员工离职保密协议内容

PAGEPAGE1员工离职保密协议内容本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于【日期】签订：甲方（以下简称“公司”）：【公司名称】地址：【公司地址】乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】地址：【员工地址】鉴于，乙方在公司任职期间，因工作性质和职责，可能接触到公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等敏感信息（以下简称“保密信息”）；鉴于，乙方离职后，为了保护公司的商业利益和客户权益，乙方同意在离职后继续遵守保密义务；鉴于，双方同意就离职后的保密事宜达成以下协议：第一条保密义务1.1乙方同意，在离职后继续遵守公司的保密规定，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。1.2乙方同意，在离职后不得自行或协助他人，以任何方式侵犯公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息。第二条保密期限2.1乙方同意，保密义务自离职之日起算，有效期为【保密期限】年。2.2若法律另有规定，保密期限应按照法律规定执行。第三条保密信息范围3.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）公司的商业计划、经营策略、市场调研、财务信息等；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技术秘密、研发计划、产品设计、生产流程等；（4）公司的内部管理信息、人事信息、薪资福利等；（5）其他经公司认定为保密的信息。第四条保密义务的解除4.1保密义务的解除需满足以下条件之一：（1）保密期限届满；（2）公司书面通知乙方解除保密义务；（3）法律另有规定。第五条违约责任5.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。5.2公司有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施消除影响。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：【公司名称】乙方（签名）：【员工姓名】签订日期：【日期】以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-员工离职保密协议内容目录一、引言二、定义和术语三、保密义务四、保密期限五、保密信息范围六、保密义务的解除七、违约责任八、争议解决九、其他条款十、附件一、引言本协议（以下简称“本协议”）由以下双方于【日期】签订：甲方（以下简称“公司”）：【公司名称】地址：【公司地址】乙方（以下简称“员工”）：【员工姓名】地址：【员工地址】鉴于，乙方在公司任职期间，因工作性质和职责，可能接触到公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等敏感信息（以下简称“保密信息”）；鉴于，乙方离职后，为了保护公司的商业利益和客户权益，乙方同意在离职后继续遵守保密义务；鉴于，双方同意就离职后的保密事宜达成以下协议：二、定义和术语2.1“保密信息”是指公司在任何时候，无论是书面、口头、电子形式或其他形式，直接或间接地向乙方提供的任何信息，包括但不限于商业计划、经营策略、市场调研、财务信息、客户信息、供应商信息、合作伙伴信息、技术秘密、研发计划、产品设计、生产流程、内部管理信息、人事信息、薪资福利等。2.2“离职”是指乙方与公司解除或终止劳动合同、聘用合同或服务合同，无论是由乙方主动辞职还是由公司解雇、解除或终止合同。三、保密义务3.1乙方同意，在离职后继续遵守公司的保密规定，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。3.2乙方同意，在离职后不得自行或协助他人，以任何方式侵犯公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息。四、保密期限4.1乙方同意，保密义务自离职之日起算，有效期为【保密期限】年。4.2若法律另有规定，保密期限应按照法律规定执行。五、保密信息范围5.1保密信息包括但不限于以下内容：（1）公司的商业计划、经营策略、市场调研、财务信息等；（2）公司的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等；（3）公司的技术秘密、研发计划、产品设计、生产流程等；（4）公司的内部管理信息、人事信息、薪资福利等；（5）其他经公司认定为保密的信息。六、保密义务的解除6.1保密义务的解除需满足以下条件之一：（1）保密期限届满；（2）公司书面通知乙方解除保密义务；（3）法律另有规定。七、违约责任7.1乙方违反本协议的保密义务，应承担违约责任，向公司支付违约金，并赔偿因此给公司造成的损失。7.2公司有权要求乙方立即停止违约行为，并采取必要措施消除影响。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。九、其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：【公司名称】乙方（签名）：【员工姓名】签订日期：【日期】十、附件附件一：保密信息详细清单附件二：离职后的保密义务履行指南以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。附件列表：1.附件一：保密信息详细清单2.附件二：离职后的保密义务履行指南违约行为罗列：1.未经公司许可，向任何第三方泄露、使用或允许他人使用公司的保密信息。2.自行或协助他人，以任何方式侵犯公司的商业秘密、客户信息、技术秘密等保密信息。3.故意或过失导致公司的保密信息泄露、损失或被他人非法使用。4.违反本协议的其他约定。违约行为的认定：1.由公司进行调查，收集相关证据。2.公司有权要求乙方提供相关说明和证明材料。3.根据调查结果和证据，公司有权认定乙方是否违反了本协议。法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.客户信息：指公司在业务活动中获取的客户名单、联系方式、需求意向等与客户相关的信息。3.技术秘密：指具有新颖性、创造性和实用性，能为公司带来经济利益，且不为公众所知悉的技术信息。4.保密期限：指乙方离职后需要遵守的保密义务的时间长度。5.违约责任：指乙方违反本协议的保密义务后，应承担的法律责任。实际执行过程中可能遇到的相关问题及注意事项：1.如何确保乙方在离职后继续遵守保密义务？解决方法：加强保密意识教育，明确告知乙方保密义务的重要性及违约后果，签订本协议，并定期进行保密检查。2.如何处理乙方违反保密义务的行为？解决方法：一旦发现乙方违反保密义务，立即进行调查，收集证据，根据本协议追究其法律责任，并采取相应措施防止进一步损失。3.如何界定保密信息的范围？解决方法：在附件一中详细列出保密信息的具体内容，以便乙方清楚了解保密义务的范围。4.如何确保本协议的合法性和有效性？解决方法：在签订本协议前，咨询专业律师意见，确保协议内容符合相关法律法规，并在签订时双方充分了解协议内容