应届大学实习生劳动合同

应届大学实习生劳动合同甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方实习期间的相关事项达成如下协议：第一条合同期限本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方实习结束之日终止。第二条实习岗位及内容乙方实习岗位为：__________。乙方实习内容为：__________。第三条实习待遇甲方按照乙方的实际实习天数，向乙方支付实习工资，实习工资为每月人民币__________元。甲方为乙方提供实习期间的工作指导和培训。甲方为乙方提供实习期间的必要办公条件和设施。第四条实习期间的管理乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。乙方应按时完成甲方布置的实习任务，并对实习成果负责。乙方在实习期间，应遵循保密原则，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。第五条实习评价实习结束前，甲方应对乙方的实习表现进行评价。乙方应认真听取甲方的评价意见，并在甲方指导下进行改进。第六条违约责任任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。如乙方在实习期间提前解除合同，应提前通知甲方，并支付甲方造成的损失。第七条其他本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________特殊应用场合及增加条款远程实习远程工作设备提供：甲方应提供必要的远程工作设备或软件支持。网络安全与培训：甲方应确保乙方在远程实习期间网络的安全，并提供相应的网络安全培训。工作时间与沟通：明确乙方的工作时间及与甲方沟通的具体机制。有偿实习薪酬支付标准：详细说明薪酬计算方式，包括基本工资、奖金或其他补贴。税收缴纳：说明乙方应缴纳的税费及甲方代扣代缴的具体规定。薪酬发放时间：规定薪酬发放的具体日期和方式。学校合作实习学分认定：甲方应与乙方所在学校协商，确认实习学分认定事宜。实习报告：乙方需提交的实习报告格式和要求。导师安排：甲方负责为乙方安排实习导师，并提供指导。技术或研发实习知识产权归属：明确实习期间产生的知识产权归属问题。技术培训：甲方应提供的技术培训内容和期限。项目安全：对乙方接触的项目信息进行安全保密的规定。多阶段实习阶段性目标：明确每个阶段的实习目标和评估标准。晋升机制：若实习结束后有机会转为正式员工，应详细说明晋升机制。实习记录：甲方应记录乙方的实习表现和成长轨迹。附件列表及要求实习生简历：详细记录乙方的个人基本信息和教育背景。学校出具的实习证明：由乙方所在学校出具，证明乙方的学生身份及实习资格。专业技能证明：如有，提供乙方专业技能或资格证书的复印件。保密协议：详细说明保密条款，包括保密内容、期限及违约责任。实习工作计划：详细列明乙方的实习任务和工作计划。实际操作中的问题及解决办法工作交接：实习结束时，可能存在工作交接不畅的问题。解决办法：设立专门的交接流程，提前规划，确保实习结束前完成所有工作交接。实习期间请假：实习生可能因个人原因需要请假。解决办法：提前通知甲方，并根据公司规定办理请假手续。工作绩效评估：如何公正评估实习生的工作绩效。解决办法：建立明确的绩效评估标准，由直接上级进行定期评估，并提供反馈。合同纠纷：合同执行过程中可能出现纠纷。解决办法：建立纠纷解决机制，首选通过协商解决，协商不成可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。法律法规变更：法律法规的变更可能影响合同的有效性。解决办法：定期审核合同，确保合同内容符合最新的法律法规要求。特殊应用场合及增加条款（续）国际实习签证与工作许可：明确甲方负责协助乙方获取实习所需的签证和工作许可。住宿与交通：提供乙方实习期间住宿安排及交通补贴信息。文化适应培训：为乙方提供目的国的文化适应培训。高技能专业实习专业指导教师：甲方应指定资深技术人员作为乙方的指导教师。技术交流会议：定期组织技术交流会议，让乙方了解行业最新动态。项目参与度：明确乙方参与项目的深度和广度。实习转正式员工考核标准：设定实习期间转为正式员工的考核标准和期限。工作试用：若实习期后转为试用员工，应明确试用期的相关条款。岗位匹配：根据实习表现，明确转岗的可能性及条件。紧急情况处理紧急联络人：乙方应提供紧急联络人信息，并确保通讯畅通。意外伤害保险：甲方应购买意外伤害保险，保障乙方实习期间的安全。应急预案：制定实习生实习期间突发事件的应急预案。线上实习平台使用平台使用指南：提供详细的线上实习平台使用指南。技术支持：明确甲方提供的技术支持和帮助渠道。线上交流机制：建立线上交流群组，确保甲乙双方的沟通效率。附件列表及要求（续）实习生健康证明：证明乙方身体健康，适合从事实习工作。实习协议：与乙方及其家长（如适用）签订的实习协议。培训记录：记录乙方在实习期间接受的培训内容和成绩。项目文档：乙方在实习期间参与的项目相关文档。绩效评估报告：定期由甲方提供的乙方实习绩效评估报告。实际操作中的问题及解决办法（续）远程实习沟通障碍：远程实习可能导致沟通效率降低。解决办法：使用视频会议工具，定期举行面对面会议，确保沟通质量。实习内容与专业不对口：实习生可能感到实习内容与所学专业不符。解决办法：实习前进行充分的沟通，确保实习内容与乙方专业相关性。知识产权保护：实习生创造的成果如何保护。解决办法：在合同中明确知识产权的归属和保护条款，必要时签订单