2024年保留应届生身份不能签什么合同

2024年保留应届生身份不能签什么合同-PAGE2024年保留应届生身份不能签什么合同-PAGE保留应届生身份不能签什么合同合同编号：__________第一章：合同双方公司名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________1.2雇主与员工根据《劳动法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，就员工的劳动合作事项，达成如下合同：第二章：合同期限2.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限内，雇主与员工应遵守本合同的各项规定，并履行相应的权利和义务。第三章：工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的安排，从事__________（岗位名称）工作。3.2乙方的工作地点为__________（工作地点）。3.3甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，乙方应予以配合。第四章：工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间和甲方规定的工作时间执行。4.2甲方应保障乙方依法享有法定节假日、休息日等休息休假的权利。4.3乙方在工作时间以外的工作，甲方应按照国家相关规定支付加班费。第五章：劳动报酬和福利待遇5.1甲方应按照国家法律法规和公司规定，按时足额支付乙方工资。5.2乙方的工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体金额双方协商确定。5.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。5.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年假、培训、体检等。5.5甲方有权根据乙方的工作表现和公司经营状况，对乙方的工资和福利待遇进行调整。合同编号：__________第六章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和身体健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，并对乙方进行定期的健康检查。6.3甲方应采取必要的措施，预防职业危害，控制和减少职业病的发生。6.4乙方在甲方提供的工作场所内，应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品和设施，不得违章作业。6.5甲方应建立健全职业卫生档案和职业健康监护档案，如实记录乙方的健康状况和职业危害接触史。第七章：保密义务7.1乙方在合同期间及合同终止后，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等，负有保密义务，不得向任何第三方泄露或披露。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.3保密义务不因合同终止而终止，乙方在合同终止后仍应继续履行保密义务，直至保密信息进入公有领域或甲方同意解除保密义务。第八章：知识产权8.1乙方在履行合同过程中所创造的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归甲方所有。8.2甲方有权使用乙方在履行合同过程中所创造的知识产权，乙方应提供必要的协助。8.3乙方未经甲方书面同意，不得将甲方享有知识产权的成果，以任何形式泄露、发表或使用。8.4甲方对乙方的知识产权成果，有权进行评估、转让、许可使用等，乙方应予以配合。第九章：违约责任9.1任何一方违反合同的，守约方有权要求违约方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。9.2甲方未按照约定支付乙方工资或提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。9.3乙方违反合同约定，未经甲方同意擅自离职的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。9.4甲方有权根据乙方的违约行为，对乙方进行警告、记过、降职、辞退等处理。第十章：争议解决10.1本合同的签订、履行、终止等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。10.4本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用的法律。第十一章：培训与发展11.1甲方应根据乙方的工作需要，为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会。11.2乙方参加甲方安排的培训，应遵守培训纪律，努力学习，提高自身素质。11.3甲方有权对乙方的培训效果进行评估，并根据评估结果调整乙方的岗位和薪酬。11.4乙方在培训期间，如因违反纪律或考核不合格等原因被甲方解除合同，甲方不承担违约责任。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的通知、函件、文件等，双方应通过书面形式送达对方。12.2通知、函件、文件等，应直接送交或邮寄至本合同首部所列的地址和联系人。12.3以邮寄方式送达的，以邮戳日期为准；以直接送达的，以签收日期为准。12.4双方变更地址或联系人的，应在变更后三日内通知对方，否则通知送达原地址或原联系人，视为有效送达。第十三章：合同变更、解除和终止13.1双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订协议，并经双方签字盖章后生效。13.2在合同期限内，如乙方因个人原因提出解除合同，应提前三十日书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。13.3甲方因业务调整或乙方工作能力等原因，需解除合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。13.4合同终止后，双方仍应遵守本合同的相关条款，包括但不限于保密义务、知识产权等。第十四章：适用法律和管辖14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决等，均适用的法律。14.2在合同履行过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，受影响的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。14.3双方同意，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十五章：其他约定15.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。15.2本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本