工业机器人专业人才需求分析

工业机器人专业人才需求分析摘要为了响应《关于新一代人工智能发展规划》(国发[2017]35号)文件的号召，设计出适合市场和区域经济发展的专业人才培养模式。对扬州及周边地区工业尤其是制造业企业进行了人才需求情况调研。通过调研，明确了高等职业院校工业机器人专业人才的定位，总结了企业对人才培养的意见和建议，为后续人才培养方案的制定提供了可靠的依Key人工智能发展规划中国制造2025高等职业教育工业机器人surroundingareas,trainingprogram.目前，工業机器人已在众多领域得到了广泛的应用。工业机器人专业人才应用市场前景广阔，而且学生毕业后从事的工作领域广。为了明确企业对于机器人专业的人才需求，我们对扬州及周围地区的企业进行了人才需求调研，总结了工业机器人的出现是人类在利用机械进行社会生产史上的一个里程碑，生产力成熟的工业机器人技术，他们拥有一条完整的工业链，其中包括设计、生产、投入使用、维修等。与此同时，我国也已经进入了迅速发展的时期，全力冲刺的文件：《关于新一代人工智能发展规划》(国发[2017]35号)文件。当下，新一代人工智能相关学科发展、理论建模、技术创新、软硬件升级等整体推进，正在引发链式突破，推动经济社会各领域从数字化、网络化向智能化加速跃升。相较于以往的单一产业，机器人带动了科技、产业以及其他领域的共同发展，2行业背景随着《中国制造2025》的全面实施，扬州市的制造业也在积极的转型升级，全力迈向智能制造。2017年的前两个季度，扬州市的高端装备总产值达到了1-5%,智能制造成为扬州市工业经济和创新型经济发展的发动机。工业机器人的投产为各个行业带来了福音，尤其是汽车制造行业。自从2012年7月总投产超过120亿元的上海大众汽车在仪征开设了分公司，潍柴集团亚3企业需求综观现在的中国，有着扎实技术优势的智能制造企业当前并不多见，制造业主工人文化素质普遍还难以适应工业4.0时代的智能信息控制，需要从生产方式、扬州作为老一代的旅游城市，曾经一直主打旅游业和服务业，直到80年代，个高端装备领域，这也正是《中国制造2025》规划中十大领域中重要的组成部我们对上海大众仪征分公司、扬农化工集团、江苏牧羊集团、扬州新大通科技有限责任公司、扬州一为自动化有限责任公司、江苏国信扬州发电有限责任公司等扬州市内及周边城市的34家企业分别进行了调研。发现企业对工业机器德和扎实的基础知识具有极高的要求。企业更希望拥有同时具有能够现场编程、4人才需求扬州市工业机器人相关人才存在着三大问题：(1)工业机器人的发展需要大量的高级技能专门人才。目前，工业机器人及智(2)工业机器人应用型人才结构性矛盾十分突出。高职院校对于从事工业机器人现场编程、自动化生产线上的运行维护、安装调试及维修服务等岗位的人才还没有专门的对口教育。接下来高职院校在工业机器人应用方面的教育可以不断提高，开展对口专业，对于从事机器人方面的学生进行更系统的培训，提升他们的专业能力。短期培训很难达到相应的技术要求。(3)工业机器人应用型人才十分缺乏，与此同时工业机器人产业发展的另一隐忧问题也慢慢出现，那就是如果企业想要一台购买回来的机器人投入到生产当它与周边设备的配合程度。而解决这些问题需要3～5名专业的运行维护和集5对于人才培养模式的改革建议高等職业院校在培养学生时应当以企业生产中的实际操作为基础，以毕业即就业为目标。为了提高学生的竞争力，高职教育者应该努力完善人才培养模式。应该专业定期组织教师和专家深入相关企业，了解企业实际岗位要求员工掌握的知识、技能等素质要求，从而有针对性地调整人才培养模式，并且不断地修本专业要求学生必须同时具备专业知识与实践技能，并且可以相互