2024-标准大学生就业协议完整版

标准大学生就业协议完整版合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（企业）信息1.1.1企业名称：________________1.1.2统一社会信用代码：________________1.1.3法定代表人：________________1.1.4注册地址：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6联系：________________1.2合同乙方（大学生）信息1.2.1姓名：________________1.2.2性别：________________1.2.3身份证号：________________1.2.4联系电话：________________1.2.5联系：________________1.2.6就读学校：________________1.2.7专业：________________1.2.8学历：________________第二章：合同目的2.1合同目的2.1.1本合同旨在明确双方在乙方毕业后的就业安排、薪资待遇、工作内容、合同期限等方面的权利和义务。第三章：就业安排3.1就业岗位3.1.1乙方同意在甲方从事________________（岗位名称）工作。3.2工作地点3.2.1乙方同意在甲方________________（工作地点）工作。3.3工作时间3.3.1乙方同意按照甲方规定的工作时间进行工作。第四章：薪资待遇4.1薪资构成4.1.1乙方薪资由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2薪资标准4.2.1乙方基本工资为人民币________________元/月。4.3发薪时间4.3.1甲方每月________________日发放乙方上一个月的工资。4.4社会保险4.4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。第五章：合同期限5.1合同生效5.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同有效期为________________年，自合同生效之日起计算。5.3合同终止5.3.1合同到期前，如双方同意续约，应签订书面续约协议。5.3.2合同到期后，如双方未签订书面续约协议，本合同自动终止。第六章：保密协议6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、市场策略、客户信息等保密信息承担保密义务。6.1.2乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非得到甲方的书面同意或法律另有规定。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自接收甲方保密信息之日起算，至甲方书面通知乙方保密义务解除或保密信息成为公众所知悉的信息之日止。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属7.1.1乙方在合同期间为完成甲方工作任务所创造的知识产权，归甲方所有。7.1.2甲方有权对乙方创造的知识产权进行使用、转让、许可等处置。7.2知识产权保护7.2.1甲方应采取必要措施保护乙方创造的知识产权，防止他人侵犯。7.2.2乙方应协助甲方进行知识产权的保护和维护。第八章：培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方为乙方提供必要的岗位培训和专业培训，以提高乙方的工作技能和职业素养。8.1.2乙方应积极参加甲方提供的培训，并遵守培训纪律。8.2职业发展8.2.1甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，包括但不限于晋升、轮岗等。8.2.2乙方应根据甲方的职业发展规划，努力提升自己的职业能力。第九章：工作绩效与评估9.1绩效考核9.1.1甲方定期对乙方的工作绩效进行考核，考核结果作为乙方薪资调整、职位晋升等的重要依据。9.1.2乙方应积极配合甲方进行绩效考核，并提供真实、准确的工作表现信息。9.2绩效改进9.2.1甲方根据绩效考核结果，对乙方的工作提出改进意见和建议。9.2.2乙方应根据甲方的改进意见和建议，及时调整自己的工作方法和态度。第十章：合同解除与争议解决10.1合同解除10.1.1双方协商一致，可以解除本合同。10.1.2乙方因个人原因提出解除合同的，应提前30日书面通知甲方。10.1.3甲方因乙方严重违反工作纪律或法律规定解除合同的，无需提前通知。10.2争议解决10.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2.3在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。第十一章：福利与假期11.1福利待遇11.1.1甲方应依法为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。11.1.2甲方根据乙方的表现和公司的经营状况，给予乙方年终奖金、节日福利等补充福利。11.2假期安排11.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假权利。11.2.2乙方应按照甲方规定的程序和要求提前申请休假，并经甲方批准。第十二章：劳动保护与安全12.1劳动保护12.1.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，保障乙方的人身安全和健康。12.1.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品和设施，并对乙方进行安全教育和培训。12.2安全生产12.2.1乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，不得违章作业。12.2.2乙方发现安全生产事故隐患或事故时，应及时报告甲方，并采取措施防止事故扩大。第十三章：变更与解除合同的通知13.1通知方式13.1.1双方同意，本合同项下的任何通知、函件、文件应通过书面形式送达对方。13.1.2通知送达以邮戳日期为准，或以电子方式发送至对方提供的电子。13.2变更通知13.2.1任何一方变更联系地址或电子的，应在变更后3日内通知对方。13.2.2甲方变更公司名称、法定代表人、联系人的，应在变更后15日内通知乙方。第十四章：适用法律与管辖14.1适用法律14.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1.2本合同未尽事宜，参照相关法律法规和行业惯例处理。14.2管辖法院14.2.1双方同意，本合同项下的任何争议，如协商不成，应提交甲方所在地人民法院管辖。第十五章：其他条款15.1整体协议15.1.1本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。15.1.2任何修改或补充本合同的事项，均应以书面形式作出，并经双方签署。15.2可分割性15.2.1如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。1