2024公司签了离职补偿协议不履行

2024年公司签了离职补偿协议不履行-PAGE2024年公司签了离职补偿协议不履行-PAGE公司签了离职补偿协议不履行合同编号：__________第一章：合同双方1.2甲方是一家注册于中国的公司，其注册地址为：__________，法定代表人为：__________。1.3乙方是一名在甲方工作的员工，其身份证号码为：__________，住址为：__________。1.4本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。第二章：离职补偿2.1乙方因与甲方协商一致，同意在合同有效期内离职。2.2甲方同意向乙方支付离职补偿，补偿金额为__________元人民币。2.3甲方应在乙方离职之日起__________个工作日内，将离职补偿一次性支付给乙方。2.4乙方在收到离职补偿后，应立即向甲方提供收据，确认收到补偿金额。第三章：保密义务3.1乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。3.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。3.3保密义务的期限自离职之日起__________年，保密义务期满后，乙方仍需对保密信息进行保密。第四章：竞业限制4.1乙方在离职后__________年内，不得在同行业从事与甲方相同或相似的工作。4.2乙方不得以任何方式参与或协助与甲方有竞争关系的企业，包括但不限于投资、担任顾问、提供技术支持等。4.3如乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。第五章：争议解决5.1本合同的解释、履行和争议解决均适用法律。5.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。5.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。5.4本合同一经签订，即对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除本合同。5.5本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第六章：知识产权6.1乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的作品，包括但不限于设计、发明、改进、创新等，均属于职务作品，甲方享有该作品的全部知识产权。6.2乙方同意将其在甲方工作期间所创作的职务作品的署名权、修改权、发表权、复制权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等全部权利无偿转让给甲方。6.3乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，除非得到甲方的书面同意。6.4乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，保密义务的期限自离职之日起__________年。第七章：培训与服务7.1甲方有权对乙方进行培训，以提高乙方的工作技能和业务水平，培训内容和方式由甲方根据工作需要确定。7.2乙方同意参加甲方提供的培训，并在培训期间遵守甲方的培训纪律和规定。7.3甲方有权要求乙方在培训结束后为甲方提供一定期限的服务，服务期限由双方协商确定。7.4乙方在服务期限内提前离职的，应向甲方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。第八章：福利待遇8.1甲方应按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。8.2甲方应根据乙方的工作表现和公司经营状况，为乙方提供晋升、加薪等机会。8.3乙方在甲方工作期间，有权享受国家规定的法定节假日和休息日。8.4甲方应按时足额支付乙方工资，工资支付方式和时间由双方协商确定。第九章：合同变更与解除9.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。9.2在合同有效期内，如一方需要变更或解除合同，应提前__________日通知对方，并经双方协商一致后，签订书面变更或解除协议。9.3在合同有效期内，如乙方因违反合同约定而被甲方解除合同，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为__________元人民币。9.4在合同有效期内，如甲方因业务调整或经营困难需要解除合同，应提前__________日通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿。第十章：其他约定10.1双方确认，本合同一经签订，即对双方具有法律约束力，任何一方不得擅自变更或解除本合同。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.4双方在签订本合同时，应提供真实、准确、完整的证件和资料，如有虚假，应承担相应的法律责任。10.5本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为__________年，自生效之日起计算。第十一章：劳动保护与安全11.1甲方应按照国家有关法律法规和标准，为乙方提供符合安全生产要求的劳动条件和环境。11.2甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。11.3甲方应定期为乙方提供健康检查，确保乙方身体状况符合工作要求。11.4乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品，不得违章作业。11.5甲方应建立健全职业卫生管理制度，为乙方提供职业危害防护措施，预防职业病的发生。第十二章：保密与知识产权12.1乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业秘密、客户信息等保密信息，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用，除非得到甲方的书面同意。12.2乙方在离职后，仍应对其在甲方工作期间所接触到的商业秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，保密义务的期限自离职之日起__________年。12.3乙方在甲方工作期间所创作的与工作相关的作品，包括但不限于设计、发明、改进、创新等，均属于职务作品，甲方享有该作品的全部知识产权。12.4乙方同意将其在甲方工作期间所创作的职务作品的署名权、修改权、发表权、复制权、出租权、展览权、表演权、放映权、广播权、信息网络传播权、摄制权、改编权、翻译权、汇编权等全部权利无偿转让给甲方。第十三章：违约责任13.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。13.2甲方违约的，应按照本合同的约定向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。13.3乙方违约的，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。13.4双方因不可抗力等原因无法履行合同的，应在不可抗力事件发生后及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。第十四章：通知与送达14.1双方因履行本合同所产生的通知、函件等文件，应以书面形式送达对方，并注明送达日期。14.2双方应确保提供的联系方式准确无误，如联系方式变更，应在变更后__________日内通知对方。14.3双方因履行本合同所产生的通知、函件等文件，应以邮寄、快递、电子邮件等方式送达对方，以邮戳、快递签收、电子邮件发送成功的时间为送达时间。14.4双方因履行本合同所产生的通知、函件等文件，如无法通过上述方式送达对方，可通过公告方式送达，公告送达应在国家或地方主流媒体上刊登，自公告刊登之日起__________日视为送达。第十五章：合同终止与解除15.1双方同意，合同的终止、解除必须采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。15.2在合同有效期内，如一方需要终止或解除合同，应提前__________日通知对方，并经双方协商一致后，签订书面终止或解除协议。15.3在合同有效期内，如乙方因违反合同约定而被