2024保育员合同模板

2024年保育员合同模板-PAGE2024年保育员合同模板-PAGE保育员合同模板合同编号：__________第一章：合同双方1.1定义本合同中，“雇主”指雇用保育员的一方，“保育员”指被雇主雇用的提供儿童保育服务的一方。1.2合同双方确认双方确认，雇主聘请保育员提供儿童保育服务，保育员同意按照本合同的约定提供服务。第二章：合同期限2.1合同生效本合同自双方签字之日起生效。2.2合同期限本合同的期限为____年，自合同生效之日起计算。2.3续约合同期满前一个月，如双方同意继续合作，应签订书面续约协议。第三章：工作内容与职责3.1工作内容保育员的主要工作内容包括但不限于：照顾儿童日常生活、提供教育游戏、监督儿童安全等。3.2职责第四章：工作时间和休假4.1工作时间保育员的工作时间根据双方协商确定，具体为每周工作____天，每天工作____小时。4.2休假保育员享有法定的休息日和公众假期，以及每年____天的带薪年假。第五章：薪酬与福利5.1薪酬雇主应按照双方协商的薪酬标准向保育员支付工资，支付时间为每月的____日。5.2加班费如保育员在规定工作时间之外加班，雇主应按照约定的标准支付加班费。5.3福利保育员享有雇主提供的住房补贴、交通补贴、医疗保险等福利待遇。第六章：保密协议6.1保密义务保育员在合同期间及合同终止后，对雇主家庭成员的个人隐私、生活习惯、财务状况等敏感信息承担保密义务。6.2信息泄露的责任如保育员违反保密义务，导致雇主家庭信息泄露，应承担相应的法律责任，并赔偿雇主因此造成的损失。6.3保密协议的例外第七章：解决争议的方式7.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。7.2仲裁如协商不成，任何一方均有权将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。7.3诉讼在仲裁过程中，如任何一方对仲裁裁决不服，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章：合同的变更与解除8.1变更双方同意，合同的任何变更均应以书面形式作出，并经双方签字确认。8.2解除8.3解除合同的通知任何一方解除合同时，应提前____天书面通知对方。第九章：赔偿9.1雇主的责任如雇主违反合同约定，导致保育员遭受损失，雇主应承担相应的赔偿责任。9.2保育员的责任如保育员违反合同约定，导致雇主家庭遭受损失，保育员应承担相应的赔偿责任。9.3赔偿的范围赔偿的范围包括直接损失和间接损失，但不包括惩罚性赔偿。第十章：其他条款10.1完整协议本合同构成双方的完整协议，取代所有先前的口头或书面协议。10.2法律适用本合同受____法律管辖，并根据____法律解释。10.3通知任何通知或其他通信应根据本合同中提供的地址或双方另行书面通知的地址送达。10.4可分割性如果本合同的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款应从本合同中删除，而不会影响本合同其余条款的有效性。第十一章：培训与发展11.1培训雇主应提供必要的培训，以确保保育员具备履行职责所需的技能和知识。11.2发展机会雇主应支持保育员参加相关培训和发展活动，以提升其专业能力。11.3培训费用除非双方另有约定，雇主应承担与保育员培训相关的所有费用。第十二章：健康与安全12.1工作环境雇主应提供安全、健康的工作环境，确保保育员能够安全地履行职责。12.2安全培训雇主应提供必要的安全培训，以确保保育员了解并遵守家庭安全规程。12.3健康检查保育员应定期进行健康检查，并向雇主提供检查报告。第十三章：保险13.1责任保险雇主应购买适当的责任保险，以覆盖保育员在工作期间可能发生的意外事故。13.2健康保险雇主应提供或支付保育员健康保险的费用，包括医疗保险、意外伤害保险等。13.3保险条款保险的具体条款应在附件中详细列出，并作为本合同的一部分。第十四章：终止合同后的条款14.1通知期合同终止后，保育员应继续工作通知期，通知期不得少于两周。14.2最终结算合同终止后，雇主应在通知期结束后的一周内支付保育员所有未结工资和福利。14.3交接工作保育员应在合同终止前与雇主进行工作交接，确保平稳过渡。第十五章：适用法律和争议解决15.1适用法律本合同受法律管辖，并根据法律解释。15