2024-公司室内设计师劳动合同

公司室内设计师劳动合同合同编号：__________第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（雇主）信息公司名称：____________________公司地址：____________________法定代表人：__________________联系电话：____________________电子：____________________1.2合同乙方（雇员）信息姓名：____________________性别：____________________身份证号：__________________住址：____________________联系电话：__________________电子：__________________第二章：合同期限2.1合同开始日期：____年____月____日2.2合同结束日期：____年____月____日2.3若双方同意续约，应在合同到期前一个月内书面通知对方。第三章：工作内容与职责3.1乙方作为甲方公司室内设计师，其主要工作职责包括：3.1.1负责室内设计项目的概念提案、方案设计、施工图绘制及后期跟进；3.1.2与甲方团队紧密合作，确保设计方案的实施与质量；3.1.3定期向甲方汇报项目进度，及时调整设计方案以应对项目变化；3.1.4参与甲方安排的商务洽谈，与客户沟通设计理念，提供专业建议。第四章：工作地点与时间4.1乙方工作地点：____________________4.2乙方工作时间：甲方规定的正常工作时间，根据项目需要，乙方应配合加班。第五章：劳动报酬与福利5.1基本工资：乙方月薪为人民币____元整（大写：____________________）；5.2奖金与激励：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将给予乙方相应的奖金和激励；5.3社会保险：甲方将依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；5.4年假：乙方享有按照国家规定计算的带薪年假；5.5其他福利：甲方将根据公司规定为乙方提供其他福利，如培训、体检等。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密、客户信息、设计方案等保密信息承担保密义务；6.1.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、使用或允许他人使用上述保密信息；6.1.3乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2知识产权归属6.2.1乙方在履行合同过程中产生的所有设计作品，其知识产权归甲方所有；6.2.2甲方有权对乙方的设计作品进行使用、修改、复制、发表和展览；6.2.3乙方不得将甲方拥有知识产权的设计作品用于任何非合同目的。第七章：违约责任7.1甲方违约7.1.1若甲方未按合同约定支付乙方工资或提供相应福利，乙方有权要求甲方支付违约金；7.1.2甲方违反合同其他条款，导致乙方无法正常履行合同义务的，乙方有权要求甲方承担违约责任。7.2乙方违约7.2.1若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并有权扣除乙方相应期间的工资；7.2.2乙方违反合同其他条款，导致甲方遭受损失的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八章：合同变更与解除8.1合同变更8.1.1双方同意变更合同内容的，应书面签订变更协议；8.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。8.2合同解除8.2.1双方协商一致，可以解除合同；8.2.2任何一方违反合同，导致合同无法继续履行的，另一方有权解除合同；8.2.3乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前30日书面通知甲方；8.2.4甲方因公司原因需要解除合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。第九章：争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；9.2若协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决；9.3争议解决期间，双方应继续履行合同，不得以争议为由拒绝履行合同义务。第十章：其他条款10.1合同的修改和补充10.1.1本合同的修改和补充，必须采用书面形式，并由双方代表签字后生效；10.1.2任何一方未行使或未完全行使本合同项下的权利，不应视为该方放弃该等权利，也不影响该方今后行使该等权利。10.2合同的生效和终止10.2.1本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效，有效期至合同约定的结束日期；10.2.2合同终止后，双方在本合同项下的权利和义务立即终止，但本合同关于保密、知识产权、违约责任、争议解决等条款的效力仍继续有效。10.3合同的送达10.3.1本合同项下的通知、要求等，应以书面形式送达对方；10.3.2送达应以邮寄、、电子邮件等方式进行，以对方实际收到为准。10.4合同的完整性10.4.1本合同是双方共同制定的，是双方共同意愿的体现，取代了双方以前所有的口头或书面协议；10.4.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.5合同的适用法律10.5.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决等，均适用中华人民共和国的法律；10.5.2本合同条款的仅为阅读方便而设，不影响合同条款的解释和履行。第十一章：培训与发展11.1培训11.1.1甲方为乙方提供必要的专业培训，以提高乙方的工作技能和业务水平；11.1.2乙方应积极参与甲方组织的培训活动，并遵守培训纪律；11.1.3甲方有权要求乙方在培训结束后，将所学知识和技能应用于实际工作中。11.2发展11.2.1甲方为乙方提供职业发展的机会和平台；11.2.2乙方有权根据甲方的发展规划和自身的职业规划，申请晋升或调整工作岗位；11.2.3甲方应根据乙方的表现和能力，公平、公正地评估乙方的晋升申请。第十二章：工作环境与安全12.1工作环境12.1.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境；12.1.2甲方应定期对工作环境进行检查和维护，确保乙方的人身安全；12.1.3乙方有权要求甲方改善工作环境，甲方应及时处理乙方的合理要求。12.2安全12.2.1乙方应遵守甲方的安全规章制度，确保自身和他人的安全；12.2.2甲方有权要求乙方参加安全培训，提高安全意识和应急处理能力；12.2.3乙方在发现安全隐患时，应及时向甲方报告，甲方应立即采取措施消除隐患。第十三章：业绩考核13.1考核周期13.1.1甲方对乙方的绩效考核周期为每半年一次；13.1.2甲方应根据乙方的实际工作表现，进行客观、公正的绩效考核；13.1.3乙方有权了解自己的绩效考核结果，并对考核结果提出异议。13.2考核结果13.2.1甲方应根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚；13.2.2乙方绩效考核结果优秀的，甲方应给予晋升、加薪等激励；13.2.3乙方绩效考核结果不合格的，甲方有权对乙方进行警告、降职或解除合同等处理。第十四章：知识产权归属14.1甲方知识产权14.1.1甲方拥有乙方在工作期间创造的与甲方业务相关的知识产权；14.1.2乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，使用或泄露甲方的商业秘密和知识产权；14.1.3甲方有权要求乙方在离职时，归还与甲方业务相关的所有资料和文件。14.2乙方知识产权14.2.1乙方在工作期间创造的与甲方业务无关的知识产权，归乙方所有；14.2.2乙方有权在离职后，使用和处置自己的知识产权；14.2.3甲方不得侵犯乙方的知识产权，否则应承担相应的法律责任。第十五章：合同终止与补偿15.1合同终止15.1.1双方协商一致，可以终止合同；15.1.2任何一方违反合同，导致合同无法继续履行的，另一方有权终止合同；15.1.3乙方因个人原因无法继续履行合同的，应提前30日书面通知甲方；15.1.4甲方因公司原因需要终止合同的，应提前30日书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。15.2补偿15.2.1甲方在合同终止时，应根据乙方的工龄和业绩，支付相应的经济补偿；15.2.2乙方在合同终止时，应归还甲方提供的所有资料和物品；15.2.3双方在合同终止后，应继续履