2024-幼儿园园长聘用协议书

幼儿园园长聘用协议书合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1甲乙双方基本信息甲方（聘用方）：幼儿园名称地址：联系方式：乙方（受聘方）：园长姓名性别：出生日期：身份证号：住址：联系方式：第二章：聘用期限及岗位2.1聘用期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2岗位职责乙方担任甲方幼儿园的园长，负责幼儿园的日常运营管理和教育教学工作。第三章：薪资及福利待遇3.1薪资待遇甲方根据乙方的资质、经验和行业标准，双方商定乙方的月薪为人民币____元。3.2奖金及提成根据幼儿园的业绩和乙方的工作表现，甲方将给予乙方相应的奖金和提成。3.3福利待遇乙方将享受国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，以及社会保险和住房公积金等福利。第四章：工作时间和休息休假4.1工作时间乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，每周工作5天，每天工作8小时。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等休假待遇，具体按照国家相关规定执行。第五章：保密及知识产权5.1保密义务乙方在任职期间，应保守甲方的商业秘密和教育教学秘密，不得泄露给任何第三方。5.2知识产权乙方在任职期间所创造的教育教学成果，其知识产权归甲方所有。未经甲方同意，乙方不得将成果用于任何其他目的。第六章：工作绩效与评估6.1绩效目标双方同意，乙方的绩效目标应包括但不限于幼儿教育质量、师资团队建设、家园沟通、园所管理等各方面的工作表现。6.2绩效评估甲方将定期对乙方的工作绩效进行评估，评估周期为每学期一次，特殊情况可随时进行。6.3绩效改进如乙方在绩效评估中未能达到预定目标，甲方将提供相应的指导和培训，协助乙方改进工作表现。第七章：解聘与辞职7.1解聘条件7.2辞职通知乙方如需辞职，应提前向甲方提交书面辞职通知，通知期限为提前30天。7.3权益保障双方同意，在解聘或辞职的情况下，应按照国家相关法律法规和合同约定，保障双方的合法权益。第八章：争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。8.2仲裁条款如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼解决。第九章：合同变更与终止9.1合同变更双方同意，合同的变更需书面形式，并经双方签字盖章确认后方可生效。9.2合同终止第十章：附则10.1合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.2其他约定本合同未尽事宜，可由双方另行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第十一章：培训与发展11.1培训支持甲方将提供乙方必要的专业培训机会，以提升乙方在教育理念、管理技能等方面的能力。11.2职业发展甲方鼓励乙方参与行业交流与学术研究，支持乙方在职业道路上持续成长和提升。第十二章：责任与赔偿12.1甲方责任甲方应提供乙方履行职责所必需的工作条件和环境，并保障乙方的人身安全。12.2乙方责任乙方在履行职责过程中应遵守法律法规，若因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十三章：不可抗力13.1不可抗力定义不可抗力指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。13.2不可抗力影响因不可抗力导致一方无法履行合同时，该方应及时通知对方，并在合理期限内提供相关证明，根据情况可部分或全部免除责任。第十四章：通知与送达14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，包括但不限于电子邮件、、快递等方式。14.2送达确认发件人应保留通知发送的证据，收件人在收到通知后应在规定时间内予以确认，否则视为送达。第十五章：适用法律与司法管辖15.1适用法律本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国的法律。15.2司法管辖凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双