人力资源总监正规雇佣合同范本

第一篇范文：合同编号：__________合同双方：甲方（雇主）：____________________乙方（受雇者）：____________________鉴于甲方是一家依法成立并享有良好商业信誉的公司，愿意聘请乙方担任人力资源总监职务；乙方是一位具有丰富人力资源管理工作经验和专业技能的人才，愿意接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如双方同意续约，应签订书面续约合同。合同期满未续约且乙方继续履行职务的，视为双方同意按照原合同条件继续履行，直至任何一方提前一个月书面通知对方终止合同。二、职位与职责2.1甲方聘请乙方担任人力资源总监，负责甲方的人力资源管理工作。2.2乙方的主要职责包括但不限于制定和实施人力资源战略规划、招聘选拔、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，维护甲方的合法权益。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作场所。四、薪酬与福利4.1甲方根据乙方的职务、经验和能力，参照市场价格和甲方薪酬政策，向乙方支付固定工资，具体金额为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按照甲方规定的奖金制度，向乙方支付年终奖金。4.3甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利，并根据公司规定提供其他福利待遇。五、保密与知识产权5.1乙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和转移手续。六、合同的终止与解除6.1合同期满或双方协商一致，本合同终止。6.2乙方在任职期间如有严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同。6.3甲方应提前一个月书面通知乙方解除合同，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除等事项，如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方公司章程2.乙方工作说明书3.甲方薪酬福利政策4.甲方保密制度5.甲方知识产权政策第二篇范文：第三方主体甲方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（受雇者）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家依法成立并享有良好商业信誉的公司，愿意聘请乙方担任人力资源总监职务；乙方是一位具有丰富人力资源管理工作经验和专业技能的人才，愿意接受甲方的聘请；丙方是一家专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供人力资源服务。各方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自各方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如各方同意续约，应签订书面续约合同。合同期满未续约且乙方继续履行职务的，视为各方同意按照原合同条件继续履行，直至任何一方提前一个月书面通知其他方终止合同。二、职位与职责2.1甲方聘请乙方担任人力资源总监，负责甲方的人力资源管理工作。2.2乙方的主要职责包括但不限于制定和实施人力资源战略规划、招聘选拔、培训与发展、薪酬福利管理、员工关系管理等。2.3丙方根据甲方的需求和委托，向甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作场所。四、薪酬与福利4.1甲方根据乙方的职务、经验和能力，参照市场价格和甲方薪酬政策，向乙方支付固定工资，具体金额为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按照甲方规定的奖金制度，向乙方支付年终奖金。4.3甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利，并根据公司规定提供其他福利待遇。五、保密与知识产权5.1乙方和丙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方和丙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方和丙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和转移手续。六、违约责任与限制6.1乙方在任职期间如有违反合同约定、严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除合同，并要求乙方支付违约金。6.2丙方在提供服务过程中如有违反合同约定、违反法律法规、造成甲方损失等行为，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除等事项，如发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，各方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙丙各方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方公司章程2.乙方工作说明书3.丙方服务内容说明书4.甲方薪酬福利政策5.甲方保密制度6.甲方知识产权政策总结：本合同的签订旨在明确各方的权利和义务，保障甲方的权益为主导，同时引入第三方丙方提供人力资源服务。通过本合同，甲方能够确保人力资源总监的职责和薪酬福利，同时也能够借助丙方的专业服务提升人力资源管理效率。乙方的违约责任和限制条款能够约束其行为，保护甲方的利益。丙方的介入能够为甲方提供更全面的人力资源支持，提升甲方的人力资源管理水平。通过本合同，各方能够共同促进甲方的发展，实现共赢的局面。第三篇范文：第三方主体乙方权益主导合同编号：__________合同各方：甲方（雇主）：____________________乙方（受雇者）：____________________丙方（第三方）：____________________鉴于甲方是一家依法成立并享有良好商业信誉的公司，愿意聘请乙方担任高级管理职务；乙方是一位具有丰富管理工作经验和专业技能的人才，愿意接受甲方的聘请；丙方是一家专业的人力资源服务公司，愿意为甲方提供人力资源服务。各方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.1本合同自各方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前一个月，如各方同意续约，应签订书面续约合同。合同期满未续约且乙方继续履行职务的，视为各方同意按照原合同条件继续履行，直至任何一方提前一个月书面通知其他方终止合同。二、职位与职责2.1甲方聘请乙方担任高级管理职务，负责甲方管理工作。2.2乙方的主要职责包括但不限于制定和实施公司战略规划、组织管理、项目管理、业务发展等。2.3丙方根据甲方的需求和委托，向甲方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。三、工作时间和地点3.1乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由乙方根据工作需要安排。3.2乙方的工作地点为甲方所在地或乙方指定的其他工作场所。四、薪酬与福利4.1甲方根据乙方的职务、经验和能力，参照市场价格和甲方薪酬政策，向乙方支付固定工资，具体金额为人民币____元/月。4.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，按照甲方规定的奖金制度，向乙方支付年终奖金。4.3甲方为乙方提供社会保险、住房公积金等法定福利，并根据公司规定提供其他福利待遇。五、保密与知识产权5.1乙方和丙方在任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密和客户信息等，应予以严格保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方和丙方在任职期间所创造的与甲方业务相关的知识产权，归甲方所有。乙方和丙方应配合甲方办理相关知识产权的登记和转移手续。六、违约责任与限制6.1甲方在合同履行过程中如有违反合同约定、违反法律法规、造成乙方损失等行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。6.2丙方在提供服务过程中如有违反合同约定、违反法律法规、造成乙方损失等行为，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除等事项，如发生争议，各方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同未尽事宜，各方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式三份，甲乙丙各方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________丙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方公司章程2.乙方工作说明书3.丙方服务内容说明书4.甲方