2024年度聘用合同打印设置

2024年度聘用合同打印设置-PAGE2024年度聘用合同打印设置-PAGE聘用合同打印设置合同编号：__________第一章：合同双方基本信息公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子：__________姓名：__________身份证号：__________联系地址：__________联系电话：__________电子：__________第二章：合同目的2.1本合同旨在明确双方权利义务，为乙方提供工作机会，同时使甲方获得优秀员工资源。第三章：聘用岗位及职责3.1聘用岗位：乙方在甲方聘用的岗位为：__________3.2聘用职责：3.2.1完成部门日常工作；3.2.2参与项目讨论及执行；3.2.3完成上级领导交办的其他工作任务。第四章：聘用期限及工作时间4.1聘用期限：本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为__________个月/年。4.2工作时间：乙方每周工作时间为__________天，每天工作时间为__________小时。第五章：薪资及福利待遇5.1薪资待遇：甲方按照__________元/月/年的标准向乙方支付薪资。5.2福利待遇：5.2.1甲方为乙方提供五险一金；5.2.2甲方为乙方提供年终奖金；5.2.3乙方享有国家法定节假日休息。第六章：保密协议6.1保密义务：6.1.1乙方在聘用期间所接触到的任何与甲方业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业计划、技术资料等，均属于甲方的商业秘密。6.1.2乙方同意在聘用期间及聘用结束后，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、传播或使用甲方的商业秘密。6.1.3乙方违反上述保密义务的，应当承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七章：知识产权7.1知识产权归属：7.1.1乙方在聘用期间所创作的作品，若与甲方业务相关，其知识产权归甲方所有。7.1.2乙方同意甲方对乙方在聘用期间创作的作品享有无偿使用权。第八章：工作评价与考核8.1工作评价：8.1.1甲方应在聘用期满后对乙方的工作表现进行评价。8.1.2评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。8.2工作考核：8.2.1甲方有权根据乙方工作表现决定是否提前终止聘用。8.2.2乙方在聘用期间如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即终止聘用。第九章：违约责任9.1甲方违约：9.1.1甲方未能按照约定支付薪资的，应按日支付违约金，违约金计算方式为：__________。9.1.2甲方违反合同其他约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。9.2乙方违约：9.2.1乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。9.2.2乙方提前终止聘用的，未提前__________日通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：__________。第十章：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.3争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。第十一章：职业发展11.1培训与晋升：11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提升乙方的工作技能。11.1.2乙方在聘用期间表现优秀，甲方将视情况给予晋升机会。11.2职业规划：11.2.1甲方鼓励乙方参与职业规划讨论，共同制定个人发展计划。11.2.2甲方将根据乙方职业规划提供相应的支持和资源。第十二章：工作环境与安全12.1工作环境：12.1.1甲方应提供舒适、安全的工作环境，保障乙方的工作效率。12.1.2乙方应爱护甲方提供的工作设施，遵守甲方的工作环境规定。12.2安全生产：12.2.1甲方应定期进行安全生产培训，提高乙方安全意识。12.2.2乙方在遇到安全隐患时，应及时向甲方报告，甲方应立即处理。第十三章：休假与福利13.1休假安排：13.1.1乙方享有国家法定节假日休息，甲方应按照国家规定安排休假。13.1.2乙方因个人原因需要请假的，应提前向甲方申请，甲方有权批准或拒绝。13.2福利待遇：13.2.1甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于五险一金、年终奖金等。13.2.2甲方将根据乙方工作表现和公司经营状况，适时调整福利待遇。第十四章：合同变更与解除14.1合同变更：14.1.1双方同意，合同的任何变更均需书面形式，并经双方签字盖章后生效。14.1.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。14.2合同解除：14.2.1在聘用期间，乙方如有严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权立即解除合同。14.2.2未经甲方书面同意，乙方不得单方面解除合同。第十五章：法律适用与争议解决15.1法律适用：15.1.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2如合同条款与法律、法规相抵触，按法律、法规执行。15.2争议解决：15.2.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。15.2.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。附件及签字15.3附件：15.3.1本合同附件包括但不限于：乙方身份证复印件、学历证明