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文档简介

美容院的劳务合同合同编号:__________第一章:合同双方基本信息雇主名称:____________________地址:____________________联系方式:____________________法定代表人:____________________雇员姓名:____________________性别:____________________身份证号:____________________住址:____________________联系方式:____________________第二章:合同期限2.1合同开始日期:____年____月____日2.2合同结束日期:____年____月____日2.3如双方同意续约,应在本合同结束前一个月内,以书面形式通知对方。第三章:工作内容与职责3.1.1美容服务;3.1.2美甲服务;3.1.3美容院其他相关服务。3.2雇员应遵守美容院的相关规章制度,服从雇主的管理和安排,维护美容院的利益和形象。第四章:工作时间和休息日4.1雇员的工作时间按照美容院的营业时间安排,具体工作时间由双方协商确定。4.2雇员每周休息一天,具体休息日由双方协商确定。第五章:劳动报酬5.1雇员的工资由基本工资、提成、奖金等组成,具体数额由双方协商确定。5.2雇主应按时足额支付雇员工资,不得拖欠。5.3雇员工资的支付方式和时间由双方协商确定,一般情况下,每月支付一次。5.4雇员有权享受国家法定节假日加班工资待遇。5.5雇主应依法为雇员缴纳社会保险。第六章:保密条款6.1雇员在合同期间及合同终止后,不得泄露美容院的经营机密、客户信息等与美容院相关的保密信息。6.1.1保密信息的范围包括但不限于客户资料、经营策略、技术资料、财务信息等。6.1.2雇员违反保密义务的,应承担违约责任,并向雇主支付违约金。6.1.3雇员违反保密义务给雇主造成损失的,还应赔偿由此给雇主造成的全部损失。第七章:知识产权7.1雇员在履行合同过程中所创造的作品、发明等知识产权,除非双方另有约定,否则归雇主所有。7.1.1雇员同意将自己在美容院工作期间的创作、发明等知识产权无条件转让给雇主。7.1.2雇主有权对雇员在美容院工作期间的创作、发明等进行使用、申请专利、发表等。7.1.3雇主对雇员的创作、发明等进行使用、申请专利、发表等时,应给予雇员相应的奖励。第八章:解雇与辞职8.1.1雇员严重违反合同约定;8.1.2雇员严重违反美容院的规章制度;8.1.3雇员因故意或重大过失给美容院造成重大损失;8.1.4雇员被依法追究刑事责任。8.2.1雇主严重违反合同约定;8.2.2雇主未按时足额支付雇员工资;8.2.3雇主未依法为雇员缴纳社会保险;8.2.4雇员因健康原因无法继续工作。8.3雇员辞职应提前30日以书面形式通知雇主,否则应支付违约金。第九章:争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。9.1.1如协商不成,任何一方均有权将争议提交美容院所在地的仲裁委员会进行仲裁。9.1.2仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。9.1.3仲裁费用由败诉方承担,除非仲裁裁决另有规定。第十章:附则10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.1.1本合同一式两份,双方各执一份。10.1.2本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。10.1.3本合同的解释权归美容院所有。第十一章:培训与发展11.1雇主应提供必要的岗位培训,使雇员能够胜任美容院的工作。11.1.1培训内容包括但不限于美容技能、服务流程、产品知识等。11.1.2雇员应积极参与培训,提高个人专业技能和服务水平。11.1.3雇主有权根据业务需要安排雇员参加外部培训或研讨会。第十二章:安全与健康12.1雇主应提供安全健康的工作环境,保障雇员的人身安全。12.1.1雇主应定期对美容院的安全设施进行检查和维护。12.1.2雇员应遵守美容院的安全操作规程,正确使用设备和仪器。12.1.3雇主应提供必要的个人防护用品,并指导雇员正确使用。第十三章:业绩考核13.1雇员的工作业绩将定期进行考核,以评估其工作表现。13.1.1考核标准包括但不限于客户满意度、销售业绩、团队协作等。13.1.2雇主应根据考核结果对雇员进行奖励或提出改进建议。13.1.3雇员应积极参与考核,并根据反馈进行自我提升。第十四章:变更与解除14.1双方同意,合同的任何修改或解除均需以书面形式进行,并经双方签字确认。14.1.1在合同有效期内,如一方提出变更或解除合同,应提前通知对方。14.1.2合同的变更或解除不影响双方在变更或解除前已产生的权利和义务。14.1.3在合同解除或终止后,雇员应按照雇主的要求办理工作交接。第十五章:法律适用与管辖15.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。15.1.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议,双方应友好协商解决。15.1.2如协商不成,任何一方均可向美容院所在地的人民法院提起诉讼。15.1.3本合同的条款与中华人民共和国法律强制性规定不一致的,应以法律为准。附件本合

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