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文档简介

对危重、急救病例的及时响应制度1.背景在医院运营过程中，危重、急救病例的及时响应是保障患者生命安全的关键环节。为了提高医院工作效率，保证质量医疗资源的合理调配，订立本《对危重、急救病例的及时响应制度》。该制度旨在规范危重、急救病例的诊治流程，提高医护人员处理急救病例的本领和水平，确保患者得到及时有效的抢救处理。2.负责人及组织机构2.1医院急救中心负责医院内急救事务的组织和协调工作。2.2急诊科是医院接诊危重病人的首要科室。2.3各科室负有及时发现和诊治危重病情的责任，并紧密搭配急救中心和急诊科的工作。3.危重、急救病例的定义和分类3.1危重病例：指患者病情危重，生命体征不稳定，需要快速采取抢救措施的病例。3.2急救病例：指突发的危及生命的病症，需要立刻进行紧急处理和抢救的病例，包含但不限于心脏骤停、呼吸窘迫、严重外伤等。4.危重、急救病例的及时响应程序4.1急救中心接警程序：—危重病情通过医院内呼救系统或外部报警通知急救中心；—急救中心接到呼救后立刻启动急救流程。4.2急诊科接警程序：—医院内护士站接到呼救通知后，立刻通知急诊科；—急诊科医生接到通知，立刻准备接诊设备和急救药品。4.3急诊科初步救治程序：—急诊科医生立刻前往现场进行初步救治，同时布置抢救车辆准备；—必需时，急诊科医生可要求其他科室派遣专家参加救治。4.4病人转运程序：—急诊科医生判定危重病例要求转运时，立刻通知抢救车辆；—抢救车辆依照提前规划好的路线进行快速转运。4.5其他科室搭配程序：—其他科室医生在接到通知后，立刻参加救治工作；—其他科室抢救中的危重病例必需保证手术室的优先使用。5.医护人员培训和演练5.1医院应定期组织危重、急救病例的培训和演练，加强医护人员应急救治本领。5.2急救中心负责组织和实施危重、急救病例的培训计划，并订立培训方案和考核标准。6.信息记录和汇总6.1医院应建立完善的危重、急救病例的信息记录系统，对病情发展进行实时记录。6.2急救中心负责对危重、急救病例的处理过程进行记录和汇总，定期进行分析总结并对相关措施进行改进。7.奖惩制度7.1对参加危重、急救病例救治的医护人员进行表扬，激励其乐观投入工作，提高救治质量。7.2对怠于履行职责、救治不力的医护人员进行批判教育，依据情节轻重进行相应的惩罚。8.监督与评估8.1医院将设立监控系统，对危重、急救病例的响应过程进行实时监测，确保流程的规范和效率。8.2定期对危重、急救病例响应流程进行评估，发现问题及时改进，并进行总结和共享经验。9.宣传与教育9.1医院及急救中心应定期组织各类宣传活动，提高公众对危重、急救病例的认得和应对本领。9.2医护人员应通过各种途径加强自身的急救知识和技能培训，提高应急救治水平。10.附则10.1本制度自发布之日起生效，并由医院行政部门负责监督执行。10.2本制度的解释权归医院行政部门全部，并可依据实际情况进行适时修订。以上为本医院的《对危重、急救病例的及时响应制度》内

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