径充分发挥平安宣扬的信息宣教、监督引导、解释沟通的功能与作用，推广平安文化建设的胜利阅历，追踪事故案例，实施舆论监督，推动企业全员平安教育，提高员工的平安技术水平和平安防范力量。

在实际宣扬中，我们要重点把国家平安法律法规准时传递给企业，企业使员工能够准时知晓自己所处环境的全部危急源及其所发生的新变化，从而调整和规范自己的平安行为。同时，要求企业将员工对平安生产管理的新状况，新问题，新动态的感受、建议及其对有关平安生产现状的看法和谈论准时做出反馈，使企业对有关平安制度和其他存在的问题，适时地做出相应的调整