富士康心得体会范文（19篇）

富士康心得体会范文（19篇）心得体会的写作过程也是一个自我反思和反馈的过程，能够更好地相识自己，提高自我认知实力。以下是一些优秀的心得体会范文，假如大家须要写心得体会可以参考一下。

富士康线长培训心得体会_富士康干部培训心得体会

20__年，为做好本单位的干部教化培训工作，推动少数民族干部人才队伍建设，进一步提高民族工作干部的素养和实力，我局在县委、政府的领导和州民宗委的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，仔细实行《干部教化培训工作条例》，根据加强党的执政实力建设和先进性建设的要求，努力创新培训内容，改进培训方法，整合培训资源，提高培训质量，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部队伍素养的战略任务，教化培训工作呈现出良好的发展态势，取得了较好成效，现将有关状况汇报如下：

一、开展干部教化培训的基本状况。

围绕全县中心工作，以县党校、县职教中心培训为主阵地，共举办培训班2期，参与培训班3期，共培训干部及其他人员67人。其中，以提高理论水平、政策法规、综合实力为重点，举办民族工作联络员培训班1期，培训人员14人;以提高农村少数民族妇女好用技术为重点，举办少数民族妇女“双学双比”培训班1期，培训人员50人;以贯彻学习党的xx届六中全会和省委十届十二次全会精神为重点，参与县委党校中青班培训1期，培训股级干部1人;以提高业务实力为重点，参与党处代表人士及经济增长方式培训班各1期，培训干部2人。

二、主要做法。

(一)切实加强组织领导。我局始终把干部培训作为一项重要工作来抓，每次办班，局党组均召开会议对有关问题进行特地探讨;培训期间，局主要领导都亲自参与，作开班动员和结业总结，有的班次，局主要领导亲自授课，起到了督促带头作用，激发了学员参训的主动性和主动性。

(二)主动探究干部教化培训的新途径、新方式。在干部培训工作中，坚持打破单一培训模式，努力向多层次、多类型、多渠道方向转化，实行课堂授课与组织研讨、大会沟通相结合，请进来与走出去学相结合等多种敏捷方法，较好地调动了干部参与学习的主动性，提高了培训教化效果。

(三)努力强化干部教化培训管理。坚持点名培训、安排培训和激励自学相结合，推动了干部教化培训工作规范化。强化培训工作纪律，确保培训效果。

三、存在的问题及对策。

我局的干部教化培训工作虽然取得了一些成果，但还存在一些不足和问题，主要表现为以下几个方面：一是少数干部对培训工作的重要性相识不足，有重干轻学思想，参与培训学习的主动性不强。二是在县级培训多，外出培训少，培训内容不能满意干部多元化的需求，在培训内容的设置上没能很好地体现“缺什么、补什么”的原则;三是理论课多，社会实践课少，参观学习考察少。

下步工作措施：一是进一步加强宣扬教化，不断提高干部对培训工作重要性的相识，增加参与培训的自觉性。二是加大调查探讨，刚好调整培训思路，丰富培训内容，紧紧把握时代脉搏，切实增加培训的针对性和好用性。三是创新培训方式，增加培训的敏捷性和趣味性。

四、0xx年干部教化培训工作安排。

(一)举办少数民族培训班1期，培训对象为优秀少数民族党员干部、妇女干部、非党干部。

(二)举办民族宗教政策培训班1期，培训对象为实行民族工作联席会议制度成员单位的分管领导和联络员。

(三)举办农村少数民族妇女好用技术培训班1期。

五、对上级民委干部教化培训工作的看法和建议。

(一)加大基层民宗部门干部培训力度。基层民族宗教工作者社会实践阅历多，但政策理论水平还需进一步提高。

(二)选派干部到较高层次培训机构培训。现县级民族干部多是参与本级培训，参与高层次培训机构培训有利于学员开阔视野，吸取新的理念和学问。

(三)加大培训经费投入。受培训经费的制约，县级民宗部门培训的现状是以抽调人员参与培训为主，主动有针对性组织的培训少。

富士康周报心得体会总结

近年来，富士康科技集团以其高效的管理和创新的经营模式在全球范围内受到广泛关注。作为该集团的员工，我每周都会收到一份富士康周报，其中记录着公司最新动态和重要信息。通过阅读周报，我不仅加深了对公司发展的了解，还获得了很多珍贵的心得体会。在这篇文章中，我将对这些心得进行总结和归纳。

首先，富士康周报传递了公司的核心价值观。作为一家全球化企业，富士康注意质量、创新和实效。周报中的每一篇文章都以公司的核心价值观为基准，强调员工应以客户为中心，不断提高产品质量和工作效率。这使我深刻相识到，只有通过持续创新和提高自身素养，才能在激烈的市场竞争中保持竞争力。同时，周报还强调集体主义精神和合作精神的重要性，体现了富士康作为一个大家庭的特点。这些核心价值观的传达和贯彻，不仅激励着我工作时的主动性和责任感，也提示着我应时刻把公司和团队的利益放在首位。

其次，富士康周报是员工沟通和共享的重要平台。周报中的“员工风采”栏目是我最喜爱的部分之一。在这里，不同部门的员工们会共享自己的工作阅历和心得体会。通过共享，我可以了解到公司内部的各种岗位和工作职责，获得不同领域的学问和技能。同时，这也加强了员工之间的沟通和团队合作精神，使我们能够共同成长和进步。此外，周报还为员工供应了一个展示自己才华和创建力的平台，让人感受到自己的价值和重要性。通过在周报中共享自己的故事和成果，我意识到每个人在公司中都是不行或缺的一部分。

第三，富士康周报对公司业务的具体介绍让我对行业发展有了更全面的了解。在周报中，我常常看到富士康在各个领域的新产品和技术，以及公司在全球范围内的业务扩张。这些信息不仅展示了富士康在市场上的领导地位，还让我了解到该行业的最新趋势和发展方向。通过了解公司的业务，我可以更好地把握公司的战略方向，做到专业化发展和职业规划。此外，周报还常常介绍一些有关员工培训和教化的信息，这为我供应了进一步学习和提升自己的机会。

最终，富士康周报体现了公司的社会责任和可持续发展的理念。作为一家全球化企业，富士康在周报中常常介绍公司参加公益活动和环保工作的状况。这些报道让我深刻相识到，作为员工，我们不仅要为公司的利益努力工作，还要关注社会责任和环境爱护。富士康周报中的这些报道，不仅让我对公司的社会形象和价值观有了更深化的了解，也激励我进一步参加公益事业和环保行动。

综上所述，富士康周报是我工作中的一份重要指南。通过阅读周报，我不仅对公司的经营理念和核心价值观有了更深化的了解，还获得了许多珍贵的心得体会。周报的传达和沟通平台让我与其他员工更紧密地联系在一起，并从他们的阅历中获益。通过了解公司的业务和社会责任，我也对将来职业发展有了更明确的规划。所以，我信任通过保持对周报的阅读和学习，我将能够更好地为公司的发展做出贡献，实现个人的成长和发展。

富士康线长培训心得体会_富士康干部培训心得体会

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。作为一名线长，在培训过程中有所感悟，下面是关于线长的。

欢迎大家阅读学习。

没起先正式上班之前在富士康转了一下，发觉富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚起先的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很惊慌的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着下班，抓紧回去，洗个热水澡抓紧躺在床上睡觉。

经过两天的“上课”学习，后来我们分部门了，我被分到cne成型部门，是专为日本人代工任天堂嬉戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都艳羡呢?刚起先的时候我们是新员工，线长还是比较照看我们的，刚起先的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证明了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。第一个月挺正常的，跟之前我们签的。

合同。

上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2,2倍的工资。两个月倒一次白夜班。

刚去的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。到了其次个月了，放假渐渐的少了，到了这个月的月底我们似乎是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们每天盼着放假，那个月的最终一周我累的不行了哦，特殊是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来说是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，最终我和其他两个同学一起没去上班了，我是干脆没去的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没去上班我当然得好好睡觉了，那时候我唯一的消遣也就是用手机上一下网，然后看看电影什么的，我们那时候放一次假不简单，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，当然干粮我们提前确定会打算的。那时候我唯一的精神食粮就是《电脑报》了，我有时间一般都会去买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，虽然我忍不住买了许多份，但都没怎么看，唯一的一点时间都给手机上网用了。

其次个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。虽然走了一小部分同学，但是不是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。于是我就始终坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎么过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的，并且下班的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候其次天下午你起来晚了，你就没时间吃晚饭了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。

总得来说，这次实习，我们休息时间是越来越少，以至于后来一个月才休息一天，当然工资也越来越多了。我们线上有许多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不行能会有机会见面的，后来我发觉线长是个挺难当的，上面有上司出了问题得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，其实我们只有换一位思索一下就好了，但是总会有那么一些可恶的人。

在无限的期盼与等待中，我们最终踏上了动身的列车。这是我们的第一次顶岗实习，对于我们这些从未出过远门的人来讲，既能增加我们的社会阅历，又能用我们的自己的劳动赚到一笔钱，真的是一件不错的事。于是我们怀着无限的憧憬动身了。

经过十多个小时的列车颠簸，我们在其次天的中午到达了我们的目的地——深圳富士康。原来就坐车坐的全身酸痛，又累又饿的，想好好休息一下。可富士康是一个大公司，每天进厂、出厂的人成千上万，所以办事须要流程，我们还得排队办进厂手续。同学们一个个都没精神了，刚好又赶上了下雨，而进厂的人又多，排的队伍仿佛看不到终点。有些同学起先哭了，有些同学说想家了，有些同学说不该来、看着同学们这个样子，我心理很不是味道，只得劝慰他们说：我们来都来了，就肯定要坚持下去，不能一起先就被战胜，不能一点点困难就想放弃。我们汽车商务系去的大部分是女生，可大家埋怨归埋怨，还是在小小的发泄心情后，提起包包，排队接受体检。看着大家坚决的眼神，我心中也更多了一份坚决，我们虽然有时候小任性，可面对困难，我们从来好、不退缩!

最终在晚上八点的时候，我们办理好了全部手续，在简洁的吃了晚餐之后。我们坐厂车来到了龙华宿舍区，这是我们这几天培训是的短暂居处，在简洁的整理床铺后，我们洗了澡就睡了，劳累了一成天，同学们都睡得很香。明天要起先了入职培训了。

其次天我们起先接受培训，富士康请了特地的讲师给我们讲了公司文化和平安方面的一些学问，给我们发厂牌，等培训完后我们就要正式上班了，经过几天的培训，同学们的精神也渐渐养好了，都想快点结束这无聊的培训课程，赶快上班。

等培训完后，已经是一个星期后的事了，我们要离开龙华厂区去观澜厂区上班了。同学们总结了这几天，觉得富士康的效率太低，办什么事都喜爱让我们等。出太阳我们就晒太阳，下雨就淋雨、但是又怎样呢!我们是出来打工的，不是来享受生活的，我们必需适应这种社会环境。

我们又坐车，从龙华厂区搬到了观澜厂区，住在鸿祥宿舍，鸿祥宿舍以前是男生住的，我们进去住时，宿舍里面的垃圾都堆成山了。风扇是坏的、厕所是堵的、就连门锁也是坏的。这恶劣的环境啊!真受不了，尤其还有好多蟑螂、臭虫。经过我们整个宿舍同学们的努力，宿舍最终可以住人了。哎!男生啊~~~~!!!

搬到了鸿祥宿舍后，就要正式上班了。我们上班的其次天，就是学习参观，第三天就正式上岗。同学们对岗位特殊新奇，在略微的学习后都跃跃欲试。车间里的员工都很年轻，但并不是向外界传闻那样凶巴巴的。他们人都很好，我们要学习作业手法，他们都好细心的给我们讲解。看来我们之前的担忧都是多余的，这里的人并不是像外界所说的那样冷酷无情。只是可能这里的生活方式太单调，工作方式太机械化，所以车间里的人并不怎么喜爱笑。我们线长就是这样，成天黑着一张脸，但其实接触了就会发觉他们人都挺好的，把我们当妹妹一样，无论在工作或生活当中都特殊关切我们。

因为富士康前段时间传出了跳楼事务，公司避开类似事情在发生，在各个车间都设立了相亲相爱小组。目的是为了让大家互帮互助，团结一样。很荣幸我被选中了当副组长，平常休息时间就组织大家唱唱歌，玩玩嬉戏，与心情不好的同事聊闲聊，上班的时间还算过的适应。也因为这个缘由，我很快与其他同事熟络起来了。我们车间大部分都是我们学校的实习生，大家都是很开朗活泼，也是原本缄默的车间增加了不少生气。

但是，我们假如始终在车间嘻嘻吵闹，会给其他员工造成影响。而我们实习生原来就比老员工做得慢，簇新感一过大家就觉得这工作有些枯燥有乏味，效率自然就低了。有时候完不成排位就要集体挨训。有一次被训得太厉害，有的同学们都委屈得哭了。然后，我们大伙就凑在一块，说：我们又不是比老员工差，他们能做多少，我们照样可以，所以我们不能被他们看扁，既然出来了，就要吃得起苦!看着伙伴们一张张稚气未脱却执着的脸，我又一次被感动了。还好一路有你们，我才能在最艰苦的时候坚持下来。

日子渐渐的趋于正常化了，我们也已经适应了这里上班的生活。平常上班的时候，我会早早的上到五楼，把凳子和检具都交接好、摆好。然后等同事们上来。有时候我们须要什么，都喜爱叫我，而经过数日来的摸索。我清晰东西会放在什么地方。给他们的时候，都很兴奋的感谢我。而我更兴奋，因为能帮助到别人，即使是一点点都是很欢乐。到了下班的时候，我总是会主动给他们安排卫生任务，然后带领他们一起扫地、打水擦流水线、一般大家看到我们搞卫生，都会主动过来帮忙，在一天的上班结束后，大家又一起搞卫生，从中体会到了欢乐是无穷的，别的线长都艳羡我们线长，说我们怎么这么勤快，线长就对我们说辛苦了，但其实我一点也不觉得苦，因为我发觉，劳动使人欢乐，而且劳动最光荣嘛!

后来，又有新员工进厂。我也利用这个副组长之便与他们混得很熟。最好玩的是，他们大多数都以为我是有一年工龄的老员工，哈哈~~~我有那么沧桑么。

时间过的很快也很充溢，不知不觉我们三个月的实习生涯就快结束了。一路走来，有苦有甜，但是很庆幸我们都坚持到了最终了，不管怎样我们都是最棒的了!而这里的人，那些总是照看我们的人，可能就这一辈子就这么一次，以后再也看不到了。但他们带给我们的感动与暖和却恒久都会留在我们心中。是因为他们，所以我才对“社会”这两个字的看法有所变更;是因为他们，所以我才能在以后能鼓起志气走入社会，融入社会;是因为他们，所以我信任，只要付出真心，就可能得到真心。

在这次的学习，我得到了以下结论：首先不要自视过高，恒久要虚心，要学习;其次，人的潜力无限的，但它往往是在最紧急的时候才能被激发出来。所以，人都是被逼出来的;第三，用微笑的目光看世界，你会发觉一切都是那么的美妙，所以人肯定要豁达乐观，笑一笑，没什么过不了。

经过这次实习，我觉得我有成长了不少，也可以说是完成了一次蜕变，让我能在以后的工作学习中很英勇，更理智。

共

2

页，当前第。

1

页

1

2

富士康实习心得体会

根据上级有关部门的部署和支配，我郑州外资企业管理学校学生赴富士康顶岗实习，在郑州专案和校领导的亲切关怀下，在我校驻厂老师王伟同志的细心领导下，圆满完成了顶岗实习任务，于12月13日凯旋归来。

履行职责，做好管理。

思想主动上进，处事水平高，责任感强的王伟老师克服水土不服、环境不适的状况，努力做好本职工作。始终坚持一天两查寝，了解学生实习生活工作状况，切实做好学生思想维稳工作，使之能够安心工作。王伟老师急学生之所急，忧学生之所忧，学生有问题第一时间出现在学生身边，帮他们排忧解难；在闲暇之余带学生外出拓展训练，让他们感受生活的乐趣，给他们创建温馨和谐的氛围，使同学们感受到家的暖和。王伟老师的工作得到了同学们的认可，学生们很乐意在各方面协作王伟老师的工作，喜爱与他沟通谈心；同时也得到了富士康科技集团的高度评价，王伟老师两次被富士康科技集团评为优秀驻厂老师，并获得年度“卓越管理奖”的光荣称号；在驻厂老师例会上向全国各地的驻厂老师介绍我校管理阅历。富士康领导说，外资学校的管理阅历是富士康驻厂老师们的一面旗帜。

凯旋归来，畅谈体会。

共享成果，再创辉煌。

王伟老师在“外资论坛”做专题报告，向全校师生汇报了实习学生在富士康工作的状况。他说，同学们严格遵守富士康规章制度，仔细负责，任劳任怨，务实肯干的工作看法赢得了富士康领导和员工的好评。我校在富士康鸿观科技园idpbg事业群的138名实习生，其中54名获得优秀实习生证书，6人获得年度优秀实习生的光荣称号。

学生在返校之前，线长干部极力挽留我外资学子让其转正，但因学生实习时间较长，学业尚未完成等因素，同学们都婉言拒绝了。在实习鉴定表中，公司干部写满了对学生的好评。这些成果的获得离不开外资学校的管理制度。严管理培育了学生良好的习惯（自律性、适应性、进取性、务实性等），更重要的是外资学子们时刻牢记校训：“天道酬勤，厚德载物”。因为同学们知道：“走进外资门就是一家人，走出外资门带走外资精气神”。外资学子们始终在努力着：

规范自我行为，养成文明习惯；

认同企业文化，融入公司环境；

主动主动学习，培育敬业精神；

树立正确目标，坚决听从决心；

冲刺美妙幻想，追求绚丽人生。

外资学校是您胜利的摇篮，外资学校是您腾飞的平台，外资学校是一座七彩桥搭载着家长们的期盼，孩子们的幻想……。

观看富士康工厂心得体会

作为当代社会中最具代表性的企业之一，富士康的工厂成为了世界上最大的电子设备制造基地之一。近日，我有幸参观了富士康工厂，并深化了解了其生产过程及企业文化。通过这次参观，我对富士康这个名字背后的故事有了更深刻的理解，也收获了许多心得体会。

进入富士康工厂，我被宏大的场景深深震撼。数以百计的生产线，仿佛是一座巨大的迷宫，整齐有序地分布在各个车间。机器轰鸣声、繁忙的作业员和快速移动的产品构成了一个劳碌但高效的画面。同时，富士康工厂强调智能化生产，各种机器人和自动设备被广泛应用。这种高度自动化的生产方式极大地提高了生产效率，同时也削减了人力投入，具有重要的经济意义。

其次段：富士康工厂关注员工福利，注意人文关怀。

在参观中，我不禁被富士康对员工的关怀所感动。工厂内部设有宽敞的员工宿舍，员工可以在工厂内便利地居住并享受各种配套设施，彻底打破了传统工厂的单一生活状态。此外，富士康还为员工供应了优厚的福利待遇，包括免费用餐、医疗保险等。工人们在工厂内有一种“过上城市生活”的感觉，这不仅提高了他们的生活质量，也增加了工厂的凝合力。

作为全球最大的电子制造企业之一，富士康意识到自身的社会责任。在参观中，我看到了工厂内严格的平安措施，如无菌工作区和平安出口，确保员工的平安。此外，富士康主动探究环保技术，在生产过程中削减能源消耗和废弃物排放。他们还通过社会公益捐助等方式回馈社会，主动履行企业的责任。

第四段：富士康企业文化独特，注意创新与发展。

参观中，我了解到富士康企业文化的独特之处。富士康强调创新和发展，激励员工参加创新和研发工作。工厂内到处充满着一种主动向上的氛围，每个人都在努力追求自己的目标。富士康还注意员工的培训与发展，为员工供应了良好的晋升机会和职业发展通道。这种主动奋斗的企业文化是富士康快速发展的重要基础。

第五段：个人感悟，富士康引发的思索。

通过参观富士康工厂，我不仅了解到了一个世界级制造企业的内部运营模式和企业文化，更引起了我对现代工业社会的思索。富士康之所以能够取得如此巨大的胜利，不仅仅是因为他们在生产过程上的技术和效率优势，更因为他们关切员工，注意创新，主动担当社会责任。富士康的胜利也给了我们一个启示，即企业在追求经济效益的同时，也要注意员工的福祉和社会的发展，只有在这样的基础上，企业才能真正获得可持续发展。

总结：通过观看富士康工厂，我深化了解到了这个世界领先的制造企业的内部运营模式和独特的企业文化。富士康的工厂展示了高效智能的生产过程，注意员工福利和平安环境，主动履行社会责任，并不断创新发展。这次参观对我来说是一次珍贵的经验，也让我对现代工业社会有了更深刻的理解。

富士康职工平安心得体会

富士康科技集团是一家全球领先的电子制造服务公司，为很多世界知名品牌供应零部件和组装服务。作为世界上最大的电子制造服务供应商之一，富士康对员工平安特别重视。在富士康工作的几年时间里，我有幸参加了一些关于职工平安的培训和活动，并从中获得了一些珍贵的阅历和体会。在这篇文章中，我愿与大家共享我对富士康职工平安的心得体会。

首先，我认为富士康强调职工平安的文化氛围是非常重要的。这种文化是由公司高层提倡并通过各种途径传达给全部员工的。公司定期组织平安教化培训，向员工传达各种平安留意事项和应急处置方案。此外，公司还建立了一个平安信息中心，刚好向员工发布各种平安预警和提示。通过这些措施，公司在员工中塑造了一种平安第一的意识，使每个人都能够主动关注自己和他人的平安。

其次，我发觉富士康实行了一套科学的职工平安管理制度。公司设立了特地的平安管理部门，负责制订和执行各项平安规章制度。全部员工都要接受职业健康与平安教化培训，并签署平安责任书。在生产线上，公司还实行了一系列措施，如设置防护设备、平安标记和紧急逃命通道，确保员工在工作过程中的平安。同时，公司还建立了日常巡查制度，定期检查各个工作区域的平安状况。

此外，富士康还注意为职工供应健康管理服务，提高职工的身体素养和反抗力。公司设立了一系列的健康管理项目，如定期体检、职业病防护和心理辅导等。通过这些服务，公司帮助员工关注自身的健康，并供应相应的保障。我个人认为，这种关怀式的健康管理不仅是对员工负责，也是对公司整体业绩的保障。

此外，我还留意到富士康在职工平安方面推行了一系列创新举措。例如，在一些高风险行业，公司实行了轮岗制度，让员工能够尽量避开单一岗位的高强度工作，削减职业损害的风险。此外，公司还引入了智能平安设备，如平安帽、平安眼镜和防护服等，提高员工在工作中的平安性和舒适度。这些举措凸显了公司不断创新的精神和对员工平安的关切。

最终，我认为个人责任是富士康职工平安的重要组成部分。公司虽然实行了一系列措施保障职工平安，但员工自身也应有自觉的平安意识和行为。个人应当正确佩戴防护设备，严格根据操作规程进行工作，主动参加平安培训和演练。只有每个人都能够主动履行平安责任，才能共同维护好一个平安的工作环境。

综上所述，通过与富士康多年的合作，我对职工平安有了更深刻的相识。富士康在职工平安方面不仅有着科学的管理制度和文化氛围，还注意为员工供应健康管理服务，并推行一系列创新的平安举措。同时，我们个人也应当有自觉的平安意识和行为，与公司共同努力，建立一个更加平安的工作环境。

富士康心得体会范文200

时间转瞬即逝，印象里仿佛昨天还是暑假，还在富士康的工厂车间里静静的实习着，可是，现在我们却回到了这片熟识的地方，有熟识的面孔，熟识的教学楼，熟识的老师和教室，一切都是那么的和谐和暖和，还倍感亲切，让我有种回到家样的感觉，这次暑假在富士康实习真是感慨万千。

在富士康实习期间，我学到了许多专业上的学问，也懂得了怎么样把理论学问更敏捷的运用到实际中去，同时也相识到了一个好的企业的不断成长，不断壮大靠的不仅仅是科技力气，更依靠的是良好的纪律性。

整个实习过程中，真的很累，每天在工作岗位上一站就是一成天，但是每个人都能努力坚持下来。我的工作虽然技术要求不是特殊高，但是要求特殊的细心。通过这次在富士康实习，我从别人身上学到了许多学问，这些都是在学校学不到的，学校很单纯，不像社会那么困难。这次实习，就相当于提前进入社会，不论遇到什么事情都要靠自己解决，没人会主动帮助你、迁就你。但是通过这次短暂的实习，我明白了一个道理：在以后的工作生活中，做任何事情都要专心努力的去做，只要专心去做了，就算是一件很简洁的工作，你都会做得比别人好。不管做什么事，都会有困难，也都会很辛苦。这让我更深切的感受到父母辛苦供我读书是多么的不简单，所以我要更加努力才能对的起父母。这让我在以后的学习工作中更加有了明确的目标，有更大的动力。

在富士康实习期间，我努力把理论学问结合到实际中去，在实习期间能够主动主动完成工作任务，遵守公司纪律,按时上下班，刻苦学习，虚心求学，工作之余还会主动翻阅书籍查找相关学问，尽可能的提高自己的学问水平，发觉自己的不足，才能有更全面的进步空间和发展前途。

暑假在富士康实习不仅仅只是做事情，更多的是与人相处，和同事沟通沟通，协调工作。我发觉多沟通能学到更多的学问，能和同事们更好的相处，更好的帮自己弥补不足，发挥特长。在这里学到了对人际关系的处理，让我终身受益，会对我毕业后的工作供应帮助。

特别感谢老师给我支配的这次暑假在富士康实习的机会，现在实习虽然结束了，但是我的工作之路才刚起先。在以后的工作生活中，我会更加的刻苦努力，争取更大的进步。

文档为doc格式。

富士康高管培训心得体会

富士康是一家享誉全球的电子制造巨头，其胜利离不开高效的管理体系和优秀的高级管理人才。为了培育更多优秀的高管，富士康开展了一系列的高管培训项目。我有幸参与了这些培训，收获颇丰。

其次段：高管培训的内容与组织。

富士康的高管培训涵盖了多个方面，包括战略管理、领导力培育、团队合作等。这些培训不仅传授了理论学问，更注意实践操作。培训分为理论学习和实践案例分析两部分，使我们能够深化理解管理的本质，并将学问应用于实际工作中。此外，富士康还聘请了一些国内外知名的管理专家和导师担当讲师，通过案例共享和探讨，为我们供应了一个理论与实践相结合的学习平台。

第三段：高管培训的启发与收获。

在富士康的高管培训中，我学到了很多珍贵的学问和阅历。首先，我了解到管理不仅仅是简洁地指挥下属，更重要的是发挥领导的作用，激励和引导团队成员，实现共同目标。其次，我学到了如何制定和实施有效的战略，明确目标与方向，并在实践中不断调整与改进。此外，团队合作也是一项重要的技能，通过与不同背景和阅历的同事合作，我学到了如何奇妙地处理冲突，协调利益，实现整体利益的最大化。最重要的是，高管培训让我意识到管理是一项持续的学习与成长的过程，只有不断地学习和创新，才能适应不断改变的外部环境和内部需求。

第四段：高管培训的应用与实践。

高管培训的真正价值在于能够将所学的学问与技能应用到实际工作中。回到公司后，我主动运用培训中的理论和方法，制定了更有效的战略安排，并与团队成员紧密合作，快速实施和调整。我发觉，通过培训所学到的领导力技巧和团队合作实力，能够更好地激励员工，提高团队效能，从而取得更好的业绩。

第五段：总结与展望。

富士康的高管培训为我打开了一扇通向管理胜利的大门。通过培训，我不仅学到了管理的理论和方法，更是在实践中得到了熬炼和提升。今后，我将接着不断学习和提升自己，以适应外部环境和内部需求的改变，并为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望将所学所得与团队成员共享，共同成长，共同取得更好的业绩。

以上是本人对富士康高管培训的心得体会。通过这次培训，我深刻相识到管理的重要性和挑战，同时也明白了管理者自身须要不断学习和提升的重要性。富士康的高管培训为我供应了一个学习和成长的平台，我将始终珍惜这次机会，努力实现个人和企业的共同发展。

富士康工作心得体会

在大一上半学期我就想参与学校组织的春运临时乘务员的社会实践活动，但因为家里有事未能参与，至今缺憾。当今可以说社会实践活动已经成为高校生活里的一部分。在高校的第一个暑假里，深圳观澜富士康在学校招暑期工，考虑过后我报了名。起先主要是考虑到自己始终以来没有任何的工作阅历，可以说对这个社会还不太了解，而且也想突破一下自己的性格，希望自己能够做到落落大方，能够有胆识和每特性格迥异的人讲话，能够适应这个社会。让整日呆在象牙塔里的我，尝到了生活的现实和不易。或许，这种真实的体会，才是最珍贵的收获。同时我意识到了自从走进了高校，就业问题就好像总是围绕在我们的身边，成了说不完的话题。在现今社会，聘请会上的大字报都总写着“有阅历者优先”，可还在校内里面的我们这班学子社会阅历又会拥有多少呢?为了拓展自身的学问面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的阅历，熬炼和提高自己的实力，以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的改变，并且能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，这也是我接受了这份工作的另一个重要理由。

起先考虑的事情根本就是皮毛，只有真正的工作了，才知道别看是一个小小的工作，也会有多多的精神上的受益。白班早上八点上班晚上七点下班，夜班晚上八点上班早上七点下班。在上班这段时间里要始终坐着不停的做产品，并伴有干部的督促声和骂声。我们负责组装apple4手机的组装，组装工作特殊简单出现不良品报废许多物料。怎样按时保质的组装手机，是从书上学不到的。如何搞好和其他作业员的关系是书上可以学到的，但我们从未应用过的。就好比老师常说的“理论是理论，最终还是要应用到实际中去。”实践可以把我们在学校所学的理论学问，运用到客观实际中去，使自己所学的理论学问有用武之地。只学不实践，那么所学的就等于零。理论应当与实践相结合。另一方面，实践可为以后找工作打基础。从他们那里可以学会如何获得和谐的人际关系，如何处理与领导的关系。

第一天上班时，当老员工对我夸夸其谈手机的组成部件及他们工作速度之快的确让我非常的惊异。突然间想起了这样一句话“365行，行行出状元”，让我觉得这句话特别有道理。在每一行做到最优秀都是一件让人特别佩服的事情。我知道，或许我遇到的这些作业员并不算是最优秀，但是他让我更深刻地理解了曾经因为英语老师对两个单词的理解。这两个单词分别是：perfect(完备)，succesper(向前)+fect(做)--始终不断向前地做下去，可以理解为：想要把一件事情做到极致，，完备须要持之以恒，坚持不懈地将一件事情做究竟。而如何理解success呢?suc(表示方向向下)+ces--始终走下去，由此可以看出，在外国人的眼里如何定义完备和胜利，就是看这个人有没有持之以恒的耐力。也就是中国人常说的坚持就是成功。同时不得不提的就是，时代在发展，人们都在进步。以前我并不以为一般作业员有啥了不得的，但当他们可以细致的说道手机里面各个部件和娴熟的工作手法的时候，我的那种钦佩之情也就油然而生了。而当干部教训我时，我很不服气，一肚子的委屈。老员工们就开导我：这里是老板给你工资，而不是你给老板工资，你得听从老板的管理。

这次社会实践活动是我意识到自身的一些不足，得到了了熬炼，同时也收获了许多关于一般作业员这一工作的工作性质。首先，我意识到作为一名作业员，要摆明自己的位置，应当娴熟驾驭作业技巧，从企业利益角度动身，做好组装工作。其次，作业员应当支持企业，仔细检查每台机，保证产品质量。第三，作业员要协调好与其他作业员的关系，共同努力完成生产任务。总之，在我工作的过程中，我尽量做好自己的工作并与其他作业员和谐相处。同时，我也体会到挣一分钱不简单，以前我买东西只顾买我喜爱的，不太计较价钱。而现在，我买东西时会条件反射性的把商品的价格等同于我工作的时间，就不乱花钱了，最终懂得节制了。

最重要的一点是我相识到了自己性格上的一大缺点：简单产生自卑心理。初到社会，初次体验工作，体验自己赚钱的生活，起先的一切的一切都是那么的不顺心顺意，那么的力不从心，和那些看、精明能干的老员工相比，我是那么的逊色于他们，甚至觉得差别是那么的遥不行及。我甚至起先怀疑这么多年来为教化付出的时间、经验、金钱是否是值得的。然而久经社会的老员工的一席话让我醍醐灌顶，突然间觉得茅塞顿开，我分析了失败的缘由有一下三点：首先，初次离开家与学校的爱护，还不习惯独自一人面对全部问题。其次，我未曾接受过专业的培训，更没有太多的实际阅历，而且社会阅历少，和人沟通过程中把握不好对方心理。再次，我和那些在社会上打拼的人的差距也就在于此;他们不过是早些经验了我今日才遇到的挫折和困难。相比之下，我还是不够成熟。而就是因为社会角色不同，我们之间的生活压力也就不一样，对自己的要求也就不同。这份工作对于他们来说或许就是一家人的生活保障，或许是还贷的需求，或许是子女教化的需求。而这份工作对我来讲，却是对这个社会的一个初探，当然我没有那样大的动力。分析缘由后，我便去解决问题，多多的向那些老员工们取经。我意识到了很重要的一点，自卑不见得完完全全是一件坏事，自卑是因为发觉了自身的一些不足以及与他人的差距，发觉问题却不刚好的想方法解决，任由自卑的肆意才是一件可怕的事，一种可悲的心理。发觉问题解决问题，才会获得一种新的自信。我初中的语文老师曾经这样说过：“我最厌烦轻易说不能，轻易否定自己的人。不要对自己说不行能，因为当你对自己说不的时候，一件或许你可以做成的事情你都做不成了。从内心深处告知自己可以，或许你会给自己一个奇迹。”这又使我想到了接近中考的最终一百零一天里，我坚信我可以考上重点中学，就这样我全力以赴的冲刺，最终在中考成果公布下来的一天发觉自信，信任自己是可以创建奇迹的，我真的考上了重点中学。自信是一笔财宝，有时他真的可以创建稀奇迹，但在这过程中肯定是须要汗水的浇灌。

在工作中我遇到许多性格迥异，个人素养各不相同的人。我欣慰的是我最终胜任了这份工作，当然，我也和其他员工相处得很开心。临走之前，我还教了一个徒弟，她是刚从学校出来的，她一脸茫然，傻傻的。或许从她的身上我可以看到多多少少有自己的影子。我想对每件事仔细负责将是我们一辈子都要记得去做的事情，同时也是我们始终要学习的事情。至于外界对富士康的管理制度的争议，因我不是学习企业管理的，也未从事这方面的工作，所以不敢妄下评论。

作为一名新世纪的高校生，应当懂得与社会上各方面的人交往，处理社会上所发生的各方面的事情，这就意味着高校生要留意到社会实践，社会实践必不行少。终归，3年之后，我已经不再是一名高校生，是社会中的一分子，要与社会沟通，只懂得纸上谈兵是远远不及的，面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得高校生应当转变观念，不要简洁地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会阅历的手段，更重要的是借机培育自己的创业和社会实践实力。在这次寒期的工作中，获益良多，这对我今后的生活和学习都有很大程度上的启发。这次的打工是一个起先，也是一个起点，我信任这个起点将会促使我逐步走向社会，渐渐走向成熟。

富士康工作心得体会

上学期末我们老师又一次上课的时候跟我们流露说我们电子信息工程的同学可能会往富士康往实习，是烟台的厂区，当然说是自愿的，但有学分在。我当时听到这个消息的时候还是挺激烈的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事忧愁呢，我不想到爸妈那往帮忙了，我想自己往找一下兼职，当我妈确定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我当然得好好掌控了。随意往看看工厂是甚么模样的，特殊是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺新奇的。

后来事情得到了进一步确认了，因而我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的整理了一个行李，比其他系都提早了十几天。我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能往。6月30号的早晨我们系的同学都已预备好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有许多人都是怀着小小的激烈，小小的期盼的，当然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，假如是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。但没方法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪伴，还有另外200个同学一起。

在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的往做。说实话我都好久没搭这类火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经验。我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。后来接连上车的乘客的人愈来愈多了，慢慢的连站的地方都没有了，愈来愈挤，那时候正是处于酷热的夏天，以致于后来我们都没方法往泡面吃了，往上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。最终我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应当比熬夜还累的那种，到达以后先是弄了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起往海边往玩，那天我幸亏是往了，我期盼已久的海，为此我还买了一条泳裤，我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。

没起先正式上班之前在富士康转了一下，发觉富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以致于我们刚起先的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很惊慌的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着放工，赶快回往，洗个热水澡赶快躺在床上睡觉。

天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2，2倍的工资。两个月倒一次白夜班。

刚往的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，实在上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能往适应。到了其次个月了，放假慢慢的少了，到了这个月的月底我们好像是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们每天盼着放假，那个月的最终一周我累的不行了哦，特殊是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来讲是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，终究我和其他两个同学一起没往上班了，我是干脆没往的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没往上班我当然得好好睡觉了，那时候我唯一的文娱也就是用手机上一下网，然后看看电影甚么的，我们那时候放一次假不轻易，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，当然干粮我们提早确定会预备的。那时候我唯一的精神粮食就是《电脑报》了，我有时间一般都会往买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，当然我忍不住买了许多份，但都没怎样看，唯一的一点时间都给手机上网用了。

其次个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。当然走了一小部份同学，但是否是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。因而我就始终坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎样过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的，并且放工的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候其次天下午你起来晚了，你就没时间吃晚餐了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。

总得来讲，这次实习，我们休息时间是愈来愈少，以致于后来一个月才休息一天，当然工资也愈来愈多了。我们线上有许多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不行能会有机会面面的，后来我发觉线长是个挺难当的，上面有上司出了题目得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，实在我们只有换一名思索一下就好了，但是总会有那末一些可恶的人。

人的心是不轻易被满意的，第一个月你休息的时间多了，工资少了，你不乐意了，后来你加班多了，你很累，你也不乐意了，但我们是在给他人打工，有本领我自己创业。刚起先的时候我们身在福中不知福，后来休息时间被取消的时候，我是多么的怀念有休息的时候，才知道珍惜。大家匆忙的来，又匆忙的走了，都只是过客。这次实习，让我提早接触了真实的社会，假如你没有实力的话，那末你接下来的路也会跟他们差未几，对他们来讲，能挣到这么多的工资已很不错了，我很理解他们，我们呢?实习完可以不干了，但他们就不行，有的乃至在富士康打工打了大几年，我们组长不就是打了9年工了。富士康很聪慧，他利用了中国人的聪慧，中国人的勤劳。

所以我会学习后我更加努力的学习，不断的充溢自己。时间很紧，当然我们的课程也更抓紧。我知道了自己的要学的东西还许多，离自己的幻想还比较远，但我要抓紧步伐了。

这次富士康之行我没白往，除用自己挣来的钱买了个笔记本外，我还往了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下，还看到海了。当然，这次实习最大的收获还是精神上的收获，在富士康的实习使我明白，没有付出就不会有收获，所以，为了收获更好的明天，我会更加努力地学习，更加努力地完善自己。

富士康工作心得体会

我老家是河南，我是一个农村长大的孩子，首先和大家介绍一下在我们农村乡亲的眼里，富-士-康是一个大的企业是农村孩子去深圳打工最好的去处之一，在我去深圳的时候只知道深圳的富-士-康、华为、比亚迪都是好厂，待遇丰厚工作条件好，能够按时发工资，工资水很高，一个月能够拿到1500元左右的工资，(1500元在农村已经是一个许多的数字了)，能够按时上下班，是能够让父母放心不会受骗的大厂，在我们县城也开设了特地针对富-士-康的技校，一年学费3000元左右，毕业后保证安排到富-士-康工作，学生可以说是比现在的高校都要喧闹，，谁家的孩子进入富-士-康打工就能够给自己的家长带来一份荣耀和城市刚毕业学生进入一个不错的外企工作一样，总之富-士-康在农村相亲的眼里是一个特别不错的工作地，大家都憧憬自己的孩子毕业以后能够进入富-士-康这样的企业去工作，富-士-康工作心得。

我是06年7月份进入的富-士-康，缘由很简洁家里都知道的富-士-康待遇很好，也很神奇，加之我的女友已经在富-士-康工作，所以我辞去了在北京室内装饰的工作，结算了工资抱着我的梦，走到了深圳，走进了进入富-士-康的艰辛历程。

进富-士-康可以说是艰辛的甚至可以说是艰苦的，最先找到了我的女友向她的同事讨教如何能够进入富-士-康的秘籍(因为我女友也是刚进富-士-康半个月时间，所以向她同事讨教)，得到秘籍以后我来到了富-士-康华南培训基地，这里是进入富-士-康体检、考试的地方，我跟随一家劳务中介进入体检队伍，体检要求没有传染性疾并无纹身、心脏病等一些常规体检费用是60元钱(不包括劳务中介费用)，体检分为两个部分起先进入的时候是先看一下四肢有没有残疾、有无纹身，然后起先检查证件(主要是身份证和毕业证)然后参与考试，最终进行全片的体检和拍照。第一次因为我的身份证丢失而丢失了考试权利，然后紧急和家里联系补办了一张临时身份证，打算其次次进入富-士-康，其次次还是一样临时身份证不能进入富-士-康，走出华南培训基地的时候心情快说是糟糕到了极点，又找不到任何快发泄的地方，因为全部人都没有错。我是一个比较喜爱坚持的人所以在龙华住下，想方法(用假证)再次进入富-士-康，漫长的等待过去了10天的时间身上的钱已经花光，突然得到了一个让我意想不到的好消息到来了，临时身份证可以进入富-士-康了，因为富-士-康开设了一个新的事业群，须要大量的新近员工同时年龄也有17-22周岁放宽到了17-24周岁，得到消息以后我又起先了我的第三次进入富-士-康的幻想，初步体检、验证、考试，都是很顺当的就通过了，最终一步全面体检过后，出现了一些状况。全面体检结果出来须要一些时间，体检过后又一块空地，大家排队蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已经体检通过，没有喊到的就要等待。从中午11点，到下午3点始终没有我的名字，期盼当中伴随着悲观，莫非我有什么疾病，随着时间的推移，我更加信任了我的推断，因为终归体检是比较有科学依据的，这样困难的心情始终持续到下午4点半的时间，最终念到了我的名字，结果是体检通过，那种兴奋至今依旧记忆犹新，问为什么那么迟才念到我的名字，得到的答复是把我的档案放错了地方，刚找到，当时真的想杀了这厉害毛。就这样我已经是富-士-康的员工了，从当天起先已经计算工资了，刚好赶上开饭，一天都没有吃饭的我终可以吃到了热饭，那顿饭真香啊几乎把我前几天所须要的食物全部放进我的胃里对我的胃做补偿，饭后抓紧电话给我的女友和家人报喜，女友听到后说我知道你确定能够进来的，你不是一般人，你是李-鹏举，给了我很大的鼓舞!

线长起先支配我们做最简洁最没有技术含量的工种，当时生产量是12小时3600ps，看着主机手以娴熟的动作连续的操作者冲床，当时就想假如有一天我能操作主机该多好啊，也能让线上的全部员工都对我敬重(因为主机手的操作确定了生产速度，是整条生产线最关键的岗位，升迁的机会也会更大一些)，整条线有6个主机手，拉伸三个、旋切一个、冲孔一、冲孔二。上班的第一天我的工作是清除产品表面残留的pe膜，金属表面的一种防护膜(和手机爱护膜差不多)，刚起先工作不到10分钟，我的手就被划破了，我们做的产品是苹果的一个音乐盒钢质的.，旋切以后特别锐利，我在的工种因为不能佩戴手套所以要倍加当心(因为要运用一种化学品有毒，带上手套长时间浸泡会导致皮肤过敏、溃烂)，线长带我到医务室做简洁的包扎回来接着工作，工作到晚上3点左右，我们的生产任务完成(生产任务完成就可以下班)，线长给我们开了一个短暂的会，反复的告知我们新员工不要乱跑找个地方休息一下，8点钟要回来打卡。我们当时也是一窍不通，几个人一起不知道怎么转到了富-士-康园区内的一条商业街上，我们9个一起喝可乐闲聊，内容也许就是这条线真的太好了，3点就能下班同时可以拿到最高的工资，心情是激烈的，感觉自己的辛苦立刻就要得到回报了，可是事情远远没有我们想的那么简洁，其实提前干完生产量就下班时一个圈套。因为生产量是依据你实际每一个工种所须要的时间计算出来的，计算你做一个动作须要零点几秒的时间，你的工序有几个动作，反复的测试反复的计算，给你增加生产量。也许一周的时间我们的生产量起先增加，从3600ps始终增加到8000ps，因为生产速度在提升，一般我们完成生产量的时间也许是6点左右，不过整个生产过程已经特别的惊慌了，持续也许有一个月左右的时间，我们的生产量又起先增加了，始终增加到12000ps，这个时候才能显示出什么是压迫，什么是无耻，12小时生产量12000ps除去吃饭时间平均3.3秒须要生产一个成品，除去报废也就须要3秒钟出一个成品，这就意味着我们的主机手须要在3秒钟完成5个大幅度的动作，并且须要连续站立工作11小时，你可以想象有多么的乏累，并且要降低报废率，从主机手那里得到最大的感慨就是人的速度原来可以和机器赛跑。拉伸主机手是3台，相对比旋切和冲孔轻松一些，最主要的就是旋切主机，动作幅度太大。后来我在旋切后面做全检，主机手啊毛，名字叫毛家林(是我最好的兄弟)几乎你看不到他的手在做什么动作，只能看到整个身体在180度的反复转动，右手在右后方的传送带上取料，同时左手须要到模具中心取下切好的产品，并把废料推到后面的废料斗里，右手把产品放到模具上，左手把产品放到左后方的成品桌上，然后双手启动冲床，背后放着一个一米左右的工业风扇，因为太热。产品向下就是冲孔，然后整形，检测长度、宽度、高度、平整度等等最终是半成品打包。无论是在生产的任何一个环节都要保持速度和精确度，假如有一人出现了问题整条线就收到影响，大家都会埋怨你，因为你的失误影响了大家的下班时间，同时这个人也会挨厉害(挨批)，谁情愿让别人看不起自己啊，没有人情愿的，因为我们都很年轻，当时线上最小的只有17岁，最大的也就是23岁，我当时是22岁，大家都喊我老李，在吃饭休息的时间我也要组织主机手的兄弟去帮助年龄小的同事做检测，(因为检测的工序比较多都是女孩，速度会慢一些，简单积累产品)，记忆特殊清晰和我同时进入生产线有3个开封杞县的效果姑娘都是17岁，家庭条件因更相对比较好的，在家应当是娇生惯养的一种，常常累哭，手还在不停的工作这种工作程序让你连苦痛的时间都要工作，所以我们让更多的休息时间留给年龄小的同事，检测是坐着，操作主机是站着，帮助检测同时也是给自己一些时间休息，大家的关系都很融洽。

富士康实习心得体会范文

记得当时是上学期快期末的时候，我们老师又一次上课的时候跟我们透露说我们电子信息工程的同学可能会去富士康去实习，是烟台的厂区，当然说是自愿的，但有学分在。我当时听到这个消息的时候还是挺激烈的呢?我那时候正在为两个多月暑假的事发愁呢，我不想到爸妈那去帮忙了，我想自己去找一下兼职，当我妈确定是不会同意的，那正好，学校给了我这次机会，我当然得好好把握了。随意去看看工厂是什么样子的，特殊是富士康，这个所谓的世界500强，我还是挺新奇的。

后来事情得到了进一步确认了，于是我们草草的期末考试了，草草的放了三天假，草草的整理了一个行李，比其他系都提前了十几天。我们先是在武汉富士康进行体检，体检合格者才能去。6月30号的凌晨我们系的同学都已经打算好行李，在寝室等待着3点多钟武汉富士康的专车来把我们送到汉口的火车站，当我们上车将要离开武汉的时候，有许多人都是怀着小小的激烈，小小的期盼的，当然我承认我也有。但接下来我们要搭的火车一棒子把我们打回了现实，是富士康为我们免费的火车，是绿皮的，是数字开头的，没错是那种没有可调的那种，假如是几个小时的话，还好说，但我们要做23个小时，可谓是一天一夜了。但没方法，谁让这是免费的呢?我们也只能接受，何况还有我们系的两个老师陪伴，还有另外200个同学一起。

在车上我们有说有笑的，有打牌，有看书的，有玩手机的，玩累了大家也睡觉了，只要能很快打发时间的事我们都会尝试的去做。说实话我都好久没搭这种火车了，只是让我想起来了小时候跟爸妈还有弟弟一起搭火车的经验。我就跟坐在对面的同学各自说着自己的事。后来接连上车的乘客的人越来越多了，渐渐的连站的地方都没有了，越来越挤，那时候正是处于燥热的夏天，以至于后来我们都没方法去泡面吃了，去上个厕所，跟用汗水洗了个澡似地。最终我们还是到了威海，再由烟台富士康的车把我们接到烟台厂区，我们当时可以算是熬夜了一般，不，应当比熬夜还累的那种，到达之后先是搞了走了一些程序，分寝室，分床被，洗了个热水澡，睡了个小觉，然后从下午又是在办一些手续，在我们没得到正是厂牌之前我们吃的都是免费的饭，是很难吃的那种。后来周末在正式上班的前一天我们老师组织了我们学校的学生一起去海边去玩，那天我幸亏是去了，我期盼已久的海，为此我还买了一条泳裤，我还以为后面还有三个月呢?后边还能用上呢，事实证明，我那泳裤成了一次性的了。

没起先正式上班之前在富士康转了一下，发觉富士康的人都很匆忙，在厂区走路都很快，以至于我们刚起先的时候不知道路，都没好意思问他们，后来我的理解是他们的时间是很惊慌的，要么在赶着上班，快迟到了。要么在赶着下班，抓紧回去，洗个热水澡抓紧躺在床上睡觉。

经过两天的“上课”学习，后来我们分部门了，我被分到cne成型部门，是专为日本人代工任天堂嬉戏机的，我在印刷，13线，两个线长都是女的，后来得出结论我们线长还是比较好的，和我在一条线上的另外还有有我们学校的10个同学，其中有9个是我们班，说实话跟同学一起工作还是蛮好的额，别人都艳羡呢?刚起先的时候我们是新员工，线长还是比较照看我们的，刚起先的时候我们线上人多，我们实行七休一的策略，后来干脆实行七休二的策略，其中有一天线长是给我们错开调整休息的，大家轮休，这样的策略实行了一个月左右。有些人觉得这样下去月底拿不到工资，我觉得吧，这样也挺好，有休息的时候你就好好休息呗，事实上后来也证明了我们还是挺怀念第一个月的时候的，大家至少有周末去休息，去睡觉，去上一网。第一个月挺正常的，跟之前我们签的合同上的内容是差不多的，七休一，每天8个小时的正常班，3个小时的加班1，1.5倍的工资，周末是加班2，2倍的工资。两个月倒一次白夜班。

刚去的时候我们每天下午2点半的时候有20分钟休息时间，我们可以利用这个时间打个小盹，反正我是能睡着的。后来改成上午9点半的时候休息10分钟，下午2点半的时候休息10分钟，这样也行，当然我觉得没之前的那种好，其实上午时间挺好过的，不休息也过的挺快的，但我们只能去适应。到了其次个月了，放假渐渐的少了，到了这个月的月底我们似乎是连续上了，三个星期的白班了，那时候我们每天盼着放假，那个月的最终一周我累的不行了哦，特殊是我后来的岗位工作量加重了，每天赶常量赶的要命，后来说是这个周日放假一天，同时这一天也作为转夜班的休息一天，但这个放假休息的事又不能够确定，最终我和其他两个同学一起没去上班了，我是干脆没去的，他俩跟线长请假，线长没批，那时候挺忙的，我就知道线长是不会批的。既然没去上班我当然得好好睡觉了，那时候我唯一的消遣也就是用手机上一下网，然后看看电影什么的，我们那时候放一次假不简单，为此我们放假的时候一般不出门，在寝室睡觉或玩，当然干粮我们提前确定会打算的。那时候我唯一的精神食粮就是《电脑报》了，我有时间一般都会去买一份，然后睡觉之前看看，后来事实证明，虽然我忍不住买了许多份，但都没怎么看，唯一的一点时间都给手机上网用了。

其次个月快结束的时候有几个人坚持不住了，想回学校了，太累了。后来休息时间取消了很是让我们恼火，还有吃饭时间也该成半个小时了，根本不够啊。其中也有我，跟几个同学说好了，拿了这个月的工资就走的，但无奈工资是在下个月11号发的啊，我一想，我还是在坚持一下吧。虽然走了一小部分同学，但是不是还有坚持下来的么，并且没有一个女生走的。于是我就始终坚持下来了。第三个月我们整整上了一个月的夜班，不带放一天假的，我都不知道我是怎么过来的，我只能说还好是夜班，夜班有个好处就是你感觉时间过的快，你的大脑在昏昏沉沉的状态下度过的，并且下班的时候是白天，你可以上一下网再睡觉。但也有个坏处，有时候其次天下午你起来晚了，你就没时间吃晚饭了，那时候你饿着肚子上班，很惨的，我就干过几次。唯一的欣慰是我们发工资的那天。

总得来说，这次实习，我们休息时间是越来越少，以至于后来一个月才休息一天，当然工资也越来越多了。我们线上有许多像我们这样的学校来的实习生，在那段时间我们相处的都挺好的，但是来来走走，他们走了的话，估计我们都不行能会有机会见面的，后来我发觉线长是个挺难当的，上面有上司出了问题得找你，下面员工有事又得找你，不好当，蛮累的，其实我们只有换一位思索一下就好了，但是总会有那么一些可恶的人。

人的心是不简单被满意的，第一个月你休息的时间多了，工资少了，你不乐意了，后来你加班多了，你很累，你也不乐意了，但我们是在给别人打工，有本领我自己创业。刚起先的时候我们身在福中不知福，后来休息时间被取消的时候，我是多么的怀念有休息的时候，才知道珍惜。大家匆忙的来，又匆忙的走了，都只是过客。这次实习，让我提前接触了真实的社会，假如你没有实力的话，那么你接下来的路也会跟他们差不多，对他们来说，能挣到这么多的工资已经很不错了，我很理解他们，我们呢?实习完可以不干了，但他们就不行，有的甚至在富士康打工打了大几年，我们组长不就是打了9年工了。富士康很聪慧，他利用了中国人的聪慧，中国人的勤劳。

所以我会学习后我更加努力的学习，不断的充溢自己。时间很紧，当然我们的课程也更加紧。我知道了自己的要学的东西还许多，离自己的幻想还比较远，但我要加紧步伐了。这次富士康之行我没白去，除了用自己挣来的钱买了个笔记本外，我还去了四大名楼之一的蓬莱阁玩了一下，还看到海了。当然，这次实习最大的收获还是精神上的收获，在富士康的实习使我明白，没有付出就不会有收获，所以，为了收获更好的明天，我会更加努力地学习，更加努力地完善自己。

富士康心得体会

富士康心得体会要怎么写，才更标准规范？依据多年的文秘写作阅历，参考优秀的富士康心得体会样本能让你事半功倍，下面共享【富士康心得体会精品5篇】，供你选择借鉴。

九月十九日，我们学校的150多名smt专班的同学怀着满腔新奇和激烈的心情抵达了深圳富士康龙华厂区。我们有60多人分在wlbg事业群，在园区的e10食堂签了实习协议，那一方是深圳富泰宏精密工业有限公司。在工作人员的帮助下我们找到了各自的宿舍。宿舍环境很好，寝室里有空调电扇，每层楼都有电视和饮水机，还有阅览室和台球厅供员工学习和消遣。更优越的是富士康有特地的洗衣公司免费为员工清洗衣物，使员工能够有更多的时间休息。同时义工制度也体现了集团良好的企业文化，每个住宿员工每个月都有两次义工的任务。在富士康实习的两个多月里，原来我在11月份也想做几次义工，但是听到龙华的同学说他们被裁了，我知道自己也不会幸免，所以就没做了。

“学习后工作，工作中学习”这是我最喜爱富士康的地方。在学校的时候总是希望去工作，而工作后又希望自己回到学生时代，这是每一个人都会有的体会。而富士康却为我们供应了一个一边工作一边学习的机会，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的学问，又能通过选修各事业群开设的各种专业课学到自己想学的东西。同时专升本，考研考博在这里都成为可能。因为这里有集团自己的ie学院，可以学习，考学位。

从一起先就被公司爱心、信念、决心的经营理念及胸怀千万里、心思细如丝的成长秘诀所吸引，在其后的学习和工作过程中，深深体会到这些字句的意义，获益非浅。公司完善的教化训练制度及其系统是我们成长的重要途径，这在其他公司是无法想象的。军事化的管理更是在维护集团利益、制度及秩序方面功不行没。几个月来我无论在生活、学习还是工作上所取得的进步无一不是得益于如此健全、严谨的管理体制及相关管理人员的共同努力。公司有好几个事业群：wlbg无线通讯产品事业群、cmmsg资讯系统整合与服务产品事业群、cnsbg通讯网络产品事业群、idpbg数位产品事业群、nwing网络连接器产品事业群、ccpbg消费电子类产品事业群、pcebg企业资讯系统产品事业群、shzbg鸿超准产品事业群、以及群创光电等。

在学习了集团的人事行政规章，四大管制系统，企业文化，工业平安，资讯平安，人资政策及园区生活指南后我们被安排到了不同的事业群进行生产实习。

而我被安排到了wlbg(无线通讯产品)事业群mpb(手机主板)事业处odm-pni(新产品导入)工程部的atp测试课。原来还以为是去做smt的，那知道被分去做nokia手机的测试。而且不是在龙华总部园区，是在旁边那个镇，在观澜镇大水坑的鸿观科技园，这里比龙华的园区要小许多，没那么喧闹，但是很清静。我们有19个人分到了观澜园区。我和班上的杨进前在一个课，我们两人住在园区里面，还住顶楼。感觉这里的宿舍比在龙华培训时住的ie学院l7栋还要好，还要新，因为这里24小都有空调。也没那么多的货车在园区里面穿梭。

我们每个人都有自己的辅导员，我们课有14人(包括我们两个实习生)虽然他们平常都有自己的工作要完成，但还是很耐性地辅导我们，帮助我们。可是我们的辅导员却把重点放在了现场实习上，因为他们觉得两个月的时间对于我们来说很短，我们最重要的就是熟识现场的整个生产流程和运行模式。但是我们每天要写实习日志，要写三个问题，每周还要写周志，还有每周心得。起先还有的东西写，快两个月后就不知道怎么写了，不行能每天都有那么多的问题写吧，问师傅，他说编也可以，反正是给人资处看的，所以没天的日志也就是从办公电脑里抄点东西了事。

我们这个npi部门是做试产，就时在手机被公司的奇美通讯设计出来后在量产之前由我们npi负责。量产之后就转交给工厂生产了。所以我们常常和rd打交到。每天都会在产线上望见穿着印有tdc(台湾设计中心)和ftk(富士康韩国技术部门)的人，有时候也望见外国客户来检查他们的产品是否达到了量产的要求。大家每天希望的就是手机主板的良品率能提高一点，希望smt那边不要打坏了主板，希望他们能用好料。他们也希望我们能测好一点，不要马虎了事。我们atp测试课负责给nokia销往欧美、韩国，东南亚的cdma2000手机做frc(射频校准),rft(射频测试),mit(机械强度测试),bt(蓝牙测试),ant(天线测试),ato等测试。在这期间我不停的在npi办公室里师傅的电脑里学习cdma学问。也在产线上学会了运用德国安捷伦cmu200通用无线通讯产品测试仪，和安捷伦公司的其他仪器，学习了cdma2000手机测试的内容和测试方法与测试过程。cdma2000测试分接收机测试和放射机测试两大部分，要测试手机的最大与最小放射功率，误帧率，门控输出功率码域功率开环限制功率，lna偏移测试，放射补偿测试，测试的信道在cdma2000uscelluar模式(适用cdma800mhz)一般是384信道，还有777，1013信道。假如在cdma2000pcs模式(适用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手动用cmu200测试时用的最多的是384信道上行频率是881.52mhz下行频率是836.52mhz。同时在每周还要在车间的会议室里学习smt学问和smt考试。学习了这么久，我已经能独立负责手机测试了。

发觉自己的不足使自己能够得到更全面的进步和发展。最终听说被裁了，是有点难过，但是也没方法，回来前那几天，每天都有好多人提着包离开园区。

不管做什么事情都会有困难，都会很辛苦，说简洁一点：工作就是辛苦。所谓是“花钱简单，赚钱难”。这使我更加深刻的理解在家乡辛苦劳动供我读书的父母，他们出卖自己的气力赚几个钱就为了送我读书，为的只有一个目的：只愿我能够出人头的，以后能够比他们华蜜。这使我在以后的学习和工作中更加坚决信念，有更大的动力。

工作不只是做事，更重要的是与人相处，我发觉，假如不与自己的同事沟通，那么有些工作就很难做好，假如不和上级沟通，恒久也不会有深造和发展的机会。但，只要多问、多与同事沟通，就能学到更多的学问，就能与同事更加接近，更好的相处。只要和上司多沟通、多沟通就能使他更多地了解自己的特长与不足，使他们更好地支配自己工作，更好地帮自己弥补不足和发挥特长。

同时我也学到了一些做人的道理：做人要做好人，要敬重他人