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文档简介

岗位职责门店店长模板一、岗位职责概述岗位职责门店店长模板旨在明确店长的职责和任务，确保门店的正常运营和管理。店长作为企业管理负责人，应具备全面的管理本领，协调各个部门之间的工作，提高门店的销售业绩和顾客满意度。二、岗位职责落实公司战略：负责订立门店年度经营计划和目标，依据公司战略调整和优化门店经营策略，确保门店业绩的连续增长。订立销售目标：依据公司的销售目标，订立门店的销售目标，并分解到各个销售团队和销售人员，确保目标的完成。管理团队：组建和管理门店的销售团队，订立团队的绩效考核标准和奖惩制度，培养和激发团队成员的潜能，确保团队的高效运作。资源调配：负责门店的人力、物力和财务资源的合理调配，确保门店运营的顺利进行，优化本钱掌控和利润管理。销售管理：负责门店的销售管理工作，包含订立销售计划、跟踪销售进展、引导销售团队提升销售技巧和服务水平，提高销售额和客户满意度。库存管理：合理布置门店的库存数量，确保货物的及时供应和周转，避开库存积压和过期损失。顾客关系管理：关注顾客需求和反馈，建立良好的顾客关系，供应高品质的产品和服务，提高顾客的忠诚度和口碑。店面管理：负责门店的陈设布局和装饰风格，保持店面的乾净和美观，提升门店形象。安全管理：负责门店的安全管理工作，确保员工和顾客的人身安全，防范各类安全风险。绩效评估：定期对门店和团队的绩效进行评估，发现问题并及时采取措施加以改进，提高门店的整体绩效。报表汇总：依照公司要求，及时准确地汇总和提交各项经营数据和报表，为公司的决策供应参考依据。培训管理：组织和参加门店员工的培训工作，提升员工的专业素养和工作本领。三、任职要求具备本科及以上学历，优秀的管理本领和组织协调本领。具备较强的市场洞察力和销售技巧，熟识销售管理流程和方法。具备良好的团队建设和人才培养本领，能够激发团队成员的工作激情和创造力。具备较强的沟通和协调本领，能够有效处理各部门之间的关系和冲突。具备较强的分析和解决问题的本领，能够及时调整和优化经营策略。具备坚固结实的业务知识和商业敏感度，能够准确推断市场需求和竞争态势。具备良好的抗压本领和应对突发事件的本领，能够保持冷静并快速应对。四、其他事项店长需遵守公司的行为准则和职业道德规范，严禁利用职务进行个人谋利。店长需乐观搭配公司的各项政策和制度，如有违反，将依据公司相关规定进行处理。店长需保护公司商业机密和客户隐私，严禁泄露相关信息。店长需定期参加公司组织的培训和会议，提升自身的知识和本领。以上为岗位职责门店店长模板，店长应严格依照上述职责履行工作，

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